法律综合考试题库及答案

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一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列哪种行为属于可撤销的民事法律行为？（）A.无民事行为能力人实施的民事法律行为B.恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为C.重大误解实施的民事法律行为D.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为2.我国刑法规定，完全负刑事责任的年龄是（）。A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁3.下列不属于行政许可的是（）。A.驾驶证B.营业执照C.结婚登记D.持枪许可4.民事诉讼中，一般地域管辖适用的原则是（）。A.原告就被告B.被告就原告C.由原告和被告协商确定D.由人民法院指定5.下列哪一项不属于我国民法的基本原则？（）A.平等原则B.自愿原则C.效率原则D.公平原则6.犯罪的本质特征是（）。A.刑事违法性B.应受刑罚处罚性C.社会危害性D.主观故意性7.下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同？（）A.女职工在孕期、产期、哺乳期B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内C.严重违反用人单位的规章制度D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年8.下列属于法定孳息的是（）。A.果树所结的果实B.母鸡所下的蛋C.存款利息D.土地上生长的庄稼9.行政复议机关应当自受理申请之日起（）内作出行政复议决定。A.15日B.30日C.60日D.90日10.下列哪一项不是我国宪法规定的公民基本权利？（）A.言论自由B.罢工自由C.宗教信仰自由D.选举权和被选举权二、多项选择题（每题2分，共10题）1.以下属于民事责任承担方式的有（）。A.停止侵害B.排除妨碍C.消除危险D.返还财产2.犯罪构成的要件包括（）。A.犯罪主体B.犯罪主观方面C.犯罪客体D.犯罪客观方面3.行政行为的合法要件包括（）。A.主体合法B.内容合法C.程序合法D.形式合法4.民事诉讼中的证据种类有（）。A.书证B.物证C.视听资料D.证人证言5.我国劳动法规定的劳动者的权利有（）。A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.休息休假的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利6.物权的种类包括（）。A.所有权B.用益物权C.担保物权D.占有权7.可以提起行政诉讼的情形有（）。A.对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照等行政处罚不服的B.对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的C.认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的D.认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的8.宪法规定的公民的基本义务有（）。A.维护国家统一和全国各民族团结B.遵守宪法和法律C.维护祖国的安全、荣誉和利益D.依照法律服兵役和参加民兵组织9.合同的订立方式有（）。A.要约B.承诺C.邀请D.协商10.知识产权包括（）。A.著作权B.专利权C.商标权D.商业秘密权三、判断题（每题2分，共10题）1.无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。（）2.犯罪行为一定是违法行为，但违法行为不一定是犯罪行为。（）3.行政机关作出的所有行政行为都可以申请行政复议。（）4.民事诉讼中，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。（）5.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。（）6.物权具有排他性，同一物上不能同时存在两个以上的所有权。（）7.宪法是国家的根本大法，具有最高的法律效力。（）8.合同一旦成立就具有法律效力。（）9.行政诉讼中，被告对作出的行政行为负有举证责任。（）10.公民的民事权利能力始于出生，终于死亡。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述民法的平等原则。平等原则指民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。具体表现为：民事主体资格平等，都有参与民事活动的机会；在民事法律关系中权利义务对等；适用法律平等，受法律平等保护。2.简述犯罪未遂的概念和特征。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的形态。特征有：行为人已经着手实行犯罪；犯罪未得逞；犯罪未得逞是由于犯罪分子意志以外的原因。3.简述行政赔偿的范围。行政赔偿范围包括侵犯人身权和财产权的赔偿。侵犯人身权如违法拘留、非法拘禁等；侵犯财产权如违法罚款、吊销许可证和执照、违法征收征用财产等。4.简述民事诉讼中简易程序的适用范围。简易程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件。基层法院和它派出的法庭审理上述案件可适用，也可经当事人双方约定适用。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论法律与道德的关系。法律与道德相互联系又有区别。联系在于都规范社会行为、维护社会秩序，道德是法律的基础，法律体现道德精神。区别是表现形式、调整范围、实施方式不同。二者应相互补充，共同促进社会和谐。2.谈谈你对正当防卫的理解。正当防卫是为保护合法权益，对正在进行不法侵害的人采取制止行为。要满足起因、时间、对象、主观、限度等条件。它是公民权利，可鼓励与违法犯罪作斗争，但不能滥用，否则可能构成防卫过当。3.分析劳动合同法对劳动者权益的保护。劳动合同法从多方面保护劳动者权益。规定签订书面合同，保障劳动者就业稳定；规范试用期，防止滥用；明确工资支付、加班报酬等，保障劳动报酬权；限制用人单位解除合同，保障职业安全。4.探讨行政法的作用。行政法保障行政管理有效实施，使行政机关依法行使职权。保护公民、法人和其他组织合法权益，防止行政权力滥用。规范行政权力运行，促进行政机关依法行政，实现行政法治。答案一、单项选择题1.C2.B3.C4.A5.C6.C7.C8.C9