2026年度PECW工会安全知识竞赛题库及答案

2026年度PECW工会安全知识竞赛题库及答案一、单项选择题1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪项职责以外的全部职责？A.建立、健全本单位安全生产责任制B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.具体组织实施安全生产教育和培训计划答案：D解析：根据《安全生产法》第二十一条，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。具体组织实施安全生产教育和培训计划通常由安全生产管理机构或专职安全生产管理人员负责。2.工会劳动保护监督检查“三个条例”中，不包括下列哪一个？A.《工会劳动保护监督检查员工作条例》B.《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》C.《工会小组劳动保护检查员工作条例》D.《工会安全生产监督检查管理办法》答案：D解析：工会劳动保护监督检查的“三个条例”是：《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查员工作条例》。这是工会依法履行劳动保护监督检查职责的组织和制度基础。3.在进行密闭空间作业前，必须进行气体检测。通常检测的顺序是：A.可燃气体、氧气、有毒气体B.氧气、可燃气体、有毒气体C.有毒气体、氧气、可燃气体D.氧气、有毒气体、可燃气体答案：B解析：进入密闭空间前的气体检测顺序有严格规定。应首先检测氧气浓度（通常要求为19.5%-23.5%），因为缺氧或富氧环境会直接影响检测人员安全和检测设备准确性，也可能导致窒息或燃烧风险。其次检测可燃气体（防止爆炸风险），最后检测有毒气体。这个顺序是为了优先保障检测人员的基本生存条件和防止最快速的致命风险（爆炸）。4.根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起多少日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B解析：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。5.电气设备发生火灾，在未断电的情况下，不能使用哪种灭火器扑救？A.二氧化碳灭火器B.干粉灭火器C.泡沫灭火器D.卤代烷灭火器答案：C解析：泡沫灭火器喷出的泡沫中含有大量水分，具有导电性。如果用于扑救未切断电源的电气设备火灾，电流可能通过泡沫传导至灭火人员，造成触电事故。二氧化碳、干粉和卤代烷灭火器的灭火剂不导电或导电性极弱，可用于扑救初期电气火灾，但需保持安全距离。6.安全色中的“红色”代表什么含义？A.禁止、停止、危险B.指令、必须遵守C.警告、注意D.提示、安全状态、通行答案：A解析：根据国家标准《安全色》（GB2893），红色表示禁止、停止、危险以及消防设备、设施的信息。黄色表示注意、警告。蓝色表示指令、必须遵守。绿色表示提示、安全状态、通行。7.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由谁承担？A.劳动者本人B.最后的用人单位C.工伤保险基金D.当地民政部门答案：B解析：《职业病防治法》第六十条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。8.下列哪项不属于“三违”行为？A.违章指挥B.违反劳动纪律C.违反安全操作规程D.违反设备保养规定答案：D解析：“三违”是安全生产领域常见的术语，具体指：违章指挥、违规作业（违反安全操作规程）、违反劳动纪律。违反设备保养规定可能构成违规作业的一部分，但不是“三违”的标准定义项。9.使用灭火器扑救火灾时，应对准火焰的哪个部位喷射？A.火焰上部B.火焰中部C.火焰根部D.火焰四周答案：C解析：使用灭火器时，应对准火焰的根部喷射。因为根部是燃烧物的可燃物与空气接触的燃烧起始点，切断根部即切断了燃烧链，灭火效果最好。对准火焰上部或中部，只能暂时压制火焰，无法彻底扑灭。10.高处作业是指凡在坠落高度基准面多少米以上有可能坠落的高处进行的作业？A.1.5米B.2米C.2.5米D.3米答案：B解析：国家标准《高处作业分级》（GB/T3608）规定，凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。二、多项选择题1.工会劳动保护工作的主要任务包括：A.参与劳动安全卫生法律法规和政策的制定B.监督用人单位落实劳动安全卫生法律法规C.组织开展群众性安全生产活动D.参与生产安全事故和职业危害事件的调查处理E.为职工提供劳动安全卫生方面的法律援助答案：A,B,C,D,E解析：根据《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规，工会劳动保护工作的任务广泛，涵盖了立法参与、行政监督、群众活动、事故调查处理以及维护职工合法权益等多个方面。2.下列哪些情况属于工伤？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的E.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的答案：A,B,C,D,E解析：根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定，以上选项均属于应当认定为工伤或视同工伤的情形。3.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程做到“三同时”，具体是指：A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时预算E.同时验收答案：A,B,C解析：《安全生产法》第三十一条规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。4.事故隐患分为哪两类？A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.管理隐患D.设备隐患E.行为隐患答案：A,B解析：根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。5.个人防护用品（PPE）是保护劳动者免受伤害的最后一道防线。选择和使用PPE时应注意：A.进行作业场所危害辨识和风险评估B.根据危害类型选择正确的PPEC.确保PPE符合相关标准且完好有效D.对使用者进行正确佩戴、使用和维护的培训E.PPE可以替代工程控制和管理措施答案：A,B,C,D解析：个人防护用品是最后一道防线，其使用应建立在危害辨识和风险评估基础上，并确保选择正确、质量合格、使用得当。但PPE绝不能替代优先采用的工程控制（如隔离、通风）和管理控制（如操作规程、轮岗）措施。选项E是错误的。6.燃烧的三要素是指：A.可燃物B.助燃物（氧化剂）C.引火源（温度）D.链式反应E.压力答案：A,B,C解析：经典燃烧理论认为，燃烧必须同时具备三个条件：可燃物、助燃物（通常指氧气）和引火源（达到可燃物燃点的温度）。三者缺一不可。链式反应是解释燃烧过程机理的链式反应理论的核心，不属于三要素范畴。7.以下关于有限空间作业安全要求的描述，正确的有：A.作业前必须进行危险有害因素辨识，评估风险B.必须严格执行“先通风、再检测、后作业”的原则C.检测指标至少包括氧浓度、易燃易爆物质浓度、有毒有害气体浓度D.作业现场应设置安全警示标识，并专人监护E.照明和通讯设备必须符合防爆要求答案：A,B,C,D,E解析：以上所有选项均符合《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》等标准规范对有限空间作业的安全管理要求，涵盖了作业前准备、过程控制、应急保障等关键环节。8.职业病防治工作应坚持的方针是：A.预防为主B.防治结合C.综合治理D.员工负责E.分类管理答案：A,B解析：《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。三、填空题1.我国安全生产的方针是安全第一、预防为主、______。答案：综合治理解析：这是《安全生产法》第三条明确规定的安全生产工作方针。2.对事故处理必须坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、______不放过、有关人员未受到教育不放过。答案：整改措施未落实解析：“四不放过”原则是事故调查处理的核心原则，用于防止类似事故再次发生。3.灭火的基本方法有冷却法、窒息法、______和化学抑制法。答案：隔离法解析：灭火的基本原理就是破坏燃烧条件。冷却法降低温度；窒息法隔绝氧气；隔离法移除可燃物；化学抑制法中断链式反应。4.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的______培训，取得相应资格，方可上岗作业。答案：安全作业解析：《安全生产法》第三十条规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。5.通常所说的“三不伤害”是指：不伤害自己、不伤害他人、______。答案：不被他人伤害解析：“三不伤害”是重要的安全理念，强调个体在作业中的自我保护和对他人安全的关注。6.发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权______或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。答案：停止作业解析：这是《安全生产法》第五十五条赋予从业人员的权利，即紧急避险权。7.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和______标志四类。答案：提示解析：根据国家标准《安全标志及其使用导则》（GB2894），安全标志用以表达特定的安全信息，由以上四类构成。8.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的______。答案：劳动防护用品解析：《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。四、简答题（封闭型）1.简述工会劳动保护监督检查员的基本职责。答案：工会劳动保护监督检查员的基本职责主要包括：（1）参与劳动安全卫生法律法规和政策的制定与修改；（2）监督用人单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规和标准；（3）监督检查生产性建设工程项目“三同时”落实情况；（4）参加职工伤亡事故和严重职业危害的调查处理，提出处理意见；（5）在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，有权向现场指挥人员提出停产解决的建议；（6）支持基层工会劳动保护监督检查委员会和工会小组劳动保护检查员开展工作，维护职工劳动安全卫生合法权益。2.什么是危险源？什么是事故隐患？二者有何联系与区别？答案：危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。联系：危险源是客观存在的能量或物质，是事故发生的潜在可能性；事故隐患是危险源在特定条件下的具体表现，是已经存在并能直接导致事故的明显问题。隐患往往存在于对危险源控制措施的缺失或失效环节。区别：危险源强调“源”，是固有的、可能带来伤害的实体或能量；事故隐患强调“患”，是已经形成的、明显违反规定或存在缺陷的、可能直接引发事故的问题。所有事故隐患都涉及对危险源控制不当，但并非所有危险源都会立即构成事故隐患。3.简述有限空间作业“先通风、再检测、后作业”程序的具体要求。答案：（1）先通风：作业前，应对有限空间进行强制通风，通风时间应根据空间大小和通风设备能力确定，确保可能存在的有毒有害气体被置换排出。通风过程中，严禁人员进入。（2）再检测：通风后，作业前30分钟内，必须使用经检定合格的气体检测报警仪，对有限空间不同部位（上、中、下）进行检测。检测指标应包括氧浓度（19.5%-23.5%）、易燃易爆物质浓度（低于爆炸下限10%）、有毒有害气体浓度（低于容许浓度）。检测结果合格方可允许作业。（3）后作业：检测合格后，作业人员方可进入有限空间作业。作业过程中，应保持持续通风，并对作业面进行实时监测或定时复测。情况异常时，应立即停止作业，撤离人员。4.从业人员在安全生产方面有哪些权利和义务？答案：权利：（1）知情权和建议权；（2）获得符合标准的劳动防护用品的权利；（3）批评、检举、控告权及拒绝违章指挥和强令冒险作业权；（4）紧急避险权；（5）工伤保险赔偿和民事赔偿权；（6）接受安全生产教育和培训的权利。义务：（1）遵章守纪，服从管理的义务；（2）正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；（3）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需安全生产知识的义务；（4）发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。五、应用题（分析/综合类）1.案例分析题：某化工厂维修班计划对一个长期未使用的原料储罐（属于有限空间）进行内部清理作业。班长甲未办理作业票证，也未进行气体检测，仅凭经验认为罐体已闲置数月“应该没事”，便指派工人乙和丙佩戴普通防尘口罩进入罐内作业。乙在罐内作业约10分钟后晕倒，丙发现后立即进入施救也随即晕倒。在罐外监护的丁发现后大声呼救，其他人员赶来将两人救出，送医后乙死亡，丙重伤。经调查，罐内底部残留的物料在潮湿环境下产生了高浓度的硫化氢气体。请根据上述案例，分析该起事故暴露出哪些主要问题？应如何预防此类事故？答案：暴露出的主要问题：（1）严重违反有限空间作业安全规程：未执行“先通风、再检测、后作业”的基本程序，未对储罐内气体进行检测，盲目作业。（2）作业审批管理缺失：未办理有限空间作业许可票证，作业前未进行风险分析并落实安全措施。（3）个人防护装备严重错误：对可能存在有毒气体的环境，仅使用防尘口罩，完全不能防护硫化氢等有毒气体，选型错误。（4）应急救援错误：发生事故后，监护人员丁未佩戴任何防护装备即进入施救，导致事故扩大（丙的伤亡），属于典型的盲目施救。（5）安全意识淡薄，经验主义严重：班长甲凭主观臆断代替科学检测，员工缺乏基本的安全知识和应急能力。（6）安全管理存在漏洞：企业对有限空间作业可能未建立有效管理制度，或制度未执行，培训教育不到位。预防措施：（1）严格执行有限空间作业安全管理制度：必须办理作业审批，进行危险有害因素辨识，落实各项安全措施。（2）强制实施作业程序：坚决贯彻“先通风、再检测、后作业”，使用合格仪器检测，检测不合格严禁作业。（3）正确配备和使用防护装备：根据危害类型配备正压式空气呼吸器、安全绳等个体防护和救援装备，并对员工进行使用培训。（4）加强监护与应急管理：设置专人监护，监护人员必须经过培训，熟知应急程序。严禁无防护条件下盲目施救，应首先启动应急预案，呼叫专业救援。（5）强化安全教育培训：对涉及有限空间作业的管理人员、作业人员、监护人员进行专项安全培训，使其了解危害特性、防范措施和应急知识，杜绝经验主义。（6）企业落实主体责任：完善相关规程，加强现场监督检查，确保制度落到实处。2.综合论述题：结合工会的职能，论述工会在预防生产安全事故和职业危害中应发挥哪些重要作用？并举例说明工会可以开展的具体工作。答案：工会在预防生产安全事故和职业危害中发挥着不可替代的群众性监督和维权作用，是安全生产工作中“政府监管、企业负责、职工参与、行业自律、社会监督”机制中“职工参与”的关键组织者和代表者。其重要作用及具体工作如下：（1）参与决策与立法监督作用：工会应参与国家和地方有关劳动安全卫生法律法规、政策、标准的制定和修改，反映职工诉求。例如，地方总工会参与《安全生产条例》修订的征求意见