2026年安全生产监督及五要素考试附答案

2026年安全生产监督及五要素考试附答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据2025年修订的《安全生产监督管理条例》，县级以上地方人民政府应急管理部门对非煤矿山企业的日常监督检查频次应不低于（）。A.每季度1次B.每半年1次C.每年2次D.每年1次答案：A2.安全生产“五要素”中，“安全法制”的核心是（）。A.建立健全安全生产法律法规体系B.提升从业人员法律意识C.强化执法刚性D.明确企业违法责任答案：A3.某机械制造企业未按规定对新入职员工进行三级安全培训，依据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B4.下列不属于安全生产监督检查“双随机一公开”范围的是（）。A.随机抽取检查对象B.随机选派执法人员C.随机确定检查时间D.及时公开检查结果答案：C5.安全责任要素中，企业主要负责人的“第一责任”不包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.直接参与一线作业安全操作D.督促、检查本单位的安全生产工作答案：C6.某化工企业存在重大事故隐患但未按规定报告，应急管理部门依法责令其停产停业整顿，该企业拒不执行，可对其主要负责人处（）的罚款。A.上一年年收入30%B.上一年年收入50%C.上一年年收入60%至100%D.上一年年收入100%答案：C7.安全科技要素的核心目标是（）。A.降低安全管理人员数量B.用技术手段消除或控制风险C.减少安全培训成本D.提升企业经济效益答案：B8.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患治理方案不包括（）。A.治理的目标和任务B.治理的经费和物资保障C.治理后的人员岗位调整D.治理的时限和要求答案：C9.安全生产监督检查中，发现企业使用国家明令淘汰的设备，应（）。A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.立即查封设备，处10万元以上罚款C.责令停止使用，处5万元以上20万元以下罚款D.批评教育，限期更换答案：C10.安全文化要素的最终目标是（）。A.形成“要我安全”的氛围B.实现“我要安全”的自觉C.减少安全检查次数D.降低事故报告数量答案：B11.某企业未按规定设置安全生产管理机构，应急管理部门应首先（）。A.责令限期改正，处10万元以下罚款B.责令停产停业整顿C.对主要负责人处2万元以下罚款D.直接吊销营业执照答案：A12.安全投入要素中，企业提取的安全生产费用应优先用于（）。A.员工安全培训B.事故赔偿C.安全设施设备更新D.安全管理人员绩效奖励答案：C13.下列属于安全生产监督执法“三项制度”的是（）。A.执法公示制度、全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度B.执法培训制度、联合检查制度、责任追究制度C.隐患排查制度、整改验收制度、复查回访制度D.企业自查制度、部门抽查制度、社会监督制度答案：A14.某企业发生一般生产安全事故，造成3人重伤，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应由（）组织调查。A.县级人民政府B.设区的市级人民政府C.省级人民政府D.国务院答案：A15.五要素中，“安全责任”与“安全法制”的关系是（）。A.法制是责任的保障，责任是法制的落实B.责任是法制的前提，法制是责任的延伸C.二者相互独立，无直接关联D.法制是形式，责任是内容答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分，错选、漏选不得分）1.安全生产监督管理的基本原则包括（）。A.依法监管原则B.预防为主原则C.综合治理原则D.服务与监督并重原则答案：ABCD2.安全生产“五要素”中，属于软要素的有（）。A.安全文化B.安全法制C.安全责任D.安全科技答案：ABC3.应急管理部门在监督检查中可采取的行政强制措施包括（）。A.查封违法生产场所B.扣押不符合安全标准的设备C.冻结企业银行账户D.拘留企业负责人答案：AB4.企业安全生产主体责任的内容包括（）。A.安全投入责任B.隐患治理责任C.事故报告责任D.员工工伤保险责任答案：ABCD5.安全科技应用的典型场景包括（）。A.危险化学品重大危险源在线监测B.矿山井下智能巡检机器人C.企业安全培训虚拟仿真系统D.安全管理人员纸质台账记录答案：ABC6.下列属于安全文化建设措施的有（）。A.开展“安全月”主题活动B.设立企业安全荣誉榜C.编制岗位安全操作漫画手册D.降低安全培训频率答案：ABC7.安全生产监督检查的重点内容包括（）。A.企业安全生产规章制度落实情况B.特种作业人员持证上岗情况C.安全设施“三同时”执行情况D.员工工资发放情况答案：ABC8.安全投入不足的法律后果包括（）。A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.逾期未改正的，责令停产停业整顿C.导致事故的，对主要负责人追责D.吊销企业所有行政许可答案：ABC9.双重预防机制包括（）。A.风险分级管控B.隐患排查治理C.事故应急救援D.安全文化培育答案：AB10.应急管理部门与其他监管部门联合执法的情形包括（）。A.跨行业领域的复杂安全问题B.涉及多个部门监管职责的企业C.重大节假日安全检查D.企业申请安全生产许可答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.安全生产监督检查人员可在未出示执法证件的情况下进入企业检查。（）答案：×2.安全法制的核心是“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”。（）答案：√3.企业安全管理人员的职责包括组织制定并实施安全培训计划。（）答案：√4.安全科技投入可以替代安全管理措施。（）答案：×5.重大事故隐患治理完成后，企业可自行组织验收，无需报监管部门备案。（）答案：×6.安全文化建设只需针对一线员工，管理层无需参与。（）答案：×7.企业提取的安全生产费用可用于弥补经营亏损。（）答案：×8.未造成人员伤亡的一般事故，企业可自行处理，无需报告监管部门。（）答案：×9.安全生产“五要素”是孤立存在的，无需协同作用。（）答案：×10.应急管理部门对企业的处罚决定应在作出后20个工作日内公开。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述安全生产“五要素”的具体内容及内在联系。答案：五要素包括安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。安全文化是灵魂，引导全员树立安全意识；安全法制是保障，通过法律法规明确行为边界；安全责任是核心，将法制要求落实到具体主体；安全科技是手段，用技术降低风险；安全投入是基础，为文化、法制、责任、科技提供资源支撑。五要素相辅相成，文化引领责任，法制规范责任，科技提升责任落实效率，投入保障各要素实施，共同构建全方位安全生产体系。2.安全生产监督检查的“查、改、罚、宣”四字工作法具体指什么？答案：“查”即通过“双随机一公开”、专项检查等方式，全面排查企业安全隐患；“改”即对查出的问题下达整改指令，明确时限和要求，跟踪整改闭环；“罚”即对拒不整改、违法违规的企业依法处罚，强化执法震慑；“宣”即结合检查过程，向企业宣传安全生产政策法规和先进经验，提升企业自主管理意识。3.企业落实安全生产主体责任的“五到位”要求是什么？答案：安全责任到位（明确各岗位责任）、安全投入到位（按标准提取使用费用）、安全培训到位（覆盖全员并考核）、安全管理到位（制度健全且执行严格）、应急救援到位（预案完善、演练定期、物资充足）。4.简述重大事故隐患判定的主要依据及治理流程。答案：判定依据包括《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》《重大事故隐患判定标准》等，重点看是否可能导致群死群伤、造成重大经济损失或严重社会影响。治理流程：企业自查发现或监管部门检查发现→制定治理方案（目标、措施、经费、时限）→实施治理（停产或局部停产）→治理完成后企业自行组织验收→验收合格报监管部门备案；若监管部门抽查发现未治理或治理不合格，依法处罚并责令继续整改。5.安全文化建设的“三个层次”和“四个载体”分别是什么？答案：三个层次：表层（安全标识、设施等物质文化）、中层（安全制度、流程等制度文化）、深层（安全价值观、信念等精神文化）。四个载体：活动载体（安全月、演练等）、教育载体（培训、案例警示等）、激励载体（表彰、奖励等）、环境载体（安全标语、文化墙等）。五、案例分析题（共20分）【案例背景】2026年3月，某省应急管理厅对辖区内A化工企业开展突击检查。检查发现：①企业主要负责人近3个月未主持召开安全生产例会；②危险化学品储罐区可燃气体监测报警装置损坏，已停用15天；③新入职的5名操作工人仅进行了车间级安全培训，未参加公司级培训；④2025年度安全生产费用提取仅为规定标准的60%，部分费用用于发放员工节日福利。问题1：指出企业存在的违法违规行为及对应的法律依据。（10分）答案：①主要负责人未履行“组织召开安全生产会议”职责，违反《安全生产法》第二十一条（主要负责人职责）；②停用监测报警装置，违反《安全生产法》第三十六条（安全设备必须正常运行）；③新员工未完成公司级培训，违反《生产经营单位安全培训规定》第十三条（三级培训要求）；④安全生产费用未足额提取且挪用，违反《企业安全生产费用提取和使用管理办法》第二十七条（专款专用）及《安全生产法》第二十三条（保证投入）。问题2：针对上述问题，应急管理部门应采取哪些处理措施？（10分）答案：①对主要负责人进行约谈，责