2026年安全生产月活动方案5

一、活动背景与目标当前，我国安全生产形势依然严峻复杂，各类风险隐患交织叠加，生产安全事故时有发生，给人民群众生命财产安全造成严重威胁，也影响了经济社会的健康稳定发展。为深入贯彻落实国家关于安全生产的一系列重要指示精神，持续强化全员安全生产意识，全面提升安全管理水平，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，特制定本2026年安全生产月活动方案。本次活动旨在通过集中一个月的时间，围绕特定主题开展形式多样、内容丰富的安全生产宣传教育和实践活动，进一步压实安全生产主体责任，夯实安全管理基础，提升员工安全素养和应急处置能力，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围，为企业（或单位，下同）高质量发展提供坚实的安全保障。二、活动主题（注：此处主题通常由国家或上级主管部门统一发布，方案制定时应采用最新主题。若暂未发布，可参考近年主题方向，例如：）强化全员责任，筑牢安全根基，护航高质量发展三、活动时间2026年6月1日至6月30日四、活动范围公司各部门、各基层单位，全体员工（包括合同制员工、劳务派遣人员、实习生及相关方人员）五、主要活动内容及实施步骤（一）启动部署阶段：统一思想，营造氛围（6月1日-6月5日）1.召开安全生产月启动会：公司主要负责人亲自主持召开启动会议，传达上级有关安全生产月活动的指示精神，阐述活动的目的、意义和主要内容，对活动进行全面动员和部署，明确各部门职责。2.形式多样的宣传预热：*主题横幅与电子屏：在厂区、办公楼、车间等显著位置悬挂活动主题横幅，利用电子显示屏滚动播放安全标语、公益广告、事故警示片片段等。*安全文化阵地更新：更新宣传栏、黑板报、微信群、内部刊物等宣传阵地内容，重点宣传活动主题、安全法律法规、典型事故案例、安全知识技能等。*“安全倡议”活动：通过内部邮件、公告等形式，向全体员工发出安全生产倡议，号召大家积极参与活动，自觉遵守安全规程。（二）学习教育阶段：深化认知，提升素养（贯穿整个6月，重点在6月上中旬）1.专题安全知识学习：*法律法规宣贯：组织学习最新修订的安全生产法律法规、行业标准及公司安全管理制度，邀请法律顾问或安全专家进行解读。*安全知识竞赛：以部门或班组为单位，组织开展安全知识竞赛活动，内容涵盖法律法规、安全技术、应急处置、职业健康等，竞赛形式可采用笔试、抢答、线上答题等多种方式。*“安全微课堂”/“班前五分钟”：鼓励各基层单位利用班前会、班后会等碎片时间，开展简短精悍的安全知识讲解、案例分析或经验分享。2.典型事故案例警示教育：*观看警示片：组织员工集中观看近年来国内外发生的典型生产安全事故案例警示片，特别是与本行业、本岗位相关的事故案例。*案例剖析会：选取本单位或同行业发生的事故案例，组织员工进行深入剖析，查找事故原因、责任教训及防范措施，撰写心得体会。*“安全反思日”活动：结合案例教育，组织一次“安全反思日”活动，引导员工对照自身岗位，反思是否存在类似安全隐患和违章行为。3.安全技能培训：*岗位安全技能轮训：针对不同岗位特点，开展针对性的安全操作技能、设备维护保养、风险辨识方法等培训，确保员工具备胜任本岗位安全工作的能力。*特种作业人员复训/持证上岗检查：对特种作业人员进行一次全面梳理，确保其持证上岗，并根据需要组织开展复训或新知识培训。（三）实践提升阶段：排查隐患，强化能力（贯穿整个6月，重点在6月中下旬）1.“安全生产大家谈”与“我为安全献一策”活动：*组织开展座谈会、研讨会，鼓励员工围绕岗位安全风险、安全管理中的薄弱环节、如何提升安全水平等议题畅所欲言。*设立“安全合理化建议箱”或线上征集渠道，鼓励员工就安全管理、隐患排查、工艺改进等方面提出合理化建议，对采纳的建议给予适当奖励。2.全方位隐患排查治理专项行动：*领导带队检查：公司领导班子成员按照分管领域，带队深入一线进行安全检查。*专业部门专项检查：安全管理部门牵头，组织生产、设备、电气、消防等专业技术人员，对重点区域、关键设备、危险作业环节进行专项排查。*班组岗位自查自纠：发动全体员工开展“我的岗位我负责，我的区域我排查”活动，对本岗位、本区域的设备设施、作业环境、安全防护、操作行为等进行细致排查。*隐患整改闭环管理：对排查出的隐患，建立台账，明确整改责任人、整改措施、整改时限，实行销号管理，确保隐患及时消除。对重大隐患，要立即停产整改，并上报公司主要负责人。3.应急演练与技能比武：*针对性应急演练：结合公司风险特点和常见事故类型（如火灾、触电、机械伤害、中毒窒息等），组织开展至少一次综合性或专项应急演练。演练要注重实战性，检验预案的科学性和可操作性，提升员工应急响应和处置能力。演练后要进行评估总结，修订完善预案。*应急技能比武：可组织开展灭火器使用、消防水带连接、急救包扎、应急器材穿戴等基础应急技能比武，提高员工实际操作能力。4.“安全生产一线行”宣传报道：*组织宣传人员深入生产一线，挖掘在安全生产工作中表现突出的先进个人、班组和典型事迹，以及活动开展过程中的亮点做法，进行宣传报道，弘扬正能量。（四）总结提升阶段：巩固成果，常态长效（6月下旬至月底）1.活动总结：各部门、各单位对安全生产月活动开展情况进行认真总结，提炼经验做法，分析存在问题，提出改进措施，并形成书面总结报告报送公司活动领导小组办公室。2.评选表彰：根据各单位活动开展情况、隐患排查治理成效、员工参与度、合理化建议采纳情况等，评选表彰一批在安全生产月活动中表现突出的先进集体、先进个人、优秀组织者及优秀合理化建议。3.成果固化与推广：将活动中形成的好经验、好做法，通过制度修订、流程优化等方式固化下来，纳入日常安全管理体系，推动安全生产工作常态化、长效化。六、组织保障与工作要求（一）加强组织领导成立公司2026年安全生产月活动领导小组，由公司主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室在安全管理部门，负责活动的统筹协调、组织实施、宣传报道和督促检查。各部门、各单位也要成立相应的活动组织机构，确保活动有序有效开展。（二）落实工作责任各部门、各单位主要负责人是本单位安全生产月活动的第一责任人，要亲自抓、负总责。要结合自身实际，制定具体的活动实施方案，明确任务分工，层层落实责任，确保各项活动有人抓、有人管、能落实。（三）注重活动实效坚决反对形式主义、走过场，要把提升员工安全意识和技能、解决实际安全问题作为衡量活动成效的标准。活动内容要贴近实际、贴近岗位、贴近员工，增强活动的吸引力和感染力。（四）强化督导检查公司活动领导小组办公室将对各部门、各单位活动开展情况进行不定期督导检查，及时发现和解决活动中存在的问题，确保活动按计划推进，取得预期效果。检查结果将作为年度安全生产工作考核的参考依据之一。（五）营造浓厚氛围充分利用各种宣传媒介和手段，全方位、多角度、深层次宣传报道活动进展情况和成效，营造浓厚的安全生产氛围，引导全体员工积极投身到活动中来。七、活动预期效果1.员工安全生产意识显著增强，“安全第一、预防为主、综合治理”的方针深入人心。2.安全生产法律法规和公司规章制度得到有效宣贯，员工安全知识和操作技能水平得到提升。3.一批生产安全事故隐患得到及时发现和消除，安全生产条件得到进一步改善。4.应急预案的科学性和可操作性得到检验，员工应急处置能力得到提高。5.安全生产月活动形成的好经验、好做法得到固化和推广，推动