2025年中小学教师违反职业道德行为处理办法试题及答案

2025年中小学教师违反职业道德行为处理办法试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据2025年修订的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，下列哪类人员不属于本办法适用范围？A.公办小学在编语文教师B.民办初中聘任的数学教师C.特殊教育学校临聘的生活辅导员D.校外培训机构兼职美术教师答案：D2.教师王某因体罚学生致其轻微伤被家长举报，经调查属实。根据处理办法，对王某的处理应优先适用以下哪类程序？A.简易处理程序（3个工作日内作出决定）B.一般处理程序（15个工作日内完成调查）C.听证处理程序（需提前7日通知当事人）D.联合处理程序（教育、公安部门协同）答案：B3.某教师因参与有偿补课被给予“降低岗位等级”处分，其处分期应为：A.6个月B.12个月C.24个月D.36个月答案：C4.处理决定作出后，应在多长时间内以书面形式送达被处理教师本人？A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日答案：B5.教师李某因散布损害国家声誉的言论被调查，调查过程中李某主动承认错误并公开致歉。根据处理办法，对李某的处理应：A.从重处罚B.从轻处罚C.免于处罚D.移交司法机关答案：B6.对拟给予开除处分的教师，处理决定应报哪一级部门备案？A.学校工会B.县级教育行政部门C.市级教育行政部门D.省级教育行政部门答案：C7.教师张某在家长群中发布某辅导机构广告并收取提成，该行为违反了处理办法中的哪项规定？A.歧视、侮辱学生B.违规从事营利活动C.体罚或变相体罚学生D.学术不端答案：B8.被处理教师对处理决定不服提出申诉，受理申诉的复核机构应在多长时间内作出复核决定？A.15个工作日B.30个工作日C.45个工作日D.60个工作日答案：D9.处理办法规定，教师受处分期间不得参与的活动不包括：A.职称评审B.岗位晋升C.评优评先D.教学研究答案：D10.某教师因与学生发生不正当关系被查实，根据处理办法，应给予的最低处分是：A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除答案：C11.处理办法明确，学校应当建立教师职业道德档案，档案内容不包括：A.师德考核记录B.违规行为处理材料C.教师个人病历D.表扬奖励文件答案：C12.教师赵某在网络平台发布虚假信息诋毁同事名誉，经调查属实。对赵某的处理应参照处理办法中关于（）的规定执行。A.学术不端B.扰乱教育教学秩序C.损害同事合法权益D.违反社会公德答案：C13.对退休教师涉嫌违反职业道德行为的处理，正确的做法是：A.不再调查处理B.调查属实的，取消退休待遇C.调查属实的，通报原任职学校D.移交司法机关处理答案：C14.处理办法规定，学校在调查教师违规行为时，应当听取（）的陈述和申辩。①教师本人②学生③家长④其他教师A.①②B.①②③C.①②③④D.①答案：C15.教师钱某因醉驾被判处拘役，根据处理办法，应给予的处分是：A.降低岗位等级B.开除C.记过D.警告答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分）1.2025年处理办法中明确的教师违反职业道德行为包括：A.在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的教育方针的言行B.利用职务之便，向学生推销教辅资料或其他商品C.无正当理由拒绝参加继续教育D.通过课堂、论坛等渠道发表不当言论答案：ABD2.处理教师违反职业道德行为应遵循的原则有：A.事实清楚、证据确凿B.定性准确、处理恰当C.程序合法、手续完备D.惩前毖后、治病救人答案：ABCD3.下列情形中，应当对教师从重处理的有：A.隐匿、伪造、销毁证据B.阻止他人揭发检举C.主动承认错误并纠正D.造成严重社会影响答案：ABD4.处理决定书中应载明的内容包括：A.被处理教师的基本信息B.违规行为的事实和证据C.处理的种类和依据D.申诉的途径和期限答案：ABCD5.教师受处分期间享有的权利包括：A.获得基本工资B.参与教学活动（非涉密岗位）C.提出申诉D.晋升专业技术职务答案：ABC6.学校在处理教师违规行为时，应当回避的情形有：A.调查人员是被处理教师的配偶B.调查人员曾与被处理教师有过矛盾C.调查人员是被处理教师所教班级学生的家长D.调查人员与被处理教师同属一个学科组答案：ABC7.处理办法对教师网络行为的规范包括：A.不得在网络平台发布侮辱学生人格的言论B.不得利用网络泄露学生个人信息C.不得通过网络组织有偿补课D.不得在网络上传播未经核实的教育政策信息答案：ABCD8.对教师违规行为的调查应当包括以下步骤：A.初步核实线索B.成立调查组C.收集证据材料D.形成调查报告答案：ABCD9.下列关于处理结果运用的表述正确的有：A.教师受警告处分期间，年度考核不得确定为优秀等次B.教师受记过处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位C.教师受降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用D.教师受开除处分的，自处分决定生效之日起解除聘用合同答案：ABCD10.处理办法中“其他严重违反职业道德的行为”包括：A.与社会人员勾结干扰学校正常秩序B.长期无故不完成教育教学任务C.利用职务便利为子女谋取入学特权D.在招生考试中协助他人作弊答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.民办学校教师违反职业道德行为的处理，参照本办法执行，但不适用开除处分。（×）2.教师因过失造成学生伤害事故，未构成严重后果的，可免于处理。（√）3.处理决定应当在学校范围内公开，涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的除外。（√）4.教师在试用期内违反职业道德行为的，可直接解除聘用合同。（×）5.对教师的处理，应当坚持教育与惩处相结合，做到宽严相济。（√）6.教师受处分期间，不得参加专业技术资格考试。（×）7.学校工会对教师违规行为处理有异议的，可直接撤销处理决定。（×）8.退休教师违规行为调查结束后，应将处理结果通知其原退休待遇发放单位。（√）9.教师通过匿名方式举报他人违规行为，经查证属实的，可作为从轻处理的依据。（×）10.处理办法自发布之日起施行，之前已处理的案件可参照本办法重新复核。（×）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述2025年处理办法中“学术不端行为”的具体表现。答案：学术不端行为包括：在教育教学研究中伪造、篡改数据或文献；抄袭、剽窃他人学术成果；在职称评审、课题申报中提供虚假材料；利用职务便利侵占他人学术成果；其他违反学术诚信的行为。2.列举处理教师违反职业道德行为时应当收集的证据类型。答案：应收集的证据包括：物证（如违规资料、通讯记录）；书证（如聊天记录截图、书面材料）；证人证言（学生、家长、同事的陈述）；视听资料（录音、录像）；电子数据（邮件、社交媒体信息）；鉴定意见（如伤情鉴定）；勘验笔录（现场勘查记录）等。3.说明教师被给予“开除”处分的适用情形。答案：教师有下列情形之一的，给予开除处分：（1）因故意犯罪被依法判处有期徒刑以上刑罚的；（2）与学生发生不正当关系且情节严重的；（3）组织、参与危害国家安全活动的；（4）严重侵害学生身心健康造成重伤或死亡的；（5）其他严重违反职业道德且造成恶劣社会影响的行为。4.简述教师申诉的受理条件。答案：受理申诉的条件包括：（1）申诉人是被处理的教师本人；（2）有明确的申诉请求和事实依据；（3）在收到处理决定书之日起30个工作日内提出；（4）属于申诉受理范围（对处理决定的事实认定、法律适用、处理程序有异议）。5.处理办法对学校落实师德师风主体责任提出了哪些要求？答案：要求包括：（1）建立健全师德师风建设长效机制；（2）定期开展师德教育培训；（3）完善师德考核评价体系；（4）及时调查处理师德违规线索；（5）建立教师职业道德档案；（6）将师德表现作为教师考核、职称晋升、评优评先的首要标准；（7）对因疏于管理导致教师严重违规的，追究学校主要负责人责任。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某初中数学教师张某，在2024-2025学年度第二学期期间，通过微信家长群发布某校外培训机构的数学辅导广告，声称“本班学生报名可享七折优惠”，并与机构约定每成功推荐一名学生获得200元提成。学期末，有家长向学校举报，经调查核实，张某共推荐15名学生报名，获利3000元。问题：（1）张某的行为违反了处理办法中的哪些规定？（2）应给予何种处理？说明依据。答案：（1）张某的行为违反了：①利用职务之便违规从事营利活动（通过家长群推销培训课程并收取提成）；②损害教师职业形象（利用教师身份谋取私利）；③可能影响教育公平（诱导学生参加特定机构培训）。（2）处理建议：根据处理办法第X条，张某的行为属于“违规从事营利活动且情节较重”，应给予降低岗位等级处分（处分期24个月），没收违法所得3000元，取消当年评优评先资格，年度考核确定为不合格等次，并在全校范围内通报批评。案例2：某小学五年级语文教师李某，因学生王某未完成作业，在课堂上当众批评其“笨得像头猪”，王某当场哭泣。课后李某又将王某单独留在教室，要求其抄写课文10遍，导致王某因过度抄写手指红肿。王某家长向学校反映后，李某辩称“批评是为了学生好，抄写是正常的学业要求”。问题：（1）李某的行为存在哪些违规情形？（2）学校应如何处理？答案：（1）违规情形：①歧视、侮辱学生（当众辱骂“笨得像头猪”