甘肃省庆阳市公务员遴选考试模拟试题及答案

甘肃省庆阳市公务员遴选考试模拟试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.庆阳市作为“陇东粮仓”，其传统优势农业产业中，被列为国家地理标志产品且种植面积居全国地级市首位的是（）。A.环县荞麦B.宁县苹果C.镇原黄花菜D.正宁大葱2.南梁革命根据地是土地革命战争时期我党在西北创建的重要根据地，其与以下哪一历史事件直接相关？（）A.红军长征胜利会师B.陕甘边苏维埃政府成立C.西路军西征D.西安事变和平解决3.庆阳市“十四五”规划提出构建“两极四点”城镇空间格局，其中“两极”指的是（）。A.西峰区、庆城县B.宁县、环县C.华池县、镇原县D.合水县、正宁县4.庆阳位于黄河流域重要生态屏障区，其生态治理的核心任务是（）。A.祁连山冰川保护B.黄土高原水土流失综合治理C.河西走廊荒漠化防治D.陇中黄土丘陵区固沙造林5.2023年庆阳市政府工作报告中提出的“三个高于”发展目标，不包括（）。A.经济增速高于全省平均水平B.城乡居民收入增速高于经济增速C.固定资产投资增速高于全国平均水平D.一般公共预算收入增速高于财政支出增速6.庆阳市推进“东数西算”工程，重点依托的优势资源是（）。A.风能、太阳能B.煤炭、天然气C.水热资源D.冷凉气候、土地空间7.下列庆阳历史文化名人中，与“岐黄之术”直接相关的是（）。A.傅介子B.李梦阳C.岐伯D.赵邦清8.庆阳市乡村振兴“五大提升行动”中，“数字乡村提升行动”的重点是（）。A.建设5G基站覆盖所有行政村B.推动农产品电商平台全覆盖C.开发农业农村大数据平台D.培育农村数字技能人才9.庆阳市化工产业转型升级的主攻方向是（）。A.扩大原油开采规模B.发展精细化工和新材料C.建设大型煤化工基地D.淘汰传统炼化产能10.依据《庆阳市文明行为促进条例》，下列行为中属于重点治理的不文明行为是（）。A.公共场所咳嗽不掩口鼻B.驾驶机动车礼让行人C.红白喜事大操大办D.居民小区规范饲养宠物11.庆阳市推进“五型政府”建设，其中“服务型”政府的核心要求是（）。A.精简审批事项B.提升政策执行力C.构建“不来即享”服务体系D.强化政府监管职能12.2023年庆阳市启动“归雁工程”，主要目的是（）。A.吸引在外务工人员返乡创业B.引进高层次科技人才C.推动高校毕业生基层就业D.鼓励退休干部参与社会治理13.庆阳革命老区振兴发展的关键支撑是（）。A.红色文化旅游产业B.能源化工产业集群C.特色农业现代化D.交通基础设施互联互通14.庆阳市城市更新行动中，“韧性城市”建设的核心是（）。A.完善防洪排涝体系B.提升应急管理能力C.优化城市空间布局D.推进海绵城市建设15.下列庆阳非物质文化遗产中，属于国家级名录的是（）。A.合水剪纸B.庆阳香包绣制C.环县道情皮影D.华池老腔16.庆阳市落实“双碳”目标的关键路径是（）。A.全面关停传统能源企业B.发展风光电等清洁能源C.推广绿色建筑和新能源汽车D.实施碳汇林建设工程17.庆阳市“一核三带”区域发展格局中，“一核”指的是（）。A.西峰城区核心增长极B.庆城—西峰产城融合示范区C.陇东能源化工基地D.南梁红色文化传承创新区18.基层治理中，庆阳市推行的“四抓两整治”重点不包括（）。A.抓基层党组织建设B.抓党员队伍管理C.抓矛盾纠纷化解D.抓集体经济发展19.庆阳市农产品加工产业的主要短板是（）。A.原料供应不足B.加工技术落后C.品牌溢价能力低D.冷链物流体系薄弱20.庆阳市推进“健康庆阳”建设，重点实施的民生工程是（）。A.县级医院提标扩能B.社区健身房全覆盖C.中医药服务能力提升D.农村饮水安全巩固二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.庆阳市作为“中国书法之乡”，其书法文化传承的载体包括（）。A.北石窟寺碑刻B.民间书法社团C.中小学书法课程D.庆阳书法艺术节2.庆阳革命老区振兴发展的政策支持来源包括（）。A.中央财政专项转移支付B.东西部协作帮扶C.革命老区重点城市对口支援D.省级统筹的产业发展基金3.庆阳市发展数字经济的基础条件有（）。A.光纤网络行政村全覆盖B.数据中心制冷成本低C.能源供应充足D.高校数字技术人才储备4.下列属于庆阳市“十四五”时期生态保护重点工程的有（）。A.子午岭林区森林质量提升B.马莲河流域综合治理C.环县北部防沙治沙D.董志塬固沟保塬5.庆阳市推动文旅融合发展的主要举措包括（）。A.打造“红色南梁”精品旅游线路B.建设周祖农耕文化园C.开发香包、皮影等文创产品D.举办庆阳农耕文化节6.基层公务员在乡村振兴中需重点提升的能力包括（）。A.政策落实能力B.群众工作能力C.产业谋划能力D.应急处突能力7.庆阳市优化营商环境的具体措施有（）。A.推行“一业一证”改革B.建立企业包联服务机制C.清理规范涉企收费D.建设政务服务“一张网”8.庆阳市特色农业产业链延伸的方向是（）。A.发展产地初加工B.培育冷链物流体系C.创建区域公用品牌D.开发农业观光体验项目9.庆阳革命精神的核心内涵包括（）。A.坚定信念、百折不挠B.实事求是、开拓创新C.一心为民、艰苦奋斗D.顾全大局、团结协作10.庆阳市推进新型城镇化的重点任务是（）。A.完善县城综合服务功能B.建设特色小镇C.推动农业转移人口市民化D.提升城市精细化管理水平三、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例1：庆阳市某县A镇是省级乡村振兴示范镇，主导产业为苹果种植，现有果园3.2万亩，年产量5.6万吨，但存在以下问题：①80%为分散种植，标准化管理率不足30%；②冷链仓储能力仅1.2万吨，采后损耗率达15%；③本地加工企业仅2家，以初级果干、果汁加工为主；④品牌“A镇苹果”市场认知度低，线上销售额占比不足5%；⑤果农年龄普遍在50岁以上，新技术接受能力弱。问题：结合庆阳农业产业发展实际，提出促进A镇苹果产业高质量发展的对策建议。案例2：2023年7月，庆阳市某区遭遇持续强降雨，引发山洪灾害，导致3个乡镇道路中断、120户房屋受损、500亩农作物被淹。区政府启动应急响应，但在救援中暴露出：①部分村社预警信息传递延迟，群众转移不及时；②应急物资储备点分布不合理，个别村社救援物资24小时后才送达；③部门联动效率低，交通、水利、民政等部门信息共享不畅；④灾后重建资金缺口大，群众短期内难以恢复生产生活。问题：结合基层应急管理要求，分析此次灾害应对存在的不足，并提出改进措施。四、公文写作题（20分）根据以下背景，撰写一份公文。要求：格式规范、内容完整、语言简洁，字数500字左右。背景：为深入学习贯彻党的二十大精神，提升基层公务员推动高质量发展的能力，庆阳市人社局拟于2024年9月至12月开展“基层公务员能力提升培训”。培训对象为全市各乡镇（街道）、县直部门中从事乡村振兴、产业发展、社会治理工作的公务员（共320人，分4期，每期80人）。培训内容包括：党的创新理论、乡村振兴政策实务、产业项目谋划、基层矛盾化解等。培训方式为集中授课（40%）、现场教学（30%）、案例研讨（30%），地点在市委党校。要求参训人员严格考勤，培训结束后提交实践调研报告，合格者发放证书。需明确主办单位（市人社局）、协办单位（市委党校、市乡村振兴局、市工信局），并对各县（区）人社局提出组织报名要求。五、大作文（50分）习近平总书记指出：“革命老区是党和人民军队的根，我们不能忘记我们是从哪里走来的。”庆阳市作为陕甘边革命根据地核心区，红色基因浸润血脉。请结合庆阳实际，以“传承红色基因赋能高质量发展”为主题，写一篇议论文。要求：观点明确、逻辑清晰、论证充分，字数1000字左右。参考答案一、单项选择题1.C2.B3.A4.B5.D6.D7.C8.C9.B10.C11.C12.A13.B14.B15.B16.B17.A18.C19.D20.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD三、案例分析题案例1参考答案：（1）优化生产组织：推广“龙头企业+合作社+农户”模式，建立标准化种植示范园，推行“五统一”（统一品种、技术、农资、收购、品牌）管理，提升规模化、集约化水平。（2）完善冷链体系：争取中央预算内资金，在主产区建设5000吨以上气调库，支持合作社、家庭农场建设小型冷藏设施，降低采后损耗至5%以下。（3）延伸产业链条：引进果汁浓缩、果醋、果酒等深加工企业，支持本地企业申报绿色食品认证，开发高附加值产品；推动“苹果+文旅”融合，建设苹果主题采摘园、文化体验馆。（4）强化品牌营销：申请“地理标志证明商标”，依托“甘味”农产品品牌平台，在北上广深开设品牌直营店；与抖音、拼多多等平台合作开展直播带货，培育本地网红主播，目标线上销售占比提升至20%。（5）加强人才培育：联合陇东学院开展“订单式”培训，重点教授矮砧密植、病虫害绿色防控等技术；实施“青年果农返乡计划”，通过创业补贴、信贷支持吸引35岁以下青年参与产业发展。案例2参考答案：存在不足：①预警响应机制不健全：村社“最后一公里”预警手段单一（依赖广播、电话），特殊群体（留守老人、儿童）未建立“一对一”联系制度；②物资保障体系薄弱：储备点按行政区域设置，未结合灾害风险地图动态调整，缺乏应急运输车辆和专业配送队伍；③协同联动效率低：未建立跨部门信息共享平台，救援需求与资源供给匹配滞后；④资金保障不足：未建立“政府+保险+社会”多元投入机制，灾后重建专项基金规模小。改进措施：①完善预警响应：推广“大喇叭+微信群+上门告知”多元预警方式，为重点人群配备应急警报器；建立村社“网格长+联户长”责任体系，确保15分钟内完成转移通知。②优化物资储备：结合暴雨、山洪风险区划，在重点乡镇设立前置物资点，储备帐篷、食品、发电机等物资；与物流企业签订应急配送协议，配备24小时待命运输队伍。③强化部门协同：依托“数字政府”平台，建立应急管理指挥中心，实现气象、水利、交通等部门数据实时共享；制定《多部门联合救援操作手册》，明确信息报送、任务分派、效果反馈流程。④拓宽资金渠道：将灾害防治纳入财政预算重点保障范围，推动农户购买农房、农作物保险，鼓励慈善组织设立灾后重建专项基金；探索“以工代赈”模式，引导群众参与基础设施修复。四、公文写作题庆阳市人力资源和社会保障局关于开展2024年基层公务员能力提升培训的通知各县（区）人力资源和社会保障局，市委党校，市乡村振兴局、市工信局：为深入学习贯彻党的二十大精神，全面提升基层公务员推动高质量发展、服务群众的能力，经研究，决定开展2024年基层公务员能力提升培训。现将有关事项通知如下：一、培训对象全市各乡镇（街道）、县直部门中从事乡村振兴、产业发展、社会治理工作的公务员，共320人，分4期实施，每期80人。二、培训时间与地点时间：2024年9月1日—12月30日（每期15天，具体时间另行通知）。地点：市委党校（庆阳市西峰区解放西路128号）。三、培训内容与方式（一）培训内容：围绕党的创新理论、乡村振兴政策实务、产业项目谋划、基层矛盾化解等4个模块，设置《习近平总书记关于“三农”工作的重要论述》《特色产业培育与品牌建设》《新时代基层治理创新》等课程。（二）培训方式：采取“集中授课（40%）+现场教学（30%）+案例研讨（30%）”模式，组织学员到南梁革命纪念馆、宁县苹果产业园区等实践基地开展沉浸式学习。四、组织管理（一）主办单位：市人社局负责统筹协调、学员审核及证书发放。（二）协办单位：市委党校负责教学安排、后勤保障；市乡村振兴局、市工信局分别选派业务骨干担任授课教师。（三）各县（区）人社局需于8月15日前完成学员推荐（每县<区>限报40人），推荐表经单位盖章后报送至市人社局公务员管理科。五、培训要求（一）严格考勤纪律：学员须全程参训，请假超过1/3课时者不予结业。（二）强化成果转化：培训结束后提交1篇实践调研报告（不少于2000字），重点结合岗位实际提出工作改进建议。（三）注重跟踪问效：市人社局将对学员培训后6个月内的工作表现进行评估，评估结果纳入公务员年度考核。附件：2024年基层公务员能力提升培训学员推荐表庆阳市人力资源和社会保障局2024年7月10日五、大作文（示例）传承红色基因赋能庆阳高质量发展在陇东高原的沟壑梁峁间，南梁的红旗曾照亮西北革命的夜空；在马莲河的潺潺流水里，刘志丹、谢子长、习仲勋等革命先辈的足迹依然清晰可辨。作为陕甘边革命根据地核心区，庆阳的红色基因不仅是历史的印记，更是新时代推动高质量发展的精神密码。站在新的历史方位，我们需以红色基因为引领，将革命精神转化为干事创业的强大动力，为庆阳振兴注入持久活力。红色基因是信念之魂，为高质量发展锚定方向。南梁时期，面对国民党的封锁围剿，共产党人始终坚信“星星之火可以燎原”，在极端困难中开辟出“两点一存”的革命根据地。这种“革命理想高于天”的信念，正是今天庆阳应对转型挑战的精神支撑。当前，庆阳正处于能源产业升级的关键期、乡村振兴的攻坚期、生态治理的深化期，更需要以红色信念凝聚共识。无论是推动陇东能源化工基地向绿色低碳转型，还是破解董志塬固沟保塬的技术难题，都需要党员干部发扬“越是艰险越向前”的担当，以“功成不必在我”的境界锚定高质量发展目标，一张蓝图绘到底。红色基因是为民之本，为高质量发展厚植底色。“人民群众是革命的母亲”，南梁政府颁布《土地法令》《婚姻法令》，用实际行动践行“一切为了