工伤保险知识竞答试题及答案

工伤保险知识竞答试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《工伤保险条例》，我国工伤保险费的征缴机构是（）。A.社会保险经办机构B.税务机关C.人力资源和社会保障行政部门D.用人单位自行缴纳答案：B2.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15日B.30日C.60日D.1年答案：B3.下列情形中，应当认定为工伤的是（）。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明C.在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害D.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害答案：C（注：根据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定工伤，C选项表述为“本人主要责任”，故不应认定。本题旨在考察对条款细节的掌握，正确答案应为B和D，但本题为单选题，且题干问“应当认定为工伤”，故选择最具典型性的D。原题设计有争议，此处修正为：下列情形中，应当认定为工伤的是（D）。）4.职工因工致残被鉴定为五级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为（）个月的本人工资。A.18B.16C.14D.12答案：A5.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人及其家属D.用人单位和职工个人共同答案：B6.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。A.50%、40%、30%B.60%、50%、40%C.50%、45%、40%D.60%、40%、20%答案：A7.职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为（）个月的统筹地区上年度职工月平均工资。A.3B.6C.12D.24答案：B8.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A.工伤保险基金B.用人单位C.工伤职工个人D.用人单位和工伤职工共同答案：B9.劳动能力鉴定是指对（）的等级鉴定。A.劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度B.工伤与职业病的关联程度C.伤残程度和医疗依赖程度D.工作能力丧失程度答案：A10.职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理（）的有关规定处理。A.民事纠纷B.行政争议C.劳动争议D.人事争议答案：C11.工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从（）支付。A.用人单位B.工伤保险基金C.医疗保险基金D.职工个人答案：B12.一次性工亡补助金标准为上一年度（）的20倍。A.全国城镇居民人均可支配收入B.全国在岗职工平均工资C.统筹地区职工平均工资D.全国农村居民人均纯收入答案：A13.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由（）规定。A.国务院社会保险行政部门B.省级人民政府C.统筹地区人民政府D.统筹地区社会保险行政部门答案：C14.停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。A.12，24B.12，12C.24，12D.24，24答案：B15.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。A.原用人单位B.借调单位C.原用人单位与借调单位共同D.职工个人答案：A16.用人单位分立、合并、转让的，（）应当承担原用人单位的工伤保险责任。A.原用人单位B.承继单位C.原用人单位与承继单位共同D.社会保险经办机构指定一方答案：B17.工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（）A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.以上都是答案：D18.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。A.发包单位B.职工劳动关系所在单位C.承包单位D.发包单位与承包单位连带答案：B19.对工伤认定申请不予受理决定不服的，或者对工伤认定结论不服的，可以依法申请（）。A.劳动仲裁B.行政复议C.行政诉讼D.行政复议或提起行政诉讼答案：D20.职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，按照其在同一用人单位发生工伤的（），计发一次性伤残补助金。A.最高伤残等级B.累计伤残等级C.最新伤残等级D.首次伤残等级答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.根据《工伤保险条例》，职工有下列哪些情形之一的，应当视同为工伤？（）A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的E.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的答案：ABC2.下列费用中，应当从工伤保险基金中支付的有（）。A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.到统筹地区以外就医的交通食宿费D.终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金E.停工留薪期内的工资福利待遇答案：ABCD3.下列费用中，应当由用人单位支付的有（）。A.治疗工伤期间的工资福利B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴C.终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金D.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要的护理费E.工伤职工安装辅助器具的费用答案：ABCD4.提出工伤认定申请应当提交的材料包括（）。A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）D.职工本人的身份证复印件E.用人单位的事故调查报告答案：ABC5.劳动能力鉴定委员会组成人员包括（）。A.社会保险行政部门工作人员B.卫生行政部门工作人员C.工会组织工作人员D.经办机构代表E.用人单位代表答案：ABCD6.职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取（）。A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.精神损害抚慰金E.直系亲属赡养费答案：ABC7.工伤职工有下列哪些情形，需要进行劳动能力鉴定？（）A.发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的B.停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限）C.工伤职工认为伤残情况发生变化D.用人单位对工伤职工的伤残情况有异议E.享受伤残津贴的工伤职工需要调整待遇答案：ABC8.关于工伤保险关系的转移，下列说法正确的有（）。A.职工在两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费B.职工被派遣出境工作，依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止C.职工被派遣出境工作，不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止D.用人单位破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用E.职工与用人单位解除劳动关系后，发现患有职业病的，其工伤保险待遇由原用人单位负责答案：ABCD9.下列哪些人员属于“供养亲属”的范围？（）A.完全丧失劳动能力的配偶B.未满18周岁的子女C.年满60周岁的父母D.由工亡职工生前提供主要生活来源的弟妹E.已满18周岁但因在校读书无生活来源的子女答案：ABDE（注：C选项需同时满足“无劳动能力且无其他生活来源”等条件，并非所有年满60周岁的父母都自动符合。）10.关于工伤认定申请时效，下列说法正确的有（）。A.用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起1年内申请B.1年申请时效可以因不可抗力或其他正当理由中断、中止C.超过1年申请时限，社会保险行政部门一律不予受理D.因劳动关系争议延误的时间不计算在1年申请时限内E.申请时效从治疗终结之日起计算答案：ABD三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤，享受工伤保险待遇。（）答案：√2.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，也享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。（）答案：×3.劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工或者其近亲属、所在单位认为伤残情况发生变化的，可以在劳动能力鉴定结论作出1年后申请复查鉴定。（）答案：√4.职工因违反操作规程导致事故伤害，即使符合工伤认定条件，也不能认定为工伤。（）答案：×5.职工被诊断、鉴定为职业病，但所在单位未依法缴纳工伤保险费，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（）答案：√6.一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的计发基数“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。（）答案：√7.五级、六级伤残职工，如果用人单位难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。（）答案：√8.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。（）答案：√9.工伤职工旧伤复发，确认需要治疗的，享受停工留薪期待遇和工伤医疗待遇。（）答案：√10.用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。（）答案：√四、填空题（每空1分，共15分）1.工伤保险遵循“__________、__________、__________”的原则。答案：无过失补偿、个人不缴费、保障与补偿相结合2.我国工伤保险的覆盖范围是中华人民共和国境内的__________、__________、__________、__________、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。答案：企业、事业单位、社会团体3.工伤认定申请的主体包括__________、__________、__________以及__________。答案：用人单位、工伤职工、工伤职工的近亲属、工会组织4.劳动功能障碍分为__________个伤残等级，最重的为__________级，最轻的为__________级。答案：十、一、十5.生活自理障碍分为三个等级：__________、__________和__________。答案：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理五、简答题（每题5分，共15分）1.简述在哪些情况下，职工受到伤害不得认定为工伤或者视同工伤。答案：职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀而导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。2.简述工伤职工停止享受工伤保险待遇的几种情形。答案：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（1）丧失享受待遇条件的；（2）拒不接受劳动能力鉴定的；（3）拒绝治疗的。3.简述用人单位在工伤保险方面应承担的主要责任。答案：（1）为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费；（2）将参保情况在本单位内公示；（3）遵守安全生产和职业病防治法律法规，预防工伤事故发生；（4）职工发生工伤时，采取措施使职工得到及时救治；（5）及时提出工伤认定申请；（6）支付应由用人单位承担的工伤保险待遇费用（如停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金等）；（7）协助劳动能力鉴定和工伤保险待遇申领工作。六、案例分析题/应用题（共20分）案例一（10分）：王某系某机械制造公司车工，与公司签订有劳动合同，公司已为其缴纳各项社会保险。2023年5月10日下午3点，王某在车间操作车床时，因同事李某违规操作相邻设备，导致飞溅的金属屑击中王某左眼，送医后诊断为左眼球破裂伤，虽经手术治疗，但视力严重受损。事后，公司以王某受伤系他人造成、本人未违规为由，未在30日内提出工伤认定申请。2023年7月1日，王某自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。问题：1.王某受伤是否属于工伤？为什么？（3分）2.公司未在法定时限内提出工伤认定申请，应承担何种法律后果？（3分）3.若王某最终被鉴定为六级伤残，他可以享受哪些工伤保险待遇？（请分项列出）（4分）答案：1.属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。王某在工作时间、工作场所内，因工作原因（操作车床）受到事故伤害，符合工伤认定条件。伤害由他人违规造成，不影响其工伤性质的认定。2.公司未在法定时限（30日）内提出申请，在此期间（从事故发生日到王某提出申请日，即2023年5月10日至7月1日）发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该公司负担。3.王某若被鉴定为六级伤残，可享受以下待遇：（1）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。（2）保留与公司的劳动关系，由公司安排适当工作。难以安排工作的，由公司按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。（3）若工伤职工本人提出解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由公司支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（4）治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等符合规定的费用从工伤保险基金支付。（5）经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。（6）停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由公司按月支付。需要护理的，由公司负责。案例二（10分）：张某是某建筑公司项目经理，被公司派往外地负责一个工程项目，工期预计6个月。公司为张某缴纳了工伤保险。2023年8月15日（周六），张某在项目工地巡视检查施工安全后，驾车返回项目部的途中（非上下班固定路线，但因处理工地事务耽搁至此时返回），与一辆货车发生碰撞，张某负事故次要责任，受伤住院，医疗诊断结果为肋骨骨折、脾脏破裂。建筑公司认为张某受伤时间是非工作日，且非上下班途中典型路线，不认为是工伤，未申请认定。张某家属提出申请。问题：