安全员安全生产KPI考核表

安全员安全生产KPI考核表考核人部门职务周期评定标准：总分采用100分制A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核指标权重能力指标衡量标准分值得分安全生产管理25%安全教育培训1.按时完成公司组织的各类安全教育培训；2.参与率需达到100%；3.教育培训内容需符合实际生产需求。5安全生产管理25%隐患排查治理1.定期开展安全隐患排查；2.对排查出的隐患及时制定整改计划；3.确保整改措施落实到位。5安全生产管理25%安全检查与监督1.按计划开展安全检查；2.检查内容全面，无遗漏；3.对检查中发现的问题及时督促整改。5安全生产管理25%事故处理与应急1.事故发生后，及时采取措施控制事态；2.严格按照事故调查处理流程进行；3.做好事故原因分析和预防措施制定。5安全生产管理25%安全记录与报表1.安全记录及时、完整、准确；2.安全报表按时上报，内容真实可靠。5安全生产监督25%现场安全监督1.定期进行现场安全监督；2.监督内容全面，无遗漏；3.对发现的安全问题及时督促整改。5安全生产监督25%安全制度执行1.严格遵守公司安全管理制度；2.对违反安全制度的行为及时制止和纠正。5安全生产监督25%安全文化建设1.积极参与公司组织的各类安全文化活动；2.通过活动提高全员安全意识。5安全生产监督25%安全信息反馈1.对发现的潜在安全风险及时反馈；2.对反馈的信息及时处理和反馈。5安全生产监督25%安全沟通协调1.与各部门有效沟通，确保安全信息畅通；2.协调解决安全生产中的问题。5安全生产培训20%培训计划制定1.培训计划符合公司实际需求；2.计划内容全面，无遗漏。4安全生产培训20%培训组织实施1.培训组织有序，内容丰富；2.参训率达到100%。4安全生产培训20%培训效果评估1.评估方法科学合理；2.评估结果符合预期。4安全生产培训20%培训资料管理1.培训资料分类清晰，易于查阅；2.资料更新及时。4安全生产培训20%培训记录1.记录内容包括培训时间、地点、内容、参与人员等；2.记录信息准确无误。4安全生产创新与改进30%安全技术创新1.提出的安全技术创新方案具有实用性和创新性；2.方案被采纳后有效提高了安全生产水平。6安全生产创新与改进30%安全管理改进1.提出的安全管理改进措施具有可行性和实效性；2.措施被采纳后有效提高了安全管理水平。6安全生产创新与改进30%安全文化建设创新1.提出的安全文化建设创新活动具有吸引力和实效性；2.活动被采纳后有效提高了全员安全意识。6安全生产创新与改进30%安全培训创新1.提出的安全培训创新方法具有针对性和实效性；2.方法被采纳后有效提高了培训效果。6安全生产创新与改进30%安全信息传播创新1.提出的安全信息传播创新方法具有创新性和有效性；2.方法被采纳后有效提高了安全信息传播效果。6本考核表用于对安全员在安全生产方面的KPI进行综合评估，旨在激励安全员提高安全生产水平，保障生产安全。评分（分）指标一指标二指标三指标四指标五员工评分合计最终得分员工自评主管意见绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：