2026年劳动者职业健康权利试题及答案

2026年劳动者职业健康权利试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.根据2025年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全生产培训记录C.劳动合同备案表D.工资发放明细表答案：A2.劳动者在离岗前（）日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A.30B.60C.90D.120答案：C3.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B4.劳动者怀疑自己患有职业病时，有权向（）申请职业病诊断。A.用人单位所在地或本人户籍所在地、经常居住地的职业病诊断机构B.省级卫生行政部门指定的三甲医院C.用人单位工会D.当地劳动仲裁委员会答案：A5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）告知劳动者，并在劳动合同中写明。A.口头B.书面C.邮件D.会议答案：B6.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.工会经费答案：B7.劳动者因职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）。A.减半发放B.按当地最低工资标准发放C.由用人单位与劳动者协商确定D.不变，由用人单位按月支付答案：D8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.哺乳期女职工C.孕期女职工D.以上都是答案：D9.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集资料D.向卫生行政部门申请调查答案：B10.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。A.抽查B.全面检测C.重点检测D.随机检测答案：B11.劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病称为（）。A.工伤B.职业病C.慢性病D.传染病答案：B12.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C13.劳动者有权拒绝（）的作业。A.超时加班B.无防护措施C.领导临时安排D.合同未约定答案：B14.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.学历证明B.职业健康检查结果C.劳动合同D.社保缴纳记录答案：B15.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A16.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.5答案：C17.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地政府答案：B18.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置（）。A.设备B.档案C.劳动者D.职业病危害因素答案：C19.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.企业标准B.地方标准C.行业标准D.国家职业卫生标准答案：D20.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.本人经常居住地D.以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共10题，30分）1.劳动者职业健康权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训的权利B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利答案：ABCD2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案答案：ABCD3.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD4.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史答案：ABC5.用人单位不得因劳动者（）而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。A.依法行使职业健康权利B.拒绝从事存在职业病危害的作业C.对职业病防治工作提出批评D.患病休假答案：ABC6.工作场所应当符合的职业卫生要求包括（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案：ABCD7.劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，有权要求（）提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。A.用人单位B.卫生行政部门C.安全生产监督管理部门D.工会组织答案：AB8.用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者健康监护档案资料D.劳动者工资发放记录答案：ABC9.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.报警装置B.现场急救用品C.冲洗设备D.应急撤离通道和必要的泄险区答案：ABCD10.职业健康监护档案的内容包括（）。A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗资料D.劳动者的学历和技能证书答案：ABC三、判断题（每题1分，共10题，10分）1.劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。（）答案：√2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√4.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√5.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×6.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√7.用人单位应当为劳动者个人提供符合防治职业病要求的个人使用的职业病防护用品。（）答案：√8.用人单位可以因劳动者拒绝违章指挥、强令进行没有职业病防护措施的作业而解除劳动合同。（）答案：×9.职业病诊断、鉴定费用由劳动者个人承担。（）答案：×10.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：√四、简答题（每题5分，共4题，20分）1.简述劳动者职业健康知情权的具体内容。答案：劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果；有权了解应当采取的职业病防护措施；有权了解已经采取的防护措施及其效果；有权了解职业病危害检测、评价结果；有权了解职业病诊疗、康复等防治服务的相关信息。2.用人单位在职业病防护设施方面应履行哪些义务？答案：用人单位应当设置与职业病危害防护相适应的设施；确保防护设施处于正常使用状态，不得擅自拆除或者停止使用；定期对防护设施进行维护、检修和更新；对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置、现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区；对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。3.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：职业健康监护包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查；建立职业健康监护档案；对职业健康检查结果进行分析评估，发现有职业禁忌的劳动者，及时调离原工作岗位；对疑似职业病病人，及时安排诊断；对职业病病人，按照规定进行治疗、康复和定期检查；向劳动者本人如实告知职业健康检查结果。4.劳动者在职业病诊断过程中享有哪些权利？答案：劳动者有权选择在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构进行诊断；有权要求用人单位提供与诊断相关的职业史、危害接触史、检测结果等资料；用人单位不提供资料时，有权要求诊断机构依据劳动者提供的资料和临床表现作出诊断；对诊断结论有异议时，有权在30日内向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定；对市级鉴定结论不服的，有权向省级卫生行政部门申请再鉴定；诊断、鉴定过程中有权要求用人单位安排陪同或提供协助；诊断、鉴定费用由用人单位承担。五、案例分析题（20分）2025年12月，某化工企业职工张某（男，45岁）向当地卫生行政部门投诉，称其在该企业从事喷漆作业8年，企业未按规定为其提供符合标准的防护口罩，仅发放普通纱布口罩；近一年出现咳嗽、胸闷症状，怀疑患有职业病，但企业拒绝提供职业健康监护档案和工作场所苯浓度检测报告，并以“影响生产”为由拒绝其离岗检查的申请。经调查，该企业未按规定组织在岗期间职业健康检查，职业健康监护档案缺失，工作场所苯浓度长期超标。问题：1.该企业违反了《职业病防治法》的哪些规定？（10分）2.张某可依法行使哪些职业健康权利？（10分）答案：1.企业违反的规定包括：（1）未为劳动者提供符合防治职业病要求的个人使用的职业病防护用品（未提供符合标准的防护口罩）；（2）未按照规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行在岗期间的职业健康检查；（3）未建立、健全职业健康监护档案（档案缺失）；（4）拒绝提供职业病诊断所需的工作场所职业病危害因素检测结果资料；（5）阻碍劳动者依法行使职业健康检查权利（拒绝其离岗检查申请）；（6）工作场所职业病危害因素（苯浓度）不符合国家职业卫生标准。2.张某可依法行使的权利包括：（1）获得符合要求的职业病防护用品的权利（要求企业提供有效的防护口罩）；（2）获得职业健康检查的权利（要求企业组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，企业拒绝时可向卫生行政部门投诉）；（3）查阅、复印职业健康监护档案的权利（企业未