2026年职业健康法律法规测试题(附答案)

2026年职业健康法律法规测试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2025年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担（）。A.部分责任B.主要责任C.全部责任D.连带责任答案：C2.某化工企业新入职员工张某从事苯系物操作岗位，依据《工作场所职业卫生管理规定》，企业应在张某上岗前（）内组织其进行职业健康检查。A.7日B.15日C.30日D.60日答案：C3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地（）报告并向劳动者公布。A.应急管理部门B.卫生健康主管部门C.人力资源社会保障部门D.工会组织答案：B4.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生健康主管部门B.劳动者C.工会D.行业协会答案：A5.依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织离岗时的职业健康检查。A.30B.45C.60D.90答案：A6.某机械制造企业存在噪声、粉尘等职业病危害因素，其公告栏未公示职业病防治规章制度和操作规程。根据《职业病防治法》，卫生健康主管部门可对该企业处（）的罚款。A.5千元以下B.5千元以上2万元以下C.2万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：B7.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。A.个人健康B.企业管理C.医疗诊断D.统计分析答案：A8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.未成年工B.新入职员工C.残疾职工D.退休返聘人员答案：A9.职业病危害项目申报的主要内容不包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.职业病防护设施的配置情况D.劳动者职业健康检查费用支出情况答案：D10.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全标识B.泄险区C.通风设备D.监控设备答案：B11.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.2B.3C.4D.5答案：B12.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B13.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.有偿提供C.拒绝提供D.部分提供答案：A14.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生健康主管部门（）危害项目，接受监督。A.报告B.申报C.备案D.登记答案：B15.职业卫生技术服务机构应当依照法律、行政法规、标准和（）的规定，遵循客观、公正、科学的原则，开展职业卫生技术服务。A.职业卫生技术服务机构管理办法B.安全生产法C.劳动合同法D.社会保险法答案：A16.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.防尘口罩B.防毒面具C.个人剂量计D.护目镜答案：C17.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过工会告知D.通过部门主管告知答案：B18.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康主管部门答案：B19.职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备（）职业卫生管理人员。A.专职B.兼职C.专职或兼职D.临时答案：A20.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生健康主管部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.10万元以上50万元以下B.50万元以上100万元以下C.100万元以上200万元以下D.200万元以上500万元以下答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，多选、错选、漏选均不得分）1.依据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCDE2.下列属于《工作场所职业卫生管理规定》中“劳动者职业健康权益”的有（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告E.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCDE3.用人单位在职业病危害预评价报告编制过程中，应当对建设项目可能产生的职业病危害因素（）进行分析和评价。A.种类B.来源C.分布D.浓度（强度）E.对劳动者健康的影响答案：ABCDE4.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查E.转岗时检查答案：ABCDE5.用人单位未按照规定进行职业病危害项目申报的，卫生健康主管部门可采取的处罚措施有（）。A.责令限期改正B.给予警告C.处5万元以上10万元以下的罚款D.情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业E.提请有关人民政府责令关闭答案：AB6.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史E.劳动者的个人生活习惯答案：ABC7.用人单位应当为劳动者个人提供符合防治职业病要求的防护用品，防护用品必须（）。A.符合国家标准B.符合行业标准C.符合地方标准D.符合国际标准E.满足实际防护需求答案：ABE8.职业卫生技术服务机构有下列（）行为的，由卫生健康主管部门责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得。A.超出资质认可范围从事职业卫生技术服务B.未按照规定办理资质证书变更手续C.泄露服务对象的技术秘密和商业秘密D.转让或者租借资质证书E.未按照标准规范开展技术服务答案：AD9.用人单位在发生（）情形时，应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查。A.新录用劳动者B.终止劳动合同后重新录用C.从其他岗位调整到职业病危害岗位D.离岗1年以上重新上岗E.休假结束返岗答案：ABC10.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.本人经常居住地D.配偶户籍所在地E.子女就读地答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√2.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：×（应为“省级以上”）3.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：√4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）5.劳动者在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害，用人单位应当调离原工作岗位，并妥善安置。（）答案：√6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之改变。（）答案：×（待遇不变）7.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√8.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究民事责任。（）答案：×（追究刑事责任）9.职业卫生技术服务机构的资质认可条件由国务院卫生行政部门制定。（）答案：√10.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期限不得少于15年。（）答案：×（不得少于20年）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：用人单位的主要责任包括：（1）建立健全职业病防治责任制，主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责；（2）保障职业病防治所需资金投入；（3）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（4）制定并落实职业病防治计划、实施方案及管理制度；（5）如实申报职业病危害项目；（6）定期检测、评价工作场所职业病危害因素并公示结果；（7）提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（8）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（9）履行职业病危害告知义务；（10）及时安排疑似职业病病人诊断并保障其权益。2.列举《职业病防治法》中规定的劳动者享有的职业健康权利。答案：劳动者的职业健康权利包括：（1）获得职业健康检查、诊疗、康复等服务；（2）了解工作场所职业病危害及防护措施；（3）要求用人单位提供符合要求的防护设施和用品；（4）拒绝无防护措施的作业和违章指挥；（5）对危害健康的行为提出批评、检举、控告；（6）参与用人单位职业卫生工作民主管理；（7）疑似职业病时获得诊断、观察期待遇；（8）职业病病人依法享受工伤保险及民事赔偿；（9）查阅、复印本人职业健康监护档案；（10）因工作原因患职业病后获得妥善安置。3.简述职业健康监护的主要内容及目的。答案：职业健康监护的主要内容包括：（1）上岗前、在岗期间、离岗时及应急健康检查；（2）建立并保存职业健康监护档案；（3）对健康检查结果进行分析评估；（4）对发现的职业禁忌证和疑似职业病劳动者进行调离、诊断等处理。其目的是：（1）早期发现职业病损害或职业禁忌证；（2）追踪职业病危害因素对劳动者健康的影响；（3）为用人单位改进防护措施、合理安排岗位提供依据；（4）为职业病诊断、鉴定及维权提供依据；（5）保障劳动者健康权益，预防、控制职业病发生。4.用人单位未履行职业病危害告知义务的法律后果是什么？答案：用人单位未履行告知义务的法律后果包括：（1）由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告；（2）逾期不改正的，处5万元以上10万元以下罚款；（3）因未告知导致劳动者患职业病的，用人单位需承担相应的赔偿责任；（4）情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或提请关闭；（5）构成犯罪的，依法追究直接责任人员的刑事责任。5.简述职业病诊断的程序及所需材料。答案：诊断程序：（1）劳动者或用人单位向有资质的诊断机构提出申请；（2）提交诊断所需材料；（3）诊断机构审核材料，组织3名以上专家集体诊断；（4）出具职业病诊断证明书；（5）劳动者或用人单位对诊断结论有异议的，可在30日内向市级卫生健康部门申请鉴定，对市级鉴定不服的可向省级卫生健康部门申请再鉴定。所需材料包括：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（2）劳动者职业健康检查结果；（3）工作场所职业病危害因素检测结果；（4）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（5）与诊断有关的其他资料（如临床表现、辅助检查报告等）。五、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某电子厂2025年新引进一条锂电池生产线，存在镍、钴粉尘及有机溶剂挥发等职业病危害因素。企业未进行职业病危害预评价，直接投入生产；未向卫生健康主管部门申报职业病危害项目；未在工作场所设置职业病危害警示标识；仅为劳动者发放普通棉纱口罩作为防护用品；未组织劳动者进行上岗前职业健康检查；职业健康监护档案仅记录了检查时间，未包含接触史和检查结果。2026年3月，3名操作工人出现咳嗽、胸闷症状，经诊断为职业性哮喘（与工作环境中的有机溶剂暴露相关）。问题：分析该电子厂存在的违法行为及应承担的法律责任。答案：违法行为及法律责任：（1）未进行职业病危害预评价：违反《职业病防治法》第十七条，建设项目的职业病防护设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，处10万元以上50万元以下的罚款；逾期不改正的，处50万元以上100万元以下的罚款，情节严重的责令停止产生职业病危害的作业或关闭。（2）未申报职业病危害项目：违反第十六条，未及时、如实申报。由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。（3）未设置警示标识：违反第二十四条，工作场所未设置警示标识。由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，处5万元以上10万元以下的罚款；逾期不改正的，处10万元以上20万元以下的罚款。（4）未提供符合要求的防护用品：违反第二十五条，发放的棉纱口罩无法有效防护有机溶剂，不符合国家标准。由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款；逾期不改正的，处10万元以上20万元以下的罚款。（5）未组织上岗前职业健康检查：违反第三十五条，安排未经检查的劳动者从事危害作业。由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款；逾期不改正的，处10万元以上50万元以下的罚款。（6）职业健康监护档案不规范：违反第三十七条，未完整记录接触史和检查结果。由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款；逾期不改正的，处10万元以上50万元以下的罚款。（7）导致劳动者患职业病：根据第七十八条，用人单位已经对劳动者生命健康造成严重损害，由卫生健康主管部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府责令关闭，并处50万元以上100万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究直接责任人员的刑事责任。同时，需承担3名患者的工伤保险待遇及民事赔偿责任（若未参加工伤保险则