无固定期限劳动合同范本地址三篇

无固定期限劳动合同范本地址三篇篇一合同编号：________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________一、劳动合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为无固定期限。2.乙方在甲方工作满十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同，且在甲方连续工作满十年的，除非乙方提出终止劳动合同或者出现法定解除劳动合同的情形，甲方不得解除本合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事________岗位（工种）工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成其岗位（工种）的工作任务。三、工作地点乙方的工作地点为：____________________。四、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。五、劳动报酬1.乙方的工资标准为：________（元/月）。2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。3.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。六、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。七、劳动合同解除和终止1.甲方在以下情形下，可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方在以下情形下，可以解除本合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益。3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及公司制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________篇二合同编号：________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________一、合同期限1.本合同为无固定期限劳动合同，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.乙方在甲方连续工作满十年或与甲方签订两次固定期限劳动合同后，除非乙方主动提出解除或出现法定解除条件，甲方不得解除本合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任________岗位（工种）工作。2.乙方应遵守公司规章制度，按照岗位要求完成工作任务。三、工作地点乙方的工作地点为：____________________。四、工作时间与休息1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假权利。五、工资待遇1.乙方的月工资为________元，甲方应按月支付工资。2.甲方按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险和住房公积金。六、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。七、劳动合同解除与终止1.甲方在以下情况下可以解除本合同：-乙方严重违反公司规章制度；-乙方因患病或非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作；-乙方被依法追究刑事责任。2.乙方在以下情况下可以解除本合同：-甲方未按时足额支付工资；-甲方未依法缴纳社会保险；-甲方违反法律法规侵害乙方合法权益。八、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及公司制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________篇三合同编号：________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为无固定期限。2.除非乙方主动提出解除或符合法定解除条件，甲方不得解除本合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事________岗位（工种）工作。2.乙方应按照甲方的要求和岗位说明书完成工作任务。三、工作地点乙方的工作地点为：____________________。四、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。五、劳动报酬1.乙方的月工资标准为________元，甲方应按月足额支付工资。2.甲方支付工资不得低于当地最低工资标准。六、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。七、劳动合同的解除与终止1.甲方在以下情形下可以解除本合同：-乙方严重违反公司规章制度；-乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；-乙方被依法追究刑事责任。2.乙方在以下情形下可以解除本合同：-甲方未按时足额支付工资；-甲方未依法为乙方缴纳社会保险；-甲方违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他1