2026政工师职称模拟考试题库及答案

2026政工师职称模拟考试题库及答案一、单项选择题（共40题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.2026年，我国思想政治工作的根本任务是（）。A.提高全民族的思想道德素质和科学文化素质B.培育和践行社会主义核心价值观C.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位D.为中国式现代化建设提供强大的精神动力和思想保证【答案】D【解析】思想政治工作的根本任务是由党的中心任务决定的。当前，党的中心任务是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业。因此，思想政治工作的根本任务必须服务于这一中心，提供强大的精神动力和思想保证。A、B、C是具体任务或原则，但D是最根本的任务概括。2.马克思主义中国化时代化的最新成果是（）。A.毛泽东思想B.邓小平理论C.习近平新时代中国特色社会主义思想D.科学发展观【答案】C【解析】习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃。3.在新质生产力的发展过程中，政工师应当重点关注劳动者的（）。A.体力劳动强度B.机械操作技能C.创新素养与精神状态D.简单重复劳动能力【答案】C【解析】新质生产力以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵。其中，劳动者是生产力的主体，新质生产力对劳动者的创新素养、知识水平和精神状态提出了更高要求，政工师应重点激发员工的创新活力。4.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在（）。A.城市B.农村C.边疆D.沿海地区【答案】B【解析】党的二十大报告明确指出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。这是基于我国国情作出的重大判断。5.政工师在进行员工思想动态分析时，应当坚持的方法论基础是（）。A.唯心主义B.形而上学C.辩证唯物主义和历史唯物主义D.实用主义【答案】C【解析】辩证唯物主义和历史唯物主义是无产阶级世界观和方法论，也是思想政治工作必须坚持的根本方法论基础。只有坚持这一基础，才能客观、全面、发展地分析员工思想动态。6.社会主义核心价值观中，属于社会层面价值要求的是（）。A.爱国、敬业B.自由、平等、公正、法治C.富强、民主、文明、和谐D.诚信、友善【答案】B【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：富强、民主、文明、和谐（国家层面）；自由、平等、公正、法治（社会层面）；爱国、敬业、诚信、友善（（个人层面）。7.习近平总书记强调的“国之大者”是指（）。A.个人的名利得失B.关乎党和国家前途命运、具有全局性方向性的根本大事C.企业的短期经济效益D.地方保护主义的利益【答案】B【解析】“国之大者”关乎党和国家前途命运、具有全局性方向性的根本大事，要求党员干部心怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。8.思想政治工作的生命线作用主要体现在（）。A.它是经济工作的基础B.它是其他一切工作的生命线C.它能直接产生经济效益D.它是法律制度的替代品【答案】B【解析】思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，这是由思想政治工作的地位和作用决定的，它为各项工作提供思想保证、动力支持。9.在开展形势政策教育中，政工师应当引导员工正确认识（）。A.只有大道理，没有小道理B.只有局部利益，没有整体利益C.形势发展的主流与支流、全局与局部D.只看困难，不看成绩【答案】C【解析】形势政策教育要引导员工运用辩证唯物主义的观点，既要看到成绩和主流，也要看到问题和支流，全面客观地认识形势。10.加强和改进新时代思想政治工作，必须坚持守正创新。“守正”是指（）。A.固守旧有的工作模式B.坚持马克思主义指导地位、坚持党的领导C.只讲原则，不讲方式D.照搬照抄西方管理理论【答案】B【解析】“守正”是基础，即坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，坚持党的全面领导，坚持正确的政治方向。“创新”是动力，指在内容、形式、方法上的创新。11.下列哪项不属于政工师职业道德规范的主要内容？（）A.诚实守信B.办事公道C.唯利是图D.服务群众【答案】C【解析】政工师职业道德规范包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等。唯利是图与思想政治工作的宗旨背道而驰。12.在企业文化建设中，思想政治工作的主要功能是（）。A.完全替代行政管理B.提供文化引领和价值塑造C.解决所有技术难题D.直接发放员工福利【答案】B【解析】思想政治工作在企业文化建设中发挥着导向、激励、凝聚和育人功能，主要提供文化引领和价值塑造，确保企业文化发展的正确方向。13.2025-2026年，党的纪律建设的重点将持续强调（）。A.放宽纪律约束B.把纪律挺在前面，抓早抓小C.仅关注高级干部的纪律D.以经济指标代替纪律指标【答案】B【解析】新时代党的纪律建设始终强调把纪律挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，抓早抓小，防微杜渐。14.政工师在处理员工内部矛盾时，应遵循的方针是（）。A.斗争到底B.团结—批评—团结C.回避矛盾D.金钱开道【答案】B【解析】“团结—批评—团结”是解决人民内部矛盾的基本方针。即从团结的愿望出发，经过批评或者斗争，使矛盾得到解决，从而在新的基础上达到新的团结。15.网络意识形态安全是当前工作的重中之重，政工师应当具备（）。A.网络封堵技术B.网络舆情引导与应对能力C.随意删帖的权力D.脱离网络的定力【答案】B【解析】在网络时代，政工师需要具备网络舆情引导与应对能力，善于运用网络语言开展工作，及时掌握网络动态，有效引导网上舆论。16.“两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，是指（）。A.确立中国特色社会主义制度B.确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位C.确立全面建设社会主义现代化国家的目标D.确立改革开放的基本国策【答案】B【解析】党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，反映了全党全军全国各族人民共同心愿，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。17.思想政治工作评价的根本标准是（）。A.是否发表了大量文章B.是否促进了生产力的发展和单位中心任务的完成C.是否投入了足够的经费D.是否领导满意【答案】B【解析】思想政治工作的效果最终要看是否促进了生产力的发展，是否调动了群众的积极性，是否保证了单位中心任务的完成。实践是检验真理的唯一标准。18.做好思想政治工作，必须贯彻（）方针。A.疏导B.堵截C.压制D.形式主义【答案】A【解析】疏导方针是思想政治工作的具体方针。疏，即疏通，广开言路；导，即引导，循循善诱。坚持疏导方针，反对堵塞压制。19.在开展党史学习教育常态化长效化中，要教育引导青年员工（）。A.厌恶历史B.赓续红色血脉，传承奋斗精神C.只关注娱乐八卦D.认为历史过时了【答案】B【解析】党史学习教育常态化长效化的目的是赓续红色血脉，传承奋斗精神，特别是要让青年一代了解党的历史，坚定理想信念。20.政工师在撰写调研报告时，最基本的要求是（）。A.辞藻华丽B.篇幅冗长C.实事求是，数据翔实D.夸大成绩【答案】C【解析】调研报告必须坚持实事求是的原则，深入基层，掌握第一手资料，数据要翔实可靠，分析要客观深入，为决策提供科学依据。21.习近平文化思想是新时代党领导文化建设实践经验的理论总结，其鲜明特点是（）。A.开放性B.明确的文化使命C.封闭性D.纯粹的学术性【答案】B【解析】习近平文化思想既有文化理论观点上的创新和突破，又有文化工作布局上的部署要求，明体达用、体用贯通，明确了新时代文化建设的路线图和任务书。22.下列关于“新质生产力”的表述，不准确的是（）。A.以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵B.以全要素生产率大幅提升为核心标志C.摒弃传统产业，只发展高精尖产业D.由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生【答案】C【解析】新质生产力不代表要忽视或放弃传统产业。发展新质生产力包括用新技术改造提升传统产业，使传统产业焕发新的生机。23.政工师在进行个别谈心时，应注意（）。A.居高临下，训斥对方B.以诚相待，平等待人C.随便应付，敷衍了事D.打探隐私，传播八卦【答案】B【解析】个别谈心是思想政治工作的有效方法。必须坚持平等待人、以诚相待，尊重对方的人格和隐私，才能达到沟通思想、交流感情的目的。24.单位党组织在思想政治工作中发挥（）作用。A.领导核心和政治核心B.行政辅助C.群众团体D.顾问咨询【答案】A【解析】党组织在企事业单位中发挥领导核心和政治核心作用，领导思想政治工作，把握政治方向，确保党的路线方针政策贯彻落实。25.思想政治工作不仅要解决思想问题，还要解决实际问题。坚持（）相结合。A.精神鼓励与物质鼓励B.理论教育与实践锻炼C.说理教育与情感感化D.以上都是【答案】D【解析】思想政治工作是多维度的，需要坚持精神鼓励与物质鼓励相结合、理论教育与实践锻炼相结合、说理教育与情感感化相结合等多种原则，增强实效性。26.2026年政工师继续教育的重要内容将包括（）。A.古代文学鉴赏B.人工智能伦理与数字素养C.园艺技术D.外星生命探索【答案】B【解析】随着科技发展，人工智能伦理、数字素养成为新时代政工师必备的知识结构，以便更好地应对数字化背景下的思想政治工作挑战。27.“四个意识”是指政治意识、大局意识、核心意识、（）。A.看齐意识B.法治意识C.服务意识D.忧患意识【答案】A【解析】“四个意识”是政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。这是维护党中央权威、保证党的团结统一的重要思想基础。28.在开展对外宣传交流中，政工师应致力于讲好中国故事，传播（）。A.中国威胁论B.中国崩溃论C.中国声音，展示中国形象D.虚假信息【答案】C【解析】对外宣传工作要创新对外宣传方式，着力打造融通中外的新概念新范畴新表述，讲好中国共产党故事，讲好中国特色社会主义故事，讲好中国人民故事。29.员工产生思想问题的根源往往在于（）。A.思想觉悟不高B.实际利益未得到妥善处理C.性格缺陷D.社会风气不好【答案】B【解析】虽然思想问题有主观原因，但很多思想问题的根源在于实际利益。因此，思想政治工作必须关心群众疾苦，在解决实际问题的过程中解决思想问题。30.政工师在组织理论学习时，应防止（）。A.形式主义B.深入研讨C.联系实际D.创新形式【答案】A【解析】理论学习最忌讳形式主义，如做样子、走过场、只念文件不讨论等。必须力戒形式主义，注重实效。31.加强家庭家教家风建设，是（）的重要任务。A.思想政治工作B.社会治理C.个人修养D.经济建设【答案】A【解析】家庭是社会的基本细胞，家庭家教家风建设是思想政治工作在社会层面的延伸，对于培养时代新人、弘扬优良传统具有重要意义。32.对于后进员工的转化，政工师应持有的态度是（）。A.遗弃不管B.抓住一点，不及其余C.满腔热情，耐心帮助D.讽刺挖苦【答案】C【解析】对于后进员工，政工师不应歧视和抛弃，而应满腔热情，通过耐心细致的思想工作，发现其闪光点，促使其向先进转化。33.“两个维护”是指坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护（）。A.党中央权威和集中统一领导B.国家法律法规C.社会稳定D.经济发展【答案】A【解析】“两个维护”是党的政治建设的首要任务，即坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。34.在突发公共事件中，思想政治工作的首要任务是（）。A.追究责任B.稳定人心，凝聚共识C.掩盖事实D.制造恐慌【答案】B【解析】在突发公共事件中，员工容易产生恐慌和焦虑情绪。思想政治工作的首要任务是稳定人心，解疑释惑，凝聚共识，引导大家科学应对。35.政工师的权威主要来自于（）。A.行政职务B.个人魅力和非权力性影响力C.经济实力D.强制手段【答案】B【解析】政工师的权威更多来自于其人格魅力、知识水平、工作能力和以身作则的表率作用，即非权力性影响力。36.开展群众性精神文明创建活动，要坚持以（）为中心。A.经济建设B.人民群众C.创建指标D.领导意志【答案】B【解析】群众性精神文明创建活动必须坚持以人民为中心，为了人民，依靠人民，成果由人民共享，反对为了创建而创建的形式主义。37.思想政治工作不仅要“键对键”，更要（）。A.“面对面”B.“背对背”C.“屏对屏”D.“声对声”【答案】A【解析】在利用网络开展工作的同时，不能替代传统的面对面交流。深入基层、深入群众，面对面的谈心谈话具有不可替代的情感温度和深度。38.在考核政工师业绩时，应重点考察其（）。A.发表论文数量B.群众满意度和工作实效C.加班时长D.领导评价【答案】B【解析】考核应注重实绩导向，重点考察群众满意度、工作实效以及单位中心任务完成情况，避免唯论文、唯资历等倾向。39.推动绿色发展，促进人与自然和谐共生，政工师应宣传（）理念。A.征服自然B.绿水青山就是金山银山C.先污染后治理D.极端环保主义【答案】B【解析】绿水青山就是金山银山是习近平生态文明思想的核心理念，政工师应大力宣传这一理念，推动形成绿色生产生活方式。40.2026年，构建（）的思想政治工作新格局是重要目标。A.全党动手、全社会共同参与B.政工部门单打独斗C.仅依靠行政命令D.完全市场化运作【答案】A【解析】思想政治工作是全党全社会的大事，必须构建全党动手、全社会共同参与的大政工格局，形成工作合力。二、多项选择题（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）41.习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论集中体现为“六个必须坚持”，包括（）。A.必须坚持人民至上B.必须坚持自信自立C.必须坚持守正创新D.必须坚持问题导向E.必须坚持系统观念F.必须坚持胸怀天下【答案】ABCDEF【解析】“六个必须坚持”是习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论及贯穿其中的立场观点方法，即必须坚持人民至上、自信自立、守正创新、问题导向、系统观念、胸怀天下。42.政工师在开展理想信念教育时，应引导员工树立（）。A.马克思主义信仰B.共产主义远大理想C.中国特色社会主义共同理想D.个人享乐主义理想E.功利主义价值观【答案】ABC【解析】理想信念教育的核心是树立马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。D和E属于错误的思想倾向。43.新时代思想政治工作的基本要求包括（）。A.围绕中心、服务大局B.坚持和加强党的全面领导C.坚持以人民为中心D.坚持守正创新E.坚持解决思想问题与实际问题相结【答案】ABCDE【解析】新时代思想政治工作的基本要求是多方面的，涵盖了政治方向、根本立场、工作方法、服务对象等多个维度，以上选项均为基本要求。44.政工师应当具备的基本素质包括（）。A.政治坚定B.业务精湛C.作风优良D.廉洁自律E.唯书唯上【答案】ABCD【解析】政工师需要具备政治素质、业务素质、道德素质、能力素质等。E项“唯书唯上”是教条主义的表现，不符合新时代对政工师素质的要求。45.在推进中国式现代化进程中，思想政治工作要着力防范化解的重大风险包括（）。A.意识形态风险B.网络安全风险C.社会稳定风险D.道德失范风险E.只关注经济风险【答案】ABCD【解析】思想政治工作在维护国家政治安全和文化安全方面承担重要职责，需要防范化解意识形态、网络、社会稳定、道德等领域的风险。E项表述片面。46.加强和改进新时代基层思想政治工作，需要做到（）。A.推动党的创新理论下沉基层B.加强基层思想政治工作队伍建设C.创新基层工作载体和方式D.建立健全基层思想政治工作责任制E.脱离基层实际，空喊口号【答案】ABCD【解析】基层思想政治工作要落地落实，必须理论下沉、队伍加强、载体创新、责任压实。E项是形式主义的表现，应予避免。47.政工师在进行心理健康教育时，可以采取的方法有（）。A.普及心理健康知识B.开展心理疏导C.建立心理危机干预机制D.组织文体活动E.随意给员工贴心理疾病标签【答案】ABCD【解析】心理健康教育需要科学、专业、人性化。A、B、C、D都是有效的方法。E项是不尊重员工、可能造成二次伤害的错误做法。48.坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，需要（）。A.认真学习贯彻党的创新理论B.加强哲学社会科学研究C.落实意识形态工作责任制D.敢于和善于开展意识形态斗争E.放弃对错误思潮的批评【答案】ABCD【解析】坚持马克思主义指导地位，需要理论武装、学科支撑、责任落实、斗争精神。E项放弃斗争会导致阵地失守。49.思想政治工作与企业文化的关系是（）。A.目标一致B.内容相通C.载体共享D.相互排斥E.完全等同【答案】ABC【解析】思想政治工作与企业文化在目标上都是为了促进单位发展，在内容上都涉及价值观培育，在载体上可以共享。但两者不能画等号，也不是相互排斥的。50.政工师在撰写宣传稿件时，应当坚持的原则有（）。A.真实性B.准确性C.时效性D.思想性E.虚构性【答案】ABCD【解析】宣传稿件必须坚持真实、准确、及时、具有思想性。E项虚构性是新闻宣传的大忌。51.加强网络思想政治工作，需要建设（）。A.网上马克思主义阵地B.清朗网络空间C.网上舆论引导机制D.网络文明素养E.封闭的局域网【答案】ABCD【解析】网络政工需要建阵地、管空间、强引导、提素养。E项封闭网络不符合互联网开放互通的趋势。52.在开展爱国主义教育中，应重点弘扬的民族精神包括（）。A.伟大创造精神B.伟大奋斗精神C.伟大团结精神D.伟大梦想精神E.伟大妥协精神【答案】ABCD【解析】中国人民在长期奋斗中培育、积累、形成了伟大的创造精神、伟大的奋斗精神、伟大的团结精神、伟大的梦想精神。E项不符合中华民族精神特质。53.政工师在组织学习讨论时，应引导大家（）。A.畅所欲言B.摆事实、讲道理C.坚持真理、修正错误D.扣帽子、打棍子E.统一思想、凝聚共识【答案】ABCE【解析】学习讨论应营造民主氛围，允许畅所欲言，通过摆事实讲道理达到统一思想的目的。D项是“左”的做法，应坚决反对。54.做好新时代青年思想政治工作，要（）。A.了解青年特点B.尊重青年天性C.倾听青年呼声D.照搬老一套办法E.关心青年成长【答案】ABCE【解析】青年工作要贴近青年、尊重青年、服务青年。D项因循守旧无法引起青年共鸣。55.政工师在开展法治宣传教育时，应重点宣传（）。A.宪法B.民法典C.与员工利益密切相关的法律法规D.党内法规E.封建迷信条款【答案】ABCD【解析】法治宣传要突出宪法核心地位，普及民法典等基本法律，结合业务宣传相关法规，加强党内法规学习。E项封建迷信是落后的，应予破除。56.在单位改革发展中，思想政治工作的主要作用是（）。A.解放思想B.更新观念C.化解矛盾D.凝聚人心E.制造障碍【答案】ABCD【解析】改革需要政工工作引导员工解放思想、更新观念，同时通过化解矛盾、凝聚人心来减少阻力，增加动力。57.政工师应当具备的心理品质有（）。A.乐观开朗B.沉着冷静C.坚韧不拔D.善于控制情绪E.敏感多疑【答案】ABCD【解析】政工师工作压力大、接触面广，需要具备积极、稳定、坚韧的心理素质。E项敏感多疑不利于建立信任关系。58.思想政治工作的主要方法包括（）。A.理论教育B.典型示范C.舆论引导D.文化熏陶E.暴力压制【答案】ABCD【解析】思想政治工作的方法多种多样，包括说理、示范、引导、熏陶等正面方法。E项暴力是违法的，绝对禁止。59.建立健全思想政治工作责任制，需要明确（）。A.党委（党组）主体责任B.书记第一责任人责任C.班子成员“一岗双责”D.纪检监察监督责任E.政工部门无限责任【答案】ABCD【解析】责任体系构建要明确党委主体责任、书记第一责任、班子成员一岗双责、部门职能责任、纪检监督责任。E项表述不准确，责任是有限且明确的。60.政工师在开展民族团结进步教育时，要铸牢（）。A.中华民族共同体意识B.各民族一律平等意识C.“三个离不开”思想D.宗教意识E.分离意识【答案】ABC【解析】民族团结进步教育的核心是铸牢中华民族共同体意识，增强各民族大团结，坚持“三个离不开”（汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也相互离不开）。D、E项不利于民族团结。三、判断题（共15题，每题1分。认为正确的选“√”，错误的选“×”）61.思想政治工作只能解决思想问题，不能解决实际问题。（）【答案】×【解析】思想政治工作必须坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。实际问题往往是思想问题的根源，不解决实际问题，思想问题难以彻底解决。62.政工师在工作中可以为了追求效果而适当夸大事实。（）【答案】×【解析】实事求是是思想政治工作的根本原则。夸大事实、弄虚作假会损害政工师的信誉和思想政治工作的威信。63.新质生产力的发展对思想政治工作提出了新的挑战，也提供了新的机遇。（）【答案】√【解析】新质生产力带来了生产方式、就业结构、思维方式的变化，要求思想政治工作内容、形式、方法随之创新，这是挑战也是机遇。64.只要业务能力强，思想素质差一点也可以当好政工师。（）【答案】×【解析】政工师是做人的工作的，政治素质和道德品质是第一位的。业务能力虽重要，但若思想素质差，方向就会偏，甚至起反作用。65.意识形态工作是一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。（）【答案】√【解析】习近平总书记指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力。66.政工师在做员工思想工作时，应该“一把钥匙开一把锁”，因人施教。（）【答案】√【解析】“一把钥匙开一把锁”是思想政治工作的具体方法，指根据不同对象的特点、问题和个性，采取不同的方法，增强针对性。67.在市场经济条件下，金钱奖励是调动员工积极性的唯一手段。（）【答案】×【解析】物质激励是必要的，但不是唯一的。精神激励、理想信念教育、人文关怀等对于调动人的积极性具有不可替代的作用。68.网络空间不是法外之地，网络思想政治工作必须坚持依法依规开展。（）【答案】√【解析】网络空间是公共场所，必须遵守法律法规。网络思想政治工作既要引导网民守法，也要自身依法依规开展工作。69.政工师不需要学习专业知识，只要懂政治理论就够了。（）【答案】×【解析】政工师要围绕中心工作开展服务，必须懂业务、懂管理、懂专业知识，才能将思想政治工作渗透到业务工作中去，避免“两张皮”。70.批评与自我批评是解决党内矛盾和人民内部矛盾的有效武器。（）【答案】√【解析】批评与自我批评是我们党的优良传统和作风，是解决党内矛盾、纠正错误、团结同志的有力武器。71.思想政治工作的效果是立竿见影的，做一次工作就能永久解决问题。（）【答案】×【解析】人的思想转变是一个复杂的、渐进的过程，具有反复性。思想政治工作需要长期坚持、反复教育，不可能一劳永逸。72.政工师在处理人际关系时，应当坚持原则性和灵活性的统一。（）【答案】√【解析】在大是大非问题上必须坚持原则，在具体工作方法和人际交往中可以保持一定的灵活性，善于团结同志。73.只要领导重视，思想政治工作就一定能做好，不需要依靠群众。（）【答案】×【解析】思想政治工作是群众工作，必须坚持走群众路线，依靠群众、发动群众，形成全员参与的局面，单靠领导重视是不够的。74.传统文化都是精华，可以直接拿来用于思想政治工作。（）【答案】×【解析】对传统文化要取其精华、去其糟粕，进行创造性转化和创新性发展，不能全盘照搬。75.政工师的主要职责是“传声筒”，把上级文件念一遍即可。（）【答案】×【解析】政工师不能只做“传声筒”，必须结合本单位实际，创造性地贯彻落实上级精神，解决实际问题。四、简答题（共6题，每题5分）76.简述新时代思想政治工作坚持守正创新的基本内涵。【答案】（1）守正是基础。要坚持马克思主义指导地位不动摇，坚持党的全面领导，坚持正确政治方向，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民。（2）创新是关键。要顺应时代发展和技术进步，推进内容形式、方法手段、体制机制创新，增强工作的时代感和吸引力。（3）守正与创新相辅相成。守正不等于守旧，创新不是改弦更张。要在守正中把稳方向，在创新中寻求突破，使思想政治工作始终保持生机活力。77.政工师如何在工作中坚持以人民为中心？【答案】（1）尊重员工主体地位。把员工放在心中最高位置，尊重员工的知情权、参与权、表达权、监督权。（2）维护员工合法权益。积极反映员工合理诉求，帮助解决工作、生活、学习中的实际困难。（3）依靠员工开展工作。虚心向员工学习，从员工实践中汲取智慧，动员员工自我教育、自我提高。（4）让员工共享成果。把工作成效体现在提升员工幸福感、获得感、安全感上，促进员工全面发展。78.简述政工师提升网络舆论引导能力的途径。【答案】（1）强化互联网思维。深刻认识网络传播规律，树立用户意识、流量意识、互动意识。（2）提升媒介素养。熟悉网络语言，掌握新媒体技术，善于运用图文、音视频、直播等多种形式。（3）加强舆情监测。建立健全舆情监测研判机制，及时发现苗头性、倾向性问题。（4）讲究引导策略。坚持及时准确、公开透明、开放互动，抢占舆论制高点，疏导公众情绪。（5）建设网络队伍。培养一支政治强、业务精、作风正的网络评论员队伍。79.结合实际，谈谈如何将思想政治工作融入企业生产经营管理全过程。【答案】（1）融入决策过程。在制定企业发展规划、重大改革措施时，同步考虑思想政治工作方案，确保决策符合党和国家的方针政策，得到员工拥护。（2）融入生产管理。在班组建设、现场管理、安全生产中，开展形势任务教育、技能比武、劳动竞赛，调动生产积极性。（3）融入人力资源管理。在招聘、培训、考核、晋升中，突出政治标准和道德品质，加强人文关怀和心理疏导。（4）融入企业文化建设。通过培育企业精神、塑造企业形象、开展文体活动，增强凝聚力和向心力。（5）建立融合机制。落实“一岗双责”，形成党政工团齐抓共管，思想政治工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的机制。80.简述政工师职业道德的核心内容及其重要性。【答案】核心内容：（1）忠诚：对党忠诚，对事业忠诚。（2）敬业：热爱政工岗位，尽职尽责。（3）公正：办事公道，一视同仁。（4）诚信：言行一致，表里如一。（5）奉献：不计名利，甘为人梯。重要性：（1）是政工师立身之本。良好的职业道德是赢得群众信任的前提。（2）是增强工作有效性的保证。人格魅力具有强大的感召力。（3）是维护政工队伍形象的关键。体现政工队伍的整体素质和精神风貌。（4）是引领社会风尚的需要。政工师应是道德的示范者和引领者。81.为什么说调查研究是政工师的基本功？【答案】（1）掌握实情的需要。只有深入调查研究，通过“望闻问切”，才能准确掌握员工思想动态和实际情况，避免主观臆断。（2）科学决策的基础。调查研究是谋事之基、成事之道。只有调研充分，才能制定出切合实际的工作方案。（3）解决问题的途径。调查研究的目的是解决问题。通过调研发现问题的症结所在，从而提出有效的对策。（4）改进作风的体现。调查研究是反对形式主义、官僚主义，密切联系群众的重要途径，体现了政工师的务实作风。五、计算与综合分析题（共1题，10分）82.某大型国有企业为评估年度思想政治工作效能，设计了一套综合评价体系。该体系包含三个一级指标：思想引领力（A）、队伍凝聚力（B）和发展推动力（C）。各指标权重及某分公司2025年度实测数据如下：（1）思想引领力（A）权重为0.4，其得分由理论武装（）和舆论引导（）构成，公式为：A=0.6+0.4。已知该分公司=90（2）队伍凝聚力（B）权重为0.3，其得分由员工满意度（）和团队协作度（）构成，公式为：B=0.5+0.5。已知该分公司=85（3）发展推动力（C）权重为0.3，其得分由任务完成率转化分（）和创新贡献度（）构成，公式为：C=0.7+0.3。已知该分公司=95问题：（1）请计算该分公司2025年度思想政治工作效能总分（保留两位小数）。（2）作为政工师，请根据计算结果分析该分公司思想政治工作的优势与短板，并提出2026年的改进建议。【答案】（1）计算过程：首先计算各一级指标得分：A=B=C=然后计算效能总分（S）：SSSS=该分公司2025年度思想政治工作效能总分为86.9分。（2）分析与建议：优势分析：从得分来看，该分公司整体效能较高（86.9分）。（1）发展推动力（C）得分较高，特别是任务完成率转化分（=95（2）队伍凝聚力（B）表现良好，团队协作度（=90短板分析：（1）思想引领力中的舆论引导（=80（2）发展推动力中的创新贡献度（=702026年改进建议：（1）强化舆论引导能力。加大对政工队伍新媒体技能的培训，提升网络舆情应对水平。创新宣传载体，利用短视频、直播等形式增强吸引力，提高舆论引导得分。（2）聚焦创新驱动。将“激发创新”作为2026年思政工作的重点。开展创新文化宣贯，设立“创新先锋”典型，建立容错纠错机制，解除员工创新后顾之忧，提升创新贡献度。（3）巩固既有优势。继续坚持服务生产经营的导向，保持任务完成率优势；深化团队建设活动，维持高水平的凝聚力。六、论述与案例分析题（共2题，每题15分）83.案例分析：某制造企业近年来引入了智能化生产线，导致部分老员工因技能不匹配面临转岗或分流，产生了焦虑、抵触情绪，甚至出现了消极怠工现象。企业政工部虽然组织了几次政策宣讲会，但效果不佳，员工认为那是“照本宣科”。车间矛盾增多，生产效率受到影响。假设你是该企业的政工师，请运用思想政治工作相关理论，分析问题产生的原因，并提出一套系统的解决方案。【答案】问题产生的原因分析：1.客观原因：技术变革（新质生产力）带来的就业结构和岗位变化，直接触动了员工的切身利益（饭碗问题），导致心理失衡和焦虑。2.主观原因（员工层面）：部分员工观念陈旧，缺乏终身学习意识，对新技术有畏难情绪，对改革前景缺乏信心。3.工作原因（政工层面）：（1）缺乏针对性：政策宣讲“一刀切”、“照本宣科”，没有考虑到老员工的具体困难和心理特点。（2）方法单一：仅靠开会宣讲，缺乏互动交流和情感沟通，未能引起共鸣。（3）脱离实际：只讲大道理，没有解决员工关心的技能培训、安置方案等实际问题。（4）忽视心理疏导：未能及时发现并缓解员工的焦虑和抵触情绪。系统的解决方案：1.深入调研，精准画像。开展“一对一”谈心谈话和问卷调查，摸清每位受影响员工的技能现状、思想动态、实际困难和诉求，建立台账，做到底数清、情况明。2.转变观念，认知升级。开展“形势怎么看、我们怎么办”大讨论。用通俗易懂的语言、身边鲜活的案例，讲清楚智能化转型是企业生存发展的必由之路，也是员工提升技能的机遇，破除“等靠要”和抵触思想。3.解决实事，利益兜底。（1）提供“订单式”技能培训。与技校或设备厂商合作，开设针对老员工的转岗培训班，让员工掌握新技能，增强上