2025年央企校招公共基础知识考点预测训练题库（附解析）

2025年央企校招公共基础知识考点预测训练题库（附解析）1.党的二十大报告指出，从现在起，中国共产党的中心任务是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。关于中国式现代化的本质要求，下列表述错误的是（）。A.坚持中国共产党领导和中国特色社会主义B.实现全体人民同步富裕C.推动构建人类命运共同体D.创造人类文明新形态答案：B解析：中国式现代化的本质要求包括坚持中国共产党领导、坚持中国特色社会主义、实现高质量发展、发展全过程人民民主、丰富人民精神世界、实现全体人民共同富裕（而非“同步富裕”）、促进人与自然和谐共生、推动构建人类命运共同体、创造人类文明新形态。“同步富裕”是对“共同富裕”的错误表述，共同富裕是允许一部分人先富起来、先富带后富的渐进过程，而非同时、同等富裕。2.新发展理念是新时代我国发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。下列关于新发展理念的内涵及实践要求，对应错误的是（）。A.创新——解决发展动力问题，央企需加大关键核心技术攻关投入B.协调——解决发展不平衡问题，推动东中西部产业协同C.绿色——解决发展内外联动问题，推广清洁能源应用D.共享——解决社会公平正义问题，完善员工薪酬分配机制答案：C解析：新发展理念中，绿色解决的是人与自然和谐共生问题，开放解决的是发展内外联动问题。央企推广清洁能源应用是绿色发展的实践；而推动“引进来”与“走出去”结合、参与“一带一路”建设才是开放发展的体现。因此C选项错误。经济知识模块3.2024年中央经济工作会议强调“加快新型工业化步伐”，要求央企在现代化产业体系建设中发挥引领作用。下列属于央企核心任务的是（）。A.扩大传统钢铁产能规模B.攻关5G芯片、工业软件等“卡脖子”技术C.降低员工工资以压缩成本D.全面退出竞争性领域答案：B解析：新型工业化的核心是智能化、绿色化、融合化，央企需聚焦高端装备、电子信息、新能源等战略性新兴产业，突破关键核心技术（如5G芯片、工业软件）。扩大传统产能（A）违背绿色转型方向；压缩员工工资（C）不符合“提质增效”要求；全面退出竞争性领域（D）与“增强国有经济竞争力”政策相悖。4.混合所有制改革是国企改革的重要突破口。下列关于混改的表述，正确的是（）。A.混改的目标是让非国有资本控股所有央企B.混改后央企不再承担社会责任C.混改通过引入战略投资者提升治理效率D.混改仅涉及股权结构调整，不涉及机制转换答案：C解析：混合所有制改革的核心是“以混促改”，通过引入非公有资本（如民营资本、外资）作为战略投资者，优化股权结构，完善现代企业制度（如市场化选人用人、激励约束机制），提升企业活力和效率。A错误，混改不要求非国有资本控股，重要领域央企仍需保持国有资本主导；B错误，央企作为“国家队”，需始终履行经济、政治、社会责任；D错误，混改不仅是股权混合，更关键的是机制转换（如职业经理人制度）。法律常识模块5.根据《企业国有资产法》，履行出资人职责的机构（如国务院国资委）对国家出资企业享有的权利不包括（）。A.资产收益权B.参与重大决策权C.选择管理者D.干预企业日常生产经营答案：D解析：《企业国有资产法》第十四条明确规定，履行出资人职责的机构应当维护企业作为市场主体依法享有的权利，不得干预企业的正常生产经营活动。出资人职责主要体现在资产收益、参与重大决策（如合并、分立、解散）和选择管理者（如任命董事长），而非直接干预日常经营（如采购、生产计划）。6.某央企与应届毕业生签订劳动合同时，下列条款中违反《劳动合同法》的是（）。A.约定试用期为6个月（劳动合同期限3年）B.要求员工入职时缴纳5000元“岗位保证金”C.明确工资由基本工资、绩效工资、奖金构成D.规定员工离职后2年内不得到竞争企业任职（已约定竞业限制补偿）答案：B解析：《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。“岗位保证金”属于违法收费。A正确，3年以上固定期限劳动合同试用期不得超过6个月；C正确，工资构成由企业与员工协商确定；D正确，竞业限制需约定补偿，但期限不超过2年符合规定。管理知识模块7.央企董事会是公司治理的核心决策机构。下列不属于董事会法定职权的是（）。A.制定公司战略规划B.决定公司重大投资项目C.任免公司总经理D.批准员工日常考勤制度答案：D解析：根据《公司法》第四十六条，董事会职权包括制定战略、决定投资、任免经理层等；而员工日常考勤制度属于企业内部管理制度，通常由经理层（总经理）或人力资源部门制定，经职工代表大会审议后实施，不属于董事会职权。8.某央企采用平衡计分卡（BSC）进行绩效管理，其核心维度不包括（）。A.财务维度B.客户维度C.内部流程维度D.员工年龄结构维度答案：D解析：平衡计分卡从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度衡量企业绩效。员工年龄结构属于人力资源统计指标，不直接反映企业战略执行效果，因此不属于BSC核心维度。公文写作模块9.下列关于央企常用公文的表述，错误的是（）。A.向集团总部申请追加研发经费，应使用“请示”B.回复子公司关于业务合作的咨询，应使用“函”C.传达年度工作会议精神，应使用“通知”D.向上级汇报上半年经营成果，应使用“报告”答案：B解析：“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题。子公司与母公司属于隶属关系（央企总部与子公司是上下级），因此回复咨询应使用“批复”（针对请示）或“通知”（部署工作），而非“函”。10.某央企拟发布《2025年安全生产工作方案》，其发文字号正确的是（）。A.中钢安〔2025〕5号B.中钢安（2025）5号C.中钢安【2025】5号D.中钢安2025年5号答案：A解析：发文字号由机关代字、年份、序号组成，年份用六角括号“〔〕”括入，序号不编虚位（如5号而非05号）。B使用圆括号、C使用方括号、D未用括号均错误。科技人文模块11.下列属于央企主导研发的“国之重器”是（）。A.华为5G基站B.中芯国际14nm芯片C.大疆无人机D.中国商飞C919大飞机答案：D解析：中国商用飞机有限责任公司（中国商飞）是国务院国资委直接监管的央企，C919大飞机由其主导研发；华为（民营）、中芯国际（港股上市，国有资本参股但非全资央企）、大疆（民营）均不属于央企主导。12.“一五”计划（1953-1957年）中，156项重点工程奠定了我国工业化基础。下列属于“一五”计划央企前身的是（）。A.鞍山钢铁公司B.腾讯科技C.阿里巴巴D.小米集团答案：A解析：“一五”计划重点发展重工业，鞍山钢铁公司（现鞍钢集团，央企）是其中核心项目；腾讯、阿里巴巴、小米均为改革开放后成立的民营企业。时政热点模块13.2024年中央企业负责人会议提出“以科技创新引领现代化产业体系建设”。下列属于重点突破领域的是（）。A.传统煤炭开采B.量子计算、人形机器人C.低端纺织加工D.普通建筑施工答案：B解析：会议强调央企要在人工智能、量子计算、人形机器人、生命科学等前沿领域加快布局，突破“卡脖子”技术。传统煤炭（A）、低端纺织（C）、普通建筑（D）属于需优化升级或退出的传统产业，并非2025年重点。14.关于央企在“双碳”（碳达峰、碳中和）目标中的作用，下列表述错误的是（）。A.严控“两高”（高耗能、高排放）项目盲目扩张B.加大风电、光伏、核电等清洁能源投资C.全面停止化石能源开采D.推广绿色供应链管理，降低产业链碳排放答案：C解析：“双碳”目标要求有序推进能源转型，而非“全面停止”化石能源开采。央企需在保障能源安全的前提下，逐步降低化石能源占比，同时发展清洁能源。因此C错误。综合应用题15.某央企新能源子公司拟投资建设海上风电场项目，需向集团总部提交立项报告。报告中需重