运动健身教练俱乐部店长绩效衡量表_第1页
运动健身教练俱乐部店长绩效衡量表_第2页
运动健身教练俱乐部店长绩效衡量表_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

运动健身教练俱乐部店长绩效衡量表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分团队管理团队稳定性评估店长对团队稳定性维护的效果，包括团队内部沟通、员工关系处理、员工福利与培训等。团队管理团队成长衡量店长在团队培养和发展方面的能力，包括新员工培训、内部晋升机制建立等。团队管理团队凝聚力评估店长如何提升团队凝聚力，包括组织团队建设活动、激励员工等。团队管理员工满意度衡量店长对员工福利待遇和职业发展方面的关心程度，包括员工福利政策执行、职业发展规划制定等。团队管理团队业绩评估店长在提升团队业绩方面的效果，包括销售业绩、客户满意度等。业务运营客户满意度评估店长对客户服务的重视程度和服务质量。业务运营销售业绩衡量店长在销售业绩提升方面的能力和策略。业务运营库存管理评估店长在库存控制方面的能力，包括采购、库存盘点等。业务运营成本控制衡量店长在成本控制方面的效果，包括预算管理、成本节约措施等。业务运营新业务拓展评估店长在市场拓展和业务创新方面的能力。品牌形象会员增长评估店长在吸引新会员和保持老会员方面的效果。品牌形象品牌口碑衡量店长在品牌宣传和客户口碑管理方面的效果。品牌形象社交媒体影响力评估店长在社交媒体运营方面的能力。品牌形象合作伙伴关系衡量店长在建立和维护合作伙伴关系方面的能力。品牌形象公共活动参与评估店长在品牌曝光和社区互动方面的积极性。自我提升个人技能提升评估店长在个人专业能力和技能提升方面的积极性。自我提升知识更新衡量店长对行业动态的关注和知识更新的能力。自我提升创新能力评估店长在创新思维和解决问题方面的能力。自我提升领导力提升衡量店长在领导力和团队管理能力方面的提升。自我提升绩效达成评估店长在整个年度的绩效达成情况。本考核表旨在全面评估运动健身教练俱乐部店长的绩效表现，以下四个维度分别对应店长的核心职责和能力，每个维度下设有五个具体指标，用以量化店长的综合表现。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论