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文档简介

西安市劳动仲裁指导手册

一、劳动仲裁流程:

二、申请劳动仲裁前注意事项:

1、明确仲裁时效

劳动争议申请仲裁的时效期间为一竿。仲裁时效期间从当事

人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若超过这一年期

仲裁时效,即使劳动者的权利有事实和法律依据,仲裁委员会会以超

过仲裁时效为由不予受理。因此,劳动者应注意仲裁时效问题,并积

极在仲裁时效期内提起仲裁申请。

2、确定案件管辖地点

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争

议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会

管辖。下图为西安市各区县劳动人事争议仲裁机构联系方式及通讯

地址,大家明确了劳动争议案件的管辖地点,便可以前往劳动仲裁机

构申请仲裁。以西安高新区内的用人单位为例,申请劳动争议仲裁应

该去高新区派出庭。(详见下图)

3、仲裁需要哪些材料?

①劳动争议仲裁申请书(份数为被申请人份数+1)。需要填

写申请人信息、被申请人信息、请求事项、事实与理由。

内安市仲裁机构收系大

序号联系电话办公堆址

1西安市劳动人事争议仲裁观87610589西安市碑林X心居街18号

2新城区劳动人/争议仲裁说87440677西安市策城区外於舞M网

3碑林X劳动人事争议仲敏吃89583379西安市友U内IS延康爨伊事公饰8号楼2层21。号

4莲湖区劳动人事争议仲裁院88648307西安市团结东路6号遂潮区人力资源服务中心2号楼2楼

5及塔区劳动人事争议仲裁院81878993西安市为十.路履塔区人力资源和社会保障M

6瀚桥X劳动人U⑪议仲敏IKR3M5O7H茶桥K长乐东路699

7未央X劳动人事争议仲故院86226273西安市风城南路西能号3楼

8阿良区劳动人/争议仲裁院86200552西安市阿良区前进西路95号

9林港区劳动人事争议件故匿83811243西安市61•区人民甫册53斗劳动大度$幔

10长安区劳动人方争议仲裁院&5293708西安市长安区加曲南街250,}区人力资源市场2楼

11欲用县先动人事》议仲裁篇82752150西安市宣川县新城第、8号人力资源和社会保障局

12周至出劳动人事◎议仲故筑87114009仲安市明至县人民政府।傕

13震国区劳动人事争议仲裁院848M20西安市第2区作京路%号就业H务

14岛段K处动人事争议仲叔阮86041355N次市岛段K常呈西ifl/外北路号人力资碑IK务中心

15高新区派出庭883336a7山新区拗业路1号修市上门B*1701

16计开X派出庭86529981风城卜二号则尤洛卜字北凯瑞।.所M开政务大厅2楼

17曲江新区藏出H81201367雁塔K杜成色南IS六号

18沪茶新K减出庭心5975a7俨i・大道I号俨M商务中心

19因际港务区派出庭&3312142|可父婚务区港务大逊。号综合楼

20航空基地派出庭890836^9WtLKfiX»7^

21航天M地派出庭856887J9忱天中路%9号H天侑委会

22四成新区劳动人事争议件被疑33585336N或新K律邑大道1«丙或人ar

申请人信息:姓名或单位名称、身份证号码或统一社会信用

代码、单位性质、法定代表人姓名、职务、性别、年龄、民族或

国籍、用工性质、工作单位、通讯地址、联系地址、邮编。

被申请人信息:姓名或单位名称、身份证号码或统一社会信

用代码、单位性质、法定代表人姓名、性别、民族或国籍、工作

单位、通讯地址、联系地址、邮编。

请求事项:(请求应明确具体、简明扼要、分项列明并合计

请求金额)。具有给付内容的仲裁请求必须明确给付数额、计算

依据、法律规定,仲裁请求必须具体;仲裁请求须清晰明了,诉求

明确,逐项列举请求。

例如:要求支付****年**月**日到X***年**月**日拖欠的工

资,***元。

事实与理由:主要阐述支持请求事项列表的事实和理由,简

明扼要,切勿流水账。

②申请人一方系个人的,需要提交身份证原件及复印件。申

请人一方系单位的,需提交营业执照副本复印件、法定代表人身

份证明书(附带法人身份证或护照等有效证件复印件)。

③下列人员可以被委托为委托代理人:律师、基层法律服务

工作者;当事人的近亲属或者工作人员;当事人所在社区、单位

以及有关社会团体推荐的公民。委托代理人签名的授权委托书必

须记明委托事项权限。

④能够证明双方存在劳动关系的初始证据的原件及复印件。

证明材料包括:劳动合同、工卡、考勤记录、离职证明、工

资表(单/邮件)。

⑤被申请人为企业的,需提交被申请人的工商信息。

⑥证据

一般包括劳动合同、工卡、离职证明、工资表(单/邮件/流水)、

用人单位的工商登记信息、工服、证人证言、员工手册、公司规

章制度文件、考勤记录、年终奖邮件等等。

⑦证据目录

证据目录主要用来索引和组织证据。包括以下内容:编号、

证据名称、份数、页数、来源、证明目的。

4、立案的流程是怎样的?

当事人提交立案所需全部资料后,劳动仲裁委员会于五个工

作日之内审核完毕,如审核无误,通知当事人即可办理

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