广西壮族自治区2025广西河池市环江县龙岩乡公开招聘龙岩乡总工会编外社会化工会工作者若干笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[广西壮族自治区]2025广西河池市环江县龙岩乡公开招聘龙岩乡总工会编外社会化工会工作者若干笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、工会会员依法享有选举权、被选举权和表决权，其行使这些权利的基本前提通常是（）。

A.缴纳会费

B.年满十八周岁

C.连续工会会籍一年

D.所在单位同意2、基层工会委员会每届任期（）。

A.三年或五年

B.三年

C.五年

D.两年或三年A.三年或五年B.三年C.五年D.两年或三年3、工会经费的来源中，不包括（）。

A.会员缴纳的会费

B.建立工会组织的企业、事业单位、机关拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.政府全额拨款A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府全额拨款4、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。其职权不包括（）。

A.听取和审议企业关于经营管理的报告

B.审查同意或者否决企业的工资调整方案

C.选举和罢免企业法定代表人

D.审议决定职工福利基金使用方案A.听取和审议企业关于经营管理的报告B.审查同意或者否决企业的工资调整方案C.选举和罢免企业法定代表人D.审议决定职工福利基金使用方案5、当企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益时，工会有权（）。

A.直接责令改正并罚款

B.要求企业、事业单位予以改正

C.代替职工提起诉讼

D.查封企业相关资产A.直接责令改正并罚款B.要求企业、事业单位予以改正C.代替职工提起诉讼D.查封企业相关资产6、中国工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

B.组织职工开展劳动竞赛

C.参与企业民主管理

D.开展职工思想政治教育A.AB.BC.CD.D7、基层工会委员会每届任期（）。

A.三年或五年

B.五年或十年

C.两年或三年

D.一年或两年8、工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。罢免工会委员会组成人员，须经会员大会或者会员代表大会（）以上通过。

A.三分之一

B.二分之一

C.三分之二

D.四分之三9、企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权（），要求纠正。

A.提起诉讼

B.予以警告

C.提出意见

D.宣布无效10、工会经费的来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.建立工会组织的单位拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.政府部门的行政拨款11、工会的基本职责是维护职工合法权益。根据《中华人民共和国工会法》，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的（）。

A.整体利益

B.具体利益

C.合法权益

D.经济利益12、基层工会委员会每届任期（）。

A.三年

B.五年

C.三年或五年

D.十年A.三年B.五年C.三年或五年D.十年13、工会经费的来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.建立工会组织的企事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.政府财政全额拨款A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府财政全额拨款14、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（）参加。

A.工会代表

B.职工代表

C.法律顾问

D.人力资源负责人A.工会代表B.职工代表C.法律顾问D.人力资源负责人15、工会对违反本法规定，侵犯其合法权益的行为，有权要求（）予以纠正。

A.人民法院

B.人民政府

C.有关部门

D.公安机关A.人民法院B.人民政府C.有关部门D.公安机关16、工会的基本职责是维护职工合法权益。根据《中华人民共和国工会法》，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的（）。A.经济利益B.合法权益C.政治权利D.社会福利17、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员选举代表组织（）。A.工会小组B.工会联合会C.联合工会D.工会分会18、基层工会委员会每届任期（）。A.三年或五年B.五年或七年C.两年或三年D.一年或二年19、工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立（），依法对本级工会及其所属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况进行审查监督。A.经费审查委员会B.财务审计部C.监事会D.纪律检查委员会20、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，（）应当给予支持和帮助。A.工会B.政府C.社区D.法院21、工会的基本职责是维护职工合法权益。根据《中华人民共和国工会法》，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的（）。

A.经济利益

B.合法权益

C.政治权利

D.社会地位22、基层工会委员会每届任期（）。

A.三年或五年

B.三年以下

C.五年以上

D.十年23、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权（），要求纠正。

A.予以处罚

B.提出意见

C.提起诉讼

D.责令停工24、工会经费的来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.建立工会组织的企业、事业单位、机关拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.政府行政拨款全额承担25、职工认为用人单位侵犯其劳动权益，申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。

A.经济赔偿

B.支持和帮助

C.行政处分

D.法律制裁26、工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，其基本职责是维护职工合法权益。根据《中华人民共和国工会法》，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的（）。A.政治权益B.经济权益C.合法权益D.文化权益27、基层工会委员会每届任期（），任期届满应当按期换届。A.三年或五年B.三年C.五年D.四年28、工会经费审查委员会是工会内部负责监督经费收支和财产管理的专门机构，其主任由（）选举产生。A.工会委员会B.经费审查委员会全体会议C.会员大会D.上级工会任命29、企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权（），要求纠正。A.提起诉讼B.予以处罚C.提出意见D.宣布无效30、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A.一年B.二年C.三年D.五年31、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是维护职工合法权益。在协调劳动关系中，工会应当坚持的原则是（）。

A.单方决定

B.平等协商、合作互利

C.强制命令

D.放任自流32、基层工会委员会每届任期（）。

A.三年或五年

B.五年或七年

C.两年或三年

D.一年或两年33、工会经费审查委员会的主要职责是（）。

A.制定工会年度工作计划

B.审查工会经费收支和资产管理情况

C.组织职工文艺体育活动

D.调解劳动争议34、企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订（）。

A.劳动合同

B.集体合同

C.劳务协议

D.聘用合同35、会员大会或会员代表大会行使职权包括选举或者罢免（）。

A.工会委员会主席

B.工会委员会委员

C.企业法定代表人

D.人力资源部经理36、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工进行文体活动

C.协助企业提高经济效益

D.参与企业经营管理37、基层工会委员会每届任期（）。

A.三年或五年

B.五年

C.三年

D.四年38、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。

A.支持和帮助

B.直接代理

C.经济资助

D.行政干预39、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见。

A.工会

B.职工代表大会

C.董事会

D.监事会40、工会的基本职责是维护职工合法权益。根据《中华人民共和国工会法》，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的（）。

A.经济利益

B.合法权益

C.政治权利

D.文化权益41、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

B.组织职工开展文体活动

C.协助企业提高经济效益

D.监督政府行政决策42、企业职工代表大会是企事业单位实行民主管理的基本形式，其职权不包括（）。

A.审议建议权

B.审议通过权

C.选举权

D.独立执法权43、在劳动争议调解中，调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有（）。

A.法律约束力

B.强制执行力

C.司法判决效力

D.行政命令效力44、工会经费主要用于为职工服务和工会活动，其中用于职工活动支出的比例不得低于工会经费总支出的（）。

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%45、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假（）天。

A.10

B.15

C.20

D.3046、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是维护职工合法权益。在协调劳动关系中，工会应当坚持的原则是（）。A.合法、公正、公开B.平等协商、诚实信用C.民主集中制D.团结统一47、基层工会委员会每届任期（）。A.三年或五年B.五年C.三年D.四年48、工会经费审查委员会对（）负责并报告工作，接受上级工会经费审查委员会的指导。A.同级工会委员会B.同级工会会员大会或会员代表大会C.上级工会委员会D.同级党组织49、企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权（），要求纠正。A.提起诉讼B.给予行政处罚C.提出意见D.责令停工50、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。A.一年B.二年C.三年D.五年

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据《中国工会章程》规定，年满十八岁的工人、农民、知识分子和其他劳动者，承认工会章程，可以申请加入工会。会员在行使选举权、被选举权和表决权时，一般要求是正式会员。虽然缴纳会费是会员义务，但获得这些政治权利的核心法定门槛是年龄限制及承认章程。年满十八周岁是具备完全民事行为能力和政治参与资格的基础，也是工会会员享有完整民主权利的前提条件。其他选项虽相关，但非权利享有的根本法定前提。2.【参考答案】A【解析】依据《中华人民共和国工会法》及《中国工会章程》的相关规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。具体任期长短由会员大会或会员代表大会决定。这一规定旨在保障工会组织的稳定性和连续性，同时适应不同规模基层单位的管理需求。任期届满应当按时换届，如需延期或提前换届，须报上一级工会批准。因此，选项A涵盖了法律规定的两种可能期限，表述最为准确完整。3.【参考答案】D【解析】根据《中华人民共和国工会法》第四十二条，工会经费来源主要包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。其中，政府补助并非“全额拨款”，而是根据情况给予适当支持，主要经费来源仍为会员会费及行政拨缴经费。因此，D项“政府全额拨款”不符合法律规定。4.【参考答案】C【解析】职工代表大会的职权主要包括：听取企业生产经营情况报告，提出意见和建议；审查同意或否决工资、奖金、劳动安全等方案；审议决定职工福利基金使用等重大事项；评议监督企业领导干部等。然而，选举和罢免企业法定代表人属于股东会或董事会等公司治理结构的职权，并非职代会的法定职权。职代会主要聚焦于涉及职工切身利益的重大事项及对企业行政领导的民主监督，不直接干预企业最高行政负责人的任免。5.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国工会法》第二十二条，企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，侵犯职工合法权益的，工会有权要求企业、事业单位予以改正。企业、事业单位应当研究处理，并向工会作出答复。工会若认为处理不当，可请求当地人民政府依法处理。工会本身不具备行政执法权，不能直接罚款或查封资产；虽可支持职工起诉，但不能直接“代替”职工成为诉讼主体（除非是公益诉讼等特殊情形，但一般侵权为要求改正）。因此，B项是工会最直接、合法的维权手段。6.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》第六条规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是中国工会的基本职责。这是工会性质和宗旨的集中体现。组织劳动竞赛、民主管理和思想政治教育是工会的重要工作内容，但并非法律界定的“基本职责”。工会作为职工利益的代表者，首要任务是依法维护职工在劳动就业、收入分配、社会保障等方面的合法权益，并为此提供全方位的服务。因此，选项A正确，B、C、D虽为工会职能范畴，但不符合“基本职责”的法律定义。7.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。这一规定旨在保障基层工会组织的稳定性和连续性，同时通过定期换届体现民主选举原则。任期设置需结合基层实际情况，灵活选择三年或五年，以适应不同规模单位的治理需求。选项A符合法律规定，其他选项均与现行法规不符。8.【参考答案】B【解析】根据《中国工会章程》相关规定，工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。罢免工会委员会组成人员，须经会员大会或者会员代表大会全体会员或者会员代表过半数通过。这里的“过半数”即二分之一以上。这一程序确保了罢免权的行使具有广泛的民主基础，体现了工会组织的民主集中制原则。选项B正确。9.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国工会法》第二十二条规定，企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权提出意见，要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。工会作为职工利益的代表，在发现相关违规行为时，首先通过提出意见的方式进行监督和建议，要求责任方进行整改。若拒不纠正，工会可提请县级以上人民政府处理。工会本身不具有行政处罚权或司法判决权，因此不能直接予以警告或宣布无效，也不能直接提起诉讼（除非涉及具体侵权诉讼）。选项C正确。10.【参考答案】D【解析】根据《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，工会经费的来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。虽然人民政府可以提供补助，但这属于“补助”而非“行政拨款”性质的常规经费来源，且选项D表述为“政府部门的行政拨款”，通常指行政事业性经费，与工会经费的法定来源表述不符。在单选题语境下，D项是最不符合工会经费主要来源特征的选项，因为前三项是核心来源。注：严格来说政府补助也是来源之一，但相比其他三项的必然性和核心性，D项常被设为干扰项，指代非工会体系内的常规行政拨款。11.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国工会法》第六条明确规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。”工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这一规定确立了工会工作的核心导向，即通过法律手段保障职工在劳动就业、薪酬福利、安全生产等方面的正当权利不受侵犯。选项C准确概括了这一法定职责，而A、B、D项表述均不够全面或精准，未体现“合法”这一关键前提。因此，正确答案为C。12.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国工会法》第十五条规定：“基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。”这一规定赋予了基层工会根据实际情况选择任期的灵活性，同时确保了组织运行的稳定性。选项C完整涵盖了法律规定的两种任期时长，符合法律条文原文。选项A和B仅涵盖部分情况，选项D不符合法律规定。因此，正确答案为C。13.【参考答案】D【解析】《中华人民共和国工会法》第四十二条规定了工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。由此可见，工会经费主要依靠会员会费和用人单位拨缴，政府补助仅为补充，并非“全额拨款”。工会具有独立性，不依赖政府财政全额供养。因此，D项不属于工会经费的主要或法定常规来源，符合题意。14.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第三十八条规定：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。”此条款旨在保障工会在企业民主管理中的参与权和监督权，确保职工切身利益在决策过程中得到充分表达和维护。选项A准确对应法律条文。虽然职工代表也参与民主管理，但法律此处特指“工会代表”的法定参会权。因此，正确答案为A。15.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国工会法》第五十二条规定：“违反本法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿：……工会对违反本法规定，侵犯其合法权益的行为，有权要求有关部门予以纠正。”这里的“有关部门”泛指具有相应行政管理职权的机构，如人社、住建、市场监管等，视具体侵权情形而定。法律未限定仅为法院、政府或公安，而是赋予工会向相关职能部门主张权利的依据。因此，选项C表述最符合法律原文及行政实践。16.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第六条明确规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”这一规定确立了工会工作的核心导向。虽然经济利益、政治权利和社会福利都是职工权益的组成部分，但法律条文使用的是涵盖面更广、更具法律效力的“合法权益”这一概念，它包括劳动就业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等各方面的合法权利。因此，选项B最准确。17.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员选举代表组织联合工会。联合工会是指由两个或两个以上单位的会员组成的工会组织形式，旨在解决小规模单位单独建会困难的问题，确保职工能加入工会组织，享受工会服务。工会小组和分会属于基层工会内部的组织结构，而工会联合会并非法定术语。因此，选项C正确。18.【参考答案】A【解析】依据《中华人民共和国工会法》第十五条规定：“基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。”这一规定明确了基层工会组织的任期制度，有利于保持工会工作的连续性和稳定性，同时也为定期换届、民主选举提供了法律依据。选项A准确反映了法律关于基层工会委员会任期的具体规定。选项B、C、D均不符合现行法律条文。因此，选项A正确。19.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第四十四条规定：“各级工会建立经费审查委员会，依法对本级工会及其所属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况进行审查监督。”经费审查委员会是工会内部专门的监督机构，负责确保工会经费使用的合法性、合理性和效益性。财务审计部通常是企业内部部门，监事会主要存在于公司制企业中，纪律检查委员会是党组织机构，均非工会法定的经费监督机构。因此，选项A正确。20.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第二十一条规定：“职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。”这体现了工会作为职工利益代表者的法律地位和责任。当职工在维权过程中遇到困难时，工会有义务提供法律咨询、协助取证、推荐代理人等支持，以降低职工的维权成本，保障其合法权益得到有效救济。政府、社区和法院虽各有职能，但法律明确指定工会在此情境下的支持义务。因此，选项A正确。21.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第六条明确规定，工会的基本职责是维护职工合法权益。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这是工会存在和发展的根本依据。选项A、C、D虽然也是职工利益的一部分，但法律条文表述为“合法权益”，涵盖面更广，包括劳动就业、收入分配、劳动安全卫生、社会保险等全方位的权利保护。因此，正确答案为B。理解这一核心职责有助于工会工作者准确把握工作方向，确保在协调劳动关系、参与民主管理时，始终将维护职工正当权益放在首位，促进劳动关系和谐稳定。22.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。这一规定旨在保证工会组织的稳定性和连续性，同时通过定期换届激发组织活力。任期设置需结合基层实际情况，既不能过短导致工作频繁中断，也不能过长缺乏监督机制。明确任期制度有助于工会干部规划工作周期，规范换届选举程序，确保工会工作有序开展，更好地服务于广大职工群众，提升工会组织的凝聚力和战斗力。23.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第二十二条规定，企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权提出意见，要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。工会作为职工利益的代表者，不具备行政处罚权或司法诉讼权，其主要职能是通过协商、建议等方式维护职工民主权利。提出意见是工会行使监督权的重要形式，旨在通过沟通协商解决问题，促进企业管理规范化。这体现了工会在构建和谐劳动关系中的桥梁纽带作用，确保职工参与企业民主管理的权利得到尊重和落实，推动企业健康发展。24.【参考答案】D【解析】根据《中华人民共和国工会法》第四十二条，工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。其中，政府补助并非全额承担，而是作为补充。选项D表述错误，工会经费主要依靠会员会费和单位拨缴，政府补助仅起辅助作用。明确经费来源有助于工会依法合规管理财务，确保经费专款专用，服务于职工活动和工会建设，保障工会工作的正常开展。25.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第二十一条规定，职工认为用人单位侵犯其劳动权益，申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。这体现了工会作为职工娘家人的角色定位。工会通过提供法律咨询、协助取证、推荐代理人等方式，降低职工维权成本，增强职工维权信心。支持和帮助不等于直接替代职工进行诉讼，而是提供必要的资源和专业指导。此举旨在平衡劳资双方力量，促进劳动争议依法公正解决，维护社会公平正义，构建和谐稳定的劳动关系环境，保障职工合法权益得到有效救济。26.【参考答案】C【解析】本题考查《工会法》核心职能。《工会法》第六条明确规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。”工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这一规定确立了工会“双向维护”的原则，即既要服从国家整体利益，又要具体保障职工在劳动就业、收入分配、社会保障等方面的正当权益。选项A、B、D均属于合法权益的具体组成部分，不够全面，故选C。此考点为社会化工会工作者理解自身角色定位的基础，需准确记忆法律条文中的关键词“合法权益”。27.【参考答案】A【解析】本题考查工会组织任期制度。根据《中国工会章程》第二十七条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。任期届满应当按期换届，如需延期或提前换届，须经上级工会批准。这一规定旨在保障工会组织的稳定性和连续性，确保工会工作有序开展。社会化工会工作者需熟悉组织运作规范，明确换届流程及审批权限，以便在实务工作中协助基层工会规范运行，防止因任期问题导致组织管理混乱。28.【参考答案】B【解析】本题考查工会内部监督机构的产生方式。根据《中国工会章程》及相关规定，工会经费审查委员会由同级工会会员大会或者会员代表大会选举产生。经费审查委员会主任、副主任由经费审查委员会全体会议选举产生。这体现了工会内部民主管理和自我监督的原则。明确经审委的产生机制，有助于社会化工会工作者厘清工会内部权力结构，理解经费使用的合规性审查流程，确保工会资产安全及经费使用透明高效。29.【参考答案】C【解析】本题考查工会对民主管理制度的监督权。《工会法》规定，企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权提出意见，要求纠正，保障职工依法行使民主管理权利。工会不具备行政处罚权或司法审判权，因此不能直接处罚或宣布无效，也不能直接提起诉讼作为首要手段，而是通过“提出意见”进行协商和监督。这体现了工会作为职工代表在协调劳动关系中的桥梁作用，强调沟通与协商的重要性。30.【参考答案】B【解析】本题考查劳务派遣中的劳动合同期限规定。《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。这一规定旨在防止劳务派遣单位随意终止合同，保障被派遣劳动者的就业稳定性。社会化工会工作者在处理涉及劳务派遣群体的维权工作时，需准确掌握此法定最低期限，协助劳动者识别违法用工行为，确保其签订符合法律规定的长期合同，从而有效维护其合法权益。31.【参考答案】B【解析】工会作为职工利益的代表，在协调劳动关系时，必须遵循法律法规，坚持平等协商的原则。通过对话与沟通，寻求双方都能接受的解决方案，实现合作互利，从而构建和谐稳定的劳动关系，而非采取强制或放任态度。32.【参考答案】A【解析】依据《中国工会章程》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。具体任期由会员大会或会员代表大会决定，但不得超过五年。这一规定旨在保证工会组织的稳定性和连续性，同时有利于定期听取职工意见，更新工作机制。33.【参考答案】B【解析】工会经费审查委员会是工会内部的监督机构，其核心职能是对工会经费的收支、资产管理以及建设项目进行审查和监督，确保经费使用合法、合规、合理，保障职工权益不受侵害，促进工会财务工作的透明度和规范性。34.【参考答案】B【解析】集体合同是由工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订的协议。它不同于单个劳动者与企业签订的劳动合同，集体合同具有普遍约束力，旨在通过集体协商机制，更好地保护广大职工的合法权益。35.【参考答案】B【解析】根据《工会法》及相关章程，会员大会或会员代表大会是基层工会的最高权力机构，其职权包括选举或者罢免工会委员会委员。工会委员会主席、副主席由工会委员会选举产生，而非直接由会员大会选举，但需报上级工会批准。36.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。其他选项如组织文体活动、协助提高效益等属于工会的具体工作内容或辅助职能，并非法律定义的“基本职责”。这一原则体现了工会作为职工利益代表者的核心定位，旨在平衡劳动关系，促进社会和谐稳定。在实际工作中，工会需通过集体协商、法律援助、民主管理等多种途径，切实履行这一基本职责，确保职工在经济、政治、文化及社会生活中的合法权益得到充分保障。因此，选项A正确。37.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。具体任期由基层工会会员大会或者会员代表大会决定。这一规定赋予了基层工会一定的灵活性，以适应不同规模、不同类型单位的需求。任期届满应按时换届，如需延期或提前换届，须报上一级工会批准。这有助于保证工会组织的连续性和稳定性，同时确保工会干部能定期接受会员监督，更好地代表职工利益。因此，选项A正确。38.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》第二十一条规定，职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。这里的“支持和帮助”包括提供法律咨询、协助收集证据、推荐法律顾问等，但工会不直接代理诉讼（除非职工委托且符合律师或公民代理规定），也不直接进行行政干预或提供无限额的经济资助。工会的角色是维护者和服务者，旨在增强职工维权能力，而非替代职工行使诉讼权利或承担行政职能。因此，选项A正确。39.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这一规定确立了工会在企业民主管理中的法定地位，确保职工利益在重大决策中得到体现。虽然职工代表大会是民主管理的基本形式，但法律明确要求在研究“重大问题”时听取“工会”意见，强调工会作为职工代表组织的参与权。因此，选项A正确。40.【参考答案】B【解析】本题考查工会基本职责。《中华人民共和国工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这一规定确立了工会在协调劳动关系、保障职工权益方面的核心地位。合法权益涵盖了劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等多方面内容，不仅仅局限于经济利益。因此，选项B准确表述了法律条文，是工会工作的根本遵循。41.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。这一职责体现了工会作为职工利益代表者的核心定位。选项B和C属于工会的具体工作内容或辅助职能，并非法律界定的基本职责；选项D属于国家权力机关或监察机关的职能范畴，工会虽可参与民主管理，但不具备监督政府行政决策的法定职权。因此，A选项准确概括了工会的根本任务，符合法律法规要求。42.【参考答案】D【解析】职代会拥有审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权和选举权等五项主要职权。独立执法权属于国家行政机关或司法机关的专属权力，企事业单位及其职工代表大会无权行使。职代会是在党组织领导下，依照法定程序行使民主权利的组织，其决议需符合国家法律法规，不具备行政执法或司法审判的性质。因此，D选项明显错误，符合题意。43.【参考答案】A【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》，经调