2026年大学大三（预防医学）职业健康监护试题及答案

2026年大学大三（预防医学）职业健康监护试题及答案一、选择题（10题，每题3分，共30分）

1.职业健康监护的主要目的是什么？

A.提高员工的工作效率

B.早期发现职业病

C.增加企业利润

D.改善工作环境

2.职业健康监护包括哪些内容？

A.定期体检

B.职业病诊断

C.工作场所检测

D.以上都是

3.职业健康监护的周期一般是多久？

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

4.哪些职业容易患有尘肺病？

A.矿工

B.电工

C.医生

D.教师

5.职业中毒的主要预防措施是什么？

A.使用个人防护用品

B.加强通风

C.定期体检

D.以上都是

6.职业健康监护的法律依据是什么？

A.《劳动法》

B.《职业病防治法》

C.《安全生产法》

D.以上都是

7.职业健康监护档案应该由谁保管？

A.员工个人

B.企业

C.卫生部门

D.劳动部门

8.职业健康检查的结果应该如何处理？

A.保密

B.公开

C.仅向员工本人告知

D.以上都不是

9.职业健康监护的目的是什么？

A.保护员工的健康

B.提高企业的竞争力

C.促进经济发展

D.以上都是

10.职业健康监护的对象是谁？

A.所有劳动者

B.特定行业的劳动者

C.管理人员

D.以上都不是

二、（一）多项选择题（5题，每题4分，共20分）

1.职业健康监护包括哪些内容？

A.定期体检

B.职业病诊断

C.工作场所检测

D.职业健康培训

2.职业健康监护的目的是什么？

A.早期发现职业病

B.保护员工的健康

C.提高企业的竞争力

D.促进经济发展

3.职业健康监护的法律依据是什么？

A.《劳动法》

B.《职业病防治法》

C.《安全生产法》

D.《环境保护法》

4.职业健康检查的结果应该如何处理？

A.保密

B.公开

C.仅向员工本人告知

D.向企业主管部门报告

5.职业健康监护的对象是谁？

A.所有劳动者

B.特定行业的劳动者

C.管理人员

D.外来务工人员

（二）判断题（5题，每题4分，共20分）

1.职业健康监护是企业的责任。（对）

2.职业健康检查只需要做一次。（错）

3.职业健康监护档案可以随意销毁。（错）

4.职业健康监护的对象是所有劳动者。（对）

5.职业健康检查的结果不需要保密。（错）

三、（一）填空题（10题，每题3分，共30分）

1.职业健康监护的主要目的是______。

2.职业健康监护的周期一般是______。

3.尘肺病的主要预防措施是______。

4.职业中毒的主要预防措施是______。

5.职业健康监护的法律依据是______。

6.职业健康检查的结果应该______。

7.职业健康监护的对象是______。

8.职业健康监护档案应该由______保管。

9.职业健康检查的内容包括______。

10.职业健康监护的目的是______。

（二）计算题（2题，每题10分，共20分）

1.某企业有100名员工，需要每年进行一次职业健康检查，如果每次检查的费用是500元，那么该企业每年在职业健康检查上的总费用是多少？

2.某企业有200名员工，需要每两年进行一次职业健康检查，如果每次检查的费用是600元，那么该企业每两年在职业健康检查上的总费用是多少？

四、综合题（2题，每题15分，共30分）

1.请简述职业健康监护的主要内容和目的。

2.请简述职业健康监护的法律依据和责任。

五、材料分析题（2题，每题20分，共40分）

1.某企业是一家化工厂，员工长期接触有毒有害物质，请分析该企业应该如何进行职业健康监护。

2.某企业是一家建筑公司，员工经常在工地作业，请分析该企业应该如何进行职业健康监护。

答案部分：

一、选择题

1.B

2.D

3.B

4.A

5.D

6.D

7.B

8.A

9.A

10.A

二、（一）多项选择题

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C

4.A,B,C,D

5.A,B,D

（二）判断题

1.对

2.错

3.错

4.对

5.错

三、（一）填空题

1.早期发现职业病

2.一年

3.使用个人防护用品，加强通风

4.使用个人防护用品，加强通风

5.《劳动法》、《职业病防治法》、《安全生产法》

6.保密

7.所有劳动者

8.企业

9.定期体检，职业病诊断，工作场所检测

10.保护员工的健康

（二）计算题

1.100*500=50000元

2.200*600/2=60000元

四、综合题

1.职业健康监护的主要内容包括定期体检、职业病诊断、工作场所检测等，目的是早期发现职业病，保护员工的健康。

2.职业健康监护的法律依据是《劳动法》、《职业病防治法》、《安全生产法》，责任主要由企业承担。

五、材料分析题

1.该企业应该