工会招聘考试试题及答案大全

工会招聘考试试题及答案大全考试时长：120分钟满分：100分一、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.工会组织是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。2.工会经费的主要来源是会员缴纳的会费。3.工会主席由会员大会或会员代表大会选举产生。4.工会可以参与企业重大问题的决策。5.工会代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同。6.工会依法维护职工的劳动安全卫生权益。7.工会可以接受职工的投诉和举报，并协助解决。8.工会经费必须用于职工的福利和活动。9.工会会员享有选举权和被选举权。10.工会可以参与劳动争议的调解和仲裁。二、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.工会的主要职责不包括（）。A.维护职工合法权益B.组织职工进行生产劳动C.开展职工教育培训D.管理企业财务2.工会会员大会的召开条件是（）。A.会员总数的三分之一以上提议B.会员总数的一半以上提议C.会员总数的二分之一以上提议D.会员总数的四分之一以上提议3.工会主席的任期是（）。A.1年B.2年C.3年D.5年4.工会集体协商的主要内容不包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.社会保险D.企业发展战略5.工会依法维护职工的（）。A.经济权益B.政治权益C.文化权益D.以上都是6.工会经费的审批权属于（）。A.工会主席B.工会委员会C.会员大会D.企业负责人7.工会会员的义务不包括（）。A.遵守工会章程B.缴纳会费C.参加工会活动D.监督企业财务8.工会参与劳动争议调解的依据是（）。A.《劳动法》B.《工会法》C.《劳动合同法》D.以上都是9.工会可以接受职工的投诉和举报，并协助解决（）。A.劳动争议B.工伤事故C.职业病危害D.以上都是10.工会可以参与企业重大问题的决策，如（）。A.工作安排B.薪酬调整C.企业改制D.以上都是三、多选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.工会的主要职责包括（）。A.维护职工合法权益B.组织职工进行生产劳动C.开展职工教育培训D.管理企业财务2.工会会员大会的职权包括（）。A.选举工会领导机构B.审议工会工作报告C.修改工会章程D.决定工会重大事项3.工会集体协商的内容包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.社会保险D.企业发展战略4.工会依法维护职工的权益，包括（）。A.经济权益B.政治权益C.文化权益D.身体权益5.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业拨缴的经费C.政府补贴D.工会活动收入6.工会会员的义务包括（）。A.遵守工会章程B.缴纳会费C.参加工会活动D.监督企业财务7.工会参与劳动争议调解的方式包括（）。A.调解协议B.仲裁裁决C.法院判决D.协商解决8.工会可以接受职工的投诉和举报，并协助解决（）。A.劳动争议B.工伤事故C.职业病危害D.以上都是9.工会可以参与企业重大问题的决策，如（）。A.工作安排B.薪酬调整C.企业改制D.以上都是10.工会的主要工作内容包括（）。A.维护职工合法权益B.组织职工进行生产劳动C.开展职工教育培训D.管理企业财务四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述工会的主要职责。2.简述工会会员大会的召开条件。3.简述工会集体协商的主要内容。4.简述工会依法维护职工权益的方式。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某企业职工反映企业未按时足额缴纳社会保险费，工会应如何处理？2.某企业准备进行改制，工会应如何参与决策？3.某职工在工作中受伤，工会应如何协助解决？4.某企业职工与企业发生劳动争议，工会应如何参与调解？【标准答案及解析】一、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.×（工会经费必须用于职工的福利和活动，但部分经费可用于工会自身运转）9.√10.√二、单选题1.D2.A3.D4.D5.D6.C7.D8.D9.D10.D三、多选题1.A,C2.A,B,C,D3.A,B,C4.A,B,C,D5.A,B,C,D6.A,B,C7.A,D8.A,B,C,D9.A,B,C,D10.A,C四、简答题1.工会的主要职责包括：维护职工合法权益、组织职工进行生产劳动、开展职工教育培训、管理企业财务等。2.工会会员大会的召开条件是会员总数的三分之一以上提议。3.工会集体协商的主要内容包括劳动报酬、工作时间、社会保险等。4.工会依法维护职工权益的方式包括：接受职工的投诉和举报，协助解决劳动争议、工伤事故、职业病危害等。五、应用题1.工会应首先向企业了解情况，要求企业提供相关证据，如缴纳记录等。若企业拒不缴纳，工会可以向当地劳动保障部门投诉，要求其依法处理。同时，工会应向职工解释情况，并协助职工通过法律途径维护权益。2.工会应参与企业改制的决策过程，向企业提出职工的意见和建议，确保职工的合法权益不受侵害。工会还可以组织职工进行民主协商，争取职工的理解和支持。3.工会应首先了解职工受伤的情况，要求企