2026年学校控烟工作实施方案

2026年学校控烟工作实施方案为全面贯彻落实《健康中国2030规划纲要》《公共场所卫生管理条例实施细则》等文件精神，进一步推进校园健康环境建设，保障师生身心健康，营造文明、清洁、无烟的育人氛围，结合我校实际情况，特制定2026年控烟工作实施方案如下：一、工作背景与必要性近年来，国家持续强化公共场所控烟力度，将控烟行动纳入健康中国建设重要内容。我校作为市级文明校园、健康促进学校，师生健康素养水平逐年提升，但仍存在部分教职工、外来人员在非吸烟区吸烟，学生对烟草危害认知不够深入，校园控烟长效机制需进一步完善等问题。据2025年校园健康监测数据显示，教职工吸烟率为8.2%（较2023年下降2.1个百分点），学生烟草危害知识知晓率为89.3%（目标值95%），校园公共区域月均违规吸烟事件12起（较2023年下降40%）。为巩固已有成果，实现“无烟校园”建设目标，亟需系统推进控烟工作，将控烟与德育、健康教育深度融合，培养师生健康生活方式，助力“全人教育”目标达成。二、指导思想与基本原则指导思想：以“健康第一”教育理念为引领，坚持“预防为主、全员参与、综合施策、长效管理”方针，将控烟工作融入校园文化建设与教育教学全过程，通过宣传引导、环境优化、行为干预、协同治理，构建“制度健全、环境友好、意识增强、行为自觉”的无烟校园生态。基本原则：1.教育优先：以学生为中心，将控烟教育纳入校本课程，通过知识普及、实践体验，培养“拒吸第一支烟”的自觉意识。2.全员覆盖：教职工、学生、家长、外来人员共同参与，明确各方责任，形成“人人有责、人人监督”的控烟氛围。3.科学干预：遵循行为改变规律，针对不同群体（如吸烟教职工、访客）提供个性化支持，减少戒断反应，提升控烟成效。4.长效管理：完善制度体系，强化日常监督，将控烟工作与文明班级、优秀教职工评选等挂钩，避免“运动式”控烟。三、工作目标1.核心目标：2026年底前实现校园全面禁烟（除指定吸烟区外无任何吸烟行为），教职工吸烟率降至5%以下，学生吸烟率保持0%（零新增），师生烟草危害知识知晓率达95%以上，校园公共区域违规吸烟事件月均低于3起。2.延伸目标：培育10个“无烟示范班级”“无烟示范办公室”，开发2门控烟主题校本课程（小学段《健康小卫士》、中学段《烟草的真相》），形成可复制的“学校-家庭-社区”协同控烟模式，推动区域控烟工作发展。四、组织架构与职责分工成立“2026年校园控烟工作领导小组”，统筹推进各项任务落实，确保责任到人、协同高效。组别组成人员主要职责领导小组校长（组长）、分管副校长（副组长）、工会主席、学生处主任、后勤主任制定控烟政策，审批年度计划，协调资源，督导关键任务落实。执行小组德育处、校医室、各年级组长、心理教师具体实施宣传教育、行为干预、环境改造；组织控烟培训、活动开展；收集反馈。监督小组学生会纪检部、家长委员会代表、退休教师代表开展日常巡查，记录违规行为，受理投诉举报，定期发布控烟简报。技术支持小组信息中心教师、校医、社区卫生服务中心专家维护智能控烟监测系统，分析数据，提供戒烟技术指导，制定个性化干预方案。五、重点任务与具体措施（一）深化宣传教育，提升控烟认知1.课程渗透：将控烟教育纳入《生命与健康》《道德与法治》等必修课程，小学段（1-3年级）通过绘本、动画讲解“吸烟难闻又有害”，4-6年级结合实验（如“香烟对植物的影响”）理解危害，初中段分析烟草广告陷阱，高中段探讨控烟与社会责任。每学期至少开展4课时专题教学，配套《校园控烟手册》（含漫画、案例、问答）。2.主题活动：全年组织“六个一”活动：一次控烟知识竞赛（覆盖全体师生）、一场“拒吸第一支烟”签名仪式（春季学期开学）、一期控烟主题黑板报评比（每月）、一组控烟短视频创作（学生团队拍摄，内容包括“爸爸戒烟记”“教室的无烟日记”）、一场家长控烟讲座（秋季家长会）、一次“无烟家庭”评选（联合社区，表彰100户）。3.新媒体宣传：运营“XX校园健康”微信公众号，每周推送1条控烟科普（如“三手烟的危害”“电子烟的真相”）；在校园广播、LED屏设置“每日健康提示”，午间播放3分钟控烟音频（由学生主播录制）；利用班级群、家长群定期发送控烟小贴士，形成“线上+线下”立体传播网。（二）优化校园环境，构建无烟空间1.明确禁烟区域：全校范围（包括教学楼、实验楼、图书馆、体育馆、食堂、停车场、绿化带等）划定为禁烟区，仅在校园西北角（远离教学区、人员密集区）设置1处室外吸烟区（面积10㎡，配备吸烟柱、灭烟桶、通风设施），悬挂明显标识（“吸烟区”字样+禁烟警示语）。2.完善禁烟标识：按《公共场所禁烟标识设置标准》，在各楼宇入口、走廊、卫生间等区域设置禁烟标识（尺寸40cm×30cm，蓝底白字+禁止吸烟图形），共安装300处；重点区域（如教师办公室、会议室）桌面放置“请勿吸烟”提示牌（可回收材质，每室2个）。3.强化设施保障：后勤部门每月检查灭烟设施（现有灭烟桶200个，新增50个），确保无烟蒂堆积；在卫生间、楼梯间等易吸烟区域加装烟雾传感器（共50个），连接校园安保系统，异常情况自动推送至监督小组手机端。（三）实施精准干预，推动行为改变1.教职工控烟支持：面向吸烟教职工开展“21天戒烟计划”，由校医、心理教师、社区戒烟门诊医生组成支持团队，提供“五个一”服务：一次免费肺功能检测（春季学期）、一份个性化戒烟方案（评估吸烟量、戒断反应后制定）、一周一次电话随访、一个戒烟互助群（分享经验，鼓励打卡）、完成者颁发“健康先锋”证书（奖励定制文创品）。对主动戒烟的教职工，在年度评优中给予加分（最高2分）。2.学生行为引导：通过“控烟小卫士”岗位（每班级2名），组织学生参与校园巡查、标识维护，培养责任感；对接触烟草的学生（如捡拾烟蒂），由班主任、心理教师开展一对一谈话，重点关注单亲家庭、留守儿童等易受影响群体，通过社团活动（如篮球社、绘画社）转移注意力。3.外来人员管理：校门入口设置“无烟校园”提示牌（含二维码，扫描可查看控烟规定）；访客登记时发放《禁烟告知书》，保安人员提醒“校园内禁止吸烟”；快递员、施工人员等临时人员由对接部门（后勤处、保卫科）负责教育，违规者纳入合作单位信用记录（年度合作评分扣5分）。（四）强化协同治理，形成控烟合力1.家校联动：通过家长学校开设“家庭控烟课堂”（每学期2次），指导家长以身作则；发放《家庭控烟承诺书》（家长与学生共同签署，回收率100%），鼓励家庭设立“无烟客厅”“无烟车”；开展“亲子控烟实践”（如共同制作控烟海报、监督家庭成员戒烟），优秀案例在校园公众号展播。2.校社合作：与社区卫生服务中心签订《控烟共建协议》，每季度开展1次“戒烟门诊进校园”活动（提供尼古丁替代疗法咨询、药物发放）；联合社区网格员排查校园周边200米内售烟点，协助市场监管部门落实“不得向未成年人售烟”规定（每月巡查1次）。3.多方监督：开通“无烟校园”投诉热线（校办公室电话）、网络邮箱（tk@），24小时受理举报；监督小组每周随机巡查（覆盖80%区域），每月发布《控烟红黑榜》（红榜表彰优秀班级、办公室，黑榜通报违规行为）；每学期召开控烟工作听证会（师生、家长代表参与），听取改进建议。六、保障机制1.制度保障：修订《XX学校教职工行为规范》《学生守则》，明确控烟要求：教职工违规吸烟扣发当月绩效50元（第二次100元，第三次取消年度评优资格）；学生违规（如携带香烟、模仿吸烟）给予批评教育，计入成长档案；外来人员违规由保卫科劝离，情节严重的联系属地派出所。2.经费保障：年度预算安排控烟专项经费20万元（占学校年度公用经费3%），用于宣传材料制作（5万）、设备采购（8万，含传感器、灭烟柱）、戒烟支持（4万）、奖励经费（3万），经费使用情况每季度公示。3.队伍保障：组织控烟骨干培训（每学期2次），邀请疾控中心专家讲解烟草危害、干预技巧；组建100人“控烟志愿者队”（师生各50人），开展岗前培训（内容包括沟通技巧、应急处理），服务时长计入社会实践学分（学生）、志愿服务积分（教职工）。4.技术保障：升级校园智能控烟系统，通过烟雾传感器、AI摄像头（仅识别烟雾，不采集人脸）实时监测，数据自动生成《控烟热力图》（标注高频吸烟区域），为精准干预提供依据；建立师生吸烟行为电子档案（严格保密），动态跟踪干预效果。七、考核评估与持续改进1.评估指标：制定《2026年校园控烟工作评估表》，涵盖4类15项指标：过程指标（宣传活动次数、标识设置达标率、培训覆盖率）；效果指标（教职工吸烟率、学生知晓率、违规事件数）；满意度指标（师生、家长对控烟环境的满意度）；创新指标（特色活动、模式推广情况）。2.评估方式：日常评估：监督小组每日记录巡查结果，每月形成《控烟简报》；季度测评：领导小组每季度召开会议，对照指标检查进度，调整策略；年度总结：12月底开展全面评估，发布《2026年校园控烟工作报告》，评选“控烟先进个人”（20名）、“控烟示范单位”（5个）。3.持续改进：针对评估中发现的问题（如吸烟区设置不合理、部分教职工戒断