工伤保险题库及答案

工伤保险题库及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《工伤保险条例》，我国工伤保险费的征缴机构是（）。A.社会保险经办机构B.税务机关C.人力资源和社会保障行政部门D.用人单位自行缴纳答案：B2.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.60D.90答案：B3.下列情形中，应当认定为工伤的是（）。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的D.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的答案：B4.职工因工致残被鉴定为五级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为（）个月的本人工资。A.16B.18C.20D.22答案：B5.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。A.50%、40%、30%B.60%、50%、40%C.50%、40%、30%或者40%、30%、20%D.60%、50%、40%或者50%、40%、30%答案：A6.职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金的标准为（）。A.6个月的统筹地区上年度职工月平均工资B.6个月的职工本人工资C.12个月的统筹地区上年度职工月平均工资D.12个月的职工本人工资答案：A7.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.用人单位和职工个人共同答案：B8.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从（）按月支付生活护理费。A.工伤保险基金B.用人单位C.医疗保险基金D.伤残津贴中答案：A9.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从（）支付。A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.用人单位和工伤保险基金各负担一半答案：A10.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的（）。A.85%B.80%C.75%D.90%答案：D11.自劳动能力鉴定结论作出之日起（）年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。A.半B.1C.2D.3答案：B12.用人单位分立、合并、转让的，（）应当承担原用人单位的工伤保险责任。A.原用人单位B.承继单位C.原用人单位和承继单位共同D.社会保险行政部门指定一方答案：B13.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，将（）享受工伤保险待遇。A.继续B.部分C.停止D.视情况而定答案：C14.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。A.原用人单位B.借调单位C.原用人单位与借调单位共同D.职工个人答案：A15.一次性工亡补助金标准为上一年度（）的20倍。A.全国城镇居民人均可支配收入B.全国在岗职工平均工资C.统筹地区职工平均工资D.全省城镇居民人均可支配收入答案：A16.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。A.2B.3C.4D.6答案：B17.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，（）享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。A.应当B.不C.部分D.经批准可以答案：B18.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。A.发包单位B.承包单位C.职工劳动关系所在单位D.发包单位与承包单位约定答案：C19.职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照（）的伤残等级享受伤残津贴待遇。A.原有伤残等级B.新认定的伤残等级C.最高伤残等级D.两次伤残等级合并计算后的等级答案：B20.《工伤保险条例》的立法宗旨是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的（）。A.经营风险B.财务风险C.工伤风险D.管理风险答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.根据《工伤保险条例》，职工有下列哪些情形之一的，应当认定为工伤？（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的F.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的答案：ABCDEF2.下列哪些情形可以视同工伤？（）A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.因工外出期间，由于个人原因受到伤害的答案：ABC3.职工有下列哪些情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？（）A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的D.因违反治安管理行为导致伤亡的答案：ABC4.提出工伤认定申请应当提交下列哪些材料？（）A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）D.职工个人的工资收入证明答案：ABC5.劳动能力鉴定是指对下列哪些事项的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定？（）A.劳动功能障碍程度B.生活自理障碍程度C.伤残等级D.医疗依赖程度答案：AB6.工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形包括（）。A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.被判刑正在收监执行的答案：ABCD7.因工伤发生的下列哪些费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付？（）A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.到统筹地区以外就医的交通食宿费D.安装配置伤残辅助器具所需费用E.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费F.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴G.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金H.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金答案：ABCDEFGH8.因工伤发生的下列哪些费用，按照国家规定由用人单位支付？（）A.治疗工伤期间的工资福利B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴C.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金D.停工留薪期内的护理费答案：ABC9.关于停工留薪期，下列说法正确的有（）。A.停工留薪期一般不超过12个月B.伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月C.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇D.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇答案：ABCD10.职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》规定从工伤保险基金领取的待遇包括（）。A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.精神损害抚慰金答案：ABC三、填空题（每空1分，共10分）1.工伤保险遵循______、______、______和______的原则。答案：无责任补偿（或雇主责任）、风险分担、互助互济、保障与补偿相结合2.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行______。答案：劳动能力鉴定3.劳动功能障碍分为______个伤残等级，最重的为______级，最轻的为______级。答案：十、一、十4.生活自理障碍分为三个等级：______、______和______。答案：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理5.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由______承担举证责任。答案：用人单位四、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.临时工在工作中受伤不能认定为工伤。（）答案：×2.在上下班途中，受到本人负主要责任的交通事故伤害的，不能认定为工伤。（）答案：√3.工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全部全额报销。（）答案：×（需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准）4.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。（）答案：√5.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（）答案：√6.用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。（）答案：√7.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。（）答案：√8.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。（）答案：√9.职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残补助金。（）答案：×（按照每次鉴定的伤残等级分别享受）10.用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。（）答案：√五、简答题（每题5分，共20分）1.简述申请工伤认定的主体和时限要求。答案：申请工伤认定的主体包括：职工所在单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。时限要求：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.简述劳动能力鉴定的申请主体和受理机构。答案：劳动能力鉴定的申请主体包括：用人单位、工伤职工或者其近亲属。受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会。申请劳动能力鉴定应当提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。3.简述一至四级伤残职工的主要工伤保险待遇。答案：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。4.简述“本人工资”的含义及确定标准。答案：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。六、案例分析题（每题10分，共20分）1.王某是某建筑公司工人，2022年8月15日在工地施工时，不慎从脚手架上摔落受伤，被送往医院治疗。建筑公司为其支付了首次住院医疗费。2022年9月10日，王某出院，医生建议全休三个月。建筑公司认为王某受伤是因为其自己未系安全带导致，属于违章操作，公司已经支付了医疗费，不再承担其他责任。因此，建筑公司未在30日内为王某申请工伤认定。王某于2023年1月自行向当地社会保险行政部门提交了工伤认定申请。请问：（1）王某的情况是否属于工伤？为什么？（2）建筑公司未在规定时限内申请工伤认定，应承担什么后果？（3）社会保险行政部门是否应受理王某于2023年1月提出的申请？为什么？答案：（1）王某的情况属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。王某在工地施工时摔伤，符合上述规定。是否违章操作并不影响工伤的认定，除非是故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等法定排除情形。（2）根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，从王某受伤到被认定为工伤前的这段时间，本应由工伤保险基金支付的工伤待遇费用，将由建筑公司承担。（3）社会保险行政部门应当受理王某的申请。根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。王某受伤时间是2022年8月15日，其于2023年1月