新修订公务员法考试题

新修订公务员法考试题一、公务员法基础知识（选择题，共30分）1.我国公务员法最新修订是在哪一年通过的？A.2018年B.2019年C.2020年D.2021年2.根据新修订的公务员法，以下哪类人员不属于公务员？A.各级政府机关的工作人员B.人大机关的工作人员C.政协机关的工作人员D.国有企业的工作人员3.新修订的公务员法对公务员的界定做了哪些调整？A.扩大了公务员的范围B.缩小了公务员的范围C.明确了公务员的政治属性D.增加了公务员的分类4.公务员法的基本原则包括：A.党管干部原则B.公开、平等、竞争、择优原则C.监督约束与激励保障并重原则D.以上都是5.根据新修订的公务员法，公务员的管理坚持哪些原则？A.党管干部原则B.德才兼备、以德为先原则C.五湖四海、任人唯贤原则D.以上都是6.新修订的公务员法对公务员的职务类别进行了哪些调整？A.增加了专业技术类公务员B.增加了行政执法类公务员C.细化了综合管理类公务员D.以上都是7.公务员的职务分为哪几个层次？A.领导职务B.非领导职务C.特殊职务D.以上都是8.根据新修订的公务员法，公务员的级别与哪些因素相关？A.职务B.德才表现、工作实绩和资历C.学历D.以上都是9.新修订的公务员法对公务员的考核制度做了哪些改进？A.增加了平时考核B.完善了年度考核C.增加了专项考核D.以上都是10.下列关于公务员法修订的表述，正确的有：A.强化了公务员的政治属性B.增加了公务员的激励保障机制C.完善了公务员的监督管理制度D.以上都是二、公务员权利与义务（填空题，共20分）1.公务员应当履行的基本义务包括：模范遵守宪法和法律、按照规定的权限和程序认真履行职责、全心全意为人民服务、接受______和人民群众的监督。2.公务员享有获得履行职责应当具有的工作条件、非因法定事由和非经法定程序不被______或者处分、获得工资报酬和享受福利保险等待遇等权利。3.公务员应当忠于宪法，维护宪法权威，______，依照国家的法律法规规定的职责权限和程序执行公务。4.公务员应当保守国家秘密和工作秘密，不得泄露______。5.公务员应当模范遵守社会公德，______，维护社会公序良俗。6.公务员应当履行人民服务的义务，全心全意为人民服务，接受人民______。7.公务员享有参加培训的权利，公务员培训的类型包括初任培训、任职培训、专门业务培训和______。8.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取______。9.公务员辞职应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起______日内予以审批。10.公务员对涉及本人的处分决定不服，可以自知道该处分之日起______日内向原处理机关申请复核。三、公务员录用与考核（判断题，共20分）1.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应当采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）2.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。（）3.新录用的公务员试用期为半年，试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。（）4.公务员考核分为平时考核和年度考核，年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。（）5.公务员年度考核中被确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资档次和级别。（）6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）7.公务员培训情况、工作实绩和参加公益的情况应当作为公务员考核的内容。（）8.公务员培训情况、工作实绩和参加公益的情况应当作为公务员晋升职务、级别和工资档次的重要依据。（）9.公务员培训情况、工作实绩和参加公益的情况应当作为公务员奖励、惩戒的重要依据。（）10.公务员培训情况、工作实绩和参加公益的情况应当作为公务员辞退、退休的重要依据。（）四、公务员职务任免与升降（简答题，共20分）1.简述公务员职务任免的原则和程序。2.公务员职务晋升应当具备哪些条件？3.公务员降职的条件和程序是什么？4.简述公务员职务任免与升降的意义。5.公务员职务任免与升降中应当遵循哪些原则？五、公务员奖惩制度（论述题，共10分）1.论述公务员奖励的种类、条件和程序。2.分析公务员处分的种类、适用情形和法律后果。3.论述公务员奖惩制度对公务员队伍建设的重要意义。答案：一、公务员法基础知识（选择题，共30分）1.答案：B解释：我国公务员法最新修订是在2019年6月19日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过的，并于2019年6月1日起施行。选项A（2018年）是错误的，因为2018年并没有对公务员法进行修订。选项C（2020年）和D（2021年）也是错误的，因为公务员法的修订是在2019年完成的。2.答案：D解释：根据新修订的公务员法第二条，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。这包括各级政府机关、人大机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关等的工作人员，但不包括国有企业的工作人员。因此，选项D（国有企业的工作人员）不属于公务员。3.答案：D解释：新修订的公务员法对公务员的界定做了多项调整，包括：强化了公务员的政治属性，明确公务员是党的干部队伍的重要组成部分；增加了公务员的分类，明确了综合管理类、专业技术类和行政执法类公务员；扩大了公务员的范围，将党的机关、人大机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关等的工作人员纳入公务员范围。因此，选项D（增加了公务员的分类）是正确的。4.答案：D解释：公务员法的基本原则包括党管干部原则、公开、平等、竞争、择优原则、监督约束与激励保障并重原则等。选项A、B、C都是公务员法的基本原则，因此选项D（以上都是）是正确的。5.答案：D解释：根据新修订的公务员法第三条，公务员的管理坚持党管干部原则，德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤的原则，注重工作实绩的原则。因此，选项D（以上都是）是正确的。6.答案：D解释：新修订的公务员法对公务员的职务类别进行了多项调整，包括：增加了专业技术类公务员，明确了专业技术类公务员的职责和管理方式；增加了行政执法类公务员，明确了行政执法类公务员的职责和管理方式；细化了综合管理类公务员的职责和管理方式。因此，选项D（以上都是）是正确的。7.答案：A解释：根据新修订的公务员法第十六条，公务员的职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。选项B（非领导职务）是公务员职务的分类，但不是层次。选项C（特殊职务）不是公务员法规定的职务层次。因此，选项A（领导职务）是正确的。8.答案：D解释：根据新修订的公务员法第二十条，公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。公务员级别分为二十七级。因此，选项D（以上都是）是正确的。9.答案：D解释：新修订的公务员法对公务员的考核制度做了多项改进，包括：增加了平时考核，强调日常考核的重要性；完善了年度考核，细化了考核内容和程序；增加了专项考核，针对特定工作任务进行考核。因此，选项D（以上都是）是正确的。10.答案：D解释：新修订的公务员法对公务员法的修订主要体现在以下几个方面：强化了公务员的政治属性，明确公务员是党的干部队伍的重要组成部分；增加了公务员的激励保障机制，完善了公务员的工资福利保险制度；完善了公务员的监督管理制度，加强了对公务员的监督和约束。因此，选项D（以上都是）是正确的。二、公务员权利与义务（填空题，共20分）1.答案：上级解释：根据新修订的公务员法第十二条，公务员应当履行模范遵守宪法和法律、按照规定的权限和程序认真履行职责、全心全意为人民服务、接受上级和人民群众的监督等基本义务。这里的"上级"指的是公务员所在机关的上级机关或领导。2.答案：免职解释：根据新修订的公务员法第十三条，公务员享有获得履行职责应当具有的工作条件、非因法定事由和非经法定程序不被免职或者处分、获得工资报酬和享受福利保险等待遇等权利。这里的"免职"是指解除公务员的职务，使其不再担任某一职务。3.答案：忠于国家解释：根据新修订的公务员法第十二条，公务员应当履行忠于宪法，维护宪法权威，忠于国家，依照国家的法律法规规定的职责权限和程序执行公务等基本义务。这里的"忠于国家"是指公务员应当忠诚于国家利益，维护国家主权、安全和发展利益。4.答案：国家秘密解释：根据新修订的公务员法第十二条，公务员应当履行保守国家秘密和工作秘密，不得泄露国家秘密等基本义务。这里的"国家秘密"是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。5.答案：家庭美德解释：根据新修订的公务员法第十二条，公务员应当履行模范遵守社会公德，家庭美德，维护社会公序良俗等基本义务。这里的"家庭美德"是指公务员在家庭生活中应当遵守的道德规范，包括尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等。6.答案：监督解释：根据新修订的公务员法第十二条，公务员应当履行人民服务的义务，全心全意为人民服务，接受人民监督。这里的"监督"是指人民群众对公务员履行职责、遵守纪律、廉洁自律等方面进行的监督。7.答案：更新知识培训解释：根据新修订的公务员法第二十二条，公务员享有参加培训的权利，公务员培训的类型包括初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训。这里的"更新知识培训"是指为帮助公务员更新知识结构、提高业务能力而开展的培训。8.答案：额外报酬解释：根据新修订的公务员法第四十四条，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取额外报酬。这里的"额外报酬"是指公务员在机关外兼职时获得的除工资以外的报酬。9.答案：三十解释：根据新修订的公务员法第八十五条，公务员辞职应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批。这里的"三十日"是公务员辞职审批的时间限制。10.答案：三十解释：根据新修订的公务员法第九十五条，公务员对涉及本人的处分决定不服，可以自知道该处分之日起三十日内向原处理机关申请复核。这里的"三十日"是公务员申请复核的时间限制。三、公务员录用与考核（判断题，共20分）1.答案：√解释：根据新修订的公务员法第二十六条，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应当采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。因此，该表述是正确的。2.答案：√解释：根据新修订的公务员法第二十七条，公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。因此，该表述是正确的。3.答案：×解释：根据新修订的公务员第三十二条，新录用的公务员试用期为一年，试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。因此，该表述是错误的，公务员的试用期为一年，不是半年。4.答案：√解释：根据新修订的公务员法第三十五条，公务员考核分为平时考核和年度考核，年度考核的结果可以分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。因此，该表述是正确的。5.答案：√解释：根据新修订的公务员法第三十八条，公务员年度考核中被确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资档次和级别。因此，该表述是正确的。6.答案：√解释：根据新修订的公务员法第四十九条，公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。因此，该表述是正确的。7.答案：√解释：根据新修订的公务员法第三十四条，公务员培训情况、工作实绩和参加公益的情况应当作为公务员考核的内容。因此，该表述是正确的。8.答案：√解释：根据新修订的公务员法第三十四条，公务员培训情况、工作实绩和参加公益的情况应当作为公务员晋升职务、级别和工资档次的重要依据。因此，该表述是正确的。9.答案：√解释：根据新修订的公务员法第三十四条，公务员培训情况、工作实绩和参加公益的情况应当作为公务员奖励、惩戒的重要依据。因此，该表述是正确的。10.答案：×解释：根据新修订的公务员法，公务员培训情况、工作实绩和参加公益的情况应当作为公务员考核、晋升、奖励、惩戒的重要依据，但并没有规定应当作为公务员辞退、退休的重要依据。因此，该表述是错误的。四、公务员职务任免与升降（简答题，共20分）1.答案：公务员职务任免的原则和程序如下：原则：（1）党管干部原则：公务员的职务任免必须坚持党管干部的原则，确保党对干部人事工作的领导。（2）德才兼备、以德为先原则：公务员的职务任免必须坚持德才兼备、以德为先的原则，注重考察公务员的政治素质和业务能力。（3）依法依规原则：公务员的职务任免必须严格按照法律法规和规章制度进行，确保任免工作的规范性和严肃性。（4）民主集中制原则：公务员的职务任免必须坚持民主集中制原则，充分发扬民主，集体讨论决定。程序：（1）领导职务的任免：由党委（党组）集体讨论决定，按照干部管理权限由任免机关任命。其中，各级人民政府组成人员的任免，依照宪法和法律规定的程序办理。（2）非领导职务的任免：由任免机关按照干部管理权限任命。（3）公务员职务任免应当进行公示，公示期不少于五个工作日。（4）公务员职务任免应当书面通知本人，并在一定范围内宣布。2.答案：公务员职务晋升应当具备以下条件：（1）政治素质好，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策。（2）具有胜任职务要求的专业知识、专业能力、专业精神、专业作风。（3）具有适应职位要求的工作能力。（4）年度考核结果均为称职以上等次。（5）符合拟任职务所要求的其他资格条件。此外，公务员晋升领导职务，还应当具备下列基本条件：（1）应当具备一定的任职经历。（2）一般应当具有大学专科以上文化程度。（3）晋升厅局级正职领导职务的，一般应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。（4）晋升县处级以上领导职务的，一般应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。3.答案：公务员降职的条件和程序如下：条件：（1）在年度考核中被确定为不称职的。（2）不胜任现职又不宜转任同级其他职务的。（3）因调整领导职务等原因，需要降职任职的。（4）其他原因需要降职的。程序：（1）提出降职建议：由所在机关根据公务员的具体情况，提出降职建议。（2）听取本人意见：在作出降职决定前，应当听取公务员本人的意见。（3）集体研究决定：由机关领导成员集体讨论作出降职决定。（4）书面通知本人：降职决定应当以书面形式通知本人，并在一定范围内宣布。（5）办理手续：按照干部管理权限办理降职手续，变更公务员的职务和级别。公务员降职后，其级别和工资待遇按照新任职务和级别确定。公务员降职的期限一般为一年，期满后根据表现可以重新晋升职务。4.答案：公务员职务任免与升降的意义主要体现在以下几个方面：（1）优化公务员队伍结构：通过职务任免与升降，可以合理配置公务员资源，优化公务员队伍的年龄结构、知识结构和专业结构，提高公务员队伍的整体素质。（2）激发公务员工作积极性：通过科学的职务任免与升降机制，可以激励公务员勤奋工作、积极进取，形成良好的工作氛围和竞争环境。（3）提高公务员队伍活力：通过职务任免与升降，可以及时发现和选拔优秀人才，淘汰不合格人员，保持公务员队伍的活力和竞争力。（4）保障公务员队伍稳定：通过规范的职务任免与升降程序，可以确保公务员队伍的稳定性和连续性，为政府工作的顺利开展提供人才保障。（5）促进公务员队伍建设：通过职务任免与升降，可以引导公务员不断提高自身素质，增强服务意识，提高工作效率，促进公务员队伍的专业化、规范化建设。5.答案：公务员职务任免与升降中应当遵循以下原则：（1）党管干部原则：公务员的职务任免与升降必须坚持党管干部的原则，确保党对干部人事工作的领导。（2）德才兼备、以德为先原则：公务员的职务任免与升降必须坚持德才兼备、以德为先的原则，注重考察公务员的政治素质和业务能力。（3）民主公开竞争择优原则：公务员的职务任免与升降应当坚持民主、公开、竞争、择优的原则，选拔任用优秀人才。（4）依法依规原则：公务员的职务任免与升降必须严格按照法律法规和规章制度进行，确保任免升降工作的规范性和严肃性。（5）民主集中制原则：公务员的职务任免与升降必须坚持民主集中制原则，充分发扬民主，集体讨论决定。（6）注重实绩原则：公务员的职务任免与升降应当注重工作实绩，将工作实绩作为重要依据。（7）群众公认原则：公务员的职务任免与升降应当注重群众公认，广泛听取群众意见。（8）逐级晋升原则：公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。五、公务员奖惩制度（论述题，共10分）1.答案：公务员奖励的种类、条件和程序如下：种类：根据新修订的公务员法第五十条，公务员奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。条件：公务员有下列情形之一的，应当给予奖励：（1）忠于职守，积极工作，成绩显著的；（2）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；（3）在工作中有发明创造、技术革新、提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；（4）抢险、救灾、救人或者为保护国家财产、公民生命财产安全有突出贡献的；（5）在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；（6）同违法违纪行为作斗争，有功绩的；（7）在工作中有其他显著成绩或者特殊贡献的。程序：（1）奖励的提出：公务员所在机关或者上级机关根据公务员的表现和事迹，提出奖励建议。（2）奖励的审核：机关人事部门对奖励建议进行审核，提出审核意见。（3）奖励的审批：按照干部管理权限，由有关机关集体研究决定奖励事项。（4）奖励的公示：对拟奖励的公务员进行公示，公示期不少于五个工作日。（5）奖励的决定：公示期满无异议或者异议不成立的，作出奖励决定。（6）奖励的实施：对受奖励的公务员颁发奖励证书和奖章，并给予一定的物质奖励。对获得记一等功以上奖励的公务员，还可以给予晋升职务级别的奖励。此外，公务员奖励应当坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。公务员奖励应当定期进行，一般每年进行一次。公务员奖励应当公开、公平、公正，注重实效。2.答案：公务员处分的种类、适用情形和法律后果如下：种类：根据新修订的公务员法第五十九条，公务员处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。适用情形：公务员有下列情形之一的，应当给予处分：（1）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的；（2）拒绝或者不按照规定执行上级依法作出的决定、命令的；（3）玩忽职守，贻误工作的；（4）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众的；（5）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；（6）违反财经纪律，浪费国家资财的；（7）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；（8）泄露国家秘密或者工作秘密的；（9）在对外交往中损害国家荣誉和利益的；（10）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；（11）违反职业道德、社会公德，造成不良影响的；（12）违反工作纪律，致使所在机关、单位发生重大责任事故或者严重环境污染、生态破坏事件的；（13）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；（14）泄露国家秘密或者工作秘密的；（15）违法违纪的其他行为。法律后果：（1）警告：影响期为六个月，受处分期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。（2）记过：影响期为十二个月，受处分期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。（3）记大过：影响期为十八个月，受处分期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。（4）降级：降低一个职务层次任职，影响期为二十四个月，受处分期间不得晋