2026年劳动保障协理员(中级)考试重点难点试题附答案

2026年劳动保障协理员(中级)考试重点难点试题附答案一、单项选择题（每题1分，共20题）1.根据《劳动合同法》，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足（）年的，用人单位不得依照非过失性辞退规定解除劳动合同。A.10；5B.15；5C.10；10D.15；10答案：B2.灵活就业人员参加职工基本养老保险，缴费基数可在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的（）之间自主选择。A.40%-200%B.60%-300%C.50%-250%D.70%-350%答案：B3.下列不属于就业困难人员范围的是（）。A.零就业家庭成员B.连续失业1年以上的高校毕业生C.享受最低生活保障的失业人员D.因失地无法就业的农民答案：B（解析：高校毕业生需连续失业6个月以上才属于就业困难人员）4.某企业职工王某2025年12月达到法定退休年龄，累计缴费年限28年（含视同缴费年限5年），当地2024年在岗职工月平均工资为8000元，本人指数化月平均缴费工资为7200元。其基础养老金月标准为（）。A.（8000+7200）÷2×28×1%B.（8000+7200）÷2×23×1%C.8000×（1+0.9）÷2×28×1%D.8000×（1+0.9）÷2×23×1%答案：C（解析：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%，缴费年限含视同缴费年限）5.劳动保障协理员在开展职业指导时，对就业困难人员应重点关注其（）。A.职业兴趣B.家庭经济状况C.就业意愿与能力短板D.过往工作经历答案：C6.企业职工基本养老保险个人账户储存额的记账利率由（）确定并公布。A.省级人社部门B.国务院C.财政部会同人社部D.统筹地区政府答案：C7.某社区拟开展“就业援助月”活动，需提前（）向街道劳动保障事务所报备活动方案。A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日答案：B（依据《就业服务与就业管理规定》）8.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收（）的滞纳金。A.万分之二B.万分之三C.万分之五D.千分之一答案：C9.下列关于公益性岗位补贴的说法，错误的是（）。A.补贴标准不超过当地最低工资标准B.补贴期限一般不超过3年C.距退休不足5年的可延长至退休D.补贴资金由中央财政全额承担答案：D（解析：公益性岗位补贴由地方财政和中央财政共同承担）10.劳动者因工致残被鉴定为（）伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴。A.一至四级B.五至六级C.七至八级D.九至十级答案：A11.失业人员领取失业保险金的期限，累计缴费满5年不足10年的，最长可领取（）个月。A.12B.18C.24D.30答案：B12.劳动保障协理员在录入就业失业登记信息时，发现某失业人员身份证号与系统中户籍信息不一致，正确的处理方式是（）。A.按身份证号录入B.按户籍信息录入C.要求本人提供户籍证明核实D.忽略差异直接录入答案：C13.企业与劳动者订立劳动合同时，不得向劳动者收取（）。①押金②培训费用③服装费④身份证原件A.①②B.①④C.②③D.③④答案：B（解析：《劳动合同法》规定禁止收取押金、扣押证件）14.灵活就业人员参加职工基本医疗保险，缴费比例一般为统筹地区职工医保单位缴费比例的（）。A.50%B.60%C.80%D.100%答案：D15.某企业职工李某2025年5月因工死亡，其供养亲属包括配偶（45岁，无劳动能力）、父亲（68岁）、儿子（12岁）。丧葬补助金标准为（）。A.6个月的统筹地区上年度职工月平均工资B.12个月的统筹地区上年度职工月平均工资C.20个月的李某本人工资D.30个月的李某本人工资答案：A16.劳动保障监察的时效为（），自违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或继续状态的，自行为终了之日起计算。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B17.社区劳动保障服务站对就业困难人员的跟踪服务应至少每（）进行一次。A.月B.季度C.半年D.年答案：B18.下列情形中，用人单位可以约定试用期的是（）。A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同B.非全日制用工C.固定期限1年的劳动合同D.无固定期限劳动合同答案：C（解析：前两项不得约定试用期）19.城乡居民基本养老保险参保人死亡后，其个人账户余额（）。A.全部纳入统筹基金B.可依法继承C.由村（居）委会收回D.退还50%答案：B20.劳动保障协理员在处理劳动争议调解时，应遵循的首要原则是（）。A.合法B.公正C.及时D.自愿答案：D（解析：调解需双方自愿）二、多项选择题（每题2分，共10题）1.下列属于《社会保险法》规定的社会保险险种有（）。A.基本养老保险B.失业保险C.工伤保险D.商业医疗保险答案：ABC2.就业援助的主要措施包括（）。A.公益性岗位安置B.职业技能培训补贴C.创业担保贷款D.最低生活保障答案：ABC3.用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的法律后果包括（）。A.自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日支付双倍工资B.视为自用工之日起满1年的当日已订立无固定期限劳动合同C.由劳动行政部门责令改正D.劳动者可随时解除劳动合同并要求经济补偿答案：ABCD4.城乡居民基本养老保险待遇由（）构成。A.基础养老金B.个人账户养老金C.过渡性养老金D.丧葬补助金答案：AB（解析：部分地区有丧葬补助金，但非全国统一待遇构成）5.劳动保障协理员在开展职业介绍时，应核实的信息包括（）。A.用人单位营业执照B.岗位工作内容C.薪酬福利待遇D.劳动者身份证答案：ABCD6.下列情形中，停止领取失业保险金的有（）。A.重新就业B.应征服兵役C.移居境外D.享受基本养老保险待遇答案：ABCD7.企业职工基本养老保险转移接续时，需要转移的资金包括（）。A.个人账户储存额B.统筹基金（单位缴费）的12%C.统筹基金的全部D.个人账户储存额的8%答案：AB8.劳动保障监察的内容包括（）。A.用人单位遵守工作时间规定情况B.用人单位支付工资情况C.用人单位参加社会保险情况D.劳动者遵守劳动纪律情况答案：ABC9.灵活就业人员参保登记的渠道有（）。A.线下社保经办窗口B.电子社保卡APPC.支付宝“市民中心”D.用人单位代报答案：ABC10.劳动争议调解协议书应载明的事项包括（）。A.双方当事人基本信息B.争议事项C.调解结果D.履行期限答案：ABCD三、案例分析题（每题15分，共2题）案例1：2025年3月，某社区劳动保障协理员小张在入户走访时发现，辖区居民王某（女，48岁）因企业破产失业已8个月，家庭月收入3000元（当地最低生活保障标准为2500元/月），丈夫肢体残疾（三级），女儿在读高中。王某曾参加过家政培训但未找到工作，因照顾丈夫不愿离家太远。问题1：王某是否符合就业困难人员认定条件？说明理由。问题2：小张应采取哪些措施帮助王某实现就业？答案：问题1：符合。王某属于“零就业家庭成员”（企业破产失业且家庭无其他就业人员），同时其丈夫为残疾人，属于就业困难人员中的“家庭成员有残疾的失业人员”。问题2：①核实就业需求：了解王某的就业意愿（就近、时间灵活）、技能（家政）；②推荐岗位：联系社区周边家政公司、社区日间照料中心等就近岗位；③申请补贴：若从事灵活就业，协助申请灵活就业社保补贴；④技能提升：推荐参加居家养老护理等针对性培训；⑤跟踪服务：每月联系了解就业进展，协调解决通勤、照顾丈夫等实际困难。案例2：某制造企业2024年1月至2025年6月未为15名职工缴纳社会保险费，2025年7月职工向劳动保障监察大队投诉。经调查，企业承认欠费事实，但称因经营困难无力补缴。问题1：劳动保障监察大队应如何处理？问题2：若企业仍不补缴，职工可通过哪些途径维权？答案：问题1：①责令企业限期（一般15个工作日）补缴社会保险费，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；②若企业逾期不缴，可申请人民法院强制执行；③将企业违法行为记入信用档案，向社会公布。问题2：①向社会保险费征收机构申请责令企业补缴；②向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业赔偿因未缴社保造成的损失；③若因未缴社保导致无法享受社保待遇（如医疗费报销），可向法院提起诉讼。四、简答题（每题10分，共5题）1.简述就业失业登记证的主要作用。答案：①记载劳动者就业、失业状态；②享受公共就业服务和就业扶持政策的凭证；③办理社会保险参保手续的依据；④统计就业失业数据的基础资料。2.列举企业职工基本养老保险待遇领取的条件。答案：①达到法定退休年龄（男60周岁，女工人50周岁、女干部55周岁，特殊工种可提前）；②累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年；③完成退休资格审核和待遇核定。3.劳动保障协理员在开展创业指导时应重点关注哪些内容？答案：①创业项目可行性分析（市场需求、成本收益）；②创业政策解读（创业担保贷款、税收减免）；③经营风险提示（资金链、竞争压力）；④企业登记、社保开户等手续指导。4.简述工伤保险中“上下班途中”的认定标准。答案：①在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；②在合理时间内往返于工作地与配偶、