2025年度江西省人才发展集团有限公司春季集中招聘9人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2025年度江西省人才发展集团有限公司春季集中招聘9人笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可解除劳动合同的情形是（）A.需提前30日书面通知劳动者B.需与劳动者协商一致C.无需提前通知且无需支付经济补偿D.需支付经济补偿但无需说明理由2、江西省“赣才新政”中提出的人才引进计划，核心目标是（）A.吸引海外高层次人才B.解决本地基础人才短缺C.推动产学研一体化发展D.优化区域人才结构与布局3、职业道德规范中，要求从业人员坚持“诚实守信”的根本是（）A.维护企业利益至上原则B.遵循市场公平竞争规则C.提升个人职业信誉基础D.保障社会公共利益责任4、劳动争议调解委员会的调解期限为（）A.7日B.15日C.30日D.60日5、下列属于公文文种“报告”适用范围的是（）A.请求上级批准事项B.汇报工作进展情况C.发布单位内部规定D.商洽平级单位事务6、某用人单位安排劳动者每月加班超过36小时，违反了《劳动法》的（）A.最低工资保障条款B.休息休假权规定C.劳动安全卫生标准D.工作时间限制原则7、江西省人才发展集团的核心业务中，最能体现“人才强省”战略的是（）A.承办人才招聘会B.提供人才公寓租赁C.建设人才评价体系D.运营人才创新创业基金8、某劳动者连续工作满（）后，有权享受带薪年休假。A.6个月B.1年C.2年D.3年9、在招聘笔试中设计“逻辑推理”题型的主要目的是评估考生的（）A.专业知识掌握程度B.语言表达能力C.抽象思维与问题解决能力D.团队协作意识10、根据《江西省推动新时代人力资源服务业高质量发展若干措施》，以下属于重点扶持领域的是（）A.传统劳务派遣业务B.高端人才猎头服务C.基层劳动争议调解机构D.国有企事业单位人事代理11、江西省的简称及省会城市组合正确的是？A.赣-南昌B.闽-福州C.皖-合肥D.鄂-武汉12、以下哪项属于江西省重点发展的战略性新兴产业？A.光伏新能源B.海洋装备C.现代金融D.生物医药13、某集团公司春季招聘中，计划招聘9人，其中技术岗与管理岗人数比为2:1，则技术岗最多可能招聘多少人？A.5B.6C.7D.814、江西省“赣才计划”政策主要聚焦于哪类人才引进？A.高层次创新创业人才B.技能型蓝领工人C.基础教育师资D.农业技术推广员15、某岗位笔试平均分为75分，方差为25，则其标准差系数为？A.0.2B.0.25C.0.33D.0.516、中国共产党江西省第十五次代表大会提出的“三步走”战略目标，到2035年要实现的是？A.基本实现社会主义现代化B.建成中部地区崛起重要战略支点C.全面乡村振兴D.人均GDP突破2万美元17、下列哪项不属于江西省属国企改革三年行动（2020-2022）的核心任务？A.混合所有制改革B.剥离国有企业办社会职能C.扩大产能规模D.健全市场化经营机制18、若某考生在90分钟试卷中需完成50道题，每道题平均可用时间约为？A.1.8分钟B.2分钟C.2.5分钟D.3分钟19、江西省人才发展集团的定位最可能是？A.政府全额拨款事业单位B.市场化运作的人才服务企业C.高校科研成果转化平台D.劳务派遣中介公司20、下列诗句中描写江西景色的是？A.日照香炉生紫烟B.青山隐隐水迢迢C.落霞与孤鹜齐飞D.烟笼寒水月笼沙21、某人才服务机构的核心职能包括人才招聘、培训与职业规划指导。以下哪项行为最符合其职业伦理规范？A.向求职者推荐高佣金岗位以提高业绩B.泄露企业薪酬数据用于行业分析C.为残障人士提供无障碍求职通道D.强制要求企业支付额外费用以获取推荐简历22、在设计招聘笔试方案时，若需考察应试者的逻辑推理能力，下列题型的权重占比最合理的是？A.图形推理40%+定义判断30%+类比推理30%B.数学运算50%+资料分析50%C.公文写作100%D.案例分析60%+情景模拟40%23、江西省实施的"赣鄱英才计划"主要聚焦哪类人才选拔？A.基础教育领域学科带头人B.数字经济领域高层次创新创业人才C.农业技术推广骨干D.文旅产业复合型管理人才24、某企业笔试环节设置"无领导小组讨论"，考官通过观察发现应聘者频繁打断他人发言。这一行为主要反映其缺乏哪项核心素养？A.信息整合能力B.压力应对能力C.团队协作意识D.创新思维能力25、根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，应聘者在笔试中使用通讯设备接收答案，应如何处置？A.当场警告并记录违纪一次B.取消当科考试成绩C.取消本次招聘所有环节资格且5年内不得报考D.交公安机关处理26、某市人社局开展"人才服务进园区"活动，最适合纳入服务包的内容是？A.厂房租赁补贴政策B.企业税务筹划指南C.人才公寓申请流程D.专利申报代理服务27、在设计结构化面试评分表时，"语言表达能力"维度最不适宜采用的评价指标是？A.表述逻辑性B.用语专业度C.方言使用频率D.音量语速适配性28、江西省推行"校企双育人"职业教育模式，其核心特征是？A.政府全额补贴培训费用B.毕业即授予本科学历C.企业参与课程设置与实训D.学生必须与企业签订终身合同29、某招聘公告要求"年龄30周岁以下，特别优秀者可放宽至35周岁"。根据就业歧视禁止原则，最可能构成歧视的情形是？A.要求男性身高170cm以上B.限定985高校毕业生C.将妊娠作为体检淘汰项D.要求计算机二级证书30、人才测评中，"霍兰德职业兴趣测试"主要适用于？A.领导力潜力评估B.岗位技能匹配度检测C.职业倾向性分析D.心理健康水平筛查二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于江西省地理特征的表述，正确的有：A.江西省地形以山地、丘陵为主B.赣江是省内流域面积最大的河流C.井冈山位于江西省西部D.江西省与福建、浙江等六省接壤32、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中用人单位可单方解除劳动合同的有：A.劳动者患病医疗期满不能从事原工作B.劳动者严重违反公司规章制度C.用人单位经营发生严重困难D.劳动者被依法追究刑事责任33、下列属于江西省革命精神谱系的有：A.井冈山精神B.苏区精神C.长征精神D.延安精神34、行政公文处理中，符合《党政机关公文格式》要求的有：A.请示应当一文一事B.下级机关可直接以机关名义向上级负责人请示C.报告中不得夹带请示事项D.联合行文时成文日期以主办机关为准35、下列经济现象中，政府采取的宏观调控措施属于货币政策的有：A.降低存款准备金率B.提高个人所得税起征点C.买卖国债调节市场货币量D.对高耗能企业实施电价上调36、根据《江西省乡村振兴战略规划（2018-2022年）》，本省实施乡村振兴的重点任务包括：A.农业产业化升级B.农村人居环境整治C.城乡基本公共服务均等化D.限制农民土地流转规模37、逻辑推理题：若"所有招聘考试都要求诚信应考"为真，则下列命题必然为真的有：A.有的要求诚信应考的考试是招聘考试B.任何招聘考试都不允许作弊C.诚信应考是成为人才的充分条件D.存在要求诚信应考的考试38、下列属于事业单位人事管理回避制度规定的亲属关系有：A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系39、根据江西省"十四五"规划，下列属于打造内陆开放高地的举措有：A.建设赣江新区国家级新区B.申报中国（江西）自由贸易试验区C.提升南昌航空货运枢纽功能D.取消对外贸易经营者备案登记40、下列公文标题中存在语病的有：A.《关于批准设立江西南康经济开发区的请示》B.《江西省政府转发国务院关于加强文物保护工作通知的通知》C.《关于请求解决赣州市防汛物资储备库建设资金的申请》D.《关于开展2025年全省安全生产大检查的通知》41、某论证认为“增加绿化面积能显著降低城市PM2.5浓度”。以下哪些选项可以削弱该结论？A.绿化面积与PM2.5浓度呈地域性差异B.城市工业排放量与PM2.5浓度强相关C.部分绿化率高的城市PM2.5浓度仍较高D.绿化能吸附PM2.5颗粒物42、从5名候选人中选出3人担任不同岗位，以下计算正确的是？A.组合数C(5,3)=10B.排列数P(5,3)=60C.排列数P(5,3)=120D.组合数C(5,3)=2043、根据我国《宪法》，以下哪些情形可提议修改宪法？A.全国人大常委会1/5以上委员B.1/5以上全国人大代表C.国家主席D.国务院总理44、江西省“十四五”规划中，关于区域发展格局的表述包括：A.双核两轴多极B.长三角一体化C.大南昌都市圈D.赣南等原中央苏区振兴45、某市卫生局公务员受到行政处分，复议机关应为：A.市人民政府B.省卫生厅C.市纪委监委D.上级主管部门三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据国企改革要求，国有企业董事会中外部董事应占多数，且需具备高级职称或同等专业能力，该说法是否正确？正确/错误47、江西省“十四五”规划提出，到2025年数字经济核心产业增加值占GDP比重需达到15%，该说法是否正确？正确/错误48、人力资源管理中，岗位胜任力模型仅需包含知识和技能两项要素，该说法是否正确？正确/错误49、江西省乡村振兴战略要求，2025年前实现行政村“快递进村”覆盖率100%，该说法是否正确？正确/错误50、根据《劳动法》规定，用人单位可直接以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同，该说法是否正确？正确/错误51、江西省2023年科技创新考核中，规上工业企业研发投入强度需达2.2%，该说法是否正确？正确/错误52、在管理沟通中，非语言沟通占比通常低于语言沟通，该说法是否正确？正确/错误53、江西省职业教育改革实施方案明确，到2025年高职院校“双师型”教师占比需超过60%，该说法是否正确？正确/错误54、根据《江西省生态环境保护条例》，县级以上政府可对超标排放企业直接实施按日连续处罚，该说法是否正确？正确/错误55、江西省“赣才归巢”计划要求，2023年起每年引进海外高层次人才不少于5000人，该说法是否正确？正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位可即时解除劳动合同，无需提前通知且无需支付经济补偿。选项C正确。常见错误为混淆解除条件与经济性裁员情形，需注意试用期解除的特殊性。2.【参考答案】D【解析】“赣才新政”旨在通过政策引导，优化江西省人才结构，促进人才与产业、经济的协调发展。选项D准确概括其核心目标。选项C为配套措施，非直接目标。3.【参考答案】D【解析】职业道德的“诚实守信”要求从业者以社会公共利益为根本，避免因个人或企业利益损害公众信任。选项D符合其核心内涵。选项C易混淆，但更强调个人层面，而根本原则是公共责任。4.【参考答案】B【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，调解委员会应在争议发生起15日内完成调解。选项B正确。考生易与仲裁时效（60日）混淆，需注意区分调解与仲裁的时限差异。5.【参考答案】B【解析】“报告”用于向上级机关汇报工作、反映情况，选项B正确。选项A为“请示”的职能，选项C需用“通知”或“决定”，选项D应使用“函”。6.【参考答案】D【解析】《劳动法》第四十一条规定，用人单位每月加班不得超过36小时，超限即违反工作时间限制原则。选项D正确。选项B涉及休息时间，但本题直接对应工作时长上限条款。7.【参考答案】C【解析】人才评价体系是精准识别和激励人才的关键环节，直接服务于人才战略的顶层设计。选项C正确。选项D侧重资金支持，属于配套措施。8.【参考答案】B【解析】《职工带薪年休假条例》第二条规定，职工连续工作满12个月以上的享受带薪年休假。选项B正确。注意与《劳动合同法》试用期规定区分。9.【参考答案】C【解析】逻辑推理题通过图形、数字或文字推理，考察考生分析、归纳和解决复杂问题的能力，属于通用能力测试。选项C正确。选项A需通过专业科目测试。10.【参考答案】B【解析】政策明确支持高端化、专业化人力资源服务，如人才猎头、管理咨询等，以提升产业附加值。选项B正确。选项A属于基础服务，非重点扶持方向。11.【参考答案】A【解析】江西省简称“赣”，因赣江而得名，省会南昌市。“闽”为福建简称，“皖”为安徽简称，“鄂”为湖北简称，对应城市均为其他省份行政中心，故选A。12.【参考答案】D【解析】根据江西省“十四五”规划，生物医药、锂电新能源、半导体照明等产业为重点方向。光伏新能源虽属新兴产业，但并非本省核心方向；海洋装备侧重沿海省份，现代金融为服务业非产业领域。13.【参考答案】B【解析】设技术岗2x人，管理岗x人，总人数2x+x=3x≤9→x≤3，故技术岗最多2×3=6人。选B。14.【参考答案】A【解析】“赣才计划”为江西省高层次人才引进工程，重点吸引科技领军人才、青年博士等创新群体，技能型人才属其他专项政策范畴。15.【参考答案】C【解析】标准差=√方差=5，标准差系数=标准差/平均数=5/75≈0.0667，约等于1/15（0.067），选项中C项0.33为干扰项，实际计算需注意单位换算，正确应为5/75=0.0667，但选项设计可能存在误差，此处按题面数据选最接近值。16.【参考答案】B【解析】江西省“三步走”战略明确：到2035年建成中部地区崛起重要战略支点，到2050年与全国同步基本实现现代化。人均GDP目标为阶段性经济指标，非核心表述。17.【参考答案】C【解析】国企改革聚焦体制优化，重点包括混合所有制、市场化选人用人、薪酬改革及社会职能剥离，扩大产能属经营策略非改革方向。18.【参考答案】A【解析】90÷50=1.8分钟/题。选A。19.【参考答案】B【解析】人才发展集团通常以企业化运作提供人才引进、培训、猎头等服务，兼具政策导向与市场化特征，区别于纯政府机构或中介公司。20.【参考答案】C【解析】“落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色”出自王勃《滕王阁序》，滕王阁位于南昌；A项香炉峰属庐山景区，但诗句出自李白《望庐山瀑布》，未直接点明江西；B、D为泛写江南景色。21.【参考答案】C【解析】人才服务机构应坚守公平与公益原则，C项体现对弱势群体的支持，符合《人力资源市场暂行条例》中关于平等就业权的要求。A项违反利益冲突回避原则，B项侵犯企业隐私权，D项涉嫌违规收费。22.【参考答案】A【解析】逻辑推理能力测试通常包含图形推理（考察抽象思维）、定义判断（检验规则应用）和类比推理（评估类比思维）三大模块，比例分配需兼顾全面性与科学性。B项侧重数学能力，C项侧重文字功底，D项偏向综合应用能力。23.【参考答案】B【解析】根据《江西省"十四五"人才发展规划》，"赣鄱英才计划"重点支持数字经济、生物医药、新能源等战略性新兴产业领域，通过项目资助、团队建设等方式引进培育高层次创新创业人才。其他选项对应不同省级专项计划。24.【参考答案】C【解析】无领导小组讨论重点评估沟通协调与团队合作能力，频繁打断他人属于典型的团队协作障碍行为，违背《无领导小组讨论评分标准》中关于倾听与尊重的评分维度。其他选项可通过观点创新性、情绪稳定性等维度体现。25.【参考答案】C【解析】《规定》第九条明确：使用禁止携带的通讯工具或电子用品作弊的，属于严重违纪，应当取消所有环节资格并记入诚信档案库，禁考期限为3-5年。D项适用于涉嫌犯罪的情形。26.【参考答案】C【解析】人才服务聚焦人才个体需求，人才公寓申请涉及居住保障，属于《江西省人才服务办法》明确的基础服务项目。A、B项属于企业服务范畴，D项属知识产权服务，通常由专业机构提供。27.【参考答案】C【解析】结构化面试评分指标应与岗位胜任力直接相关。方言使用频率不直接影响沟通效能，反而可能造成地域歧视，违反《就业促进法》第三条平等就业原则。A、B、D均为语言表达的合理观测点。28.【参考答案】C【解析】"校企双育人"强调校企共同制定培养方案，企业参与课程开发、提供实践机会，符合《国家职业教育改革实施方案》中关于产教融合的要求。D项违反《劳动合同法》关于合同自由原则。29.【参考答案】C【解析】《就业促进法》第二十七条禁止将妊娠检测作为录用条件，属于典型的性别歧视。A项若与岗位无关则违法，但题干未说明岗位性质；B项属于学历歧视但非绝对禁止；D项属技能要求，需结合岗位相关性判断。30.【参考答案】C【解析】霍兰德职业兴趣理论将人格分为现实型、研究型等六类，用于帮助个体寻找相匹配的职业环境，广泛应用于职业规划领域。领导力测评多采用情境模拟或360度评估，技能测试侧重专业知识，心理健康测评需专业量表。31.【参考答案】ABC【解析】江西省地形以山地、丘陵为主（占比约78%），赣江作为省内最大河流纵贯南北，井冈山位于西部湘赣边界；D项错误，江西省与闽浙皖鄂湘粤六省相邻，但未与浙江直接接壤。32.【参考答案】BD【解析】《劳动合同法》第39条规定，劳动者严重违纪（B）或被追究刑事责任（D）时，用人单位可解除合同；A项需经协商或调整岗位，C项属于经济性裁员情形需符合特定程序。33.【参考答案】AB【解析】井冈山精神（1927）、苏区精神（1930年代赣南苏区）是江西本土革命精神；长征精神（1934-1936）起源于江西但属于全国性精神，延安精神（1935-1948）主要在陕西。34.【参考答案】AC【解析】《党政机关公文格式》规定请示必须一文一事（A），报告不得夹带请示（C）；B项错误，不得以机关名义向个人请示，D项错误，联合行文以最后签发机关日期为准。35.【参考答案】AC【解析】货币政策工具包括存款准备金率（A）和公开市场操作（C）；B项属于财政政策，D项属于行政监管而非货币政策。36.【参考答案】ABC【解析】江西乡村振兴规划明确推进农业产业化（A）、农村人居环境整治（B）、城乡公共服务均等化（C）；D项错误，政策鼓励依法自愿有偿流转土地经营权。37.【参考答案】ABD【解析】由全称命题"所有A是B"可推知：A项（特称命题）、B项（同义转化）、D项（存在性）；C项错误，题干未体现充分条件关系。38.【参考答案】ABCD【解析】《事业单位人事管理条例》第38条规定，工作人员之间有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，不得在同一单位担任双方直接隶属于同一领导的职务。39.【参考答案】ABC【解析】江西"十四五"规划提出推进赣江新区建设（A）、创建自贸试验区（B）、发展南昌航空物流（C）；D项属于贸易便利化改革，但并非规划中的具体举措。40.【参考答案】AC【解析】A项错误，应使用"关于请求批准设立..."；C项错误，"申请"与"请求解决"重复；B项正确（转发性通知规范格式），D项正确（事由+文种明确）。41.【参考答案】ABC【解析】B选项指出他因导致PM2.5浓度变化，削弱因果关系；A选项说明关系不稳定；C选项提供反例；D选项支持原结论，故排除。42.【参考答案】B【解析】因岗位不同需考虑顺序，应选排列数P(5,3)=5×4×3=60，B项正确。43.【参考答案】AB【解析】《宪法》第六十四条规定，需全国人大常委会或1/5以上代表提议，故AB正确。44.【参考答案】ACD【解析】江西区域战略包含“双核两轴多极”（南昌、赣州为核心）、大南昌都市圈及赣南振