农民专业合作社岗位责任制

农民专业合作社岗位责任制一、总则为规范农民专业合作社（以下简称“合作社”）内部管理，明确各岗位人员的职责、权利与义务，提高合作社运营效率和经济效益，保障合作社及全体成员的合法权益，根据《中华人民共和国农民专业合作社法》及本社章程，特制定本责任制。本责任制适用于合作社所有岗位人员，是岗位人员履职、考核、奖惩的基本依据。各岗位人员应恪尽职守，廉洁奉公，密切协作，共同推动合作社健康、持续发展。二、核心管理岗位责任制（一）理事长（社长）岗位责任制1.全面负责：主持合作社的全面工作，对合作社的生存与发展负总责，是合作社的法定代表人。2.战略决策：组织制定和实施合作社的发展规划、年度工作计划和重大经营决策。3.组织领导：健全合作社内部管理机构，合理配置人力资源，协调各部门、各岗位之间的工作。4.对外代表：代表合作社签署重要文件，参与对外经济合作、谈判及社会活动，维护合作社的合法权益和声誉。5.社员（代表）大会：负责召集和主持社员（代表）大会，向大会报告工作，执行社员（代表）大会的决议。6.财务审批：按照合作社章程和财务管理制度，对合作社的重大财务支出进行审批。7.团队建设：负责合作社核心团队的建设与培养，营造积极向上的工作氛围。（二）经理岗位责任制1.日常运营：在理事长领导下，负责合作社日常经营管理工作，组织实施社员（代表）大会和理事会的决议。2.计划执行：组织制定并实施年度生产经营计划、财务预算，并对执行情况进行监控与分析。3.业务拓展：积极开拓市场，组织开展产品销售、原材料采购、技术服务等核心业务。4.内部管理：建立健全各项内部管理制度并监督执行，确保合作社运营规范有序。5.人员管理：负责员工的招聘、培训、考核和奖惩，提升员工业务素质和工作效率。6.报告工作：定期向理事长和理事会报告工作进展、经营状况及重大问题，并提出改进建议。7.安全保障：负责合作社生产、经营、资产等方面的安全管理工作。三、关键业务岗位责任制（一）会计岗位责任制1.财务核算：严格按照国家会计制度和合作社财务管理制度，准确、及时地进行会计核算，编制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。2.资金管理：协助经理管理合作社资金，合理安排资金使用，提高资金使用效益。3.资产管理：负责合作社固定资产、存货等资产的会计核算与监督，确保资产安全完整。4.成本控制：协助开展成本核算与分析，提出成本控制建议。5.财务监督：对合作社的经济活动进行会计监督，确保财务收支合法合规。6.档案管理：负责会计凭证、账簿、报表等会计资料的整理、装订和归档保管。7.税务申报：按规定及时办理税务申报和缴纳工作。（二）出纳岗位责任制1.现金管理：严格遵守现金管理制度，负责合作社现金的收付、保管，确保现金安全。2.银行业务：负责银行存款的存取、转账等业务，及时与银行对账，编制银行存款余额调节表。3.票据管理：妥善保管和使用支票、汇票等银行票据及印鉴。4.日记账登记：逐笔登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结，账实相符。5.资金报告：定期向会计和经理报告资金收支情况。6.配合工作：配合会计做好账务处理和财务核对工作。（三）社员服务与管理岗位责任制1.社员发展：负责宣传合作社章程和政策，吸纳符合条件的农民加入合作社。2.档案管理：建立和管理社员档案，记录社员基本信息、出资情况、交易情况等。3.信息传达：及时向社员传达合作社的决议、通知、政策及市场信息。4.权益维护：协助维护社员在合作社中的合法权益，收集社员意见和建议。5.盈余分配：参与合作社盈余分配方案的制定与实施，协助做好社员返利工作。6.培训组织：协助组织社员参加技术培训、政策学习等活动。（四）生产技术岗位责任制1.技术指导：负责制定生产技术方案，为社员提供种植、养殖等方面的技术指导和咨询服务。2.标准推广：推广优良品种、先进技术和标准化生产模式。3.质量控制：协助建立产品质量安全管理体系，指导社员按标准进行生产，确保产品质量。4.病虫害防治：指导社员做好病虫草害的综合防治工作。5.技术培训：组织开展生产技术培训，提高社员的生产技能。6.试验示范：引进和试验新品种、新技术，组织示范田建设。（五）物资采购与仓储管理岗位责任制1.物资采购：根据生产计划和社员需求，编制采购计划，负责种子、化肥、农药、饲料等生产资料的采购工作，确保质优价廉。2.供应商管理：建立合格供应商名录，对供应商进行评估和管理。3.仓储管理：负责物资的入库验收、登记、保管、发放工作，确保物资安全、完好。4.库存盘点：定期进行库存物资盘点，做到账物相符，防止积压和浪费。5.台账记录：建立健全物资采购和仓储台账，及时提供物资库存信息。（六）市场营销与品牌建设岗位责任制1.市场调研：开展市场调研，分析市场需求、价格动态和竞争对手情况。2.销售渠道：开拓和维护产品销售渠道，包括批发市场、超市、电商平台、订单农业等。3.品牌建设：负责合作社产品品牌的策划、宣传和推广，提升品牌知名度和美誉度。4.产品推介：组织参加各类农产品展销会、推介会等活动。5.订单管理：负责产品订单的承接、跟踪和落实。6.客户关系：维护客户关系，处理客户反馈和投诉。四、责任追究1.各岗位人员应认真履行本责任制规定的职责。对于认真负责、业绩突出者，合作社将给予表彰或奖励。2.对于因工作失职、渎职、违反本责任制或合作社其他规章制度，造成合作社经济损失或不良影响的，合作社将视情节轻重，对相关责任人进行批评教育、经济处罚、岗位调整直至按程序罢免或解聘。构成违法的，依法追究法律