2026年干部教育培训考核试题及答案

2026年干部教育培训考核试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.党的二十届三中全会明确提出，“十五五”时期经济社会发展的首要任务是（）。A.推动高质量发展B.实现共同富裕取得更为明显的实质性进展C.构建新发展格局D.提升科技自立自强能力答案：A2.干部教育培训工作必须坚持的根本原则是（）。A.围绕中心、服务大局B.政治统领、思想引领C.分类分级、按需施教D.联系实际、学以致用答案：B3.《干部教育培训工作条例（2023年修订）》规定，县处级以上党政领导干部每5年应当参加累计不少于（）学时的党校（行政学院）或者干部学院、干部教育培训机构的培训。A.3个月B.550C.2个月D.400答案：B4.2026年中央一号文件明确的乡村振兴年度核心任务是（）。A.保障粮食和重要农产品稳定安全供给B.巩固拓展脱贫攻坚成果C.宜居宜业和美乡村建设提档升级D.乡村产业全链条升级答案：C5.新时代干部履职必备的“七种能力”中，居于首位的是（）。A.群众工作能力B.政治能力C.科学决策能力D.应急处突能力答案：B6.我国到（）要基本实现高水平科技自立自强，进入创新型国家前列。A.2027年B.2030年C.2035年D.2049年答案：C7.干部参加教育培训期间违反学习纪律和廉洁纪律，情节较重的，应当（）。A.批评教育B.责令退学C.通报批评D.给予党纪政务处分答案：B8.共同富裕的基本内涵中，不包括以下哪项特征（）。A.全民共富B.同步富裕C.共建共富D.逐步共富答案：B9.数字政府建设的核心目标是（）。A.提升政务服务效率B.实现数据共享C.推进政府治理体系和治理能力现代化D.降低行政运行成本答案：C10.党内最高处分是（）。A.撤销党内职务B.留党察看C.开除党籍D.开除公职答案：C11.“十四五”规划收官的时间节点是（）。A.2025年底B.2026年中C.2026年底D.2027年初答案：A12.应对突发公共事件时，干部应当第一时间落实的首要职责是（）。A.向上级汇报情况B.组织应急救援、保障群众生命安全C.发布权威信息、回应社会关切D.排查事件原因、认定责任答案：B13.干部教育培训成果考核的核心内容是（）。A.考试成绩B.考勤情况C.党性修养提升和履职能力增强情况D.学习心得撰写质量答案：C14.新发展理念的内涵是（）。A.创新、协调、绿色、开放、共享B.改革、创新、协调、生态、惠民C.创新、统筹、绿色、开放、共富D.改革、协调、生态、开放、共享答案：A15.下列不属于干部教育培训必修内容的是（）。A.马克思主义理论教育B.党性党风党纪教育C.专业能力提升教育D.个人兴趣拓展教育答案：D二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.干部教育培训应当遵循的工作方针包括（）。A.政治引领、服务大局B.分类施教、注重实效C.联系实际、学以致用D.与时俱进、改革创新E.从严治校、从严治教、从严治学答案：ABCDE2.2026年全党开展的集中性学习教育重点内容包含（）。A.习近平新时代中国特色社会主义思想最新理论成果B.党的二十届三中全会精神C.“十五五”规划纲要核心要义D.党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史E.新时代党的建设总要求答案：ABCDE3.干部教育培训考核结果应当作为干部（）的重要依据。A.考核B.任职C.晋升D.奖惩E.评优评先答案：ABCDE4.下列属于领导干部应当具备的法治思维的是（）。A.规则思维B.程序思维C.权利义务思维D.权责对等思维E.底线思维答案：ABCD5.推进共同富裕的实践路径包括（）。A.做大做好“蛋糕”B.切好分好“蛋糕”C.先富带后富、帮后富D.保障和改善民生E.促进基本公共服务均等化答案：ABCDE6.干部参加教育培训出现下列哪些情形的，当年考核不得确定为优秀等次（）。A.无正当理由不参加教育培训B.参加教育培训期间违反纪律受到通报批评C.教育培训考核不合格D.请假累计超过培训时长1/5E.未按要求完成在职自学任务答案：ABC7.新时代党的群众路线的核心要求包括（）。A.一切为了群众B.一切依靠群众C.从群众中来D.到群众中去E.把党的正确主张变为群众的自觉行动答案：ABCDE8.下列属于“十五五”时期经济社会发展主要目标的是（）。A.经济高质量发展取得新的重大突破B.科技自立自强能力显著提升C.改革开放迈出新的关键步伐D.共同富裕迈出坚实步伐E.生态环境质量持续改善答案：ABCDE9.干部教育培训的重点对象包括（）。A.党政领导干部B.优秀年轻干部C.基层干部D.专业技术干部E.事业单位领导人员答案：ABCDE10.党风廉政建设“两个责任”指的是（）。A.党委（党组）主体责任B.党委书记第一责任人责任C.纪委监委监督责任D.班子成员“一岗双责”E.组织部门管理责任答案：AC三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.干部教育培训的首要任务是强化专业能力培训。（）答案：×解析：首要任务是深化习近平新时代中国特色社会主义思想教育，强化党的创新理论武装。2.提任县处级领导职务的，应当在提任前完成规定的任职培训任务，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后1年内完成培训。（）答案：√3.“十五五”时期是我国全面建设社会主义现代化国家开局起步的第一个五年。（）答案：×解析：“十四五”是第一个五年，“十五五”是第二个五年。4.干部个人参加社会化培训，费用一律由本人承担，不得由财政经费和单位经费报销。（）答案：√5.中国式现代化是人口规模巨大的现代化，是全体人民共同富裕的现代化，是物质文明和精神文明相协调的现代化，是人与自然和谐共生的现代化，是走和平发展道路的现代化。（）答案：√6.干部教育培训考核只需要考察干部的学习成绩，不需要考察其党性表现。（）答案：×解析：必须把党性修养、政治表现作为考核首要内容。7.到2026年，我国已经实现了全面建成小康社会的第一个百年奋斗目标，正在向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。（）答案：√8.领导干部不得参加以付费获取荣誉证书、学历学位为目的的社会化培训。（）答案：√9.新发展格局是以国际大循环为主体、国内国际双循环相互促进的发展格局。（）答案：×解析：是以国内大循环为主体。10.干部参加教育培训期间的表现，不属于干部平时考核的内容范畴。（）答案：×解析：应当纳入平时考核内容。四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.简述新时代干部教育培训工作的核心要求是什么？参考答案：（1）必须始终坚持政治统领，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，贯穿教育培训全过程各方面，持续强化党的创新理论武装，引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（3分）（2）必须坚持围绕中心、服务大局，聚焦党中央重大决策部署，紧贴经济社会发展需要，针对干部履职尽责的能力短板精准施训，提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成。（3分）（3）必须坚持从严治教、从严治学，严格落实意识形态工作责任制，严明教育培训纪律，加强学风建设，坚决杜绝形式主义、官僚主义问题，提升教育培训的针对性和实效性。（2分）（4）必须坚持分类分级、按需施教，针对不同层级、不同领域、不同岗位干部的个性化需求，优化培训内容、创新培训方式，实现精准培训、全员覆盖，全面提升干部队伍的综合素质和履职能力。（2分）2.简述干部教育培训考核的主要内容有哪些？参考答案：干部教育培训考核主要包括以下四方面内容：（1）学习表现情况：主要考核干部参加教育培训的出勤情况、学习态度、参与教学互动、遵守培训纪律等方面的表现。（2分）（2）理论知识掌握情况：主要考核干部对党的创新理论、路线方针政策、党纪党规、法律法规以及履职所需专业知识的掌握程度，一般通过闭卷考试、开卷测试、专题答辩等方式开展。（2分）（3）党性修养提升情况：主要考核干部在培训期间的政治立场、思想觉悟、作风表现、纪律意识、廉洁自律等方面的情况，一般通过组织生活会、党性分析报告、日常表现评价等方式开展。（3分）（4）能力转化成效情况：主要考核干部将培训所学知识应用到实际工作中、解决实际问题、推动工作提质增效的情况，一般通过训后跟踪回访、工作实绩评估、所在单位评价等方式开展。（3分）五、案例分析题（共1题，10分）案例：某县副县长王某2025年10月接到上级组织部门通知，要求其参加为期2个月的市厅级干部进修班，王某以分管的乡村振兴项目处于攻坚期、离开后会影响项目推进为由，向组织部门申请不参加培训，经组织部门多次沟通后王某才勉强参训。参训期间，王某累计无故缺席3次集中学习，多次让下属代笔撰写学习心得和党性分析材料，最终培训考核被评定为不合格。2026年1月该县县委研究干部年度考核等次时，拟将王某评定为优秀等次，同时拟推荐其作为市管正职后备干部人选。问题：请结合干部教育培训相关规定，指出该案例中存在的违规问题，并说明正确处理方式。参考答案：存在的违规问题：（1）王某无正当理由拒不服从组织调训安排，违反了《干部教育培训工作条例》关于干部必须服从组织调训的规定；（2分）（2）王某参训期间无故缺席集中学习、让他人代笔撰写学习材料，违反了教育培训纪律和学风建设相关要求；（2分）（3）该县县委拟将培训考核不合格的王某评定为年度优秀等次、推荐