退休人员聘用合同范本

退休人员聘用合同范本最新

退休人员聘用合同范本最新篇1

主要负责人姓名：职务：

单位住宅：________________

乙方：（职工姓名）

身份证号：_________________________

户口所在地：_________________________

家庭现住址：_________________________

联系电话：_________________________

依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商全都

达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为期限的劳动合同。自年月日起至年

月日止，期限为年个月；其中试用期为个月，

自年月日起至年月日止。

其次条工作内容和工作地点

甲方支配乙方在岗位工作，工作地点o因工作需要或客观状况发生

变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。

第三条劳动爱护、工作条件和职业危害防护

乙方所从事的工作过程中，可能产生职业危害。甲方为乙方供应符合国家生产平安、

防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动爱护用品，供应必需的生产工具和工作场所。

甲方应根据国家规定和本单位工作特点，支配职工的工作时间和休息休假制度。因工

作需要加班，应征得乙方同意。

第四条劳动酬劳

甲方依据按劳安排原则实行工资制度，并执行最低工资保障制度。乙方试用

期的工资不低于《劳动合同法》其次十条规定的标准。试用期月工资为元，试用

期满后月工资为元。工资的调整依据国家规定加甲方集体合同的商定执行。

工资支付日期为每月日。支付工资应向乙方供应工资清单，列明支付标准、

支付项目和工资的扣除项目。甲方支配乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。

第五条保险福利

甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。甲乙

双方可以就补充保险、其他福利商定补充条款。

第六条劳动合同的履行

甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方

违法解除劳动合同，都应依法担当赔偿责任。

第七条解除合同条件

经双方协商协商全都，可以解除劳动合同。

符合《劳动合同法》第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动合同。

符合《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

符合《劳动合同法》第四卜二条规定列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》

第四十条、第四十一条的规定解除乙方的劳动合同

第八条终止合同条件

符合《劳动合同法》第四十四条规定情形之一的，劳动合同终止。符合《劳动合同法》

第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消逝时终止。

劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止

劳动关系手续。符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。

第九条经济补偿金

解除、终止合同时：符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，甲方应当向乙方支

付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家规定执行。

第十条专项协议

如甲方向乙方供应专项培训费用时，双方可以依据《劳动合同法》其次十二条规定订

立专项协议，商定服务期限和违约责任。

甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业隐秘和与学问产权相关事项签订

专项协议，商定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。

专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。

第十一条双方商定的其他条款。

第十二条本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。

第十三条本合同一式二份，甲乙双方签字（章）后各执一份。

第十四条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定

向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起60口内直接向劳动争议仲裁委员

会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。

甲方：法定代表人（或托付代理人）乙方：

_________________________（签字）

（盖章）年月曰（签章）年

月日

退休人员聘用合同范本最新篇2

甲方：__________

乙方：__________

兹有因需要，聘用退休人员同志，双方协商全都，签订本合同，以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的％,金额元）由发给。

2.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工

死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应听从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成

工作任务。

三、本合同有效期自起至止，期满作废。如需连续聘用，须提前协商，重新签订合同。

四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。

甲方：

签订日期：年月日

乙方：

签订日期：年月日

退休人员聘用合同范本最新篇3

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

身份证号：

通讯地址：

联络电话：

甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资

格。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，现经协商全

都，特签订本协议。

1、本协议期限为年。本协议于年月日生效，至一年一月一日终止。

2、乙方担当的劳务内容、工作地点：

工作时间：

3、乙方酬劳：总计（包括①基本工资为一元；②岗位工资元；③职务工资

_______元）。

4、甲方在每月_日前支付上述酬劳。

5、乙方负有保守甲方商业陷秘的义务。乙方负有爱护义务的商业隐秘主要包括（见

附件）。

6、发生下列情形之一，本协议终止：

（1）本协议期满的；

（2）双方就解除本协议协商全都的；

（3）乙方由于健康等缘由不能履行本协议义务的；

（4）其他：

7、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前30天书面通知另一方即可。

8、本协议终止、解除后，乙方应在3天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得

的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付酬劳直至交接完成；

如给甲方造成损失，应予赔偿。

9、特殊商定：

（1）乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（酬劳）。

（2）甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公

积金等的补贴。

（3）双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

（4）解除劳动合同的程序：双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。

（5）提出书面通知；

（6）填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲

方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

（7）交接工作；

（8）支付违约金和赔偿金；

（9）甲方出具终止或解除劳动合同证明；

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘

由未能准时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

（10）其他：

10、因本协议引起的.或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地方法院处理。

11、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应马上书面通知甲方，否则，造成双方联系

障碍，由乙方负责。

12、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

法定代表人：

签订时间：

退休人员聘用合同范本最新篇4

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

甲方因需要，聘用退休人员，现经协商全都，达成以下条款，以资共同遵守。

一、甲方聘任乙方担当职务，工作内容包括：

二、本合同有效期自—年_月_日起至—年_月_日止，合同期满，如需连续聘用，

双方须提前协商，重新签订合同。

三、乙方受聘后的福利待遇：

1、在聘用期间，乙方每月工资_元。

2、聘用期间，乙方不享有甲方赐予员工的任何医疗、社会保险。

已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明

确聘用期内的工作内容、酬劳、医疗、劳保待遇等权利和义务。没有商定的，不予支持。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（一）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（二）严峻失职，营私舞弊，对•甲方利益造成重大损害的；

（三）被依法追究刑事责任的；

（四）有盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；

（五）犯有其他严峻错误的。

乙方消失前款情形之甲方可依据不怜悯节及轻重、对其赐予违纪辞退或开除处分。

五、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

（一）乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法连续履行，经双

方协商不能变更本合同达成协议的。

六、有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

（。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（一）甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；

（三）甲方违反本合同，严峻侵害乙方合法权益的。

我国劳动法第28条规定，用人单位依据本法规定解除劳动合同的，应当依照国家有

关规定赐予经济补偿。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。双方

提前解除聘用协议的，用人单位不予支付经济补偿金。

七、一方提前解除本合同或因一方缘由导致本合同提前解除的，违约方应向守约方支

付违约金元（或违约金计算方法为）。

八、在合同期间，乙方应听从甲方的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任

务。

九、本合同一式四份，甲、乙双方各执两份。均具同等法律效力。

十、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。

甲方：

退休人员聘用合同范本最新篇5

甲方：

乙方：。

身份证号：。

通讯地址及联络电话：。

甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资

格。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，现经协商全

都，特签订本协议，以便共同遵守执行。

1、乙方基本状况：

原工作部门：。

退休年月：。

2、本协议期限为月(年)。本协议于年月日生效，至年月日终止。

3、乙方担当的劳务内容、要求为：。

4、乙方供应劳务的方式为：□全职□兼职

5、乙方酬劳：。甲方在每月日前支付上述酬劳。

6、乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱护义务的商业隐秘主要包括：°

7、发生下列情形之一，本协议终止：

(1)本协议期满的;e

(2)双方就解除本协议协商全都的；

(3)乙方由于健康等缘由不能履行本协议义务的；

(4)其他:.

8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。(0

9、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得

的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明;否则，甲方有权暂缓支付酬劳直至交接完成;

10、特殊商定：

(1)乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费(酬劳)。

(2)甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积

金等的补贴。

(3)双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

⑷其他：。

11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。

12、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应马上书面通知甲方，否则，造成双方联系

障碍，由乙方负贡。6

13、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。A{.tz19s

甲方：

法定代表人：

乙方：

签订时间:

退休人员聘用合同范本最新篇6

甲方(用人单位)：乙方(离退休人员)：

名称：姓名：

依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方

经公平协商全都，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

一、本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或虽未达到规定退

休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。

二、聘用期限：

本协议期限为年，自年月日起至年月日止。

三、工作内容：

1、甲方聘用乙方从事的工作内容包括：(在此列明按乙方的技能结构和素养可适合并

可能从事的工作内容，并可实行"包括但不限于"的表述方式)。

2、协议期内，甲方可以依据生产经营的需要以及乙方的工作表现和力量，根据上述

第1点的范围支配乙方在某个阶段内的详细工作内容。

（提示：对于聘用人员，甲方可否依据工作需要及乙方的工作表现和力量由甲方单向

变更调整乙方工作岗位，不需要考核或者协商?一一在民事雇佣关系中，从民法的基本原则

来看，仍旧需要对变动事项协商全都，但在法律上对未经协商而单方变动时产生的法律责任

与劳动法领域的责任不完全一样：劳动法中的后果是，变更无效，职工享有解除权并由单位

担当法定的经济补偿责任，或职工可主见连续按原有商定连续履行;民事雇佣关系中单方变

更协议条款的后果是，按双方过错程度和对方的主观选择，可产生被撤销、被变更或被认定

无效三种后果，如导致实际的可被证明的损失，变更方要进行赔偿，如有商定违约金，则还

要担当违约金支付责任。但实行商定可能的工作内容范围的模式，可以避开上述违约状况的

发生。）

四、工作时间：

甲方支配乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完

成，工作时间一般按国家规定执行，如遇工作需要，乙方必需协作甲方的支配在规定期限内

完成。

（提示：甲方可否依据工作需要不经协商支配退休聘用人员加班加点?一一一般不要在

字面上过多地与劳动法意义上的工作时间相比较，建议侧重于强调乙方的工作责任制，并可

对延时工作和休息日节假H工作商定适当的补贴标准，补贴标准可比照劳动法领域的标准执

行，也可以按双方协商的能接受的标准执行，即可低于劳动法标准。假如的确需要按综合计

算工时模式支配工作，可以直接比照综合计算工时工作制的详细体现形式商定工时条款，不

定时工作制的类推。）

五、聘用酬劳：

1、甲方每月日以货币形式支付乙方当月/上月劳务酬劳。

2、乙方每月劳务酬劳比照甲方的（填写在职职工的劳务酬劳安排制度的名称、生效日

期）执行。

3、甲方实行年薪制（所谓的年薪制，就是甲方按月向乙方计发劳务酬劳，其中岗位劳

务酬劳及各项津、补贴全额发放，不作预留;效益劳务酬劳则按依据当年经营业绩状况并按

不高于年效益劳务酬劳的70%进行预发，待下年度依据甲方的经营业绩考核结果进行年终劳

务酬劳清算，多退少补，月度预发，年度按甲方经营实绩结合个人全年考核进行年终清算。

（提示：对于一个退休反聘乙方实行年薪制是否适用？一一民事雇佣关系中可由双方进

行商定）

（提示：能否与该聘用人员商定此年薪制中的效益劳务酬劳包干了加班劳务酬劳，并

加班劳务酬劳折算后的不低于当地最低劳务酬劳标准?这样，甲方在合理支配加班的前提下，

不再另外支付加班劳务酬劳？由于该岗位其他非退休聘用人员，均为合同制职工，合同制职

工的加班劳务酬劳按岗位劳务酬劳计发不实行包干制，如该聘用人员实行加班劳务酬劳包干

制，他以加班劳务酬劳计算同工不同酬申请劳动争议仲裁，仲裁部门会否受理并支持该聘用

人员的申诉主见?一一效益性劳务酬劳中，完全可以划出一块作为上文中所提及的加班补贴

性劳务酬劳，并与乙方商定，加班补贴性劳务酬劳按月平均核发，年终结算，多退少补;此

处不存在与劳动关系的职工之间的同工同酬问题，由于E前法律对劳务展佣未强制执行劳动

法同工同酬的，制度;劳动仲裁机构不会受理民事雇佣产生的纠纷，即使受理，也是按原劳动

保障部的规定，根据双方的协议商定来处理，而不会直接适用劳动法关于加班的规定）

4、乙方加班劳务酬劳、假期劳务酬劳及特别状况下的劳务酬劳支付按有关法律、法

规的规定执行。

（提示：如商定聘用人员不执行带薪年休假、探亲假等，是否合法?一一法律对劳务雇

佣形式下的受雇人，未规定必需适用带薪假和探亲假等劳动关系的职工才享有的假期盼遇）

六、其他待遇

1、甲方不担当乙方的社会保险费用及住房公积金;可添加甲方出资为乙方购买商业性

人身意外险之类的商定。

2、乙方非因在甲方工作缘由受伤或患病需要治疗的，其接受治疗之日起一个月内，

甲方按其劳务酬劳的60%支付其待遇，超过一个月乙方仍无法履行本协议商定义务的，甲方

可停止支付该待遇，并有权解除本协议。医疗费用由乙方自理。

3、乙方因在甲方工作缘由直接导致其患职业性疾病需要治疗的，其待遇按国家民事

规定执行。

4、乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所

外从事工作任务，受第三人损害的，其待遇按国家民事规定向第三人主见损害赔偿。

5、甲方按国家和省、市有关规定，供应乙方必要的劳动防护用品。

七、相关纪律：

1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度；

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任。

3、乙方因个人行为导致甲方财物损毁灭失，根据国家民事规定应向甲方赔偿损失；

乙方因个人行为导致第三人财物、人身损害的，根据国家民事规定应自行向第三人担当赔偿

责任，甲方鉴于各种因素为乙方向第二人垫付有美费用的，甲方有权向乙方追偿。甲方对乙

方行使损害赔偿恳求权或追偿权的方式包括但不限于直接全额扣取乙方劳务酬劳、向乙方收

取有关款项等等。

八、协议的变更、解除、终止：

1、协议期限届满，本协议终止。

2、订立本协议所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙

双方协商全都，本协议解除。

3、甲、乙双方协商全都，本协议可以变更。

4、本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性

文件中有关经济补偿（或经济补偿金、生活补助贽、一次性医疗补助费等）的规定。

5、（对特殊恶劣的单方不诚信解除或终止协议的行为可在此设置违约金条款，免得乙

方在甲方生产经营的关键时刻擅自解除或终止导致甲方生产经营损失;当然，权利义务是对

等的，所以，在对乙方设置违约金条款时，必定需要对甲方自身设立对等的违约金条款。）

九、双方认为需要商定的其他事项：

1、乙方必需按规定供应各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方供应的证件及

资料有虚假、哄骗等现象，甲方将解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方

损失，甲方有权向乙方要求赔偿。

2、乙方要严格遵守甲方的《方案生育管理实施细则》，照实填报有关方案生育的资料，

如有虚报、瞒报、伪造、篡改行为，一经查实，甲方将解除本协议，不作任何经济补偿。

3、（甲方或乙方解除本协议是否需要30天的提前通知期，在此可由双方商定，但法

律无强制规定）。例如：任何一方单方解除本协议必需提前30天书面通知对方，如未提前通

知对对方造成经济损失，应担当赔偿责任，赔偿标准和计算方式为：有实际的详细的经济损

失金额的，以该金额为限;无法确定详细金额的，则以解除本协议前上个月的乙方劳务酬劳

总额为基数，按一方未提前通知的天数折算赔偿金。

4、在签订本协议时，乙方的确已熟知甲方之规章制度，并自觉遵守。协议期间，如

乙方违反公司规章制度及政府的法律法规，甲方按公司有关规定进行处理直至解除聘用协议,

不作任何经济补偿。

5、“平安生产，人人有货〃。乙方在签定本协议时，必需明确应担当的平安生产、综

合治理的权利、义务和职责。如因乙方疏忽、失职或不按操作规程，造成甲方财产、平安、

综合治理等方面消失险情或事故，甲方可即时解除本聘用协议，不作任何经济补偿，并保留

追究乙方赔偿责任的权利。

6、乙方在本协议期内，甲方可按本协议第三条商定，在第三条第1点的工作内容范

围内，按第三条第2点方式支配乙方某个阶段的详细工作内容，其待遇标准由甲方依据其从

事的工作内容性质，比照甲方的《......薪酬制度》中相应工作内容的酬劳标准水平幅度调整。

乙方确认已知悉并接受甲方的《......薪酬制度》中全部与本协议第三条第1点的工作内容范

围的相关酬劳标准水平幅度。

7、劳务酬劳发放口如遇休息口或法定节假口，甲方可以提前或推后三个工作口内发

放劳务酬劳。

十、其它：

1、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件；

2、本协议未尽事宜，按国家有关民事规定执行；

3、本协议如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准；

4、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：

法人代表（签名）；（卷名）：

或托付代理人（签名）：

公章日期：年月日

日期年月日

乙方确认已于年月日收到双方签字盖章后的本协议文本。

签名：

退休人员聘用合同范本最新篇7

甲方（单位）

乙方（职工）

依据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定，

甲乙双方本着公平自愿、办商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同、建立聘用关

系，并共同遵守。

一、聘用合同期限

合同期自—年_月_日起至—年_月_日止。其中试用期为一月。

二、工作内容及要求

甲方支配乙方在（以下简称“实际用人单位〃）从事工作。其岗位职责和工作要求按实

际用人单位的规定执行。乙方情愿根据本合同书商定及实际用人单位关于本岗位工作任务和

职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

实际用人单位可以调整乙方的工作岗位，乙方如无正值理由应予协作执行。

三、劳动爱护和工作条件

1、实际用人单位应按国家有关规定，为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护、平安、

卫生等设施，保证乙方正常、平安地开展工作。

2、实际用人单位应严格执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。

3、乙方必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝违章操作。

四、劳动纪律

1、实际用人单位应依法建立和完善规章制度，切实保障乙方享有劳动权利和履行劳

动义务。对乙方的过失，甲方有权根据法律、法规及实际用人单位的劳动纪律和规章制度予

以必要的行政处理和经济惩罚，直至解除用工关系。

2、实际用人单位因违反法律、法规给乙方造成损害的，应当担当赔偿责任。

五、劳动酬劳和福利待遇

1、甲方应督促实际用人单位遵循按劳动安排原则，依据本单位状况，依法自主确定

或集体协商确定工资水平。工资标准不得低于当地最低工资标准。

2、实际用人单位实行工时工作制。

3、甲方依据实际用人单位的考核标准，按货币形式每月日支付给乙方工作酬劳，不

得克扣和拖欠。

4、假如乙方为退休返聘员工，则甲方不需为其办理社会保险。

5、假如乙方为原工作单位内退、下岗人员，即连续由原工作单位保留劳动合同关系

和缴纳社会保险，则甲方不需为其办理社会保险。

六、解除和不得解除合同的规定

（一）符合下列状况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方。

1、在试聘期间被证明不符合录用条件的；

2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

甲方：

乙方：

退休人员聘用合同范本最新篇8

兹有_因_需要，聘用—的退休人员—同志，现经协商全都，特签订本合同，以共同

遵守执行。

一、受聘后的福利待遇：

L在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的％，金额元）由_发给。

2.聘用期间，受聘人退休”补差，工资（原工资的%,金额一元）由聘用单位发给，并视

其工作成果适当发给奖金。

3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受”补差，工资和奖金。按_执行，其费

用由聘有单位支付。

4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工

死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应听从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成

工作任务。

三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期满作废。如需连续聘用，

须提前协商，重新签订合同。

四、本合同一式四份，各执一份。经_劳动服务公司鉴证后生效。

聘用单位：（签章）受聘人：（签章）

年月日

退休人员聘用合同范本最新篇9

甲方（单位）全称法定代表人（或负责人）

乙方（职工）姓名

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据《中华人民共和国民法

通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，

共同遵守本合同所列条款，

第一条本协议期限为年，于年月日起至年月日止。

其次条甲方支配乙方在岗位工作，乙方担当的工作职责任和工作要求为：

第三条乙方供应工作方式为：。

第四条乙方须遵守甲方制定的各项规章制度。

第五条乙方认为，依据己方目前的健康状况，能依据本合同其次条、第三条商定的

工作职责任和工作要求、工作方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。

第六条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱护义务的商业隐秘主要包

括：。

第七条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式和发放时间：。

第八条乙方依法缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。

第九条发生下列情形之一，木合同终止：

1、本合同期满的；

2、用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他缘由终止的；

3、乙方由于健康缘由不能履行本合同商定义务的；

4、消失其他法定终止条件的。

第十条任何一方提前30日书面通知另一方，即可单方面解除本合同。

第十一条本合同终止、解除后，乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕，

并附书面说明;如给甲方造成损失、应予赔偿，甲方有权保留进一步申诉的权利。

第十二条依据本合同第九条、第十条商定终止或解除本合同，双方互不支付违约金;

假如违反本合同规定解除或终止的，违约方需向另一方支付违约金人民币元或标准为；。

第十三条乙方同意在接受医疗期间内，医疗费用自理，且甲方不支付劳务费。

第十四条甲乙双方商定，甲方为乙方购买一份保险公司意外损害保险，用于乙方

在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期限与本合同期限相同。

第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方协商解决,如协商不成，

可提交李沧区人民法院裁决。

第十六条本合同首页甲、乙双方的实际经营地（实际居住地）为双方联系的唯一固定

通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地

址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十七条本合问一式两份，自双方签字盖章之E起生效，甲乙双方各执一份，具备

同等法律效力。

甲方（公章）乙方（签章）

日期：年月日日期：年

退休人员聘用合同范本最新篇10

甲方：乙方：

聘用退休人员合同书范本

法定代表人：身份证号码

住宅：住址：

邮编：邮编：

电话：电话：

鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据《中华人民共和国民法通则》、

《中华人民共和国合同法》和有关法律规定，甲乙双方经公平协商全都自愿签订本劳务合同

书，共同遵守所列条款。

第一条劳务合同期限

本劳务合同期限为一个月，自—年一月一日起至一年—月—日止。甲方

视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

其次条双方权利义务

（1）乙方，依据乙方目前的健康状况，能够根据本合同商定为甲方供应劳务，也情

愿担当所商定之劳务。

（2）甲方依据工作需要，托付乙方担当工作

（3）乙方工作时间依据甲方需要确定。

（4）乙方供应劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲

方的绩效考核。

（5）乙方在为甲方供应劳务中知悉的甲方商业隐秘，不得供应或泄露给任何第三方。

（6）甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付酬劳。

（7）乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方木人自行缴纳。甲

方依法代为扣缴乙方个人所得税。

第三条劳务酬劳支付

（1）甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。

（2）甲方每月向乙方支付的劳务酬劳包括保底酬金元。

（3）如需调整劳务酬劳，甲乙双方另行商定。

第四条合同的终止与解除

（1）本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应准时办理交接手续。

（2）甲方有权视业务需要及乙方业绩状况等随时解除本合同。除应当支付的劳务酬

劳外，甲方不向乙方支付任.何补偿。

（4）乙方需要提前解除本合同，应提前7H通知甲方，或补偿甲方元代替通知。

（5）本合同终止或解除后，双方应准时办理交接手续。

第五条违约责任

（1）甲方不根据本合同商定日期向乙方支付劳务酬劳的，每拖欠一日根据所拖欠金

额的万分之四向乙方支付违约金

（2）乙方在供应劳务中因有意或过失给甲方造成损失的，根据损失的金额据实赔偿。

第六条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何•方

均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条文本及生效

（1）本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

（2）本合同于甲乙双方盖章或者签字之日生效。

甲方：乙方：

佥子：佥子：

日期：年月日日期：年月日

退休人员聘用合同范本最新篇11

甲方（用人单位）：

法定代表人（主要负责人）：

通讯地址：

联系电话：

乙方（离退休人员）：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

鉴于乙方己达到退休年龄，已经依法享受基本养老保险待遇，依据工作需要返聘到甲

方工作。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双

方经公平协商全都，自愿签订本返聘协议。

一、协议期限

本返聘协议于年月日生效，至年月一日终止。

二、工作内容

乙方返聘期间的岗位及工作任务为------O乙方应当根据岗位职责的要求，按时按

质完成工作任务。

三、工作时间

乙方每周工作天，每天工作小时,

四、酬劳

甲方于每月日支付乙方酬劳，乙方酬劳为每月元。

五、保密义务

乙方负有保守甲方商业隐秘或工作隐秘的义务。

六、医疗

（一）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的担当方法是：乙方自行担当

或依法享受基本医疗保险待遇。

（二）返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的担当方法是,医

疗期间甲方向乙方每月支付元。

七、协议的变更

任何•方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商全都,

可以变更本协议，并办理书面变更手续。

八、协议的解除

（一）经双方协商全都，可以解除本协议。

（-）乙方有下列情形之一，甲方可以马上解除本协议且无需支付违约金，如乙方的

行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的赔偿责任：1、严峻违反甲方的规章制度的，：

2、严峻失职，菅私舞弊，给甲方造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任的。

（三）除本条第（一）、（-）项规定情形外，甲乙双方若单方面解除本协议，仅需提

前天书面通知对方。井且甲方无需支付任何补偿金或违约金。

九、协议的终止

有下列情形之一的，本协议终止：

（-）协议期满；

（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能连续胜任工作的，协议终止。

十、工作交接

本协议终止、解除后，乙方应在天内办理工作交接。

十一、双方商定的其他内容

本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

十二、争议处理

履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不全都的，可依法提起诉

讼。

十三、其他事项

本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

甲方：（盖章）

法定代表人：（或托付代理人）

年月日

乙方：（签名或盖章）

年月日

退休人员聘用合同范本最新篇12

甲方（用人单位）：乙方（离退休人员）：

离退休人员聘用合同范本

名称：姓名：

依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方

经公平协商全都，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

一、本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或虽未达到规定退

休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。

二、聘用期限：

本协议期限为年，自年月日起至年月日止。

三、工作内容：

1、甲方聘用乙方从事的工作内容包括：（在此列明按乙方的技能结构和素养可适合并

可能从事的工作内容，并可实行“包括但不限于"的表述方式）。

2、协议期内，甲方可以依据生产经营的需要以及乙方的工作表现和力量，根据上述

第1点的范围支配乙方在某个阶段内的详细工作内容。

（提示：对于聘用人员，甲方可否依据工作需要及乙方的工作表现和力量由甲方单向

变更调整乙方工作岗位，不需要考核或者协商一一在尺事雇佣美系中，从民法的基本原则来

看，仍旧需要对变动事项协商全都，但在法律上对未经协商而单方变动时产生的法律责任与

劳动法领域的责任不完全一样：劳动法中的后果是，变更无效，职工享有解除权并由单位担

当法定的经济补偿责任，或职工可主见连续按原有商定连续履行;民事雇佣关系中单方变更

协议条款的后果是，按双方过错程度和对方的主观选择，可产生被撤销、被变更或被认定无

效三种后果，如导致实际的可被证明的损失，变更方要进行赔偿，如有商定违约金，则还要

担当违约金支付责任。但实行商定可能的工作内容范围的模式，可以避开上述违约状况的发

生。）

四、工作时间：

甲方支配乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按中方要求完

成，工作时间一般按国家规定执行，如遇工作需要，乙方必需协作甲方的支配在规定期限内

完成。

（提示：甲方可否依据工作需要不经协商支配退休聘用人员加班加点?一一一般不要在

字面上过多地与劳动法意义上的工作时间相比较，建议侧重于强调乙方的工作责任制，并可

对延时工作和休息日节假日工作商定适当的补贴标准，补贴标准可比照劳动法领域的标准执

行，也可以按双方协商的能接受的标准执行，即可低于劳动法标准。假如的确需要按综合计

算工时模式支配工作，可以直接比照综合计算工时工作制的详细体现形式商定工时条款，不

定时工作制的类推。）

五、聘用酬劳：

1、甲方每月日以货币形式支付乙方当月/上月劳务酬劳。

2、乙方每月劳务酬劳比照甲方的（填写在职职工的劳务酬劳安排制度的名称、生效日

期）执行。

3、甲方实行年薪制（所谓的年薪制，就是甲方按月向乙方计发劳务酬劳，其中岗位劳

务酬劳及各项津、补贴全额发放，不作预留;效益劳务酬劳则按依据当年经营业绩状况并按

不高于年效益劳务酬劳的70%进行预发，待下年度依据甲方的经营业绩考核结果进行年终劳

务酬劳清算，多退少补，月度预发，年度按甲方经营实绩结合个人全年考核进行年终清算。

（提示：对于一个退休反聘乙方实行年薪制是否适用？一一民事雇佣关系中可由双方进

行商定）

（提示：能否与该聘用人员商定此年薪制中的效益劳务酬劳包干了加班劳务酬劳，并

加班劳务酬劳折算后的不低于当地最低劳务酬劳标准?这样，甲方在合理支配加班的前提卜.，

不再另外支付加班劳务酬劳？由于该岗位其他非退休聘用人员，均为合同制职工，合同制职

工的加班劳务酬劳按岗位劳务酬劳计发不实行包干制，如该聘用人员实行加班劳务酬劳包干

制，他以加班劳务酬劳计算同工不同酬申请劳动争议仲裁，仲裁部门会否受理并支持该聘用

人员的申诉主见?一一效益性劳务酬劳中，完全可以划出一块作为上文中所提及的加班补贴

性劳务酬劳，并与乙方商定，加班补贴性劳务酬劳按月平均核发，年终结算，多退少补;此

处不存在与劳动关系的职工之间的同工同酬问题，由于目前法律对劳务雇佣未强制执行劳动

法同工同酬的制度;劳动仲裁机构不会受理民事雇佣产生的纠纷，即使受理，也是按原劳动

保障部的规定，根据双方的协议商定来处理，而不会直接适用劳动法关于加班的规定）

4、乙方加班劳务酬劳、假期劳务酬劳及特别状况下的劳务酬劳支付按有关法律、法

规的规定执行。

（提示：如商定聘用人员不执行带薪年休假、探亲假等，是否合法?一一法律对劳务雇

佣形式下的受雇人，未规定必需适用带薪假和探亲假等劳动关系的职工才享有的假期盼遇）

六、其他待遇

1、甲方不担当乙方的社会保险费用及住房公积金;可添加甲方出资为乙方购买商业性

人身意外险之类的商定。

2、乙方非因在甲方工作缘由受伤或患病需要治疗的，其接受治疗之日起一个月内，

甲方按其劳务酬劳的60%支付其待遇，超过一个月乙方仍无法履行本协议商定义务的，甲方

可停止支付该待遇，并有权解除本协议。医疗费用由乙方自理。

3、乙方因在甲方工作缘由直接导致其患职业性疾病需要治疗的.，其待遇按国家民事

规定执行。

4、乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所

外从事工作任务，受第三人损害的，其待遇按国家民事规定向第三人主见损害赔偿。

5、甲方按国家和省、市有关规定，供应乙方必要的劳动防护用品。

七、相关纪律：

1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度；

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任。

3、乙方因个人行为导致甲方财物损毁灭失，根据国家民事规定应向甲方赔偿损失;

乙方因个人行为导致第三人财物、人身损害的，根据国家民事规定应自行向第三人担当赔偿

责任，甲方鉴于各种因素为乙方向第三人垫付有关费用的，甲方有权向乙方追偿。甲方对乙

方行使损害赔偿恳求权或追偿权的方式包括但不限于直接全额扣取乙方劳务酬劳、向乙方收

取有关款项等等。

八、协议的变更、解除、终止：

1、协议期限屈满，本协议终止。

2、订立本协议所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙

双方协商全都，本协议解除。

3、甲、乙双方协商全都，木协议可以变更。

4、本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性

文件中有关经济补偿（或经济补偿金、生活补助费、一次性医疗补助费等）的规定。

5、（对特殊恶劣的单方不诚信解除或终止协议的行为可在此设置违约金条款，免得乙

方在甲方生产经营的关键时刻擅自解除或终止导致甲方生产经营损失;当然，权利义务是对

等的，所以，在对乙方设置违约金条款时，必定需要对甲方自身设立对等的违约金条款。）

九、双方认为需要商定的其他事项：

1、乙方必需按规定供应各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方供应的证件及

资料有虚假、哄骗等现象，甲方将解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方

损失，甲方有权向乙方要求赔偿。

2、乙方要严格遵守甲方的《方案生育管理实施细则》，照实填报有关方案生育的资料，

如有虚报、瞒报、伪造、篡改行为，一经查实，甲方将解除本协议，不作任何经济补偿。

3、（甲方或乙方解除本协议是否需要30天的提前通知期，在此可由双方商定，但法

律无强制规定）。例如：任何一方单方解除本协议必需提前30天书面通知对方，如未提前通

知对对方造成经济损失，应担当赔偿责任，赔偿标准和计算方式为：有实际的详细的经济损

失金额的，以该金额为限;无法确定详细金额的，则以解除本协议前上个月的乙方劳务酬劳

总额为基数，按一方未提前通知的天数折算赔偿金。

4、在签订本协议时，乙方的确已熟知甲方之规章制度，并自觉遵守。协议期间，如

乙方违反公司规章制度及玫府的法律法规，甲方按公司有关规定进行处理直至解除聘用协议,

不作任何经济补偿。

5、“平安生产，人人有责〃。乙方在签定本协议时，必需明确应担当的平安生产、综

合治理的权利、义务和职责。如因乙方疏忽、失职或不按操作规程，造成甲方财产、平安、

综合治理等方面消失险情或事故，甲方可即时解除本聘用协议，不作任何经济补偿，并保留

追究乙方赔偿责（T.的权利。

6、乙方在本协议期内，甲方可按本协议第三条商定，在第三条第1点的工作内容范

围内，按第三条第2点方式支配乙方某个阶段的详细工作内容，其待遇标准由甲方依据其从

事的工作内容性质，比照甲方的《……薪酬制度》中相应工作内容的酬劳标准水平幅度调整。

乙方确认已知悉并接受甲方的《......薪酬制度》中全部与本协议第三条第1点的工作内容范

围的相关酬劳标准水平幅度。

7、劳务酬劳发放口如遇休息口或法定节假口，甲方可以提前或推后三个工作口内发

放劳务酬劳。

十、其它：

1＞甲方所订立的规章制度作为本协议的附件；

2、本协议未尽事宜，按国家有关民事规定执行；

3、本协议如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准；

4、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：

法人代表（签名）：（签名）:

或托付代理人（签名）：

公章日期：年月日

FI期年月日

乙方确认已于年月日收到双方签字盖章后的本协议文本。

签名：

退休人员聘用合同范本最新篇13

甲方：

乙方：

甲方因公司业务进展的,需要，聘请乙方做兼职会计，在自愿公平和相互信任的基础

上，经双方友好协商全都，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、聘用期：

从年月日至年月日止。合同期满，双方可办理续签

事宜。

二、甲方的权利和义务：

1、为乙方供应公司财务会计工作，详细为：公司内部帐和税务帐及国税申报；

2、监督检查乙方工作状况；

3、使乙方准时猎取劳动酬劳，享受公司相关待遇；

4、为乙方履行职务供应肯定的办公设备（硬件、软件）和工作条件；

5、定期为乙方供应做内部帐和税务帐的相关原始票据和经营过程中取得的合法票据。

三、乙方的权利和义务：

1、依法履行会计职责，每月初5日前接收甲方供应的上月经营收、支票据（日常进

货单及汇总表，销售库单及汇总表，选购物资票据，员工工资表及汇总表,各项支出票据等），

并对票据进行初步整理确认。对票据有异议的准时与甲方沟通，进行会计核算、账务处理。

对录入会计软件的做账结果进行审核，纺织相关财务报表。

2、按月、季、年申报国税的的增值税、季度所得税和年度所得税汇算，以及税务机

关要求供应的相关报表（资产负债表、损益表），若因乙方过失造成报税或递交资料的延误，

乙方需担当由此给甲方造成的经济损失。

3、猎取劳动酬劳。

4、年度终了需要供应上一年度装订成册的全部报表及明细账、总账资料。

5、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违反职业道德；不得从事有损于公司声

誉的活动，严禁泄漏公司的隐秘和有关财务数据；

6、无偿为甲方供应银行贷款所需的财务报表和专业合作社的国税申报。

四、劳动酬劳：

甲方每月10前付给乙方1200元/月的兼职劳务酬劳，超出本合同的另议。

五、其它事项：

1、双方有任何一方不满足时均可提出解除合同（但须提前两个月告知对方）；

2、因其他缘由不宜连续履行职务时，或政策发生变化时；

3、合同解除后一个月内，乙方须办理完业务交接手续。

六、本协议一式一份，甲、乙双方各持一份。

七、本协议自双方签字、盖章之日起生效。

八、如有未尽事宜，双方可以协商解决。

甲方：

签约日期：年月日

乙方：

签约日期：年月日

退休人员聘用合同范本最新篇14

范本在人们愈发重视契约的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，

合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么制定合同书有什么需要留意的呢下面是我为大

家整理的原门退休人员聘用合同范本，仅供参考,大家一起来看看吧。甲方（聘用单位）：

厦门单位乙方（受聘人）：甲方因需要，聘用退休人员，现经协商全都，达成以

下条款，以资共同遵守。

一、甲方聘任乙方担当职务，工作内容包括：

二、本合同有效期自年一月一日起至年一月一日止，

合同期满，如需连续聘用，双方须提前协商，重新签订合同。

三、乙方受聘后的福利待遇：

1、在聘用期间，乙方每月工资元。

2、聘用期间，乙方不享有甲方赐予员工的任何医疗、社会保险。已享受养老

保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作

内容、酬劳、医疗、劳保待遇等权利和义务。没有商定的，不予支持。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（二）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（三）被依法追究刑事责任的；

（四）有a、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；

（五）犯有其他严峻错误的。乙方消失前款情形之一，甲方可依据不怜惘节及

轻重、对其赐予违纪辞退或开除处分。

五、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前一日以书面形式通知乙方：

（-）乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法连续履行，

经双方协商不能变更本合同达成协议的。

六、有下列情形之一的.，乙方可以随时解除本合同：

（一）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（二）甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；

（三）甲方违反本合同，严峻侵害乙方合法权益的。我国劳动法第28条规定，

用人单位依据本法规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定赐予经济补偿。离退休人员

聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。双方提前解除聘用协议的，用人单位不

予支付经济补偿金。

七、一方提前解除本合同或因一方缘由导致本合同提前解除的，违约方应向守约方

支付违约金元（或违约金计算方法为）。

八、在合同期间，乙方应听从甲方的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作

任务。

九、本合同一式四份，甲、乙双方各执两份。均具同等法律效力。

十、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方：乙方：

退休人员聘用合同范本最新篇15

兹有因需要，聘用的退休人员，现经

协商全都，特签订本合同，以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的%，金额元）由

发给？

2.聘用期间，受聘人退休"补差”工资（原工资的%,金额元）

由聘用单位发给，并视其工作成果适当发给奖金？

3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受"补差”工资和奖金。按执

行，其费用由聘有单位支付？

4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工

死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应听从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成

工作任务。

三、本合同有效期自年月日起至年月日止，

期满作废。如需连续聘用，须提前协商，重新签订合同。

四、本合同一式四份，各执一份。经_________劳动服务公司鉴证后生效。

聘用单位：（签章）_____________________

受聘人：（签章）_______________________

年月H

退休人员聘用合同范本最新篇16

编号：__

甲方：____________________________

乙方：____________________________

签—订_日_期：年月日

依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，

甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或

虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。

一、协议双方当事人基本状况

第一条_甲方_______________

法定代表人（主要负责人）或托付代理人

注册地址__________________________________________

其次条一乙方性别

居民身份证号码____________________________________

家庭住址邮政编码

在京居住地址邮政编码

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

二、协议期限

第三条—本协议有效期自年一月—日起至_____年一月一日止。

三、工作内容和工作地点

第四条—乙方同意依据甲方工作需要，担当

_________________闵位（工种）工作。

第五条—依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为—甲方经

营地址或甲方所属经营生产单位、子公司等的经营地址—

四、工作时间和休假

―第七条—甲方支配乙方执行—标准工时制度。

―执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

―第八条—由于乙方为离退休人员，故不享受甲方劳动合同制度规定的带薪年休假、

探亲假、婚假、丧假，但可享受国家规定的法定节假日。

五、劳动酬劳

―第九条一甲方每月—日前以货币形式支付乙方工资，月工资为

兀。

甲乙双方对工资的其他商定

六、社会保险及其他

第卜条_因乙方属于退休人员，甲方将不担当其社会保险费用及住房公积金。

第十一条一乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，

自申请之日起甲方停发乙方商定待遇，直至乙方康复。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常

工作的，甲方有权解除本协议。乙方全部医疗费用自理。

第十二条—乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工

作场所外从事工作任务的，受第三方损害的，其待遇按国家民事规定向第三方主:见损害赔偿。

第十三条一乙方患职业病的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十四条.甲方依据生