软件系统培训确认单_第1页
软件系统培训确认单_第2页
软件系统培训确认单_第3页
软件系统培训确认单_第4页
软件系统培训确认单_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

软件系统培训确认单一、基本信息项目内容----------------------------------------------------------**确认单编号**TRN-YYYY-MMDD-XXX**培训主题**[例如:XX企业资源计划系统操作实务培训]**培训日期**YYYY年MM月DD日**培训时间**上午HH:MM-HH:MM/下午HH:MM-HH:MM**培训地点**[例如:公司XX会议室/线上平台XXX]**培训组织部门**[例如:信息技术部/人力资源部]**参训部门/单位**[例如:财务部、市场部]二、参训人员信息序号姓名部门职务联系方式(可选)签到确认----------------------------------------------------------123..................**应到人数****实到人数****出勤率**注:签到确认可采用签名或勾选方式。三、培训内容概要1.系统概述与核心价值:[简述系统定位、主要功能模块及对业务的支撑作用]2.核心功能模块操作:*[模块一名称]:[关键操作点1、操作点2...]*[模块二名称]:[关键操作点1、操作点2...]*[模块三名称]:[关键操作点1、操作点2...]3.业务流程演示与实践:[例如:采购申请-审批-入库流程;销售订单创建-发货-收款流程等]4.系统配置与个性化设置:[针对管理员或高级用户,如权限分配、表单字段调整等]5.常见问题解答与故障处理:[培训中收集的共性问题及解决方案]6.培训资料与参考文档:[列出提供的手册、PPT、操作视频等]四、培训讲师信息姓名----------------------------------**所属单位/部门****职称/资质**[例如:系统架构师、资深培训师]**联系方式(可选)**五、培训效果与反馈1.参训人员反馈:*本次培训内容是否满足您的预期需求?[]完全满足[]基本满足[]部分满足[]未满足*培训讲师的专业水平和讲解清晰度如何?[]优秀[]良好[]一般[]需改进*您认为本次培训最有价值的部分是:____________________________________*您认为本次培训有待改进的方面是:____________________________________*其他建议:________________________________________________________2.培训组织部门评估(由培训组织部门填写):*本次培训目标达成情况:[]完全达成[]基本达成[]部分达成[]未达成*主要经验与不足:____________________________________________________*后续培训建议:____________________________________________________六、确认事项1.参训方确认已按计划参加本次培训,对培训内容有了基本了解和掌握。2.培训组织方确认已按计划完成本次培训内容的交付。3.双方确认本次培训的过程记录及相关资料(如有)真实有效。4.参训人员理解并同意将所学知识技能应用于实际工作中,并遵守系统相关使用规定。5.对于培训中发现的系统问题或优化建议,将由培训组织部门统一收集并反馈至相关负责团队。七、签署**培训组织部门代表**签字:___________日期:___________------------------------------------------------------------**参训部门负责人**签字:___________日期:___________(可选)抄送:[相关领导、部门]---使用说明:*本确认单一式两份(或根据需要确定份数),培训组织部门与参训部门各执一份,具有同等效力。*

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论