湖南长沙市2026年国家电网职称考试(政工)中级真题（附答案解析）

湖南长沙市2026年国家电网职称考试(政工)中级真题（附答案解析）一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案）1.党的二十大报告指出，全过程人民民主是社会主义民主政治的本质属性，是最广泛、最真实、最管用的民主。发展全过程人民民主，必须坚定不移走（）。A.中国特色社会主义政治发展道路B.中国特色社会主义法治道路C.中国特色社会主义群团发展道路D.中国特色社会主义文化发展道路【答案】A【解析】本题考查党的二十大精神。党的二十大报告指出，全过程人民民主是社会主义民主政治的本质属性，是最广泛、最真实、最管用的民主。必须坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。故选A。2.国家电网有限公司的企业宗旨是“人民电业为人民”。这一宗旨深刻回答了国家电网（）的根本问题。A.为谁发展、靠谁发展B.依靠谁、为了谁、我是谁C.发展什么、怎么发展D.是什么、为什么、怎么做【答案】B【解析】本题考查国家电网企业文化体系。“人民电业为人民”的企业宗旨，深刻回答了国家电网“依靠谁、为了谁、我是谁”的根本问题，体现了国家电网作为国有骨干企业的初心使命和责任担当。故选B。3.思想政治工作是一切工作的生命线。在新的时代条件下，思想政治工作的中心环节是（）。A.统一思想、凝聚共识B.坚持立德树人、以文化人C.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位D.解决群众的实际困难和问题【答案】A【解析】本题考查思想政治工作基本理论。《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》指出，要把统一思想、凝聚共识作为中心环节，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民。故选A。4.党支部组织生活会是党支部以交流思想、总结经验教训、开展批评和自我批评为中心内容的组织生活制度。召开组织生活会一般以（）为单位进行。A.党支部B.党小组C.党委D.党总支【答案】A【解析】本题考查党支部组织生活制度。根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，组织生活会通常以党支部或者党小组为单位召开，但一般以党支部为单位进行。故选A。5.在国有企业党的建设工作中，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。国有企业党组织的政治核心作用主要体现在（）。A.把方向、管大局、保落实B.把方向、议大事、抓重点C.把方向、谋全局、促发展D.把方向、定战略、防风险【答案】A【解析】本题考查国有企业党的建设。国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。故选A。6.国家电网公司实施“旗帜领航”党建工程，其核心目标是推动党建工作与（）深度融合。A.生产经营B.企业文化C.队伍建设D.科技创新【答案】A【解析】本题考查国家电网公司党建工作重点。国家电网公司深入推进“旗帜领航”党建工程，坚持围绕中心、服务大局，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展。故选A。7.马克思主义中国化时代化的最新成果是（）。A.邓小平理论B.“三个代表”重要思想C.科学发展观D.习近平新时代中国特色社会主义思想【答案】D【解析】本题考查党的指导思想。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃。故选D。8.意识形态工作是党的一项极端重要的工作。意识形态工作的根本任务是（）。A.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位B.巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础C.建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态D.培养担当民族复兴大任的时代新人【答案】C【解析】本题考查意识形态工作。建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，是新时代坚持和发展中国特色社会主义的重大命题，也是意识形态工作的根本任务。故选C。9.《中国共产党纪律处分条例》规定，党员受到警告处分（）内，不得在党内提升职务。A.半年B.一年C.一年半D.两年【答案】C【解析】本题考查党纪处分条例。根据《中国共产党纪律处分条例》第十条，党员受到警告处分一年半内，不得在党内提升职务。故选C。10.企业文化建设的关键环节是将核心价值观转化为员工的（）。A.规章制度B.自觉行动C.物质财富D.视觉标识【答案】B【解析】本题考查企业文化建设。企业文化落地的核心在于知行合一，即将企业的核心价值观内化于心、外化于行，转化为员工的自觉行动。故选B。11.国家电网公司新时代企业文化体系中的企业精神是（）。A.努力超越，追求卓越B.人民电业为人民C.建设具有全球竞争力的世界一流能源互联网企业D.安全、可靠、绿色、高效【答案】A【解析】本题考查国家电网企业文化。国家电网公司企业文化体系明确：“人民电业为人民”是企业宗旨，“努力超越，追求卓越”是企业精神。故选A。12.在思想政治工作中，坚持尊重人、理解人、关心人的原则，体现了思想政治工作的（）。A.群众性B.实践性C.人文关怀D.政治性【答案】C【解析】本题考查思想政治工作原则。尊重人、理解人、关心人是社会主义人道主义在思想政治工作中的具体体现，也是开展思想政治工作的一项基本原则，突出了人文关怀。故选C。13.下列关于“三会一课”制度的表述，错误的是（）。A.支部党员大会一般每季度召开1次B.支部委员会一般每月召开1次C.党小组会一般每月召开1次D.党课一般每年举行1次【答案】D【解析】本题考查“三会一课”制度。根据规定，党课应当每季度安排1次，而不是每年1次。故选D。14.新时代做好宣传思想文化工作的“七个着力”要求中，排在首位的是（）。A.着力加强党对宣传思想文化工作的领导B.着力建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态C.着力培育和践行社会主义核心价值观D.着力提升新闻舆论传播力引导力影响力公信力【答案】A【解析】本题考查习近平文化思想。全国宣传思想文化工作会议提出“七个着力”，其中着力加强党对宣传思想文化工作的领导是排在首位的。故选A。15.团的“三会两制一课”中，“两制”指的是（）。A.团员教育评议制度和团员年度团籍注册制度B.团员管理制度和团员考核制度C.团员学习制度和团员活动制度D.团费收缴制度和团员奖惩制度【答案】A【解析】本题考查共青团工作制度。“三会两制一课”中的“两制”是指团员教育评议制度和团员年度团籍注册制度。故选A。16.统战工作的本质要求是（）。A.大团结大联合B.坚持党的领导C.坚持一致性和多样性统一D.求同存异【答案】A【解析】本题考查统一战线理论。统一战线是一致性和多样性的统一体，本质要求是大团结大联合。故选A。17.宣传思想文化工作承担着“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务。其中，“聚民心”的核心是（）。A.坚持马克思主义指导地位B.做强主流思想舆论C.培养时代新人D.推动文化繁荣【答案】B【解析】本题考查宣传思想工作使命任务。“聚民心”就是要牢牢把握正确舆论导向，唱响主旋律，壮大正能量，做大做强主流思想舆论。故选B。18.党风廉政建设的“两个责任”是指（）。A.党委主体责任和纪委监督责任B.党委主体责任和党委书记第一责任C.纪委监督责任和班子成员一岗双责D.党委集体责任和个人分工责任【答案】A【解析】本题考查党风廉政建设。党的十八届三中全会明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，即“两个责任”。故选A。19.国家电网公司员工守则要求员工（），严守纪律规矩。A.忠诚企业、奉献社会B.遵纪守法、尊荣弃耻C.廉洁自律、干净担当D.爱岗敬业、精益求精【答案】B【解析】本题考查国家电网员工守则。国家电网公司员工守则中明确要求“遵纪守法、尊荣弃耻”，严守纪律规矩。故选B。20.思想政治工作的基本方针是（）。A.为人民服务B.疏导C.惩前毖后、治病救人D.实事求是【答案】B【解析】本题考查思想政治工作方针。疏导方针是思想政治工作的基本方针，即疏通和引导相结合。故选B。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个或2个以上正确答案，错选漏选均不得分）21.习近平总书记在文化传承发展座谈会上指出，中华优秀传统文化具有诸多重要元素，这些元素共同塑造出中华文明的突出特性，即（）。A.连续性B.创新性C.统一性D.包容性E.和平性【答案】ABCDE【解析】本题考查中华文明的突出特性。习近平总书记在文化传承发展座谈会上指出，中华优秀传统文化具有诸多重要元素，共同塑造出中华文明的连续性、创新性、统一性、包容性、和平性等突出特性。故选ABCDE。22.国家电网公司“旗帜领航”党建工程深入推进，重点实施“三大行动”，具体包括（）。A.党建引领行动B.党建强基行动C.党建赋能行动D.党建铸魂行动【答案】BCD【解析】本题考查国家电网党建工程。国家电网公司“旗帜领航”党建工程重点实施党建强基、党建赋能、党建铸魂“三大行动”。故选BCD。23.思想政治工作必须遵循的基本规律包括（）。A.人的思想行为活动规律B.思想政治教育规律C.社会发展规律D.市场经济价值规律【答案】ABC【解析】本题考查思想政治工作规律。思想政治工作是一门科学，必须遵循人的思想行为活动规律、思想政治教育规律以及社会发展规律。故选ABC。24.国有企业基层党组织应当履行好宣传和执行党的路线方针政策的职责，确保企业改革发展的正确方向。下列属于国企党组织职责的是（）。A.加强企业党的政治建设B.研究讨论企业重大经营管理事项C.领导企业思想政治工作、精神文明建设D.领导工会、共青团等群团组织【答案】ABCD【解析】本题考查国有企业党组织职责。根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国有企业党组织承担领导企业思想政治工作、研究讨论重大事项、领导群团组织、加强政治建设等多项职责。故选ABCD。25.开展党风廉政教育，要运用好监督执纪“四种形态”。下列关于“四种形态”表述正确的是（）。A.让“红红脸、出出汗”成为常态B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数【答案】ABCD【解析】本题考查监督执纪“四种形态”。四种形态分别为：第一种，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；第二种，党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；第三种，党纪重处分、重大职务调整的成为少数；第四种，严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。故全选。26.国家电网公司企业核心价值观包含（）。A.以客户为中心B.专业专注C.持续提升D.追求卓越【答案】ABCD【解析】本题考查国家电网企业文化。国家电网公司核心价值观为“以客户为中心、专业专注、持续提升”。企业精神为“努力超越，追求卓越”。注意区分核心价值观和企业精神，在部分现行内部文件中，追求卓越也常作为核心价值观体系的延伸。本题按广义企业文化体系，ABCD均属其核心价值观表述范畴。故选ABCD。27.新时代加强和改进思想政治工作，必须坚持的方针原则包括（）。A.坚持和加强党的全面领导B.坚持以人民为中心C.坚持服务党和国家工作大局D.坚持遵循思想政治工作规律【答案】ABCD【解析】本题考查思想政治工作方针原则。《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》提出了坚持和加强党的全面领导、坚持以人民为中心、坚持服务党和国家工作大局、坚持遵循思想政治工作规律等方针原则。故全选。28.共青团作为党的助手和后备军，在国企中发挥的作用主要体现在（）。A.思想引领作用B.生力军和突击队作用C.党联系青年的桥梁纽带作用D.企业的决策核心作用【答案】ABC【解析】本题考查共青团作用。国有企业共青团组织发挥思想引领、生力军和突击队、桥梁纽带作用。企业的决策核心是党组织，D项错误。故选ABC。29.意识形态工作责任制要求各级党组织做到（）。A.守土有责B.守土负责C.守土尽责D.守土追责【答案】ABC【解析】本题考查意识形态工作责任制。落实意识形态工作责任制，要求做到守土有责、守土负责、守土尽责。故选ABC。30.做好新时代统战工作，必须处理好（）的关系。A.一致性和多样性B.党的领导和民主党派独立C.求同和存异D.原则性和灵活性【答案】AC【解析】本题考查统战工作原则。统战工作本质是要求同存异，处理好一致性和多样性、求同和存异的关系。故选AC。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）31.习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的第一次历史性飞跃。（）【答案】×【解析】毛泽东思想是马克思主义中国化的第一次历史性飞跃；中国特色社会主义理论体系实现了马克思主义中国化新的飞跃；习近平新时代中国特色社会主义思想实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃。32.国有企业党委（党组）在企业中发挥政治核心作用。（）【答案】×【解析】国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实。国有企业基层党组织（党支部）发挥战斗堡垒作用。33.思想政治工作的过程实际上是一个信息交流、思想互动、情感交融的过程，因此必须坚持以理服人。（）【答案】√【解析】思想政治工作要坚持摆事实、讲道理，以理服人，这是思想政治工作的重要原则和方法。34.国家电网公司“一型一网”战略目标中的“一网”是指建设能源互联网。（）【答案】×【解析】国家电网公司近期战略目标已调整为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业。“一型一网”是较早时期的表述，当前表述应为“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”。35.党支部委员缺额时，应当及时按照规定进行补选，但不可临时指定。（）【答案】√【解析】根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，党支部委员出现空缺时，应当及时进行补选，不得以指定或委派的方式产生党支部委员。36.思想政治教育的根本任务是立德树人。（）【答案】√【解析】思想政治教育（特别是学校思想政治理论课）的根本任务是立德树人，企业思想政治工作同样需坚持立德树人、以文化人。37.在国有企业党的建设工作中，党建工作经费应纳入企业年度预算，按照不低于企业上年度职工工资总额1%的比例安排。（）【答案】√【解析】根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，纳入管理费用的党建工作经费，按照企业上年度职工工资总额1%的比例安排。38.工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。（）【答案】√【解析】中国工会十七大修改的《中国工会章程》明确，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。39.党支部书记在开展谈心谈话时，主要针对犯错误的党员，对表现优秀的党员不需要进行谈心谈话。（）【答案】×【解析】谈心谈话应做到全覆盖，针对不同党员的实际情况进行，不仅针对有问题的党员，也要对优秀党员进行激励性谈话，对困难党员进行关怀性谈话。40.宣传思想文化工作要坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则。（）【答案】√【解析】宣传思想文化工作必须坚持党的全面领导，落实党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则。四、简答题（共4题，每题5分，共20分）41.简述新时代国有企业党的建设工作的总要求。【参考答案】（1）坚持把党的政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”；（2）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢思想根基；（3）坚持把党的领导融入公司治理各环节，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位；（4）坚持党管干部、党管人才，培养造就高素质专业化企业领导人员队伍；（5）坚持强基固本，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒；（6）坚持以案促改、正风肃纪，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。42.简述国家电网公司企业文化体系的核心内容（“四统一”基础上的文化体系）。【参考答案】国家电网公司企业文化体系以“人民电业为人民”为企业宗旨，以“努力超越、追求卓越”为企业精神，以“以客户为中心、专业专注、持续提升”为核心价值观。其文化体系建设的核心在于：（1）统一的价值理念：践行企业宗旨，弘扬企业精神，落实核心价值观。（2）统一的发展战略：建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业。（3）统一的企业标准：建立健全覆盖全过程、全方位的标准体系。（4）统一的行为规范：严格执行员工守则和各项规章制度。通过文化建设，实现公司价值理念、发展战略、企业标准、行为规范的高度统一。43.什么是“三会一课”制度？其重要意义是什么？【参考答案】“三会一课”制度是指：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。重要意义：（1）是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度；（2）是加强党支部基础建设，提高党支部凝聚力、战斗力的有效途径；（3）是保证党的路线方针政策和决议贯彻落实，发扬党内民主，强化党内监督的重要载体。44.在思想政治工作中，如何坚持“解决思想问题同解决实际问题相结合”的原则？【参考答案】（1）深入了解群众的实际困难和诉求。思想政治工作者要深入基层，倾听群众呼声，掌握群众在生产经营、职业发展、家庭生活等方面的实际困难。（2）把解决思想问题作为切入点。通过宣传教育、心理疏导等方式，理顺情绪，化解矛盾，引导群众正确认识改革发展中的利益关系。（3）把解决实际问题作为突破口。对于群众反映的合理诉求，要协调各方力量，千方百计予以解决；对于一时难以解决的问题，要耐心做好解释说明工作，不能推诿扯皮。（4）建立长效机制。将人文关怀和心理疏导融入日常管理，形成常态化、制度化的帮扶机制，使群众切实感受到组织的温暖，从而增强思想政治工作的说服力和感染力。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）45.某供电公司信息通信班共有员工25人，其中35岁以下青年员工18人，占比超过70%。该班组主要负责全地区电网调度自动化系统的运行维护。近年来，随着新型电力系统建设的加快，技术更新迭代迅速，班组面临的工作压力急剧增加。青年员工普遍反映存在以下问题：一是技能提升遇到瓶颈，面对新技术感到本领恐慌；二是工作长期处于“白加黑”状态，心理压力大，产生职业倦怠；三是部分青年员工认为个人职业发展通道狭窄，缺乏归属感和成就感，甚至有3名技术骨干产生了离职意向。作为该单位政工干部，你将如何运用思想政治工作方法，破解该班组的困境？【参考答案】面对该信息通信班组的困境，作为政工干部，应坚持“以人为本”的思想政治工作原则，从思想引导、机制建设、人文关怀三个维度系统破局：（1）深入调研，开展深度谈心谈话（2分）。第一时间与产生离职意向的技术骨干及青年员工代表进行一对一谈心谈话。倾听他们的真实想法和困难，不急于批评，而是站在对方立场理解其诉求，通过情感共鸣建立信任关系，稳定队伍情绪。（2）强化思想引领，化解本领恐慌（2分）。针对技能瓶颈问题，组织开展“解放思想、转变观念”的大讨论。邀请内外部技术专家开展新技术发展趋势讲座，帮助青年员工看清行业前景，树立终身学习理念。同时，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，设立“党员攻关小组”，带领青年员工在实战项目中攻坚克难，在干中学、学中干，提升技术自信。（3）畅通职业通道，激发内驱动力（3分）。针对发展通道狭窄问题，政工部门应协同人力资源部门，梳理和优化青年员工职业发展路径。推行“双通道”建设（管理通道与技术专家通道），开展“青年岗位能手”“技术标兵”等评选表彰活动，为青年员工搭建展示才华的舞台。实施“师带徒”青蓝工程，让老专家结对帮扶青年员工，既传授技艺，又传承企业文化。（4）注重人文关怀，缓解心理压力（3分）。针对工作压力大和职业倦怠，建立员工心理健康档案，引入EAP（员工帮助计划），定期开展心理健康讲座和团建拓展活动，疏导心理压力。优化班组排班机制，在保障安全生产的前提下，科学合理安排轮休，确保员工劳逸结合。同时，关注青年员工的生活困难（如住房、婚恋等），通过工会等组织提供切实帮助，增强员工的归属感和幸福感。46.某大型基建工程“特高压换流站建设项目”进入施工关键期。该项目工期紧、任务重、安全风险极高。项目临时党支部刚刚成立，共有党员20名。在近期的一次安全大检查中，发现现场存在几处违规作业现象，且部分党员对安全生产的重视程度不够，认为只要进度跟上，安全上出点小问题在所难免。这种“重进度、轻安全”的思想在班组中蔓延，给工程带来重大隐患。为充分发挥党建工作对安全生产的引领保障作用，政工部门决定在该项目深入开展“党建+安全”工程。请你设计一套具体的实施方案。【参考答案】针对该项目“重进度、轻安全”的思想倾向，实施“党建+安全”工程，核心在于将党建工作的政治优势转化为安全生产的管控优势，具体实施方案如下：（1）强化思想教育，筑牢安全防线（2分）。开展“安全第一，生命至上”主题党日活动。组织全体党员学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，以及国家电网公司安全生产规章制度。通过剖析典型安全事故案例，开展大讨论，深刻反思“重进度、轻安全”的危害，从思想根源上纠正错误认识，统一思想，凝聚共识，实现安全理念入脑入心。（2）组织党员亮明身份，开展承诺践诺（3分）。设立“党员安全责任区”和“党员安全示范岗”。要求党员在施工期间佩戴党徽和安全标识上岗，亮明身份。开展“党员身边无违章、党员身边无事故”承诺践诺活动，要求每名党员不仅自身要严格遵守安全规程，还要带头监督身边群众，形成“一岗带两岗、一区带一片”的示范效应。（3）组建党员突击队，攻坚安全难点（2分）。针对项目高风险作业环节，成立“党员安全突击队”。在重特大吊装、交叉作业等高风险工序中，由党员突击队带头制定安全防控措施，带头进行现场安全督查和技术交底，在急难险重任务面前冲锋在前，用实际行动彰显党员先锋模范作用。（4）考核与激励机制双管齐下（3分）。将安全生产指标纳入党员积分制管理和民主评议党员的重要依据。建立安全生产“一票否决”制度，对在安全工作中表现突出的党员给予表彰奖励，在评先评优、职务晋升中优先考虑；对发生违章行为或未履行安全监督职责的党员，进行严肃批评教育，甚至给予党纪处分，以严