工会人员试题及答案

工会人员试题及答案一、单选题（每题1分，共20分）1.工会组织的主要职责不包括（）（1分）A.维护职工合法权益B.开展职工教育C.组织职工参与企业民主管理D.制定企业发展战略【答案】D【解析】工会组织的主要职责是维护职工合法权益、开展职工教育、组织职工参与企业民主管理等，制定企业发展战略不属于工会组织的主要职责。2.工会经费的主要来源不包括（）（1分）A.会员缴纳的会费B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费C.行政补助经费D.企业自有资金【答案】D【解析】工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费、行政补助经费等，企业自有资金不属于工会经费的来源。3.工会主席的主要职责不包括（）（1分）A.主持工会委员会的日常工作B.代表职工与企业进行平等协商C.负责企业生产经营管理D.组织职工开展劳动竞赛【答案】C【解析】工会主席的主要职责包括主持工会委员会的日常工作、代表职工与企业进行平等协商、组织职工开展劳动竞赛等，负责企业生产经营管理不属于工会主席的职责。4.工会会员大会的决议需要（）以上会员代表通过才能生效（1分）A.1/2B.2/3C.3/4D.4/5【答案】A【解析】工会会员大会的决议需要1/2以上会员代表通过才能生效。5.工会与企业进行集体协商时，企业应当（）提供与集体协商有关的情况（1分）A.及时B.定期C.不定期D.根据需要【答案】A【解析】工会与企业进行集体协商时，企业应当及时提供与集体协商有关的情况。6.工会工作人员因履行职责受到不公正对待时，可以（）（1分）A.向上一级工会反映B.向企业投诉C.向劳动监察部门举报D.以上都是【答案】D【解析】工会工作人员因履行职责受到不公正对待时，可以向上一级工会反映、向企业投诉、向劳动监察部门举报等。7.工会组织职工开展劳动保护监督检查时，发现严重危害职工生命安全和身体健康的情况，应当（）（1分）A.立即制止B.向企业报告C.向劳动保障部门报告D.以上都是【答案】D【解析】工会组织职工开展劳动保护监督检查时，发现严重危害职工生命安全和身体健康的情况，应当立即制止、向企业报告、向劳动保障部门报告等。8.工会女职工委员会的主要职责不包括（）（1分）A.维护女职工的特殊权益B.组织女职工开展健康知识讲座C.负责企业女职工的招聘工作D.开展女职工技能培训【答案】C【解析】工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工的特殊权益、组织女职工开展健康知识讲座、开展女职工技能培训等，负责企业女职工的招聘工作不属于其职责。9.工会财务部门的主要职责不包括（）（1分）A.管理工会经费B.编制工会预算C.监督工会经费使用情况D.制定企业财务制度【答案】D【解析】工会财务部门的主要职责包括管理工会经费、编制工会预算、监督工会经费使用情况等，制定企业财务制度不属于其职责。10.工会劳动保护监督检查员发现违章指挥、强令冒险作业的情况，应当（）（1分）A.立即制止B.向企业报告C.向劳动保障部门报告D.以上都是【答案】D【解析】工会劳动保护监督检查员发现违章指挥、强令冒险作业的情况，应当立即制止、向企业报告、向劳动保障部门报告等。11.工会会员因工伤亡时，工会应当（）（1分）A.协助家属办理相关手续B.向企业提出工伤认定申请C.组织职工慰问D.以上都是【答案】D【解析】工会会员因工伤亡时，工会应当协助家属办理相关手续、向企业提出工伤认定申请、组织职工慰问等。12.工会与企业签订的集体合同期限一般为（）（1分）A.1年B.2年C.3年D.5年【答案】C【解析】工会与企业签订的集体合同期限一般为3年。13.工会组织职工开展文体活动时，应当（）（1分）A.尊重职工的意愿B.保证职工的安全C.提供必要的经费支持D.以上都是【答案】D【解析】工会组织职工开展文体活动时，应当尊重职工的意愿、保证职工的安全、提供必要的经费支持等。14.工会工作人员应当（）（1分）A.遵守国家法律法规B.维护职工合法权益C.保持清正廉洁D.以上都是【答案】D【解析】工会工作人员应当遵守国家法律法规、维护职工合法权益、保持清正廉洁等。15.工会女职工委员会开展女职工权益保护宣传工作时，应当（）（1分）A.利用多种形式B.注重实效C.定期开展D.以上都是【答案】D【解析】工会女职工委员会开展女职工权益保护宣传工作时，应当利用多种形式、注重实效、定期开展等。16.工会与企业进行集体协商时，应当（）（1分）A.事先准备充分B.明确协商目标C.坚持民主原则D.以上都是【答案】D【解析】工会与企业进行集体协商时，应当事先准备充分、明确协商目标、坚持民主原则等。17.工会会员大会的选举应当（）（1分）A.公开、公平、公正B.采取无记名投票方式C.有选举权和被选举权的会员参加D.以上都是【答案】D【解析】工会会员大会的选举应当公开、公平、公正、采取无记名投票方式、有选举权和被选举权的会员参加等。18.工会组织职工开展劳动竞赛时，应当（）（1分）A.制定竞赛规则B.设置合理的奖励机制C.确保职工的安全D.以上都是【答案】D【解析】工会组织职工开展劳动竞赛时，应当制定竞赛规则、设置合理的奖励机制、确保职工的安全等。19.工会与企业签订的集体合同内容不包括（）（1分）A.劳动报酬B.工作时间C.职工福利D.企业发展战略【答案】D【解析】工会与企业签订的集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、职工福利等，企业发展战略不属于集体合同的内容。20.工会工作人员应当（）（1分）A.接受培训B.提高素质C.增强服务意识D.以上都是【答案】D【解析】工会工作人员应当接受培训、提高素质、增强服务意识等。二、多选题（每题4分，共20分）1.工会组织职工参与企业民主管理的形式包括（）（4分）A.职工代表大会B.职工大会C.民主协商会D.职工座谈会E.企业董事会【答案】A、B、C、D【解析】工会组织职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、职工大会、民主协商会、职工座谈会等，企业董事会不属于工会组织职工参与企业民主管理的形式。2.工会经费的使用范围包括（）（4分）A.职工教育B.劳动保护C.职工福利D.工会活动E.企业生产经营【答案】A、B、C、D【解析】工会经费的使用范围包括职工教育、劳动保护、职工福利、工会活动等，企业生产经营不属于工会经费的使用范围。3.工会主席的职责包括（）（4分）A.主持工会委员会的日常工作B.代表职工与企业进行平等协商C.负责企业职工招聘工作D.组织职工开展劳动竞赛E.向会员大会报告工作【答案】A、B、D、E【解析】工会主席的职责包括主持工会委员会的日常工作、代表职工与企业进行平等协商、组织职工开展劳动竞赛、向会员大会报告工作等，负责企业职工招聘工作不属于其职责。4.工会女职工委员会的主要工作包括（）（4分）A.维护女职工的特殊权益B.组织女职工开展健康知识讲座C.负责企业女职工的招聘工作D.开展女职工技能培训E.向女职工提供法律咨询【答案】A、B、D、E【解析】工会女职工委员会的主要工作包括维护女职工的特殊权益、组织女职工开展健康知识讲座、开展女职工技能培训、向女职工提供法律咨询等，负责企业女职工的招聘工作不属于其职责。5.工会劳动保护监督检查员的主要职责包括（）（4分）A.检查劳动安全卫生条件B.对违章指挥、强令冒险作业进行制止C.向企业提出劳动保护建议D.对职工进行劳动保护教育E.负责企业安全生产管理【答案】A、B、C、D【解析】工会劳动保护监督检查员的主要职责包括检查劳动安全卫生条件、对违章指挥、强令冒险作业进行制止、向企业提出劳动保护建议、对职工进行劳动保护教育等，负责企业安全生产管理不属于其职责。三、填空题（每题2分，共8分）1.工会组织职工参与企业民主管理的形式主要有______、______和______。（2分）【答案】职工代表大会、职工大会、民主协商会2.工会经费的主要来源包括______、______和______。（2分）【答案】会员缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费、行政补助经费3.工会女职工委员会的主要职责是维护______的特殊权益。（2分）【答案】女职工4.工会劳动保护监督检查员发现违章指挥、强令冒险作业的情况，应当立即______。（2分）【答案】制止四、判断题（每题2分，共10分）1.工会会员大会是工会的最高权力机关。（）（2分）【答案】（√）【解析】工会会员大会是工会的最高权力机关。2.工会与企业进行集体协商时，企业可以拒绝提供与集体协商有关的情况。（）（2分）【答案】（×）【解析】工会与企业进行集体协商时，企业应当及时提供与集体协商有关的情况。3.工会工作人员因履行职责受到不公正对待时，可以向劳动保障部门投诉。（）（2分）【答案】（√）【解析】工会工作人员因履行职责受到不公正对待时，可以向劳动保障部门投诉。4.工会组织职工开展劳动保护监督检查时，发现严重危害职工生命安全和身体健康的情况，应当立即向企业报告。（）（2分）【答案】（√）【解析】工会组织职工开展劳动保护监督检查时，发现严重危害职工生命安全和身体健康的情况，应当立即向企业报告。5.工会女职工委员会开展女职工权益保护宣传工作时，可以不尊重职工的意愿。（）（2分）【答案】（×）【解析】工会女职工委员会开展女职工权益保护宣传工作时，应当尊重职工的意愿。五、简答题（每题3分，共12分）1.简述工会组织职工参与企业民主管理的形式。【答案】工会组织职工参与企业民主管理的形式主要有职工代表大会、职工大会、民主协商会等。2.简述工会经费的主要来源。【答案】工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费、行政补助经费等。3.简述工会女职工委员会的主要职责。【答案】工会女职工委员会的主要职责是维护女职工的特殊权益，包括女职工的劳动保护、女职工的福利待遇等。4.简述工会劳动保护监督检查员的职责。【答案】工会劳动保护监督检查员的职责包括检查劳动安全卫生条件、对违章指挥、强令冒险作业进行制止、向企业提出劳动保护建议、对职工进行劳动保护教育等。六、分析题（每题10分，共20分）1.分析工会组织职工参与企业民主管理的重要意义。【答案】工会组织职工参与企业民主管理的重要意义在于：（1）有利于保障职工的合法权益，使职工的意愿得到充分表达；（2）有利于增强职工的归属感和责任感，提高职工的工作积极性；（3）有利于促进企业民主管理，形成和谐劳动关系；（4）有利于提高企业的管理水平和经济效益。2.分析工会女职工委员会在维护女职工权益方面的重要作用。【答案】工会女职工委员会在维护女职工权益方面的重要作用在于：（1）维护女职工的特殊权益，如女职工的劳动保护、女职工的福利待遇等；（2）组织女职工开展健康知识讲座、技能培训等活动，提高女职工的综合素质；（3）向女职工提供法律咨询，帮助女职工解决法律问题；（4）推动企业建立健全女职工权益保护机制，营造良好的工作环境。七、综合应用题（每题20分，共40分）1.某企业工会组织职工开展劳动保护监督检查，发现企业存在严重的安全隐患。请分析工会应如何处理这一问题。【答案】工会应如何处理这一问题：（1）立即制止违章指挥、强令冒险作业等行为；（2）向企业提出整改意见，要求企业立即消除安全隐患；（3）向劳动保障部门报告，请求劳动保障部门对企业进行查处；（4）组织职工进行安全培训，提高职工的安全意识和自我保护能力；（5）监督企业落实整改措施，确保职工的生命安全和身体健康。2.某企业工会女职工委员会在开展女职工权益保护宣传工作时，遇到了一些困难。请分析工会女职工委员会应如何克服这些困难。【答案】工会女职工委员会应如何克服这些困难：（1）加强与职工的沟通，了解职工的实际需求，提高宣传工作的针对性；（2）利用多种形式开展宣传工作，如举办讲座、发放宣传资料等，提高宣传工作的覆盖面；（3）争取企业的支持，提供必要的经费和物资保障，提高宣传工作的实效性；（4）加强与上级工会的联系，争取上级工会的指导和帮助，提高宣传工作水平；（5）建立女职工权益保护机制，为女职工提供法律咨询和维权服务，提高女职工的维权意识。八、标准答案一、单选题1.D2.D3.C4.A5.A6.D7.D8.C9.D10.D11.D12.C13.D14.D15.D16.D17.D18.D19.D20.D二、多选题1.A、B、C、D2.A、B、C、D3.A、B、D、E4.A、B、D、E5.A、B、C、D三、填空题1.职工代表大会、职工大会、民主协商会2.会员缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费、行政补助经费3.女职工4.制止四、判断题1.（√）2.（×）3.（√）4.（√）5.（×）五、简答题1.工会组织职工参与企业民主管理的形式主要有职工代表大会、职工大会、民主协商会等。2.工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费、行政补助经费等。3.工会女职工委员会的主要职责是维护女职工的特殊权益，包括女职工的劳动保护、女职工的福利待遇等。4.工会劳动保护监督检查员的职责包括检查劳动安全卫生条件、对违章指挥、强令冒险作业进行制止、向企业提出劳动保护建议、对职工进行劳动保护教育等。六、分析题1.工会组织职工参与企业民主管理的重要意义在于：（1）有利于保障职工的合法权益