2025年贵州省考公安岗面试真题（附答案）

2025年贵州省考公安岗面试练习题（附答案）第一题：习近平总书记在2025年新年贺词中提到“只要我们笃定信心、稳中求进，就没有我们达不到的目标”。结合公安岗位实际，谈谈你对这句话的理解。（综合分析题，25分）参考答案：笃定信心、稳中求进，是习近平总书记对全党全国各族人民奋斗方向的明确指引，更是新时代公安队伍履行职责使命必须遵循的行动纲领，结合公安工作实际，我对这句话有以下三点理解：第一，笃定信心是公安队伍应对风险挑战的精神底气。当前我国社会大局总体稳定，但各类风险隐患仍然呈现复合型、隐蔽性特征：根据贵州省公安厅2024年公开数据，全省电信网络诈骗案件立案数同比下降12.7%，但涉案金额超百万元的重特大案件占比仍达8.3%，新型AI换脸诈骗、虚拟货币洗钱等新型犯罪占比同比上升19.2%；同时，贵州作为全国西南地区交通枢纽，现有高速公路通车总里程突破8500公里，每年进出省人流超12亿人次，公共安全管控压力持续增大。面对复杂形势，公安队伍的信心源于党的绝对领导，源于新时代公安改革取得的实际成效：党的十八大以来，贵州公安完成了四级警务一体化改革，全省社区民警配备率达到100%，“一村一警”覆盖率达到98.7%，2024年全省社会治安群众安全感达到98.93%，同比提升0.42个百分点，这一组数据就是我们笃定信心的最坚实基础。作为报考公安岗的新时代青年，我坚信只要始终坚持党对公安工作的绝对领导，紧紧依靠人民群众，就一定能战胜一切困难挑战。第二，稳中求进是公安工作高质量发展的核心方法。公安工作事关国家政治安全、事关人民切身利益，容不得半分冒进，也不能停步不前，必须在稳定大局的前提下推进改革发展。一方面，“稳”是底线要求：贵州近年来持续推进平安贵州建设，始终把维护政治安全放在首位，2024年全省圆满完成各类重大活动安保任务127场次，安保零差错、社会零风险，守住了不发生系统性风险的底线；另一方面，“进”是目标方向：贵州公安近年来不断深化“放管服”改革，2024年推出了户籍迁移跨省通办、机动车登记全省通办等37项便民利民新措施，累计为群众节省办事成本超2.1亿元，让人民群众的获得感显著提升。对基层公安工作来说，稳中求进就是要在维护辖区稳定的基础上，不断探索基层治理新模式，比如贵州多地推行的“警民联调”矛盾化解机制，2024年累计化解基层矛盾纠纷14.7万起，调解成功率达到96.2%，既守住了“小事不出村、大事不出镇”的稳定底线，又探索出了新时代“枫桥经验”贵州化的新路径，就是稳中求进的生动实践。第三，笃定信心、稳中求进最终要落实到履行公安使命的具体行动上。习近平总书记指出，公安队伍的初心使命就是守护一方平安、服务一方百姓。对贵州基层公安岗位来说，我们的目标就是建设更高水平的平安贵州，让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。如果我能够顺利入职，一方面我会坚定理想信念，始终把政治建设放在首位，不断筑牢对党忠诚的政治灵魂，始终保持对公安事业的信心，在重大考验面前站稳政治立场；另一方面我会脚踏实地做好每一项工作，从接处警、走访群众、排查隐患这些基础工作做起，不冒进、不偷懒，在守住平安底线的基础上，主动学习新型警务技术，提升打击新型犯罪、服务人民群众的能力，一步步朝着建设平安贵州的目标前进。第二题：你是某县公安局基层派出所民警，辖区内多个村寨位于山区，村民多为留守老人，近期辖区内多次发生针对老人的“养老保健品”诈骗案件，被骗金额从几千到几万元不等，领导安排你开展专项宣传防范工作，你会怎么开展？（计划组织题，25分）参考答案：针对山区留守老人的养老诈骗专项宣传，必须贴合山区老人的认知特点、生活习惯，才能真正入脑入心，达到防范效果，我会从以下几个方面开展工作：第一，前期精准摸排，找准宣传痛点。开展专项宣传之前，我会先梳理辖区已经发的养老诈骗案件，统计发案村寨、诈骗话术类型、被骗老人的年龄层次、文化程度：根据我所掌握的情况，我县山区留守老人平均年龄在62岁以上，初中及以下文化程度占比超过85%，多数老人不会使用智能手机，获取信息主要依靠村广播、口口相传；诈骗分子主要通过免费体检、上门赠送鸡蛋等方式拉拢老人，推销所谓“包治百病”的保健品，骗取老人养老钱。我还会联合村委会对辖区留守老人进行逐户登记，建立留守老人信息台账，标注重点关注对象，比如已经被骗过的老人、独居老人、有基础病的老人，为精准宣传做好准备。第二，贴合山区实际，开展分层分类宣传。针对山区老人的特点，我会设计“立体式、接地气”的宣传方案：一是开展“入村进户”上门宣传。我会组织派出所民辅警、村治保员、志愿者组成宣传小队，逐户上门发放图文版宣传册，宣传册不用专业术语，全部用方言配大字体图片，比如把诈骗分子的套路画成漫画，标注“免费鸡蛋是陷阱，保健品不能治百病”这样的直白标语；针对重点关注对象，我会面对面给老人讲解本地已经发生的案例，比如告诉老人“隔壁村王大爷买了5000块钱的‘抗癌药’，吃了半年血压都没降，最后才知道是淀粉做的”，用身边事警醒身边人。同时，我会给每一户老人留下警民联系卡，告诉老人拿不准的事情随时给派出所打电话。二是开展“固定场景”集中宣传。我会利用乡镇赶场天、村里红白喜事、老年活动中心聚集的时间，在人员集中区域开展流动宣传：一方面搭建宣传台，播放方言版养老诈骗反诈宣传片，摆放被骗保健品实物展示台，让老人直观看到诈骗分子的假药；另一方面开展“模拟诈骗”互动游戏，让宣传人员扮演诈骗分子现场演示套路，让老人识别哪里是陷阱，答对的老人发放印有“不听不信不转账”字样的围腰、草帽、锄头套这些实用的生活用品，既调动老人的参与积极性，又能让宣传内容长期留在老人生活中。针对山区交通不便的偏远村寨，我会协调村广播每天早中晚三次播放反诈方言音频，让老人在干农活的时候也能听到反诈知识。三是联动亲属筑牢防线。针对很多老人和子女异地生活的情况，我会通过村委会收集辖区留守老人外出子女的联系方式，给子女发送反诈提醒短信，告诉子女多给父母打电话，讲解养老诈骗套路，提醒子女定期关注老人的资金动向，发现异常及时联系派出所，从内部筑牢防范防线。第三，建立长效机制，巩固宣传效果。宣传不是一劳永逸的，诈骗套路会不断更新，我会建议领导建立“每月反诈提醒”机制，每月组织民辅警进村开展一次回访，更新诈骗套路提醒；同时在每个村寨发展1-2名“反诈信息员”，由村医、村支书担任，发现有人进村推销保健品及时向派出所报告，把诈骗行为遏制在萌芽阶段。专项宣传结束后，我会统计辖区养老诈骗案件发案数，对比宣传前后的发案变化，总结宣传中的经验不足，进一步优化后续宣传方案。第三题：你和同事小李一起办理某聚众赌博案件，你找到了关键线索，小李却不小心泄露了案情，导致涉案人员提前逃窜，领导在会上严厉批评了你们两个人，小李觉得你会把责任都推给他，对你产生了隔阂，你会怎么处理？（人际沟通题，20分）参考答案：作为一起办理案件的搭档，出现问题后首先要承担责任，修复团队关系，尽快完成案件办理工作，我会按照以下步骤处理：第一，主动承认责任，不推诿不逃避。领导批评我们两个人是合理的，因为我们是办案搭档，我对整个案件的信息保密工作也负有提醒、监督的责任，案件信息泄露，我有不可推卸的责任。所以在领导批评之后，我会首先向领导认错，说明我作为搭档没有做好信息保密提醒，我会和小李一起配合，尽快抓捕逃窜的涉案人员，请领导给我们补过的机会，不会把责任全部推给小李。第二，主动沟通小李，化解隔阂误会。小李担心我推责任，产生隔阂是正常的，我会主动找小李私下沟通：首先我会明确告诉他，案件泄露我们都有责任，我肯定不会推卸责任，更不会把黑锅全部推给他，让他放下心理包袱；其次我会安抚小李的情绪，告诉他犯错很正常，只要我们一起把涉案人员抓回来，弥补了失误，领导也会理解我们；最后我会和小李一起复盘信息泄露的原因，我会主动找问题，比如是不是我保管线索的时候没有做好保密提醒，才导致小李不小心泄露了信息，一起梳理接下来的抓捕方向，统一工作思路。第三，抓紧推进工作，尽快弥补失误。误会化解之后，我会和小李一起梳理已经掌握的关键线索，重新制定抓捕方案：根据我们原来掌握的线索，逃窜的涉案人员大概率会逃往周边县市的亲戚家，我会和小李一起对接周边县市公安机关的刑侦部门，共享涉案人员信息，调取沿线卡口监控，锁定涉案人员的逃窜方向；同时我们会对涉案人员的家属做思想工作，劝说家属规劝涉案人员主动投案，争取宽大处理。我相信只要我们配合到位，很快就能将涉案人员抓捕归案，完成案件办理。第四，总结经验教训，避免以后再犯。这件事处理完之后，我会和小李一起认真总结，以后办理案件的时候，严格遵守公安机关的保密规定，所有案件信息都统一保管，不随意和无关人员谈论案情，互相提醒保密要求，避免再出现类似的失误。第四题：你是派出所值班民警，某日接到群众报警称，辖区某在建高速公路工地，因为工程款结算纠纷，几十名农民工把工地出入口堵了，情绪非常激动，还和工地保安发生了肢体冲突，你会怎么处理？（应急应变题，30分）参考答案：农民工工资欠薪纠纷引发群体性事件，处置不及时很容易升级为恶性事件，必须按照依法处置、安抚情绪、解决问题的原则快速处理，我会按照以下步骤处置：第一，快速响应，第一时间赶到现场控制局势。我接到报警后，会立即向值班领导汇报情况，请求安排在所值班的其他民辅警一起出警，同时联系工地所在地的村干部、镇政府劳动保障监察部门工作人员赶到现场协同处置。赶到现场后，我会首先分开情绪激动的农民工和保安，第一时间拉开肢体冲突的双方，查看有没有人员受伤，如果有受伤人员，立即拨打120送医，防止冲突进一步升级。第二，安抚情绪，选出代表沟通解决。控制现场局势后，我会站在农民工的立场和大家沟通，我会告诉大家：“我非常理解大家拿不到工资回家过年的心情，换做是我也会着急，但是堵工地出入口解决不了问题，还可能因为扰乱公共秩序承担法律责任，得不偿失。现在我们政府和公安都在这里，一定会帮大家协调解决问题，请大家先选出三到五名代表，和我们一起坐下来谈具体问题。”通过这样的沟通，引导农民工离开工地出入口，疏散聚集人员，恢复工地出入口正常通行。第三，厘清责任，协调推动问题解决。待代表选出后，我会组织农民工代表、工地项目负责人、劳动监察部门工作人员一起开展调解：首先我会要求双方拿出相关证据，农民工拿出用工合同、工资结算单，工地拿出工程款拨付凭证，厘清纠纷原因，如果是开发商没有按时给施工方拨付工程款，我会协调劳动监察部门督促开发商尽快拨付资金，明确拨款时间节点；如果是施工方拖欠工资，我会督促施工方优先结算农民工工资，明确发放时间。如果双方当场能达成一致，我会现场监督双方签订调解协议，约定工资发放时间；如果当场不能达成一致，我会配合劳动监察部门固定证据，按照法律程序处理，同时告诉农民工代表我们会全程跟进问题解决，有进展第一时间通知大家，引导大家先回去等待，不要采取过激行为。第四，跟进