2026年河北秦皇岛职业卫生技术服务专业技术人员考试（职业卫生检测）模拟题库及答案

2026年河北秦皇岛职业卫生技术服务专业技术人员考试（职业卫生检测）模拟题库及答案一、单项选择题1.在职业卫生检测中，用于采集空气中气溶胶态有害物质（如粉尘、烟、雾）最常用的采样仪器是（）。A.气泡吸收管B.多孔玻板吸收管C.冲击式吸收管D.滤料采样夹答案与解析：D。滤料采样夹是采集空气中气溶胶态有害物质（如粉尘、烟、雾）最常用的采样仪器，其原理是利用滤料的阻留作用。气泡吸收管和多孔玻板吸收管主要用于采集气态和蒸气态物质，冲击式吸收管主要用于采集气溶胶态物质，但其应用不如滤料采样夹普遍。2.根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159），在评价工作场所职业病危害因素浓度或强度是否符合职业接触限值时，应选择（）的劳动者作为采样对象。A.接触有害物质浓度最高、时间最长B.接触有害物质浓度最低、时间最短C.接触有害物质浓度最高、时间最短D.接触有害物质浓度最低、时间最长答案与解析：A。根据GBZ159的规定，在评价职业接触限值时，应选择有代表性的、接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者作为重点采样对象。这样才能评估在最不利条件下劳动者的接触水平，确保评价的保守性和保护性。3.用短时间采样方法采集工作场所空气中某有机溶剂蒸气，采样流量为100mL/min，采样时间为15分钟。实验室分析测得采样管中该物质的含量为1.5×A.1.0B.10.0C.100.0D.1000.0答案与解析：A。计算公式为：C=，其中V=F×t4.个体采样器佩戴在劳动者身上，能够更好地反映劳动者个人实际接触水平，其采样原理通常为（）。A.定点采样B.主动采样C.被动采样D.区域采样答案与解析：B。个体采样通常采用主动采样方式，即使用个体采样泵，以恒定的流量抽取空气通过收集器，从而采集劳动者呼吸带内的空气样品。被动采样（如扩散法）虽然也可用于个体采样，但应用范围相对较窄。定点采样和区域采样属于环境采样，不代表个人接触水平。5.工作场所物理因素测量中，对于稳态噪声，测量等效声级时，若声级波动小于3dB(A)，测量时间至少应为（）。A.15秒B.1分钟C.3分钟D.8小时答案与解析：B。根据《工作场所物理因素测量第8部分：噪声》（GBZ/T189.8）的规定，对于稳态噪声，测量等效声级时，若声级波动小于3dB(A)，测量时间可为1分钟。6.测定工作场所空气中粉尘浓度时，为了从总粉尘浓度中分离出呼吸性粉尘，需要使用（）。A.全尘采样器B.旋风式预分离器C.滤膜静电消除器D.皂膜流量计答案与解析：B。旋风式预分离器（如呼吸性粉尘采样器中的旋风分离器）利用离心力原理，将空气动力学直径较大的非呼吸性粉尘颗粒分离出去，只让符合呼吸性粉尘定义的较小颗粒进入后续滤膜被采集，从而测定呼吸性粉尘浓度。7.在工作场所空气检测中，用于校准采样仪器流量最常用且精度较高的初级标准器是（）。A.湿式流量计B.转子流量计C.孔口流量计D.皂膜流量计答案与解析：D。皂膜流量计是实验室校准采样流量最常用、最精确的初级标准器。其原理简单，测量准确度高，常用于校准其他次级流量计（如转子流量计、孔口流量计）。湿式流量计精度也较高，但不如皂膜流量计便携和常用。8.采集工作场所空气中金属烟（如铅烟、锰烟）时，首选推荐的采样介质是（）。A.微孔滤膜B.超细玻璃纤维滤膜C.测尘滤膜D.浸渍滤膜答案与解析：A。微孔滤膜（如聚氯乙烯滤膜）因其金属本底值低、灰分少、阻力适中、对金属及其化合物收集效率高，是采集金属烟、尘等气溶胶的首选滤料。超细玻璃纤维滤膜阻力大，测尘滤膜（如过氯乙烯滤膜）常用于总粉尘测定，浸渍滤膜用于特定化学物质。9.根据《工作场所空气有毒物质测定》系列标准，样品测定前通常需要进行预处理，其中将固体采样介质（如滤膜、吸附管）中的待测物转移至溶液中的过程称为（）。A.消解B.洗脱C.萃取D.衍生化答案与解析：C。对于固体采样介质，常用的预处理方法是溶剂萃取（或称浸提），即使用合适的溶剂将吸附或阻留在介质中的待测物溶解出来。消解通常指用强酸等将样品中有机物破坏、使金属元素溶出的过程。洗脱多用于液体吸收管。衍生化是为了改变待测物性质以利于检测的化学反应。10.用气相色谱法分析工作场所空气中有机物时，最常用的通用型检测器是（）。A.氢火焰离子化检测器（FID）B.电子捕获检测器（ECD）C.火焰光度检测器（FPD）D.热导检测器（TCD）答案与解析：A。氢火焰离子化检测器（FID）对绝大多数有机化合物都有响应，灵敏度高，线性范围宽，稳定性好，是气相色谱法分析有机物的最常用通用型检测器。ECD对电负性强的物质敏感，FPD对硫、磷化合物特异，TCD为通用型但灵敏度较低。二、多项选择题1.职业卫生检测中，影响采样效率的主要因素包括（）。A.采样流量B.采样时间C.收集器的选择D.采样现场的温度和湿度E.待测物的理化性质答案与解析：A,C,D,E。采样效率是指收集器在采样过程中能够采集到的待测物量占总通过量的百分比。采样流量（A）会影响收集器的穿透和吸附效率；收集器的选择（C）是否匹配待测物的存在状态和性质至关重要；现场温湿度（D）可能影响某些吸附剂的吸附容量或待测物的稳定性；待测物的理化性质（E）如沸点、极性等直接决定了采样方法的选择。采样时间（B）主要影响采样体积和检出能力，不直接影响采样效率本身。2.关于工作场所空气中化学有害因素检测的空白样品，下列说法正确的有（）。A.现场空白用于控制采样过程带来的污染B.运输空白用于控制样品运输和保存过程中的污染C.试剂空白用于评估实验所用试剂的纯度D.每批次样品至少应带一个空白样品E.空白样品值过高时，应查找原因并重新采样答案与解析：A,B,C,D。空白样品是质量控制的重要环节。现场空白（A）随采样器一同带至现场但不采样，用于监控采样操作和现场环境可能的污染；运输空白（B）随样品运输，监控运输保存过程；试剂空白（C）监控试剂纯度。根据规范，每批次样品至少应带一个空白（D）。空白值过高时，首先应查找实验室污染等原因，若确认是采样或运输环节污染，且该污染无法从样品结果中扣除或影响显著时，才考虑相关样品作废或重新采样（E说法过于绝对，需具体分析）。3.下列物理因素中，属于《工作场所物理因素测量》系列国家标准（GBZ/T189）涵盖范围的有（）。A.噪声B.手传振动C.照度D.高温E.超高频辐射答案与解析：A,B,D,E。GBZ/T189系列标准目前包括：第1部分超高频辐射、第2部分高频电磁场、第3部分工频电场、第4部分激光辐射、第5部分微波辐射、第6部分紫外辐射、第7部分高温、第8部分噪声、第9部分手传振动、第10部分体力劳动强度分级等。照度的测量通常遵循照明相关的国家标准，不属于GBZ/T189系列。4.使用吸收管采集气态或蒸气态有害物质时，为获得较高的采样效率，可采取的措施有（）。A.选择合适类型的吸收管（如多孔玻板吸收管）B.使用溶解度大的吸收液C.适当增加吸收液中吸收剂的浓度D.保持适当的采样流量，避免流量过大E.串联两个吸收管采样答案与解析：A,B,C,D,E。所有选项均正确。选择合适类型的吸收管（A）如多孔玻板吸收管能增加气液接触面积；使用溶解度大的吸收液（B）和增加吸收剂浓度（C）有利于化学吸收；保持适当采样流量（D）确保有足够接触时间；串联两个吸收管（E）是验证和提高采样效率的常用方法，当后管检出量小于前管的10%时，认为采样效率符合要求。5.工作场所空气中粉尘分散度的测定方法有（）。A.滤膜溶解涂片法B.自然沉降法C.激光衍射法D.离心沉降法E.显微镜计数法答案与解析：A,B,C,D,E。粉尘分散度是指各粒径区间的粉尘数量或质量分布的百分比。滤膜溶解涂片法（A）和自然沉降法（B）制备样品后，通常需使用显微镜计数法（E）进行测量。激光衍射法（C）和离心沉降法（D）是更现代的粒径分布测量仪器方法，也可用于粉尘分散度测定。三、判断题1.定点采样时，采样点必须设置在劳动者工作操作位，高度为劳动者的呼吸带。（）答案与解析：错误。定点采样点应选择在劳动者经常操作和活动的地点，但并不一定必须是操作位。采样高度应设在劳动者的呼吸带，对于坐姿、站姿或其他作业姿势，呼吸带高度不同，通常站立作业为1.5米，坐姿作业为1.2米，但原则是模拟劳动者呼吸区域。2.短时间接触浓度（STEL）的采样时间一般为15分钟，每个采样点至少采集2个样品。（）答案与解析：错误。根据GBZ159，STEL的采样时间一般为15分钟。但每个采样点采集的样品数量要求是：在空气中有害物质不同浓度时段分别进行采样，每个采样点至少采集2个样品，这是针对TWA评价的要求。对于STEL，主要是在浓度最高的时段采样，样品数量规范未做统一硬性规定，但通常也应保证数据的代表性。3.原子吸收分光光度法测定工作场所空气中金属元素时，样品预处理常采用湿式消解法，使用硝酸-高氯酸混合酸体系。（）答案与解析：正确。湿式消解是处理含金属滤膜样品的常用方法。硝酸-高氯酸混合酸是强氧化性酸体系，能有效破坏滤膜等有机基质，使金属元素以离子形式存在于溶液中，便于后续原子吸收光谱法测定。操作需在通风橱内小心进行，防止爆炸。4.测量工作场所高温（WBGT指数）时，如果工作地点固定，测量时间应不少于一个工作日（8小时）。（）答案与解析：错误。根据GBZ/T189.7，测量WBGT指数时，对于工作地点热源稳定、作业人员活动固定的情况，测量时间可缩短至30分钟，每隔3分钟测量一次，取平均值。对于热源变化或作业人员活动范围大的情况，应测量一个工作日内不同时段的WBGT值，计算时间加权平均值。5.采样前后，用于个体采样的采样泵流量必须用同一个皂膜流量计进行校准，且校准流量与采样流量之差应小于5%。（）答案与解析：正确。这是GBZ159中的基本质量控制要求。使用同一个标准流量计（如皂膜流量计）校准可以避免系统误差。流量偏差控制在5%以内，是为了确保采样体积的准确性，从而保证检测结果可靠。四、简答题1.简述在工作场所职业卫生检测中，制定采样计划前需要进行现场调查的主要内容。答案与解析：现场调查是制定科学合理采样计划的基础，主要内容包括：（1）工作过程中使用的原料、辅料、中间产品、产品及副产品，明确可能存在的职业病危害因素种类、形态及其理化性质。（2）生产工艺流程、生产设备布局、运行状态及可能产生有害因素的环节、发生方式。（3）工作场所的建筑结构、空间大小、通风条件（自然通风和机械通风）、环境温湿度等。（4）劳动者的工作制度、作业方式、在各工作地点停留时间、接触有害因素的途径和频度。（5）现有的职业病防护设施（如排风罩、净化装置）的种类、数量、位置及运行效果。（6）个人防护用品的配备和使用情况。（7）以往的职业卫生检测资料和职业健康监护情况。（8）识别需要重点监测的岗位、工种和劳动者。2.说明个体采样与定点采样的主要区别及其各自的适用情况。答案与解析：主要区别：（1）采样对象：个体采样针对具体的劳动者个人；定点采样针对工作场所的特定地点（区域）。（2）采样器位置：个体采样器佩戴在劳动者呼吸带；定点采样器固定在工作地点。（3）结果代表意义：个体采样结果代表劳动者个人实际接触水平（时间加权平均浓度）；定点采样结果代表该采样点特定时段的环境浓度。（4）评价目的：个体采样主要用于评价个体接触程度，是职业接触评定的首选方法；定点采样主要用于评价工作环境质量、识别污染源、评估工程控制效果等。适用情况：个体采样适用于：评价劳动者个体接触水平，尤其是活动范围大或接触浓度波动大的情况；进行职业接触风险评估；职业病危害现状评价中的接触评估。定点采样适用于：工作场所职业病危害因素浓度分布调查；识别有害因素产生源和扩散规律；评价局部通风等工程控制设施的效果；工作场所分区管理（如划分非作业区、作业区、监督区）；当个体采样不可行（如对某些物理因素）时。五、计算与分析题1.某车间劳动者接触苯、甲苯、二甲苯三种有机溶剂。已知其职业接触限值（PC-TWA）分别为：苯6mg/m³，甲苯50mg/m³，二甲苯50mg/m³。对该劳动者进行个体采样（TWA采样），实验室分析测得采样管中苯、甲苯、二甲苯的含量分别为，，。已知个体采样泵的校准流量为F=50mL/m试计算：（1）该劳动者8小时时间加权平均接触浓度、、。（2）根据计算结果，评价该劳动者接触的混合有害因素是否符合职业接触限值要求（假设三种物质具有相加作用）。答案与解析：（1）计算各物质的时间加权平均浓度。首先计算总采样体积V（标准状况下）：采样流量F采样时间t采样体积V计算浓度：（2）评价混合暴露。根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1），当两种或两种以上有毒物质共同作用于同一器官、系统或具有相似的毒性作用（如刺激作用），或已知这些物质可产生相加作用时，应按下列公式计算，且结果不应大于1：+式中：,,..苯、甲苯、二甲苯均对神经系统等有影响，常被认为是具有相加作用的物质。计算：0.875<1结论：该劳动者接触的苯、甲苯、二甲苯混合有害因素，其联合作用指数为0.875，小于1，因此符合职业接触限值的要求。2.某实验室采用石墨炉原子吸收光谱法（GFAAS）测定滤膜样品中的铅（Pb）。为评估方法可靠性，进行了加标回收实验。取6份空白滤膜，其中