娱乐公司艺人经纪人艺绩贡献绩效衡量表

娱乐公司艺人经纪人艺绩贡献绩效衡量表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分艺人管理艺人团队稳定性1.艺人团队流失率计算方法：艺人团队流失率=(本年度流失艺人数量/上年度艺人团队总数量)×100%；

2.根据流失率与行业平均水平的差距进行评分：差距越大，评分越高；

3.评分标准：0-20%为优秀，20-40%为良好，40-60%为合格，60%以上为不合格。艺人管理艺人合同续签率1.续签率计算方法：续签率=(本年度成功续签合同艺人数量/上年度艺人团队总数量)×100%；

2.根据续签率与90%的差距进行评分：差距越大，评分越高；

3.评分标准：90%以上为优秀，80-89%为良好，70-79%为合格，70%以下为不合格。艺人管理艺人个人成长计划1.根据艺人个人成长计划的实施效果进行评分；

2.评分标准：显著提升为优秀，有一定提升为良好，无提升为合格，下降为不合格。艺人管理艺人团队凝聚力1.通过团队凝聚力调查问卷进行评分；

2.根据调查结果与90分的差距进行评分：差距越大，评分越高；

3.评分标准：90-100分为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。艺人管理艺人工作满意度1.通过艺人工作满意度调查问卷进行评分；

2.根据调查结果与85分的差距进行评分：差距越大，评分越高；

3.评分标准：85-100分为优秀，80-84分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。市场推广市场活动策划与执行1.根据市场活动的数量和质量进行评分；

2.评分标准：10场以上且效果显著为优秀，8-9场且效果较好为良好，6-7场且效果一般为合格，6场以下为不合格。市场推广媒体曝光度1.根据艺人相关媒体报道量进行评分；

2.评分标准：1000篇以上为优秀，800-999篇为良好，600-799篇为合格，600篇以下为不合格。市场推广粉丝互动1.根据艺人官方社交媒体粉丝增长率进行评分；

2.评分标准：20%以上为优秀，15-19%为良好，10-14%为合格，10%以下为不合格。市场推广品牌合作1.根据品牌合作项目的数量和质量进行评分；

2.评分标准：2个以上且效果良好为优秀，1个且效果较好为良好，无合作项目为合格，无合作项目且效果不佳为不合格。市场推广市场反馈1.根据市场活动及品牌合作项目的市场反馈进行评分；

2.评分标准：获得良好市场反馈为优秀，一般市场反馈为良好，负面市场反馈为合格，严重负面市场反馈为不合格。商业合作商业合作项目数量1.根据商业合作项目的数量进行评分；

2.评分标准：5个以上为优秀，3-4个为良好，2个以下为合格，无合作项目为不合格。商业合作商业合作项目质量1.根据商业合作项目的质量进行评分；

2.评分标准：4.5分以上为优秀，4.0-4.4分为良好，3.5-3.9分为合格，3.5分以下为不合格。商业合作商业合作项目收益1.根据商业合作项目的收益进行评分；

2.评分标准：100万元以上为优秀，50-99万元为良好，20-49万元为合格，20万元以下为不合格。商业合作客户满意度1.通过商业合作客户满意度调查进行评分；

2.根据调查结果与90分的差距进行评分：差距越大，评分越高；

3.评分标准：90-100分为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。商业合作商业合作项目后续跟进1.根据商业合作项目后续跟进的及时性和有效性进行评分；

2.评分标准：及时有效为优秀，基本及时为良好，不及时为合格，不及时且效果差为不合格。团队协作团队沟通协作1.根据团队成员沟通协作的情况进行评分；

2.评分标准：沟通协作顺畅，无重大沟通失误为优秀，有一定沟通协作，偶有失误为良好，沟通协作不畅，常有失误为合格，沟通协作极不畅，频繁失误为不合格。团队协作团队目标一致性1.根据团队成员对团队目标的认同度和目标达成度进行评分；

2.评分标准：高度认同，目标达成度高为优秀，有一定认同，目标达成较好为良好，认同度低，目标达成一般为合格，认同度极低，目标达成差为不合格。团队协作团队建设活动参与度1.根据团队成员参与团队建设活动的情况进行评分；

2.评分标准：积极参加，参与度高为优秀，有一定参与，参与度较好为良好，参与度低为合格，不参与为不合格。团队协作跨部门协作1.根据与其他部门协作的情况进行评分；

2.评分标准：协作顺畅，无重大协作失误为优秀，有一定协作，偶有失误为良好，协作不畅，常有失误为合格，协作极不畅，频繁失误为不合格。团队协作团队贡献度1.根据对团队的整体贡献度进行评分；

2.评分标准：贡献度高为优秀，有一定贡献为良好，贡献度低为合格，无贡献为不合格。本考核表旨在全面评估娱乐公司艺人经纪人在艺员管理、市场推广、商业合作及团队协作等方面的综合表现。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正