2026年《中华人民共和国公职人员政务处分法》库(附答案)

2026年《中华人民共和国公职人员政务处分法》库(附答案)一、单项选择题1.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，下列不属于政务处分种类的是（）。A.警告B.记过C.诫勉谈话D.开除答案：C2.公职人员受到警告处分的期间为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：A3.公职人员同时有两种以上需要给予政务处分的行为的，应当分别确定政务处分。合并后的政务处分期最长不得超过（）。A.24个月B.36个月C.48个月D.60个月答案：C4.公职人员因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过（）的，应当予以开除。A.6个月B.1年C.3年D.5年答案：C5.对于受到降级、撤职处分的公职人员，在政务处分期内（）。A.不得晋升职务、职级、衔级和级别B.可以晋升工资档次C.可以调整岗位D.不影响奖金发放答案：A6.监察机关对涉嫌违法的公职人员进行调查时，应当由（）以上工作人员进行。A.1名B.2名C.3名D.4名答案：B7.公职人员主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的，（）从轻或者减轻给予政务处分。A.可以B.应当C.必须D.酌情答案：B8.公职人员被开除的，自（）起解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。A.处分决定作出之日B.处分决定送达之日C.处分决定生效之日D.处分执行完毕之日答案：C9.基层群众性自治组织中从事管理的人员受到政务处分的，应当由（）根据具体情况减发或者扣发补贴、奖金。A.县级人民政府B.乡镇人民政府C.县级监察机关D.其所在的基层群众性自治组织答案：D10.公职人员对监察机关作出的涉及本人的政务处分决定不服的，可以依法向作出决定的监察机关申请（）。A.行政复议B.复核C.仲裁D.诉讼答案：B11.公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动，经批评教育后确有悔改表现的，（）减轻、免予或者不予政务处分。A.应当B.可以C.必须D.视情节答案：B12.对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位（）重复给予政务处分和处分。A.可以B.不得C.应当D.视情况答案：B13.公职人员被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低（）。A.政治待遇B.工作待遇C.工资和待遇D.岗位等级答案：C14.政务处分决定自（）起生效。A.作出之日B.送达之日C.宣布之日D.执行之日答案：A15.公职人员有两个以上违法行为的，政务处分期最长不得超过（）。A.36个月B.48个月C.60个月D.24个月答案：B二、多项选择题1.下列属于政务处分适用对象的有（）。A.中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关公职人员B.人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院公职人员C.民主党派机关和工商业联合会机关的公职人员D.国有企业管理人员答案：ABCD2.公职人员有下列（）情形之一的，应当从重给予政务处分。A.在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的B.阻止他人检举、提供证据的C.串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的D.包庇同案人员的答案：ABCD3.政务处分的基本原则包括（）。A.坚持党管干部原则，集体讨论决定B.坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳C.坚持惩戒与教育相结合，宽严相济D.坚持程序合法、客观公正答案：ABCD4.公职人员有下列（）情形之一的，可以从轻或者减轻给予政务处分。A.主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的B.配合调查，如实说明本人违法事实的C.检举他人违纪违法行为，经查证属实的D.主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的答案：ABCD5.政务处分决定书应当载明的内容包括（）。A.被处分人的姓名、工作单位和职务B.违法事实和证据C.政务处分的种类和依据D.不服政务处分决定的申诉途径和期限答案：ABCD6.监察机关对公职人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物，应当（）。A.没收B.追缴C.责令退赔D.返还答案：ABC7.公职人员受到开除处分的，下列说法正确的有（）。A.自处分决定生效之日起解除人事关系B.不得录用为公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员C.终身不得从事公职D.原所在机关、单位应当按照规定办理相关手续答案：ABD8.下列关于政务处分期间的表述正确的有（）。A.警告的期间为6个月B.记过的期间为12个月C.记大过的期间为18个月D.降级、撤职的期间为24个月答案：ABCD9.公职人员有下列（）行为之一的，予以记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。A.违反规定设定、发放津贴、补贴、奖金B.违反规定从事或者参与营利活动C.利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取私利D.违反规定选拔任用干部答案：ABCD10.监察机关在调查中发现公职人员受到不实检举、控告或者诬告陷害，造成不良影响的，应当（）。A.及时澄清事实B.恢复名誉C.消除不良影响D.追究诬告陷害者责任答案：ABC三、判断题1.政务处分仅适用于公务员，不包括国有企业、事业单位中的公职人员。（）答案：×2.公职人员受到记过处分的，在政务处分期内不得晋升职务、职级、衔级和级别，不得晋升工资档次。（）答案：√3.公职人员因犯罪被单处罚金的，应当予以开除。（）答案：×（注：因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除）4.监察机关对公职人员的政务处分决定可以口头形式作出。（）答案：×5.公职人员主动退赔违法所得的，可以从轻或者减轻处分。（）答案：√6.对公职人员的同一违法行为，监察机关和任免机关、单位可以分别给予政务处分和处分。（）答案：×7.公职人员被开除的，其所在机关、单位应当自处分决定生效之日起30日内办理相关手续。（）答案：√8.政务处分决定被撤销的，应当恢复该公职人员的级别、薪酬待遇，按照原职务、职级、衔级安排相应的职务、职级、衔级，并在原政务处分决定范围内为其恢复名誉。（）答案：√9.公职人员在政务处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当受到政务处分的违法行为的，政务处分期满后自动解除。（）答案：√10.基层群众性自治组织中从事管理的人员受到政务处分的，不影响其参加基层群众性自治组织选举。（）答案：×（注：受到开除处分的，不得再担任基层群众性自治组织中从事管理的职务）四、简答题1.简述政务处分与处分的区别。答：政务处分是监察机关对违法的公职人员给予的惩戒；处分是公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予的惩戒。二者的实施主体不同（监察机关vs任免机关、单位），适用对象相同但程序和救济途径有所区别，且对同一违法行为不得重复适用。2.列举公职人员应当从重给予政务处分的情形。答：（1）在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的；（2）阻止他人检举、提供证据的；（3）串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；（4）包庇同案人员的；（5）胁迫、唆使他人实施违法行为的；（6）拒不上交或者退赔违法所得的；（7）法律、法规规定的其他从重情节。3.简述政务处分决定的生效条件和送达要求。答：政务处分决定自作出之日起生效。监察机关应当将政务处分决定书送达被处分人所在机关、单位和被处分人本人，并在一定范围内宣布。对于受到开除处分的，还应当通知被处分人所在机关、单位办理人事关系或者劳动关系解除手续。4.公职人员对政务处分决定不服的救济途径有哪些？答：公职人员对政务处分决定不服的，可以依法向作出决定的监察机关申请复核；对复核结果仍不服的，可以向上一级监察机关申请复审。复核、复审期间不停止原政务处分决定的执行。5.简述监察机关在调查公职人员违法案件时的程序要求。答：监察机关调查案件应当由2名以上工作人员进行；应当依法全面收集证据，严禁以暴力、威胁、引诱、欺骗及其他非法方式收集证据；调查终结后，应当形成调查报告，经集体讨论后作出政务处分决定或者提出其他处理意见；作出决定前应当听取被调查人的陈述和申辩，对其合理意见应予采纳。五、案例分析题案例1：某县市场监管局局长张某（正科级），2025年10月因违规接受管理服务对象宴请并收受购物卡（价值1.2万元）被群众举报。监察机关调查核实后，认定张某的行为违反了《政务处分法》关于“利用职权或者职务上的影响谋取私利”的规定。经查，张某在调查期间主动交代了全部违法事实，退回了购物卡，并检举了该局副局长王某违规审批的问题（经查证属实）。问题：（1）根据《政务处分法》，张某的行为应适用何种处分？（2）张某具有哪些从轻或减轻处分的情节？（3）若张某被给予撤职处分，其职务、职级和工资待遇应如何调整？答案：（1）张某收受管理服务对象财物，属于利用职权谋取私利。根据《政务处分法》，情节较重的应给予降级或撤职处分。结合其违法金额（1.2万元）及后果，应给予撤职处分。（2）张某主动交代违法事实、退回违法所得、检举他人违纪行为并经查证属实，符合“主动交代本人违法行为”“配合调查如实说明事实”“检举他人违纪违法行为经查证属实”的从轻或减轻情节，可以从轻或减轻处分。（3）撤职处分应降低张某的职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。正科级职务撤销后，一般按副科级以下职务安排；职级相应降低；工资级别根据新职务重新确定，津贴、补贴等按新标准执行。案例2：某公立高校财务处处长李某（事业编制），2025年3月在学校设备采购招标中，接受供应商贿赂5万元，帮助其违规中标。2025年12月，李某因涉嫌受贿罪被检察机关提起公诉，法院判处其有期徒刑2年，缓刑3年。问题：（1）根据《政务处分法》，李某应受到何种政务处分？（2）若李某在判决前已被监察机关立案调查，调查期间其如实供述了犯罪事实，并主动退缴全部赃款，是否影响政务处分的决定？（3）李某被开除后，其与学校的人事关系如何处理？答案：（1）李某因故意犯罪被判处有期徒刑（缓刑属于刑罚执行方式），根据《政务处分法》规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。（2）李某如实供述、主动退赃属于从轻情节，但因其行为已构成故意犯罪并被判处刑罚，必须给予开除处分，从轻情节不影响处分种类，但可能影响对其他责任的认定。（3）李某被开除后，自处分决定生效之日起解除其与学校的人事关系。学校应当在规定期限内办理档案转移、社会保险关系转移等手续，并书面通知李某本人。案例3：某街道办事处副主任王某（公务员），2025年7月因对辖区内某企业违规排污问题监管不力，导致重大环境污染事故，被群众举报。监察机关调查认定王某存在“滥用职权、玩忽职守”行为，情节严重。调查期间，王某辩称“事故主要因企业偷排所致，自己已履行日常巡查职责”，但未提供有效巡查记录。问题：（1）王某的行为是否构成政务处分的适用情形？（2）若监察机关认定王某应给予开除处分，需满足哪些程序要求？（3）王某对开除