202暑假临时店员雇佣合同范本三篇

202暑假临时店员雇佣合同范本三篇篇一甲方（雇主）：_________________地址：_________________联系电话：_________________乙方（雇员）：_________________身份证号码：_________________联系电话：_________________鉴于甲方因业务需求，需招聘临时店员，乙方愿意接受甲方的工作邀请，双方经友好协商，达成如下协议：一、雇佣期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.乙方在合同期内因特殊原因需提前终止工作的，应提前____天书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方指定的店铺内从事销售、顾客服务、商品陈列等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假。3.乙方每月累计工作时间超过____小时，甲方应支付加班费。四、工资待遇1.乙方的基本工资为每月____元，按月支付。2.乙方在完成工作任务后，甲方根据实际销售业绩给予一定的提成。3.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。五、劳动保护与福利1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境及必要的劳动保护措施。2.甲方为乙方提供必要的工作培训及晋升机会。3.甲方根据国家规定为乙方提供带薪年假、病假等福利。六、合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资；（2）未按照国家规定提供劳动保护；（3）未按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________签订日期：____年____月____日篇二甲方（雇主）：_________________地址：_________________联系电话：_________________乙方（雇员）：_________________身份证号码：_________________联系电话：_________________一、雇佣期限本合同自2022年7月1日起至2022年8月31日止，共计60天。二、工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于：店铺销售、顾客服务、商品整理与陈列、库存管理等。三、工作时间与休息乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天。乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假。四、工资待遇乙方的基本工资为每月2000元，按月支付。乙方在完成工作任务后，甲方根据实际销售业绩给予一定的提成。五、劳动保护与福利甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境及必要的劳动保护措施。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。六、合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资；（2）未按照国家规定提供劳动保护；（3）未按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________签订日期：2022年7月1日篇三甲方（雇主）：_________________地址：_________________联系电话：_________________乙方（雇员）：_________________身份证号码：_________________联系电话：_________________一、雇佣期限1.本合同自2022年7月1日起至2022年8月31日止，共计60天。2.乙方在合同期内如需提前终止工作，应提前10天书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方指定的店铺内从事销售、顾客服务、商品整理与陈列、库存管理等日常工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假。四、工资待遇1.乙方的基本工资为每月2000元，按月支付，每月的____日前发放。2.乙方在完成工作任务后，甲方根据实际销售业绩给予一定的提成。五、劳动保护与福利1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境及必要的劳动保护措施。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。六、合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资；（2）未按照国家规定提供劳动保护；（3）未按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲