托管班教师聘用合同（3篇）

托管班教师聘用合同（3篇）

托管班教师聘用合同篇1

甲方：

乙方：

聘用条件为：

（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；

（2）有一定的幼教工作经验；

（3）取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历；

（4）服从领导安排，能完成幼儿园布置的各项保育教育任务。

乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作经甲、已双方协商订

立合同如下：

一、甲方的义务和权利

1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。

2、关于乙方的待遇问题：

（1）甲方每月向乙方发放360元的工资，每学期按5个月计发。

（2）学期末甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，并

根据考核结果发给一定的学期工作考核奖标准为800-1000元。如

果出现安全责任事故一次扣掉考核奖200.00元。如果出现重大安全

责任事故扣掉全期所有奖并且追究相关责任。

(3)对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配甲方将终止其合

同立即辞退。

(4)对幼儿家长不礼貌与家长发生不该发生的争吵影响学校和

幼儿园声誉的甲方将终止合同。

(5)由于乙方不负责任所带教班级幼儿在园期间出现安全责任

事故的甲方将终止合同并追究法律、经济责任。

(6)如乙方生病时间较长不能担任保育教育工作的甲方将终止

合同。

(7)在幼儿教师体检中如果乙方有传染病甲方立即终止合同。

(8)生病产生的医药费用有乙方自理。有病、有事请假按幼儿

园管理制度执行。

(9)若乙方在聘用期间自己提出终止合同的学校不再发给乙方

其它任何费用。

(10)甲方不给乙方办理任何养老、医疗、社会综合保险等待

遇。

二、乙方的义务和权利：

1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努

力提高业务水平。

2、必须按照《幼儿园管理规程》的规章制度。如有特殊原因需

要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准

以后，方可离岗。

3、认真履行幼儿教师职责时时处处为家长着想为幼儿着想做到

一切为了幼儿为了一切幼儿为了幼儿的一切。

4、广泛宣传中心幼儿园的办园条件优越性、办园宗旨、保育教

育质量积极动员幼儿入园千方百计完成入园率。

5、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后

落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。

三、聘期：

一学期一聘，本学期从年月日一一

年月0

四、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上交镇教办一份,

甲、乙双方签字后生效。

甲方法人代表签字（盖章）：一小学附属幼儿园

乙方签字：________________

年月H

托管班教师聘用合同篇2

甲方（用人单位）名称：

地址：

性质:

法定代表人（主要负责人）：

乙方（受聘者）姓名：

性别：

出生年月：

科教师200元；学生个人在乡级竞赛中荣获第三名奖该任课教师100

7Co

学生个人在乡级竞赛中荣获第二名奖该任课教师200元。

学生个人在乡级竞赛中荣获第一名奖该任课教师300元。

年终奖金：通过校董事会考核视等级发放。第一名300元，第

二名200元，第三名100元。

3、寒暑假生活补贴：寒假元，暑假元。

四、劳保福利而待遇：

第七条纯福利发放：教师节、中秋节、端午节各50元，春节红

包100元。

第八条教师子女就读本校，在合同期间，只收取基本费用，在

校住宿或就餐按半价收取。

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订：

第九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。但要

视情况扣除相应费用。

1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件和要求的；

2、严重违反甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害的；

4、严重违背教师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大

利益损害的；

5、与其他单位建立劳动关系，或从事第二职业，对完成甲方工

作任务造成严重影响，或经甲方提出，没有改正的;

第十条本合同期满时，合同终止。

第十一条乙方违反规定解除或终止本合同，对甲方造成损失的,

乙方应赔偿甲方各项损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。

没有规定的，按照甲方依法提出的要求执行。

六、特别约定：

第十二条甲乙双方约定的其他事项：

1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、奖励等。

2、因乙方侵犯学生人身权，财产权而引起的民事赔偿责任乙方

依法承担。如甲方因此承担连带责任区，则甲方在履行连带责任后,

有权向乙方依法追偿。

3、因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身伤害的,

甲方有权依法向乙方追究相应责任。

4、乙方应严守甲方秘密，不得对外泄密，由此造成的损失由乙

方承担。

第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。

协商不成的，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。

第十四条本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

第十五条本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖

章后正式生效。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,

均应事先仔细阅读，并详细了解合同以及附件内容，双方签字后即

行生效。）

甲方（盖章）：乙方（签字盖章）:

年月日

托管班教师聘用合同篇3

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

为建立劳动关系，明确权利和义务，甲乙双方在平等自愿的原

则下，经协商一致，订立本合同。

一、聘用岗位

乙方自愿来民办学校任教，并同意按学校要求，担任

__________________岗位工作；

二、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同，合司期年，合同期

从年—月—日起至年—月—日止。合同

执行完毕，经双方协商，可续签合同。

三、工作岗位职责要求

乙方应遵守学校制定的管理制度，完成受聘岗位规定的各项教

育教学工作任务。同时享有参与学校民主管理的权利。

学校依据有关规定对乙方进行奖励和处分。

四、工作岗位纪律

1、严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度，遵守社会公

德。

2、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位

或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必须先经甲

方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可根据规定给予办理有关辞

职手续。

3、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核

制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

五、工资待遇

1、乙方被聘用后，按县委、政府的政策，由甲方或财政发放与

现有身份同等的财政工资和津补贴，各种政策性保险及住房公积金

按原渠道不变。

2、乙方在桂冠学校任教期间在教师资格认定、业务进修、职称

评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等方面均与公办学校教

师同等对待，统一管理。

3、甲方积极为乙方争取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好

教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业

技能鉴定等相关工作。

六、合同变更加终止条件

1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按原签订程序变更

合同。

2、聘用合同期满，因政策性原因导致合同无法履行，或甲乙双

方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可

续签聘用合同。

3、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

(1)聘期内严重不履行合同的。

(2)一学期考核不合格的。

(3)一个教学年度内不能完成合同约定的工作任务的。

(4)严重失职、渎职或违法违纪的。

(5)未经学校批准参加各类脱产学习、培训，或虽经批准，但规

定的学习期满后延期不归的。

(6)擅自离岗的。

4、合同终止后，甲方把工作关系退回县教育局，乙方按照从哪

里来，回哪里去的原则回原学校或同级同类学校工作。

七、违约责任

1、乙方如无正当理由违约，给甲方造成损失的，乙方的年度考

评直接