2026年企业职业病防治测验试题及答案

2026年企业职业病防治测验试题及答案1.根据我国《职业病防治法》，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查的时间要求，下列哪项表述正确A.仅上岗前进行一次即可B.上岗前、在岗期间定期，不需要离岗时C.上岗前、在岗期间定期和离岗时都需要D.仅在岗期间定期检查即可答案：C解析：《职业病防治法》第三十五条明确规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者，因此C选项正确。2.下列哪个选项不属于我国现行法定职业病分类和目录中规定的法定职业病A.腰颈椎病B.矽肺C.苯中毒D.噪声聋答案：A解析：目前我国施行的《职业病分类和目录》中，腰颈椎病暂未纳入法定职业病范畴，矽肺属于尘肺病大类，苯中毒属于职业性化学中毒大类，噪声聋属于职业性耳鼻喉口腔疾病大类，均为法定职业病，因此选A。3.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实向哪个部门申报危害项目，接受监督A.所在地市场监督管理部门B.所在地卫生行政部门C.所在地应急管理部门D.所在地人力资源社会保障部门答案：B解析：《职业病防治法》第十六条规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督，因此B选项正确。4.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，相关费用由谁承担A.劳动者个人承担B.用人单位承担C.工伤保险基金承担D.卫生行政部门承担答案：B解析：《职业病防治法》第三十七条规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担，因此B选项正确。5.职业健康检查应当由哪类具备资质的机构承担A.任何二级以上综合医院B.县级卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.省级以上卫生行政部门批准的具备相应资质的医疗卫生机构D.用人单位自建的职工医院答案：C解析：根据《职业病防治法》《职业健康检查管理办法》相关规定，职业健康检查应当由省级以上卫生行政部门批准的、取得对应资质的医疗卫生机构承担，因此C选项正确。6.用人单位对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，要求是A.不需要培训，劳动者自行了解即可B.只需上岗前培训一次，在岗不需要C.必须开展培训，普及职业病防治知识D.只培训管理人员，一线工人不需要培训答案：C解析：《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，因此C选项正确。1.下列选项中，属于用人单位应当采取的职业病防治管理措施的有A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作B.制定符合本单位实际的职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：ABCDE解析：以上五项内容均为《职业病防治法》第二十条明确规定的用人单位应当采取的职业病防治管理措施，全部符合要求。2.下列关于职业病病人保障的说法，正确的有A.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行B.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助C.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变D.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人答案：ABCD解析：以上四项表述均符合《职业病防治法》对于职业病病人保障的相关规定，内容全部正确。3.下列选项中，属于工作场所常见职业病危害因素的有A.生产性粉尘，如煤尘、矽尘、水泥尘、电焊烟尘B.化学毒物，如苯、甲醛、铅、镉、正己烷C.物理因素，如噪声、高温、高湿、电离辐射、振动D.生物因素，如畜牧、屠宰行业接触的炭疽杆菌、布氏杆菌答案：ABCD解析：以上四类均为我国各行业工作场所常见的职业病危害因素，长期接触都可能引发相应的法定职业病。4.根据《职业病防治法》，劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括下列哪些内容A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCDE解析：以上五项均为《职业病防治法》第三十九条明确规定的劳动者享有的职业卫生保护权利，全部正确。5.下列关于职业病诊断的说法，正确的有A.职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担B.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断C.职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等D.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病答案：ABCD解析：以上四项表述均符合《职业病防治法》中关于职业病诊断的相关规定，内容全部正确。1.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，只要本人自愿即可。答案：错误解析：《职业病防治法》第三十五条明确规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，与劳动者本人是否自愿无关，因此该表述错误。2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。答案：正确解析：该表述完全符合《职业病防治法》中对职业病的法定定义，因此表述正确。3.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。答案：正确解析：该表述为《职业病防治法》第三十一条的原文规定，因此正确。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可以适当收取工本费后提供。答案：错误解析：《职业病防治法》第三十六条明确规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章，不得收取费用，因此该表述错误。5.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。答案：正确解析：该表述符合《职业病防治法》第二十四条的相关规定，因此正确。某沿海小型皮具加工厂，共有从业人员86人，其中72人为粘合作业一线工人，粘合作业长期使用不合格粘合剂，会挥发大量苯及苯系物，该厂负责人为了降低生产成本，没有安装任何通风排毒设施，工作场所也没有设置任何职业病危害警示标识，从未组织工人进行职业健康检查，也没有将作业场所的危害情况告知工人，仅给工人发放普通一次性口罩作为防护用品。2025年底，先后有5名工人出现头晕、牙龈出血、贫血等症状，经诊断，其中3人确诊为慢性苯中毒，属于法定职业病。请结合上述案例，回答以下问题：1.该皮具加工厂存在哪些违反职业病防治相关法律法规的行为？2.确诊为职业病的劳动者可以享受哪些工伤保险待遇？参考答案：1.该皮具加工厂存在多项违法违规行为：①未按照规定配备符合要求的职业病防护设施，仅发放不合格的个人防护用品，无法达到职业病防护要求，违反了用人单位应当为劳动者提供符合防护要求的作业环境的规定；②未按照规定组织接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查，未建立职业健康监护档案，违反了《职业病防治法》关于职业健康检查的要求；③未履行职业病危害告知义务，未将工作场所存在的苯系物危害及后果如实告知劳动者，侵害了劳动者的知情权；④未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，违反了警示告知相关规定；⑤使用不符合国家要求的、会产生严重职业病危害的劣质原材料，未落实职业病危害申报义务，未按规定建立职业卫生管理制度，违反了用人单位职业病防治的基础管理要求。2.确诊为职业病的劳动者可享受的工伤保险待遇包括：工伤医疗待