2025年浙江省金华市辅警考试题库（附答案）

2025年浙江省金华市辅警考试题库（附答案）一、判断题（正确选A，错误选B）1.辅警依法享有获得劳动报酬、享受社会保险和福利的权利。（）答案：A解析：根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》规定，辅警享有获得劳动报酬、享受社会保险和福利、休息休假等法定权利。2.金华市辅警可以单独作出行政许可决定。（）答案：B解析：辅警属于警务辅助力量，不具备独立执法主体资格，不得单独作出行政许可、行政处罚等行政决定，相关行为必须在人民警察的指挥、监督下开展。3.浙江省内辅警的招聘应当面向社会公开进行，同等条件下优先招聘退役军人、见义勇为积极分子。（）答案：A解析：《浙江省公安机关警务辅助人员条例》明确，辅警招聘遵循公开平等、竞争择优原则，退役军人、见义勇为人员等群体在同等条件下享有优先招聘资格。4.辅警在工作中获悉的国家秘密、工作秘密、商业秘密及个人隐私，仅在工作时间内负有保密义务。（）答案：B解析：辅警对工作中接触的涉密信息、敏感信息负有终身保密义务，无论是否在职、是否处于工作时间，均不得泄露相关内容。5.金华市公安机关可以根据工作需要，安排辅警从事涉及国家秘密的警务工作。（）答案：B解析：根据辅警管理相关规定，涉及国家秘密的核心警务工作必须由正式人民警察承担，辅警不得参与此类工作。6.辅警履行职责的行为后果由所属公安机关承担，违法履行职责造成损害的，所属公安机关依法承担赔偿责任后可向有故意或重大过失的辅警追偿。（）答案：A解析：辅警履职行为属于职务行为，后果归属于所属公安机关；若辅警存在故意或重大过失导致侵权损害，公安机关赔偿后有权向其追偿。7.已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，应当从轻或者减轻处罚。（）答案：A解析：《治安管理处罚法》第十二条明确规定，已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满14周岁的不予处罚，责令监护人严加管教。8.醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，可以对其采取保护性措施约束至酒醒，约束过程中可以使用手铐等约束性警械。（）答案：B解析：对醉酒人员采取保护性约束措施时，不得使用手铐、脚镣等警械，应当使用约束带或者警绳，避免对其造成人身伤害。9.金华市行政区划内，公民离开常住户口所在地，拟在暂住地居住3日以上的，应当向暂住地公安派出所申报居住登记。（）答案：A解析：根据浙江省流动人口居住登记相关规定，流动人口拟在居住地居住3日以上的，应当自到达居住地之日起3日内申报居住登记。10.辅警因工负伤、致残、死亡的，其工伤认定、抚恤待遇按照《工伤保险条例》及浙江省相关规定执行。（）答案：A解析：《浙江省公安机关警务辅助人员条例》明确，辅警依法参加工伤保险，因工负伤、致残、死亡的，按照工伤保险相关规定享受对应待遇；符合烈士评定条件的，依法评定为烈士，遗属享受相应抚恤优待。二、单项选择题1.下列选项中，不属于金华市辅警岗位职责的是（）A.协助开展接报案、受案登记、接受证据、信息采集、调解、送达文书等工作B.协助开展交通疏导，劝阻、纠正交通安全违法行为，采集交通违法信息C.对案件开展独立调查取证、作出行政处罚决定D.协助开展社会治安防范、交通安全、禁毒等宣传教育答案：C解析：辅警不得独立开展案件调查取证、作出行政处罚决定，该类执法职权属于正式人民警察的法定职责。2.金华市辅警招聘的最低年龄要求是（）A.16周岁B.18周岁C.20周岁D.22周岁答案：B解析：辅警招聘要求应聘人员年满18周岁，具备完全民事行为能力。3.赵某因盗窃被金华市公安机关查获，经核实其1个月前刚因盗窃被处以行政拘留5日处罚，本次盗窃财物价值200元，尚不够刑事处罚，对赵某应当（）A.给予行政拘留处罚，不执行B.从重给予治安管理处罚C.处以罚款即可D.免予处罚，责令监护人管教答案：B解析：《治安管理处罚法》第二十条规定，六个月内曾受过治安管理处罚的，应当从重处罚，赵某1个月内再次违反治安管理，符合从重处罚情形。4.下列情形中，人民警察不可以使用制服性警械的是（）A.结伙斗殴、殴打他人的B.聚众扰乱车站、码头、民用航空站、运动场等公共场所秩序的C.以暴力方法抗拒或者阻碍人民警察依法履行职责的D.小孩在公共场所无理取闹，不听劝阻的答案：D解析：使用制服性警械的前提是存在违法犯罪行为、且情况紧急，小孩无理取闹不属于法定可以使用警械的情形。5.金华市辅警在工作中遇到下列情形，不需要回避的是（）A.本人是所协助办理案件的当事人近亲属B.本人与所协助办理案件的当事人存在借贷纠纷，尚未结清C.所协助办理案件的当事人是本人小区邻居，平日无往来D.本人与所协助办理案件的处理结果存在利害关系答案：C解析：辅警回避的情形包括：是案件当事人或者当事人近亲属；本人或者近亲属与案件有利害关系；与案件当事人有其他关系，可能影响案件公正处理。仅有邻里关系且无往来、不影响公正处理的，不需要回避。6.浙江省内辅警的薪酬标准应当根据（）、当地经济社会发展水平、财政状况等因素合理确定。A.岗位层级B.工作年限C.学历水平D.考核结果答案：A解析：《浙江省公安机关警务辅助人员条例》规定，辅警薪酬根据岗位层级、当地经济发展水平、财政保障能力等因素合理确定，建立动态调整机制。7.下列不属于治安管理处罚种类的是（）A.警告B.罚款C.拘役D.行政拘留答案：C解析：拘役属于刑法规定的主刑之一，治安管理处罚的种类包括警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证。8.公民在金华市区丢失居民身份证，需要补领的，（）到户籍所在地公安机关申请，可以在居住地公安机关异地申领。A.应当B.无须C.必须D.不得答案：B解析：根据居民身份证异地受理制度，公民丢失居民身份证后，无须返回户籍地，可直接在居住地公安机关申请补领。9.辅警履行职责期间，应当按照规定穿着统一制式服装、佩戴辅警标识，下列行为符合规定的是（）A.工作结束后穿着辅警服装参加朋友聚会B.将辅警标识借给离职的同事使用C.因工作需要，按照规定搭配穿戴执勤装备D.自行修改辅警服装的款式和颜色答案：C解析：辅警制式服装、标识仅限本人工作期间穿着佩戴，不得转借、私自修改，非工作时间不得穿着制式服装。10.某日金华市区发生一起持刀伤人警情，辅警小王跟随民警出警到达现场后，发现嫌疑人正持刀追砍群众，下列做法正确的是（）A.直接独自上前抢夺嫌疑人刀具B.第一时间疏散周边群众，向民警报告现场情况C.拍摄现场视频上传至个人社交平台D.等到其他增援警力到达后再采取行动答案：B解析：辅警遇暴力犯罪现场时，应当首先配合民警做好群众疏散、现场警戒、情况上报等工作，不得独自处置严重暴力警情；严禁擅自发布、传播警情相关信息。11.下列关于传唤的说法正确的是（）A.对违反治安管理行为人，公安机关都应当书面传唤B.对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，无须在询问笔录中注明C.对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤D.传唤持续的时间一律不得超过8小时答案：C解析：现场发现的违法嫌疑人可以口头传唤，需在笔录中注明；案情复杂、可能适用行政拘留处罚的，传唤时间可以延长至24小时；无正当理由不接受传唤的可以强制传唤。12.金华市辅警年度考核结果分为（）四个等次。A.优秀、良好、合格、不合格B.优秀、合格、基本合格、不合格C.优秀、良好、中等、合格D.优秀、合格、较差、不合格答案：B解析：浙江省辅警考核实行年度考核与日常考核相结合，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，作为薪酬调整、层级升降、奖惩、续聘解聘的依据。三、多项选择题1.金华市辅警招聘过程中，下列人员不得报考的有（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的人员B.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的人员C.被依法列为失信联合惩戒对象的人员D.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的答案：ABC解析：辅警招聘禁入情形包括：曾受刑事处罚、曾被开除公职/军籍、曾因违纪被辞退、被列为失信联合惩戒对象等；家庭成员近亲属被判处刑罚不属于普遍禁入条件，部分特殊岗位可另行限制。2.辅警在协助开展治安巡逻过程中，遇到下列哪些情形应当立即向带队民警报告（）A.发现有人正在实施盗窃行为B.某路段发生化学品泄漏，有大量刺激性气体扩散C.路边有老人突发心脏病晕倒D.有群众反映小区近期存在多起电动车被盗情况答案：ABCD解析：辅警在巡逻中发现违法犯罪行为、突发安全事件、群众遇险求助、涉及治安的社情民意等情况，均应当第一时间向带队民警报告。3.根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》，辅警享有下列哪些权利（）A.获得履行职责必需的工作条件和安全保护B.参加业务技能培训C.对所在单位的工作提出意见和建议D.依法解除劳动合同答案：ABCD解析：辅警的法定权利包括：获得工作条件和安全保障、参加培训、提出工作意见建议、依法解除合同、获得劳动报酬、享受社保福利等。4.下列违反治安管理的行为，属于侵犯他人人身权利的有（）A.写恐吓信威胁他人人身安全B.公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人C.多次发送淫秽、侮辱、恐吓信息，干扰他人正常生活D.偷拍、窃听、散布他人隐私答案：ABCD解析：上述行为均属于《治安管理处罚法》第四十二条规定的侵犯他人人身权利的行为，依法应处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5-10日拘留，可以并处500元以下罚款。5.金华市公安机关对辅警的管理遵循（）的原则。A.谁使用、谁管理、谁负责B.严管与厚爱相结合C.激励与约束并重D.完全等同于正式民警答案：ABC解析：辅警管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”原则，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，辅警不具备人民警察身份，管理标准与正式民警有所区别。6.下列属于辅警应当遵守的工作纪律的有（）A.服从公安机关管理，听从人民警察指挥B.不得泄露国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私C.不得利用工作便利为自己或者他人谋取不正当利益D.工作时间不得饮酒，不得酒后驾驶机动车答案：ABCD解析：上述内容均属于辅警工作纪律要求，违反相关纪律的，公安机关将按照规定给予批评教育、扣减绩效、降低层级直至解聘处理；构成违法犯罪的，依法追究法律责任。7.公民在金华市办理下列哪些业务，需要出示居民身份证证明身份（）A.常住户口登记项目变更B.婚姻登记、收养登记C.申请办理出境手续D.旅馆业住宿登记答案：ABCD解析：根据《居民身份证法》规定，上述事项均需要当事人出示居民身份证证明身份。8.辅警在协助处置群体性事件过程中，下列做法正确的有（）A.保持冷静，避免与群众发生肢体冲突B.配合民警开展政策宣讲、情绪疏导工作C.对现场煽动闹事、打砸公共财物的人员，立即控制并扭送公安机关D.按照规定佩戴防护装备，做好自身安全防护答案：ABD解析：辅警不得直接控制、扭送违法嫌疑人，应当在民警指挥下配合开展相关工作，避免单独处置引发冲突。四、简答题1.简述金华市辅警不得从事的工作范围。答案：根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》规定，辅警不得从事下列工作：（1）涉及国家秘密的警务工作；（2）案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定工作；（3）执行刑事强制措施；（4）作出行政许可、行政处罚、行政强制等行政处理决定；（5）审核案件；（6）保管武器、警械；（7）法律法规规定必须由人民警察从事的其他工作。2.辅警在协助接处警过程中，遇到群众情绪激动、辱骂工作人员的情况，应当如何处置？答案：应当按照以下流程处置：（1）保持冷静克制，不得与群众对骂、发生肢体冲突，避免矛盾升级；（2）第一时间向带队民警报告现场情况，说明群众诉求的核心内容和情绪状态；（3）配合民警做好群众安抚工作，耐心倾听群众诉求，对符合政策的问题做好解释说明，对不属于公安机关职责范围的事项，告知群众对应解决渠道；（4）若群众持续辱骂、阻碍执行职务，应当配合民警固定相关证据，必要时疏散周边围观群众，维持现场秩序，由民警依法对相关人员采取处置措施。3.简述浙江省辅警层级晋升的基本条件。答案：辅警层级共分为六级，从低到高依次为七级辅警、六级辅警、五级辅警、四级辅警、三级辅警、二级辅警、一级辅警，层级晋升基本条件包括：（1）符合对应层级的工作年限要求，低层级晋升至高等级一般需在本级岗位工作满3-5年；（2）年度考核结果均为合格以上等次，晋升较高层级的需有年度考核优秀记录；（3）具备对应层级要求的业务能力、专业技能，通过相关层级考核；（4）无违法违纪违规记录，遵守工作纪律和岗位要求；（5）符合岗位所需的其他资格条件。五、案例分析题案例：2025年3月，金华市某区辅警小李跟随民警张警官在辖区开展日常巡逻，行至某商圈附近时，发现一名男子正在撬停放在路边的电动车锁，周围有不少群众围观。小李立即将情况报告给张警官，张警官上前表明身份后，男子丢下撬锁工具转身就跑，小李随即配合张警官追赶，男子逃跑过程中掏出随身携带的水果刀挥刺，导致张警官手臂被划伤。结合上述案例，回答下列问题：1.小李在发现男子盗窃电动车时，除报告情况外，还应当做好哪