2026思想政治报告!(3篇)

2026思想政治报告!(3篇)第一篇2026年以来，市国资系统党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中、四中全会精神，锚定“国资姓党、国企为民”的核心定位，把思想政治工作贯穿国企改革发展、生产经营、风险防控全过程各环节，全年累计开展各类思政教育活动127场次，覆盖系统内1.8万名在岗职工、3200名离退休党员，推动思政工作转化为国企稳增长、促改革、惠民生的实际效能，全年市属国企资产总额突破7200亿元，营收同比增长12.3%，上缴税费同比增长8.7%，思政工作的“软实力”切实转化为国企发展的“硬支撑”。全年思政工作主要围绕四个维度推进：一是强化理论武装体系建设，筑牢全员思想根基。严格落实“第一议题”制度，全年召开党委中心组学习24次，专题研讨8次，班子成员带头到联系企业讲党课47场次，覆盖职工6200人次。建立“分层分类”理论学习机制，针对中层以上管理人员，开展“国资干部研修班”4期，系统学习习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述，以及国资监管、风险防控等专业知识，培训中层干部320人次，考核通过率达99.2%；针对一线职工，推行“班前10分钟学理论”制度，把党的创新理论、安全生产规范、岗位技能要求融入日常学习，全年开展班前学习1.7万场次，覆盖所有一线班组；针对流动党员、离退休党员，开展“送学上门”“云端课堂”服务，全年邮寄学习资料1200余份，推送线上学习内容37期，确保理论学习无死角。深化主题教育常态化长效化，打造“国资云课堂”线上学习平台，上传思政类课程127门，全年职工累计学习时长突破180万小时，把理论学习情况纳入干部绩效考核，占比15%，对学习时长不达标、考核不合格的干部取消年度评优资格。创新理论宣传载体，地铁集团打造“车厢思政课堂”，把党的二十大精神、国企发展成就、劳模先进事迹做成有声海报、短视频，在全市23条地铁线路循环播放，日均覆盖乘客200万人次，既实现了职工的常态化教育，也向社会传递了国企正能量。二是健全思政工作责任链条，压实各级主体责任。明确党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、基层党支部直接责任的四级责任体系，制定《市属国企思政工作责任清单》，细化12大类47项具体责任，确保责任到人、落实到岗。加强思政工作队伍建设，要求每个二级国企至少配备2名专职思政干事，每个车间、项目部至少配备1名兼职思政联络员，全系统共配备专职思政干事127名，兼职思政联络员720名，全年开展思政工作者专业培训8批次，邀请高校思政专家、优秀党务工作者授课，培训内容包括政策解读、心理疏导、舆情应对、群众工作方法等，培训人员320人次，队伍专业化水平明显提升。完善考核督导机制，每季度开展一次思政工作专项督导，重点检查理论学习、责任落实、载体创新、成效转化等情况，年底开展思政工作述职评议，由各企业党委书记现场述职，党委班子、职工代表、服务对象现场打分，排名靠后的企业党委负责人由市国资党委约谈，全年对3家思政工作落实不到位的企业党委进行了通报批评，对2名党委书记进行了约谈，倒逼责任落地。三是创新思政工作载体方法，提升思政工作感召力。推行“思政+生产经营”融合模式，把思政工作融入项目攻坚、技术创新、风险防控各个环节，在重点民生项目、重大技术攻关项目设立“党员先锋岗”“青年突击队”，引导党员职工带头啃硬骨头、打攻坚战，2026年全市保障性住房建设项目中，200名党员带头攻坚，克服了工期紧、任务重、施工难度大等问题，提前2个月完成交付任务，解决了4200户群众的住房问题；市属装备制造企业的17个党员技术攻关小组，全年完成技术创新项目72个，突破“卡脖子”技术12项，创造经济效益6.8亿元。打造“思政+企业文化”特色品牌，开展“国企楷模”评选活动，评选出20名来自生产一线、科研岗位、服务窗口的模范人物，举办巡回宣讲15场次，覆盖职工1.2万人次，用身边人讲身边事，引导职工学习先进、争当先进；建立“职工诉求直通车”机制，在企业官网、公众号开设诉求通道，每月召开一次职工座谈会，全年收集职工诉求1243条，办结率98.7%，针对户外作业的环卫工人、公交司机，新建了87个“爱心驿站”，解决了饮水、休息、充电的实际问题，针对困难职工，全年发放帮扶金1200万元，帮扶困难职工372户，把思政工作做到职工心坎上。拓展“思政+社会责任”实践路径，组织国企职工参与志愿服务，全年开展志愿服务2300场次，参与人次4.7万，包括助农增收、文明创建、扶老助残、反诈宣传等各类活动，全年市属国企采购脱贫地区农产品1.2亿元，帮助1.3万户农户实现增收，组织2.1万名职工参与文明城市创建，开展交通劝导、环境整治等活动，为全市获评全国文明城市作出了重要贡献。四是聚焦重点群体思政引导，筑牢意识形态安全防线。针对青年职工群体，开展“青年大学习”“跟党创业”主题活动，搭建27个青年创新工作室，为青年职工提供技术研发、成果转化的平台，全年青年职工完成技术创新项目172个，创造经济效益3.2亿元，有32名青年职工获评市级以上技术能手，12名青年职工获评省级以上劳动模范。针对离退休职工群体，开展“银龄心向党”活动，组织离退休党员参观红色教育基地、开展文艺汇演、举办书画展等，丰富他们的精神文化生活，引导他们发挥余热，全年有120名离退休党员主动担任社区思政辅导员，给青少年讲红色故事、革命历史，受到群众的广泛好评。针对外来务工人员群体，开展“思政进工地”活动，在各个建设项目工地开设“工地课堂”，给外来务工人员宣讲就业政策、劳动保障法律法规、安全生产知识，同时帮助他们解决工资拖欠、子女入学等实际问题，全年帮助2100名外来务工人员解决了子女入学问题，追回拖欠工资320万元，切实维护了外来务工人员的合法权益。当前国资系统思政工作还存在三个方面的短板：一是部分基层企业思政工作和生产经营融合不够，存在“两张皮”的问题，少数企业负责人认为思政工作是“软任务”，对思政工作的重视程度不够，工作流于形式；二是思政工作队伍的专业化水平有待提升，部分兼职思政工作者缺乏系统的专业培训，工作方法比较老套，对青年职工的吸引力不够；三是针对新业态群体的思政工作覆盖不够，国企下属的网约车平台、电商平台的2.1万名灵活就业人员，思政工作的覆盖还存在盲区，引导力度不足。2027年市国资系统思政工作将重点抓好五个方面的工作：一是持续深化理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动党的创新理论入脑入心；二是完善思政工作责任体系，进一步细化责任清单，强化考核督导，压实各级主体责任；三是创新工作方法，探索“思政+数字化”模式，打造线上思政服务平台，提升思政工作的精准度和吸引力；四是加强队伍建设，完善思政工作者激励机制，畅通职业发展通道，提升队伍的专业能力和工作积极性；五是扩大思政工作覆盖，把灵活就业人员纳入思政工作体系，实现全领域、全群体覆盖，推动国资系统思政工作再上新台阶，为国企高质量发展提供坚强的思想保障和精神动力。第二篇2026年，XX大学党委全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持“为党育人、为国育才”的核心使命，把思想政治工作作为学校各项工作的生命线，贯穿人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作全过程，全年累计开展思政类课程、活动2100余场次，覆盖全校3.7万名全日制学生、4200名教职员工，学生思想政治素养合格率达100%，毕业生留省就业率同比提升7.2%，到重点领域、重点行业就业的毕业生占比达38.6%，思政工作的引领作用切实转化为学校高质量发展的核心动力。全年思政工作主要取得四个方面的成效：一是完善“大思政”工作格局，压实思政工作责任。建立党委统一领导、党政工团齐抓共管、各部门各学院协同推进的工作机制，深化“三全育人”综合改革，搭建“十大育人”体系，细化120项具体育人任务，明确每个部门、每个岗位的育人责任，把思政工作纳入学校“十四五”发展规划，纳入二级单位绩效考核，占比20%，全年开展思政工作督导4次，对2个思政工作落实不到位的学院进行了通报，对3名学院党委书记进行了约谈，倒逼责任落实。加强思政工作队伍建设，全年引进思政课教师27名，辅导员32名，思政课教师博士占比达68%，辅导员队伍中持有心理咨询师、职业规划师证书的占比达72%，开展思政工作者培训12批次，邀请全国知名思政专家、优秀思政工作者授课，培训内容包括思政课教学方法、学生心理疏导、网络舆情应对、意识形态工作等，培训人员1200人次，队伍专业化水平明显提升。完善思政工作激励机制，设立思政工作专项奖励基金，每年评选优秀思政课教师、优秀辅导员、优秀思政工作者，给予奖金、职称评审加分等奖励，全年有27名思政工作者获得市级以上荣誉，3名思政课教师获评国家级教学名师。二是深化思政课改革创新，提升思政课教学质效。推进思政课“配方”更新、“工艺”升级、“包装”创新，开设“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”精品课程，邀请校领导、院士、知名专家参与授课，打造12门省级思政一流课程，3门国家级思政一流课程，思政课学生满意度达92.3%。强化思政课实践教学，建立27个校外思政实践教学基地，包括红色教育基地、乡村振兴一线、重点科研院所、龙头企业等，全年组织实践教学活动320批次，覆盖学生2.8万人次，比如组织马克思主义学院学生到革命老区开展社会调研，撰写调研报告120余篇，其中17篇调研报告被地方政府采纳；组织工科学生到航天企业、高端制造企业开展实践教学，引导学生树立科技报国的理想信念。深化课程思政建设，制定《课程思政建设实施方案》，明确所有专业课程都要融入思政元素，评选出120门课程思政示范课程，30个课程思政教学团队，实现所有专业课程思政全覆盖，工科课程融入大国工匠、科技创新、知识产权保护等内容，文科课程融入文化自信、法治建设、社会责任等内容，医科课程融入医者仁心、抗疫精神、医德医风等内容，全年开展课程思政教学比赛2次，评选出优秀教学案例50个，在全校推广，有效提升了各类课程的育人成效。三是创新日常思政工作载体，提升学生思想引领实效。开展“青春向党”主题教育活动，组织学生学习党的二十大精神，开展“我和我的祖国”“强国复兴有我”等主题团日、班会活动，全年开展活动1500余场次，覆盖所有学生，举办“青年大学习”知识竞赛、演讲比赛、征文比赛等活动，参与学生达2.1万人次，引导学生坚定理想信念，厚植家国情怀。推进“一站式”学生社区建设，把思政工作力量下沉到学生社区，在所有学生社区设立党团活动室、心理咨询室、学业辅导室、就业指导室，127名辅导员全部入驻学生社区，与学生同吃同住同学习，全年在社区开展思政活动720场次，解决学生诉求1800余条，包括学业帮扶、心理疏导、矛盾调解、生活服务等各个方面，把思政工作做到学生身边。加强学生骨干培养，举办青年马克思主义者培养工程培训班，全年培训学生骨干1200名，系统学习党的创新理论、群众工作方法、社会实践技能等，全年有320名青马班学员毕业后到基层担任选调生、驻村第一书记，170名学员到重点科研单位、国防军工企业就业，发挥了良好的示范带动作用。强化网络思政建设，打造“青马之声”新媒体矩阵，包括微信公众号、视频号、抖音号、B站账号等，全年发布思政类内容2300余篇，包括政策解读、先进事迹、校园文化、学生风采等，阅读量突破1.2亿次，及时回应学生关注的热点问题，澄清网络谣言，全年处置网络舆情12起，有效筑牢了校园意识形态安全防线。四是聚焦重点群体思政引导，解决学生实际困难。针对家庭经济困难学生，建立“资助+育人”机制，全年发放助学金、奖学金1.8亿元，资助学生2.7万人次，实现家庭经济困难学生资助全覆盖，同时开展励志教育，组织受资助学生参与志愿服务、勤工助学，培养他们的社会责任感和感恩意识，全年有1.2万名受资助学生参与志愿服务，累计服务时长突破100万小时。针对就业困难学生，开展“一对一”就业帮扶，为每个就业困难学生配备一名就业指导老师，提供职业规划、岗位推荐、技能培训等服务，全年帮助1200名就业困难学生实现就业，就业率达98.2%，同时开展“扬帆起航”主题教育，引导毕业生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业，2026年有420名毕业生到新疆、西藏等西部地区就业，有1200名毕业生到乡村振兴一线工作，有720名毕业生到国防军工、高端制造等重点领域就业。针对心理问题学生，建立“学校-学院-班级-宿舍”四级心理预警机制，全年开展心理普查2次，覆盖所有学生，排查出心理问题学生1270名，建立“一人一档”，开展“一对一”心理咨询疏导，全年开展心理咨询2.3万人次，开展心理讲座120场次，有效防范了心理危机事件的发生，全年未发生重大心理危机事件。针对留学生群体，开展“感知中国”主题活动，组织留学生参观中国发展成就、体验中国文化、参与社会实践，全年开展活动47场次，覆盖所有留学生，引导他们客观认识中国，增进对中国的理解和认同，2026年有27名留学生毕业后选择留在中国工作。当前学校思政工作还存在三个方面的不足：一是思政课和学生的需求贴合度还有待提升，部分思政课的教学方法比较单一，对00后学生的吸引力不够，学生的参与度有待提升；二是日常思政工作的精准度有待提升，针对不同专业、不同年级、不同群体学生的个性化引导不够，存在“一刀切”的问题；三是思政工作队伍的激励机制有待完善，部分思政课教师和辅导员的职业发展空间有待拓展，工作积极性有待进一步激发。2027年学校思政工作将重点抓好五个方面的工作：一是持续深化思政课改革创新，打造更多精品思政课程，推广互动式、沉浸式、实践式教学方法，提升思政课的吸引力和感染力；二是完善“三全育人”体系，运用大数据技术开展学生思想动态研判，提升日常思政工作的精准度，针对不同学生群体开展个性化引导；三是加强思政工作队伍建设，完善激励机制，畅通职业发展通道，提升队伍的积极性和专业能力；四是深化网络思政建设，打造更多学生喜爱的网络思政产品，提升网络思政的传播力和影响力，筑牢意识形态安全防线；五是推动思政工作和学校中心工作深度融合，把思政工作融入人才培养、科学研究、社会服务等各个环节，助力学校“双一流”建设，培养更多堪当民族复兴重任的时代新人。第三篇2026年，XX街道党工委始终坚持以人民为中心的发展思想，把思想政治工作作为基层治理的重要抓手，深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述，紧扣“民有所呼、我有所应”的工作目标，把思想政治工作融入社区服务、矛盾调解、文明创建、民生保障等各项工作，全年累计开展各类思政宣传、教育、服务活动3700余场次，覆盖辖区12.6万常住人口、2.3万流动人口，辖区群众满意度达96.8%，信访量同比下降32.7%，文明城市测评得分位列全市第一，思政工作的引领作用切实转化为基层治理效能的提升。全年思政工作主要围绕四个方面推进：一是健全基层思政工作网络，压实工作责任。建立“街道党工委-社区党委-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”五级思政工作体系，每个网格配备1名专职思政网格员，每个楼栋配备1名兼职思政联络员，全街道共有思政工作者1270名，其中党员占比82%，形成了横向到边、纵向到底的思政工作网络。加强思政工作者队伍建设，全年开展思政工作者培训10批次，邀请党校老师、基层治理专家、优秀社区工作者授课，培训内容包括政策解读、矛盾调解、心理疏导、群众工作方法等，培训人员870人次，有效提升了思政工作者的业务能力和服务水平。建立思政工作责任制，制定《社区思政工作考核办法》，把思政工作纳入社区绩效考核，占比25%，考核内容包括理论宣传、群众诉求办结率、矛盾调解成功率、群众满意度等，每季度开展思政工作述职评议，由各社区党委书记现场述职，街道班子、居民代表现场打分，排名靠后的社区党委书记由街道党工委约谈，2026年对2个思政工作落实不到位的社区进行了通报批评，对1名社区党委书记进行了约谈，倒逼责任落地。二是强化理论宣传普及，让党的创新理论飞入寻常百姓家。开展“理论宣讲进万家”活动，组建“百姓宣讲团”，成员包括老党员、道德模范、基层干部、创业能手、教师、医生等各类群体，共127名宣讲员，全年开展宣讲1200余场次，覆盖群众8.7万人次，宣讲内容包括党的二十大精神、民生保障政策、法律法规、反诈知识、健康常识等群众关心的内容，用群众听得懂、听得进的语言，把党的政策送到群众家门口。创新宣讲方式，针对不同群体采用不同的宣讲形式，针对老年群体，采用“院落小课堂”“坝坝会”“快板说唱”等形式，用方言宣讲，全年开展方言宣讲470场次，覆盖老年群众3.2万人次；针对青年群体，采用短视频、直播、线上问答等形式，全年制作宣讲短视频230余个，在抖音、视频号等平台发布，播放量突破500万次，开展线上直播宣讲27场次，覆盖青年群众2.1万人次；针对外来务工群体，利用周末、晚上的时间上门宣讲，或者在工地、工厂开展宣讲，全年开展外来务工人员专场宣讲170场次，覆盖外来务工人员1.8万人次。在每个社区设立“学习驿站”，配备理论书籍、学习资料、有声读书设备，免费向群众开放，全年到学习驿站学习的群众达3.2万人次，有效提升了群众的理论素养和政策知晓率。三是把思政工作融入基层治理，解决群众实际问题。推行“思政+矛盾调解”模式，在调解矛盾的同时开展思想引导和政策宣讲，全年调解矛盾纠纷1240件，调解成功率达98.3%，比如针对12个小区的物业和业主的矛盾，调解员在调解的同时给双方宣讲民法典、物业管理条例等法律法规，引导双方依法维权、换位思考，最终妥善解决了物业纠纷，小区物业费收缴率从原来的62%提升到92%，群众满意度大幅提升。建立“群众诉求快速响应机制”，通过网格员上门走访、公众号诉求通道、12345热线等渠道收集群众诉求，建立“接诉即办”工作流程，一般诉求24小时内办结，复杂诉求72小时内办结，全年收集群众诉求3200余条，办结率99.2%，针对群众反映强烈的养老服务不足的问题，街道新建了3个养老服务中心，为60岁以上老人提供助餐、助洁、助医、助行等服务，全年服务老人1.7万人次，老人满意度达97.8%；针对群众反映的入学难的问题，街道协调教育部门新建了1所小学、2所幼儿园，新增学位2700个，解决了2300户家庭的子女入学问题；针对群众反映的出行难的问题，协调交通部门新增了3条公交线路，新建了12个共享单车停放点，有效解决了群众的出行问题。深化“思政+文明创建”工作，开展“文明家庭”“道德模范”“身边好人”评选活动，全年评选出文明家庭230户，道德模范12名，身边好人37名，举办先进事迹巡回宣讲30场次，覆盖群众2.3万人次，用身边的先进典型引导群众树立文明新风，自觉践行社会主义核心价值观。组织群众参与志愿服务，全街道共有志愿服务队伍47支，志愿者2.3万名，全年开展志愿服务2100余场次，参与人次6.8万，包括环境整治、助老扶残、反诈宣传、文明劝导等各类活动，提升了群众的参与感和归属感，形成了共建共治共享的基层治理格局。四是聚焦重点群体思政引导，筑牢基层稳定防线。针对老年群体，开展“银龄守护”行动，全年开展反诈宣传120场次，结合真实案例给老人讲解诈骗的套路和防范方法，帮助老人安装国家反诈中心APP，全年帮助老人避免经济损失1200余万元；开展健康知识宣讲47场次，邀请医生给老人讲解常见疾病的预防和治疗知识，免费为老人开展健康体检，全年体检老人1.2万人次；组织老人开展广场舞、书法、绘画、合唱等文艺活动，丰富老人的精神文化生活，全年