学校安全管理工作考核细则方案

学校安全管理工作考核细则方案一、考核对象与范围本考核细则适用于学校全体二级单位（含各学院、职能部门、直属单位）及相关岗位人员，重点覆盖安全管理责任主体部门（保卫处、后勤保障处、实验室与设备管理处、学生工作部、教务处、基建处等）、重点场所管理单位（食堂、宿舍、实验室、体育馆、图书馆、校门卫等）及全体教职工（含专兼职安全管理人员、一线教师、行政人员）。考核以自然年度为周期，实行“部门自评+职能部门考评+综合评审”三级联动机制，确保全面覆盖教学、科研、生活、基建等全领域安全管理工作。二、考核原则1.过程与结果并重：既评估年度安全目标完成情况（如零重大安全事故、隐患整改率100%），也考核日常管理流程规范性（如巡查记录完整度、培训参与率）。2.定量与定性结合：设置量化指标（如消防设施完好率≥98%、安全演练每学期≥2次）与定性评价（如师生安全满意度、应急响应及时性），确保评价科学客观。3.动态与静态互补：通过日常巡查（每周≥1次）、专项检查（每学期≥4次）、随机抽查（每月≥2次）等动态方式，结合年度台账（制度文件、会议记录、培训影像）等静态材料综合评分。三、考核内容与评分标准（总分100分）（一）基础管理（20分）1.制度建设（5分）：-二级单位需制定本部门安全管理制度（含岗位安全职责、操作规范、隐患排查标准），未制定扣3分；制度未根据上级要求或实际情况更新（每年至少1次），扣2分。-建立“安全管理责任清单”，明确主要负责人、分管负责人、具体岗位安全职责，未制定扣2分，职责划分模糊扣1分。2.责任落实（6分）：-年度初须与学校签订《安全管理目标责任书》，未签订扣3分；部门内部须逐级签订责任书（覆盖90%以上岗位），每缺1个岗位扣0.5分（上限3分）。-建立安全工作考核机制，将安全责任纳入教职工绩效考核（占比≥5%），未纳入扣2分，占比不足扣1分。3.队伍建设（5分）：-各部门须明确1名安全管理员（专职或兼职），未配备扣3分；安全管理员须参加校级安全培训（每年≥2次），未达标每人次扣1分。-重点场所（食堂、实验室、宿舍）须设置“安全督导员”，每缺1个岗位扣1分；督导员须持证上岗（如消防控制室操作员证、食品安全管理员证），无证上岗每人次扣2分。4.经费保障（4分）：-部门年度预算中须单列安全专项经费（占比≥3%），未列支扣3分；经费使用需留存明细台账（含设备采购、培训、演练等），台账缺失扣1分。（二）重点领域安全管理（50分）1.校园治安安全（10分）：-校门管理：落实“人证合一”登记制度，外来人员未登记进入校园，每发现1人次扣0.5分；快递、外卖车辆未按指定区域停放，每次扣1分。-监控系统：视频监控覆盖率≥95%（重点区域100%），盲区每处扣1分；录像保存时间≥30天，不达标扣2分。-矛盾排查：建立师生矛盾纠纷台账（每月排查≥1次），未排查扣3分；重大矛盾未及时上报（24小时内），每次扣2分。2.消防安全（12分）：-设施维护：灭火器、消防栓、应急灯等设施完好率≥98%，每发现1处损坏扣0.5分；消防通道无遮挡（含电动车停放、杂物堆积），每发现1处扣1分。-用电管理：严禁私拉电线、使用大功率电器（宿舍、实验室重点检查），每发现1例扣1分；配电房、强弱电井须上锁并定期检查（每月≥1次），未检查扣2分。-消防演练：各部门每学期须组织1次消防演练（覆盖90%以上人员），未开展扣3分；演练记录（含影像、签到表）缺失，每次扣1分。3.食品安全（8分）：-食堂管理：食品经营许可证、从业人员健康证须在有效期内，无证或过期扣3分；食品采购须索证索票（留存≥6个月），每缺1项扣1分。-加工操作：生熟分区、餐具消毒（记录留存）、食品留样（48小时，≥125g）须规范，每违反1项扣1分；冷链食品须查验“三证”（核酸检测证明、消毒证明、追溯证明），未查验扣2分。-卫生环境：食堂地面、操作台面无积水、油污，垃圾桶加盖并日产日清，每发现1处不达标扣0.5分。4.实验室安全（10分）：-危化品管理：危化品须专柜存放（双人双锁），台账与实物一致（账物相符率100%），账物不符每1项扣1分；废弃危化品须委托有资质单位处理，自行处置扣3分。-设备操作：大型仪器、特种设备（如压力容器、激光器）须制定操作规程并张贴，未制定扣2分；操作人员须培训合格（留存证书或记录），无证操作每人次扣1分。-环境安全：实验室须配备通风系统、急救箱（含洗眼器、灭火器），未配备扣2分；实验废气、废水处理符合环保要求，违规排放扣3分。5.学生安全（6分）：-日常管理：辅导员须每周深入宿舍（≥2次）、班级（≥1次）开展安全教育，未达标每少1次扣0.5分；学生校外实习须签订安全协议（覆盖率100%），未签订扣2分。-心理健康：心理中心须每月开展学生心理筛查（建立重点关注台账），未筛查扣2分；心理危机事件未及时干预（2小时内响应），每次扣3分。6.基建与设施安全（4分）：-施工管理：校园内施工须办理审批手续（含安全方案、围挡设置），未审批扣2分；施工区域与教学区须物理隔离，未隔离扣1分。-设施维护：楼宇电梯、运动器材、道路路灯等须定期检查（每月≥1次），留存检查记录，未检查或记录缺失扣1分/项。（三）应急处置能力（15分）1.预案体系（5分）：-各部门须制定本领域专项应急预案（如火灾、食物中毒、实验室泄漏），未制定扣3分；预案须包含“应急组织机构、响应流程、物资清单”，要素缺失每处扣1分。-预案须每年修订（结合演练结果），未修订扣2分。2.演练实施（5分）：-学校每学期组织1次全校性综合演练（如反恐防暴、地震逃生），各部门须参与并配合，未参与扣2分；部门自主演练每学期≥1次（覆盖重点岗位），未开展扣2分。-演练后须形成总结报告（分析问题、改进措施），未提交报告扣1分。3.事件处置（5分）：-安全事件须在30分钟内口头上报、2小时内书面报告（含时间、地点、伤亡、处置进展），延迟上报每次扣2分；瞒报、漏报扣5分（直接定为不合格）。-事件处置须遵循“生命优先、控制扩散、及时安抚”原则，因处置不当导致事态扩大，每起扣3分；事后须完成“事件复盘报告”（含责任认定、整改措施），未提交扣2分。（四）安全文化建设（15分）1.教育活动（7分）：-每学期开展“安全主题月”活动（如防诈骗、防溺水、网络安全），未开展扣3分；活动形式须多样化（讲座、竞赛、情景模拟等），形式单一扣1分。-新生入学、毕业生离校须开展专题安全教育（课时≥4学时），未开展扣2分；教职工安全培训每学期≥1次（覆盖率≥90%），未达标扣1分。2.宣传阵地（5分）：-校园宣传栏、微信公众号须每月发布安全内容（≥2条），未达标每少1条扣0.5分；重点区域（食堂、宿舍、实验室）须设置安全警示标识（清晰、无破损），每缺1处扣0.5分。-建立“安全隐患随手拍”平台（线上+线下），鼓励师生上报隐患，平台无有效反馈（3个工作日内），每次扣1分。3.氛围营造（3分）：-师生安全满意度调查（覆盖≥30%）得分≥85分，每降低5分扣1分；部门内部“安全标兵”评选（每学期≥1次），未开展扣1分。四、考核方式与流程1.日常检查（20%）：由保卫处、后勤保障处等职能部门组成联合检查组，每周开展常规巡查，记录隐患并下达《整改通知书》（要求3个工作日内反馈整改情况），未按时整改每项扣1分，重复隐患每项扣2分。2.专项督查（30%）：每学期组织4次专项检查（开学前、期中、期末、节假日），重点检查实验室、食堂、宿舍等场所，由第三方机构（如消防技术服务公司、食品安全检测中心）参与评估，出具专业报告，问题项按评分标准扣分。3.年度自评（20%）：各部门于12月10日前提交《年度安全管理自评报告》（含制度台账、培训记录、演练总结、隐患整改清单），材料不完整或虚报扣5-10分。4.师生评议（15%）：通过线上问卷（覆盖学生≥200人、教职工≥50人）、座谈会（每场≥10人）收集意见，重点评价“安全服务响应速度、教育活动实效性、设施便利性”，满意度低于70%扣3-5分。5.综合评审（15%）：由校安全工作领导小组（分管副校长任组长，保卫、后勤、学工、纪检等部门负责人为成员）召开评审会，结合日常检查、专项督查、自评、评议结果，确定最终得分。五、考核结果应用1.等级划分：总分≥90分为“优秀”，80-89分为“良好”，60-79分为“合格”，＜60分为“不合格”。2.奖励措施：-优秀单位：授予“年度安全管理先进集体”称号，优先推荐省级安全示范单位评选；负责人年度考核“优秀”比例提高10%；安全专项经费下一年度增加10%。-优秀个人：评选“安全管理标兵”（全校≤20名），给予2000元奖励，优先晋升职称或评优评先。3.整改与问责：-合格单位：须提交《整改提升方案》（15个工作日内），由职能部门跟踪验收，未完成整改扣减下一年度10%公用经费。-不合格单位：对主要负责人进行约谈（由校长或分管