行政后勤保障绩效表

行政后勤保障绩效表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差行政事务处理效率根据事务处理时间、准确性、时效性进行评分，处理时间越短、准确率越高、时效性越好，得分越高。14121086物资采购与调配根据采购计划完成率、采购成本控制、物资调配及时性进行评分，完成率越高、成本越低、调配越及时，得分越高。14121086会议与活动保障根据会议活动的准时率、参与度、执行质量进行评分，准时率高、参与度高、执行质量好，得分越高。14121086设备与设施维护根据维护计划完成率、维护质量、设备运行稳定性进行评分，完成率高、质量好、稳定性高，得分越高。14121086客户满意度根据客户反馈、满意度调查结果进行评分，满意度高、反馈积极，得分越高。14121086员工服务态度根据员工服务态度、沟通能力、响应速度进行评分，态度好、沟通顺畅、响应速度快，得分越高。14121086服务响应速度根据实际响应时间进行评分，响应时间越短、越及时，得分越高。14121086服务流程优化根据建议的实施效果、对流程改进的贡献度进行评分，实施效果好、贡献度高，得分越高。14121086成本控制率根据实际成本与预算的比值进行评分，控制率越高，得分越高。14121086物资采购成本根据实际采购成本与预算的比值进行评分，控制成本越低，得分越高。14121086能源与耗材管理根据实际使用成本与预算的比值进行评分，控制成本越低，得分越高。14121086差旅与交通成本根据实际支出与预算的比值进行评分，控制成本越低，得分越高。14121086跨部门协作根据协作项目完成率、协作效果、沟通效率进行评分，完成率高、效果好、沟通顺畅，得分越高。14121086内部沟通效率根据会议参与率、沟通效率、信息传递准确性进行评分，参与率高、效率高、信息准确，得分越高。14121086团队凝聚力根据团队凝聚力评估结果进行评分，凝聚力高、团队协作良好、氛围积极，得分越高。14121086知识共享根据知识分享活动的参与度、内容质量、影响范围进行评分，参与度高、内容质量好、影响范围广，得分越高。14121086本绩效考核表用于评估行政后勤保障岗位的各项工作表现，涵盖核心职责、服务质量、成本控制、团队协作等方面，旨在提升后勤保障工作的效率与质量。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________