江苏镇江市2026年职业卫生检测职业卫生技术服务专业技术人员考试考前模拟题及答案

江苏镇江市2026年职业卫生检测职业卫生技术服务专业技术人员考试考前模拟题及答案一、单项选择题1.在职业卫生检测中，用于长时间、低浓度采集空气中气态或蒸气态有害物质，其采样效率不受流量影响，且适用于个体采样的方法是（）。A.溶液吸收法B.填充柱固体吸附剂法C.滤膜采样法D.注射器采样法答案：B解析：填充柱固体吸附剂法利用固体吸附剂（如活性炭、硅胶、高分子多孔微球等）的物理吸附作用采集空气中的气态或蒸气态物质。其特点是采样效率高，受流量变化影响小，采样管体积小、重量轻，便于携带和进行个体采样，且样品稳定性好，适用于长时间采样。溶液吸收法采样效率受吸收液、吸收管和采样流量影响较大，且不便于个体长时间携带；滤膜法主要用于气溶胶（粉尘、烟、雾）的采集；注射器法主要用于瞬时采样或采集少量气体样品。2.根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159），在评价职业接触限值为短时间接触容许浓度（PC-STEL）时，采样时间一般为（）。A.5分钟B.15分钟C.45分钟D.60分钟答案：B解析：根据GBZ159-2004《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》第8.2.2条规定，在评价PC-STEL时，应选择接触有害物质浓度最高的时段进行采样，采样时间一般为15分钟；接触时间不足15分钟时，以实际接触时间进行采样。评价时间加权平均容许浓度（PC-TWA）时，采样时间应尽可能覆盖整个工作班（通常为8小时）。3.使用不分光红外线气体分析仪测定工作场所空气中一氧化碳时，以下哪种气体对该方法干扰最严重？（）A.二氧化碳B.水蒸气C.甲烷D.二氧化氮答案：B解析：不分光红外线气体分析仪基于待测气体对特定波长红外线的选择性吸收。一氧化碳的特征吸收峰在4.65μm附近。水蒸气在红外波段有广泛的吸收，尤其是在3μm和6μm附近有强吸收带，虽然其吸收峰与CO不完全重叠，但水蒸气的大量存在会干扰仪器的检测，导致基线漂移和测量误差。因此，通常需要在仪器进气端安装干燥管（如变色硅胶、氯化钙或分子筛）以去除水汽干扰。二氧化碳在4.26μm有强吸收，甲烷在3.3μm和7.7μm有吸收，但与CO的特征峰有一定距离，通过光学滤波技术可以有效分离，干扰相对较小。4.根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1），某化学物质的PC-TWA为5mg/m³，其超限倍数为2。在某工作班内，劳动者接触该物质浓度为20mg/m³，持续了30分钟。其余时间接触浓度均低于5mg/m³。针对这次30分钟的高浓度接触，其是否符合职业接触限值要求？（）A.符合，因为短时间接触浓度未超过PC-TWA的2倍B.不符合，因为短时间接触浓度超过了PC-TWAC.不符合，因为短时间接触浓度超过了PC-STEL（PC-TWA的2倍）D.需要计算8小时时间加权平均浓度后才能判断答案：D解析：根据GBZ2.1，对于未制定PC-STEL的化学物质，在符合8小时时间加权平均容许浓度（PC-TWA）的前提下，任何一次短时间（15分钟）接触的浓度不应超过PC-TWA的“超限倍数”。本题的关键在于“持续了30分钟”。超限倍数是应用于短时间（15分钟）接触浓度的。题目中高浓度接触持续了30分钟，这超过了“短时间（15分钟）”的定义。因此，不能直接用超限倍数（2倍，即10mg/m³）来简单判断这30分钟的接触是否符合要求。正确的评价方法是：首先计算8小时时间加权平均浓度（TWA），看其是否低于PC-TWA（5mg/m³）。如果TWA符合要求，再审视这30分钟的高浓度接触。由于30分钟包含两个连续的15分钟时段，每个时段的接触浓度（20mg/m³）都超过了超限倍数所容许的10mg/m³，因此即使TWA可能达标，这种接触模式也是不符合超限倍数控制要求的，存在急性健康损害风险。但最核心、首要的判断依据仍然是8小时TWA。所以，直接根据给出的信息无法做出最终符合性判定，必须计算8小时TWA。5.在石墨炉原子吸收光谱法测定血铅时，为了消除基体干扰，提高分析准确性，最常用的方法是（）。A.标准曲线法B.内标法C.标准加入法D.稀释法答案：C解析：生物样品（如血液、尿液）基体复杂，含有大量的有机物和无机盐，在石墨炉原子化过程中会产生严重的背景吸收和基体干扰。标准加入法是将已知不同浓度的标准溶液加入到等量的样品溶液中，然后一起测定。该方法能有效抵消样品基体对测定的影响，因为标准物和待测物处于几乎完全相同的基体环境中。标准曲线法适用于基体简单或干扰已被消除的样品；内标法在原子吸收中应用不如在ICP-MS中广泛，且需要选择合适的内标元素；稀释法虽然能降低基体浓度，但也降低了待测物浓度，可能影响检测限，且不能完全消除某些干扰。6.对某工作场所的噪声进行测量，测量结果为：A声级LAeq,8h=85dB(A)，LEX,8h=88dB(A)。已知该岗位劳动者工作日接触脉冲噪声次数为120次，峰值声压级为135dB。根据《工作场所物理因素测量第8部分：噪声》（GBZ/T189.8），该工作场所噪声强度最终评价结果应为（）。A.合格B.不合格C.需要结合频谱分析判断D.无法判断答案：B解析：根据GBZ/T189.8，工作场所噪声评价需同时考虑稳态/非稳态噪声和脉冲噪声。对于稳态/非稳态噪声，主要依据8小时等效连续A声级（LEX,8h）或40小时等效连续A声级（LEX,w）进行评价，限值为85dB(A)。本题中LEX,8h=88dB(A)>85dB(A)，已超标。对于脉冲噪声，要求每个工作日接触的脉冲次数与对应的峰值声压级满足一定关系。根据GBZ2.2《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》中噪声的接触限值，当脉冲次数为120次时，其峰值声压级不应超过130dB。本题中峰值声压级为135dB>130dB，脉冲噪声也超标。因此，无论从哪个维度评价，该工作场所噪声强度均不合格。7.使用紫外可见分光光度法测定工作场所空气中苯胺时，样品处理过程中加入盐酸羟胺溶液的主要作用是（）。A.作为显色剂B.消除三价铁离子的干扰C.调节溶液酸度D.作为催化剂答案：B解析：苯胺的测定常用盐酸萘乙二胺分光光度法（重氮化-偶合反应）。空气中的苯胺被酸性吸收液吸收后，在酸性条件下与亚硝酸钠发生重氮化反应生成重氮盐，再与盐酸萘乙二胺偶合生成紫红色偶氮染料，比色定量。在采样和样品保存过程中，空气中的氧化性物质（如氮氧化物）可能将部分苯胺氧化，也可能将吸收液中的亚硝酸钠氧化成硝酸钠，影响重氮化反应。加入盐酸羟胺（一种还原剂）可以还原可能存在的氧化性物质，保证亚硝酸钠的有效性，同时也能消除样品中可能存在的三价铁离子等氧化性物质的干扰，使测定结果更准确。8.根据《工业企业设计卫生标准》（GBZ1），车间办公室的噪声声级设计限制应控制在（）以下。A.55dB(A)B.60dB(A)C.65dB(A)D.70dB(A)答案：B解析：GBZ1-2010《工业企业设计卫生标准》第6.3.1.5条规定，生产性噪声传播至非噪声作业地点的噪声声级不得超过下表规定。其中，车间所属办公室、实验室、设计室等室内噪声声级不得超过70dB(A)。但需注意，在更严格的设计或评价中，常参考《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T50087）等标准，要求办公室、会议室等场所噪声限值为60dB(A)。本题考察的是GBZ1的具体规定，答案为70dB(A)。然而，结合职业卫生技术服务实践，为保障非噪声岗位人员的健康与舒适，60dB(A)是更常见和推荐的设计目标值。但严格按题干指定的GBZ1标准，答案为D。但部分模拟题可能将更优值60dB(A)作为考点。此处根据GBZ1原文，应选D，但需注意实际应用中的差异。9.在气相色谱分析中，衡量色谱柱分离效能的指标是（）。A.保留时间B.峰面积C.分离度D.理论塔板数答案：D解析：理论塔板数（n）是色谱柱效能的指标，它反映了溶质在色谱柱中分配平衡的次数，n值越大，柱效越高，峰形越窄。分离度（R）是衡量相邻两组分在色谱柱中分离程度的综合性指标，它同时考虑了色谱柱的选择性和柱效。保留时间是定性指标，峰面积或峰高是定量指标。因此，单独衡量色谱柱本身的分离效能（即柱效），应选用理论塔板数。10.对某工作场所的局部排风罩进行控制风速测定，在罩口断面中心点测得风速为1.2m/s，在距离罩口0.5米的有害物散发点测得控制风速为0.4m/s。若要有效控制有害物，根据经验，该散发点的控制风速至少应达到0.5m/s。以下改进措施最有效的是（）。A.增大风机功率，提高总排风量B.减小罩口面积C.将排风罩尽可能靠近有害物散发点D.改变罩口形状，采用伞形罩答案：C解析：控制风速是指将有害物吸入罩内所需的最小风速，其大小与有害物的毒性、散发条件、车间气流等因素有关。在排风量一定的情况下，控制点（有害物散发点）的控制风速与排风罩口到控制点的距离的平方成反比关系。因此，将排风罩尽可能靠近有害物散发源，是提高控制点风速最直接、最有效的方法。增大风机功率（A）虽能增加总风量，但能耗增加，且可能干扰车间气流；减小罩口面积（B）在风量不变时会增大罩口风速，但不一定能显著提高远距离控制点的风速；改变罩口形状（D）需要结合散发源特性，不是普适的最有效方法。二、多项选择题1.职业卫生检测中，现场采样前的准备工作应包括（）。A.查阅相关技术标准和规范，制定详细的采样方案B.检查并校准采样仪器和空气收集器C.了解现场生产工艺、有害因素种类及接触情况D.准备齐全的个人防护用品和现场记录表格E.预先告知被监测单位具体的采样点位置和采样时间答案：A,B,C,D解析：现场采样前的准备是保证检测质量的关键环节。A、B、C、D均为必须的准备工作。A确保采样活动科学、规范；B确保仪器性能可靠，数据准确；C是布点、选择采样方法和时机的依据；D是保障采样人员安全和记录完整性的基础。E选项“预先告知被监测单位具体的采样点位置和采样时间”是不恰当的，这可能导致被监测单位在采样时段临时改变生产状态或通风条件，使采集的样品不能反映真实的接触情况，失去检测的代表性和真实性。正确的做法是告知需要进行采样，但不泄露具体细节，以进行“突击”或“随机”采样，保证样品的代表性。2.以下关于工作场所空气中粉尘分散度测定的描述，正确的有（）。A.分散度是指物质被粉碎的程度，以粉尘粒径大小的组成百分比表示B.滤膜溶解涂片法是常用的测定方法之一C.测定时通常采用目镜测微尺和物镜测微尺进行校准和测量D.粉尘分散度与粉尘在空气中的稳定程度、进入呼吸道的深度无关E.根据粉尘粒径，可分为呼吸性粉尘和非呼吸性粉尘答案：A,B,C,E解析：A是分散度的定义。B是GBZ/T192.3推荐的方法。C是显微镜法测量粒径的标准操作。D错误，粉尘分散度直接影响其在空气中的沉降速度和稳定程度，粒径小的粉尘更易悬浮；同时，不同粒径的粉尘可沉积在呼吸系统的不同部位，粒径越小（尤其是空气动力学直径小于5μm的呼吸性粉尘），进入肺部深部的可能性越大，危害也越大。E正确，这是基于粉尘粒径及其健康效应进行的分类。3.原子荧光光谱法常用于工作场所和生物样品中哪些元素的测定？（）A.汞（Hg）B.砷（As）C.铅（Pb）D.硒（Se）E.镉（Cd）答案：A,B,D解析：原子荧光光谱法（AFS）特别适用于易形成挥发性氢化物的元素（如As、Sb、Bi、Se、Te、Pb、Sn、Ge）和冷蒸气原子化的汞（Hg）的测定。这些元素在酸性还原条件下（常用硼氢化钾或硼氢化钠）生成气态氢化物或原子蒸气，被引入原子化器，受特征光源激发产生荧光，其荧光强度与元素浓度成正比。AFS对上述元素具有灵敏度高、选择性好、干扰少的优点。铅（Pb）虽然也能形成氢化物，但效率较低，应用不如砷、汞广泛；镉（Cd）通常不采用氢化物发生法，更多使用石墨炉原子吸收光谱法（GFAAS）或电感耦合等离子体质谱法（ICP-MS）。4.根据《职业卫生技术服务机构检测工作规范》，以下关于样品运输和保存的说法，正确的有（）。A.样品在运输过程中应避免震动、碰撞和倒置B.需要低温保存的样品，可使用普通保温箱加冰袋运输C.样品应附有唯一性标识，并与原始记录对应D.样品交接时，只需核对样品数量，无需检查样品状态E.对于易分解或不稳定的样品，应尽快送检和分析答案：A,B,C,E解析：A、B、C、E均符合规范要求。A保证样品物理状态完整。B是现场采样中常用的低温运输方法。C是保证样品追溯性的基本要求。E是为了保证检测结果的准确性。D错误，样品交接是质量控制的重要环节，必须核对样品数量、检查样品标识是否清晰、样品包装是否完好、保存条件是否符合要求（如低温样品是否仍处于低温状态）、样品是否有损坏或污染等，并做好交接记录。5.在评价工作场所高温作业时，需要测量的参数包括（）。A.湿球黑球温度（WBGT指数）B.干球温度C.自然湿球温度D.黑球温度E.相对湿度答案：A,B,C,D,E解析：根据GBZ/T189.7《工作场所物理因素测量第7部分：高温》，WBGT指数是综合评价人体接触热负荷的一个基本参量，它综合考虑了空气温度、湿度、风速和热辐射四个因素。WBGT指数的计算需要干球温度、自然湿球温度和黑球温度三个测量值。在室内或室外无太阳辐射的情况下，WBGT=0.7×自然湿球温度+0.3×黑球温度；在室外有太阳辐射时，WBGT=0.7×自然湿球温度+0.2×黑球温度+0.1×干球温度。相对湿度虽然不直接用于WBGT计算公式，但它是理解热环境的重要参数，且自然湿球温度本身就包含了湿度的影响。因此，在高温测量和评价中，这些参数都是相关且可能需要测定的。三、判断题1.时间加权平均浓度（TWA）的采样，必须使用个体采样器在劳动者呼吸带进行连续8小时采样。（）答案：错误解析：TWA的采样可以采用个体采样（在劳动者呼吸带佩戴个体采样器进行全工作日连续或间断采样），也可以采用定点采样（在劳动者工作地点进行长时间或不同时段的多次采样）。定点采样时，需根据劳动者在各工作点的停留时间，计算时间加权平均浓度。并非必须使用个体采样器。2.气相色谱-质谱联用仪（GC-MS）中，质谱检测器既可以用于定性分析，也可以用于定量分析。（）答案：正确解析：GC-MS将气相色谱的分离能力与质谱的定性鉴定能力完美结合。质谱检测器通过扫描获得化合物的质谱图，与标准谱库比对可以进行准确的定性分析。同时，通过选择特征离子进行选择性离子监测（SIM）模式，可以获得很高的灵敏度和选择性，用于精确定量分析。3.工作场所空气中化学有害物质的检测，必须优先采用国家标准方法。（）答案：正确解析：根据《职业病防治法》和《职业卫生技术服务机构工作规范》等相关要求，职业卫生检测应当采用国家、行业或地方规定的标准方法。国家标准方法是经过严格验证和审定的，具有权威性和可比性，是评价检测结果是否符合职业接触限值的法定依据。若无国标方法，可选用国际或行业公认的方法，但需进行方法确认或验证。4.生物监测的采样时间由毒物的动力学特性决定，血铅检测通常采集班末血。（）答案：错误解析：生物监测的采样时间（生物监测时间，BTS）必须根据待测物在生物介质中的代谢动力学（半减期）和监测目的来确定。血铅的半减期较长（约30天），其在血液中的浓度反映的是近期一段时间（数周至数月）的铅接触累积负荷，相对稳定，受当班接触的影响较小。因此，血铅采样对采血时间没有严格限制（如班前、班中、班末均可），但需注意避免污染。而一些半减期短的物质（如甲苯的代谢物马尿酸），则通常要求采集班末尿。5.声级计在测量前和使用后都必须使用声校准器进行校准，其校准值误差不得大于0.5dB。（）答案：正确解析：根据GBZ/T189.8《工作场所物理因素测量第8部分：噪声》的规定，这是保证噪声测量数据准确可靠的基本质量控制要求。测量前后校准值的偏差如果超过0.5dB，则本次测量无效，需检查仪器或重新测量。四、填空题1.根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159），在选择采样点时，应尽可能靠近劳动者的______，并避免生产过程中待测物质直接飞溅入收集器内。答案：呼吸带解析：采样点设置的基本原则是要能代表劳动者呼吸带空气中有害物质的浓度。呼吸带是指距离鼻孔30cm范围内的区域。2.在高效液相色谱分析中，常用的检测器有紫外可见光检测器、______、荧光检测器和示差折光检测器等。答案：二极管阵列检测器（或蒸发光散射检测器，答对一种即可）解析：二极管阵列检测器（DAD）可以同时获得不同波长的色谱图，用于峰纯度检查和光谱定性；蒸发光散射检测器（ELSD）是一种通用型检测器，适用于无紫外吸收或紫外末端吸收的化合物。3.工作场所空气中金属及其化合物样品采集后，滤膜样品通常采用______消解法进行前处理。答案：酸解析：常用的有硝酸-高氯酸消解、硝酸-双氧水消解、微波消解等，目的是将滤膜及截留的金属颗粒完全溶解，将待测金属转化为离子状态进入溶液，以便进行原子光谱等测定。4.紫外可见分光光度计的基本结构主要由光源、______、样品室、检测器和信号显示系统五部分组成。答案：单色器解析：单色器的作用是将光源发出的复合光分解成单色光，并选择出测定所需波长的光。它是分光光度计的核心部件，通常由入射狭缝、准直镜、色散元件（棱镜或光栅）、聚焦镜和出射狭缝组成。5.个体采样器采样泵的流量校准，必须在采样前和采样后用______进行校准。答案：电子皂膜流量计（或皂膜流量计）解析：电子皂膜流量计是校准采样泵流量的基准器具，精度高，使用方便。校准是保证采样体积准确的关键步骤。五、简答题1.简述在工作场所空气检测中，如何制定一个科学合理的采样策略？答案要点：采样策略的制定是确保检测结果具有代表性和准确性的前提。一个科学合理的采样策略应包括以下核心内容：（1）前期调查：深入了解生产工艺流程、使用的原辅材料、中间及最终产品；识别生产过程中可能产生的有害因素种类、形态（气态、蒸气、气溶胶）及其理化性质；了解劳动者的工作岗位、工作方式、接触有害因素的时间、频次和接触水平；掌握工作场所的通风条件、现有防护设施及其运行情况。（2）采样对象的确定：根据调查结果，确定需要监测的有害因素。对于接触同一有害因素的劳动者，若其工作方式、接触时间和浓度预期相似，可选定有代表性的劳动者或工作点作为采样对象（岗位）。若差异较大，则应分别设定为不同的采样对象。（3）采样点的选择：遵循GBZ159规范。采样点应设在劳动者工作地点呼吸带高度（立姿1.5m，坐姿1.1m）。选择有代表性的、浓度最高、接触时间最长的工作地点。设备应包含空气收集器和采样泵，避免待测物直接飞溅入收集器。评价职业接触限值时，每个采样对象（岗位）的采样点数应符合规范要求（如1-3个点）。（4）采样时段和频次：根据评价目的（PC-TWA或PC-STEL）确定采样时间。评价PC-TWA时，采样应尽可能覆盖整个工作班，可采用长时间连续采样或分段采样，采样次数不少于3次（涵盖不同浓度时段）。评价PC-STEL时，应在浓度最高的时段进行15分钟采样。采样应在正常生产状态下进行。（5）采样方法和仪器的选择：根据有害因素的形态和理化性质，选择相应的空气收集器（吸收管、吸附管、滤膜等）和采样仪器（个体采样泵、定点采样泵、直读仪器等）。采样流量、时间等参数需符合标准方法要求。（6）质量控制：制定包括现场空白、运输空白、平行样品等在内的质量控制计划。对采样仪器进行使用前和使用后的流量校准。确保样品标识清晰、保存和运输条件符合要求。（7）记录：详细记录采样日期、时间、地点、对象、采样器编号、流量、时间、气象条件、生产状态、防护情况等信息。2.试比较气相色谱法（GC）与高效液相色谱法（HPLC）在职业卫生检测应用中的主要区别。答案要点：气相色谱（GC）和高效液相色谱（HPLC）都是高效分离分析技术，但在职业卫生检测领域，其应用范围和技术特点有显著区别：（1）适用分析对象：GC：适用于在操作温度下（一般不超过350℃）能汽化且热稳定的挥发性、半挥发性有机物。在职业卫生中常用于苯、甲苯、二甲苯等有机溶剂，某些农药，多环芳烃等的测定。HPLC：适用于高沸点、热不稳定、强极性和离子型化合物。在职业卫生中常用于多环芳烃（如苯并芘）、芳香胺、某些农药（如氨基甲酸酯类）、药物、大分子有机物以及某些金属有机化合物（如五羰基铁）的测定。（2）流动相与分离机理：GC：流动相为惰性气体（载气），分离基于样品组分在固定相和气相之间的分配系数差异。属于“气-固”或“气-液”色谱。HPLC：流动相为液体（溶剂），分离基于样品组分在固定相和流动相之间分配、吸附、离子交换或空间排阻等作用的差异。属于“液-固”或“液-液”色谱。可通过改变流动相的组成、pH值等灵活调整分离选择性。（3）仪器结构与操作条件：GC：需要进样口、色谱柱（填充柱或毛细管柱）、检测器（FID、ECD、NPD、FPD等）均处于控温的柱箱中。柱温可程序升温。HPLC：主要由高压输液泵、进样器、色谱柱（常温或控温）和检测器（UV-Vis、DAD、FLD、ELSD等）组成。通常室温操作，通过改变流动相梯度洗脱。（4）样品前处理：GC：样品常需萃取、浓缩、衍生化（对不挥发或极性强的物质）等处理，以适合进样分析。HPLC：样品处理相对简单，水溶液或萃取液常可直接进样，对热不稳定样品友好。（5）检测能力：GC：与质谱（MS）联用（GC-MS）非常成熟，是复杂混合物定性的强大工具。HPLC：与质谱联用（LC-MS）近年来发展迅速，特别适用于极性大、难挥发化合物的定性与定量。六、计算题1.某劳动者在一个工作日内接触乙酸乙酯的情况如下：上午8:00-10:00，浓度为200mg/m³；10:00-12:00，浓度为50mg/m³；下午13:00-15:00，浓度为150mg/m³；15:00-17:00，浓度为80mg/m³。已知乙酸乙酯的PC-TWA为200mg/m³，PC-STEL为300mg/m³。（1）计算该劳动者8小时接触乙酸乙酯的时间加权平均浓度（TWA）。（2）判断其接触水平是否符合PC-TWA和PC-STEL的要求（需列出判断过程）。答案与解析：（1）计算8小时时间加权平均浓度（TWA）。根据时间加权平均浓度计算公式：=其中，C为接触浓度，T为接触时间（小时）。已知：C1=200mg/m³，T1=2h(8:00-10:00)C2=50mg/m³，T2=2h(10:00-12:00)C3=150mg/m³，T3=2h(13:00-15:00)C4=80mg/m³，T4=2h(15:00-17:00)总接触时间：2+2+2+2=8小时。代入公式：==（2）判断是否符合职业接触限值。①判断PC-TWA：计算得到的=120乙酸乙酯的PC-TWA=200mg/m³。因为120mg/m³<200mg/m³，所以符合PC-TWA的要求。②判断PC-STEL：PC-STEL是指在短时间（15分钟）内不应超过的浓度。需要检查每个时段（或任何15分钟）的浓度是否超过300mg/m³。观察各时段浓度：第一时段200mg/m³，第二时段50mg/m³，第三时段150mg/m³，第四时段80mg/m³。所有时段的浓度均低于PC-STEL（300mg/m³）。但需注意，PC-STEL的采样要求是15分钟，而本题给出的时段是2小时。在2小时