(新版)工伤预防知识竞赛考试参考题库及答案

(新版)工伤预防知识竞赛考试参考题库及答案选择题（单选题）1.根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起多少日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B2.下列哪种情形，应当认定为工伤？A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的D.以上都是答案：D3.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的待遇不包括以下哪项？A.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金B.从工伤保险基金按月支付伤残津贴C.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇D.由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴答案：D4.根据《工伤预防费使用管理暂行办法》，工伤预防费主要用于以下哪个方面？A.工伤事故和职业病预防宣传和培训B.工伤认定和劳动能力鉴定C.工伤保险待遇支付D.工伤康复费用答案：A5.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由谁承担？A.工伤保险基金B.用人单位C.工伤职工个人D.社会保险行政部门答案：B6.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向哪个部门申请仲裁？A.当地人民法院B.劳动人事争议仲裁委员会C.安全生产监督管理部门D.卫生行政部门答案：B7.下列哪项措施属于工程控制，是预防工伤和职业病的根本途径？A.为员工配发耳塞B.对产生粉尘的设备进行密闭C.进行安全操作规程培训D.张贴安全警示标识答案：B8.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于多长时间内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告？A.半小时内B.1小时内C.2小时内D.24小时内答案：B9.进行动火作业、有限空间作业、高处作业、临时用电等危险作业时，必须严格执行什么制度？A.领导带班制度B.作业审批（许可）制度C.安全检查制度D.教育培训制度答案：B10.安全色标中，红色通常代表什么含义？A.禁止、停止、危险B.指令、必须遵守C.警告、注意D.提示、安全状态、通行答案：A选择题（多选题）11.下列哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤？A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的D.在工作时间突发高血压，经治疗康复的答案：A,B,C12.工伤预防的主要措施包括哪些方面？A.工程技术措施（消除或减少危害）B.管理措施（制定规章制度、操作规程）C.个体防护措施（配备和使用劳动防护用品）D.教育培训措施（提高安全意识和技能）答案：A,B,C,D13.用人单位在职业病防治方面的主要责任包括？A.为劳动者创造符合国家职业卫生标准的工作环境和条件B.建立、健全职业病防治责任制和职业卫生管理制度C.对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.对工作场所进行职业病危害因素检测、评价答案：A,B,C,D14.事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的哪些因素？A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理上的缺陷D.环境的不安全条件答案：A,B,C,D15.劳动防护用品（PPE）是保护劳动者免受伤害的最后一道防线，其选用和管理原则包括？A.根据工作场所危害因素种类和强度选用B.免费提供，并确保质量合格C.对使用者进行佩戴和使用培训D.定期维护、保养和更换答案：A,B,C,D16.下列哪些属于常见的机械伤害类型？A.卷入和绞伤B.物体打击C.高处坠落D.切割和擦伤答案：A,B,D17.消防安全“四个能力”建设包括哪些内容？A.检查消除火灾隐患能力B.扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.消防宣传教育培训能力答案：A,B,C,D18.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的哪些情况如实告知劳动者？A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.工伤保险待遇D.本单位安全生产状况答案：A,B,C19.有限空间作业存在的危险主要包括？A.中毒、缺氧窒息B.火灾爆炸C.淹溺、坍塌D.高处坠落、触电答案：A,B,C,D20.企业开展安全生产标准化建设的核心内容包括？A.安全生产目标管理B.组织机构与职责C.安全生产投入、法律法规与安全管理制度D.教育培训、生产设备设施、作业安全、隐患排查和治理答案：A,B,C,D填空题21.《工伤保险条例》的立法宗旨是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的________。答案：工伤风险22.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为________个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。答案：十23.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的________。答案：疾病24.安全生产的方针是“安全第一，________，综合治理”。答案：预防为主25.新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产________责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。答案：第一26.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰的________喷射。答案：根部27.国家标准《安全标志及其使用导则》（GB2894-2008）规定，安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和________标志四大类型。答案：提示28.在电气安全中，通常将________电压作为安全电压的上限值，在潮湿、金属容器等特殊环境中，安全电压等级更低。答案：36V29.事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究________。答案：责任30.三级安全教育是指厂（公司）级安全教育、车间（部门）级安全教育和________级安全教育。答案：班组简答题（封闭型）31.简述“三不伤害”原则的具体内容。答案：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。32.什么是事故处理的“四不放过”原则？答案：事故原因未查清不放过，事故责任人未受到处理不放过，事故责任人和周围群众没有受到教育不放过，事故没有制订切实可行的整改措施不放过。33.简述工伤保险基金可以用于支付的项目有哪些？（至少列举四项）答案：工伤医疗费；工伤康复费；伤残津贴；一次性伤残补助金；生活护理费；一次性工亡补助金；丧葬补助金；供养亲属抚恤金；劳动能力鉴定费；工伤预防费（符合规定的）。34.什么是职业病危害因素“三级预防”原则中的一级预防？答案：一级预防又称病因预防，即从根本上消除或控制职业病危害因素，使劳动者不接触职业危害。主要通过改进工艺、采用无毒低毒物料、完善防护设施等措施实现。35.简述火灾逃生自救的基本要点。（至少列出三点）答案：保持镇静，迅速判断危险地点和安全地点；简易防护，掩鼻匍匐；善用通道，莫入电梯；缓降逃生，滑绳自救；避难场所，固守待援；发出信号，寻求援助；火已及身，切勿惊跑。简答题（开放型）36.结合工作实际，谈谈班组在工伤预防中应发挥哪些具体作用？答案：班组的工伤预防作用至关重要，主要体现在：第一，落实安全规章制度和操作规程，确保作业过程规范；第二，组织开展班前安全会、班中安全检查、班后安全总结，及时排查和纠正不安全行为和状态；第三，负责新员工或转岗员工的岗位安全教育和技能传帮带；第四，监督和确保本班组人员正确佩戴和使用劳动防护用品；第五，对作业现场的设备设施、工具、环境进行日常维护和管理，保持其安全状态；第六，在发生异常或紧急情况时，能第一时间采取正确处置措施并上报。班组是安全管理的前沿阵地，其作用的发挥直接关系到预防措施能否落实到“最后一米”。37.试分析导致高处坠落事故常见的主要原因有哪些？并针对这些原因提出相应的预防措施。答案：常见原因：1.人的不安全行为：如未系安全带、违章作业、注意力不集中、身体不适等。2.物的不安全状态：如脚手架搭设不规范、防护栏杆缺失或损坏、作业平台不稳固、踏板有缺陷等。3.管理缺陷：如未进行高处作业审批、安全交底不到位、未设置有效安全网、对隐患整改不力等。4.环境因素：如大风、雨雪、冰冻、照明不足等恶劣天气或作业环境。预防措施：1.加强教育培训，提高人员安全意识，严格执行高处作业规程，必须正确使用安全带（高挂低用）。2.确保作业设施（脚手架、平台、梯子等）符合安全标准，定期检查维护，完善临边、洞口防护。3.强化作业管理，实行作业许可，做好技术交底和现场监护。4.改善作业环境，遇恶劣天气停止作业，保证作业区域照明充足、地面防滑。5.为作业人员提供并监督使用合格的安全帽、防滑鞋等个体防护装备。应用题（计算类）38.某企业职工王某，因工受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残六级。已知王某受伤前12个月平均月缴费工资为8000元，其所在统筹地区上年度职工月平均工资为7000元。请计算王某应获得的一次性伤残补助金金额。（根据《工伤保险条例》，六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资）答案：根据规定，六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。计算过程：8000元/月×16个月=128000元。因此，王某应获得一次性伤残补助金128000元。应用题（分析类）39.某机械加工车间，新入职操作工小李在未关闭电源、未挂“禁止合闸”警示牌的情况下，对一台台式钻床进行更换钻头作业。此时，同班组的另一名员工小张路过，误以为设备空闲，随手启动了钻床电源开关，导致正在操作的小李手部被旋转的钻头绞伤。请分析该起事故中暴露出哪些安全问题？并据此提出针对性的整改措施。答案：暴露出的安全问题：1.人的不安全行为：小李违反“停机检修必须断电挂牌”的安全操作规程；小张在未确认设备状态和他人安全的情况下，随意启动设备。2.管理缺陷：车间安全操作规程培训不到位，员工安全意识淡薄；对检修作业缺乏有效的隔离、锁定和警示管理（缺乏上锁挂牌LOTO程序）；现场安全监护缺失；安全文化氛围不足，员工间缺乏有效的安全沟通和确认。整改措施：1.立即组织全车间安全警示教育，通报事故，学习相关规程。2.建立健全并严格执行“上锁挂牌”（LOTO）程序，明确设备检修、维护时的能量隔离、上锁、挂牌、确认、解锁流程，并配备专用锁具和标牌。3.强化安全操作规程培训与考核，确保每位员工熟练掌握本岗位风险及控制措施，特别是紧急情况处理和互动安全。4.加强现场安全监督检查，纠正违章行为。5.推广“手指口述”等安全确认法，强化员工之间的安全沟通与协作。6.评估并完善相关设备的安全防护装置，如加装联锁防护罩。应用题（综合类）40.某化工厂计划在一个存在易燃易爆气体潜在泄漏风险的区域进行一段管道的焊接动火作业。作为该项目的安全负责人，请你制定一份详细的动火作业安全管理方案，需涵盖作业前、作业中、作业后的主要安全控制要点。答案：动火作业安全管理方案：一、作业前准备：1.风险辨识与评估：识别作业点周围易燃易爆物种类、数量、距离，评估气体检测结果、通风状况、火灾爆炸风险等级。2.制定作业方案与应急预案：明确作业步骤、安全措施、应急处置程序，特别是火灾、爆炸、中毒的应急响应。3.办理动火作业许可证：严格履行审批手续，由相关责任人（申请、批准、监护）现场确认并签字。4.现场准备：a)清理：清除作业点周围至少15米范围内的可燃物，无法清除的需采取覆盖、淋湿等防火措施。b)隔离：对相连的管道、设备进行可靠的盲板隔离或拆除一段，严禁用水封或阀门代替盲板。c)检测：使用经校准的气体检测仪，在作业前30分钟内对作业区域进行可燃气体浓度检测，浓度低于爆炸下限的10%方可作业。d)配备消防器材：在作业现场配备足够、有效的灭火器、消防沙、消防毯等。e)设置警戒：划定警戒区域，设置警示标识，严禁无关人员进入。5.人员教育与交底：对所有参与作业的人员（焊工、监护、辅助人员）进行专项安全技术交底，明确风险、措施、职责和应急要求。二、作业中控制：1.监护到位：指定专人全程监护，监护人不得离开现场，密切注意作业环境变化，随时准备处置异常。2.定时监测：在作业过程中，每隔一定时间（如2小时）或作业中断超过30分钟重新开始时，必须重新进行可燃气