村委会主任考核指标细则

村委会主任考核指标细则一、党建引领责任落实（20分）1.组织生活规范度（5分）：严格落实“第一议题”制度，全年组织村“两委”班子集中学习不少于12次，每次学习记录需包含学习内容、参会人员、讨论发言等完整信息（缺1次扣0.5分）；按要求参与党支部“三会一课”，全年参加支部党员大会不少于4次、党小组会不少于8次（缺1次扣0.3分）；督促流动党员通过“学习强国”“党员教育平台”等完成年度学习任务，流动党员学习覆盖率需达90%以上（每低1%扣0.2分）。数据来源：村党组织会议记录、学习强国后台数据、党员教育平台签到记录。2.党员队伍管理（6分）：严格执行党员发展程序，全年新发展党员中35岁以下、高中以上学历占比不低于60%（每低5%扣1分）；落实党员积分制管理，每季度公示党员积分并与民主评议挂钩，未按时公示或积分评定不规范的每次扣0.5分；做好违纪党员教育帮扶，年内无党员因涉黑涉恶、酒驾等问题被立案（出现1例扣3分，出现2例及以上本项不得分）。数据来源：党员发展档案、积分公示台账、纪检部门违纪通报。3.党群服务效能（9分）：推动党群服务中心标准化运行，每日开放时间不少于6小时（工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30），无特殊情况不得空岗（每发现空岗1次扣0.5分）；建立“群众需求清单”，全年累计解决群众急难愁盼问题不少于50件（每少5件扣1分）；组织党员志愿服务队开展助农增收、环境整治等活动不少于8次（每少1次扣0.5分）。数据来源：党群服务中心签到表、需求解决台账、活动照片及参与人员签字记录。二、经济发展推动成效（25分）1.集体经济增收（8分）：年度村集体经济经营性收入较上年度增长不低于8%（以镇农经站审计报告为准），未达目标的按差额比例扣分（如目标100万元，实际90万元，扣2分）；集体资产出租、资源发包等收益占比不低于40%（每低5%扣1分）；无因决策失误导致集体资产损失（出现1次扣3分，造成5万元以上损失的本项不得分）。数据来源：镇农经站年度审计报告、集体资产租赁合同。2.产业项目推进（7分）：落实“一村一品”发展规划，年内至少培育1个特色产业项目（如种植养殖基地、农产品加工点等），项目需完成备案并实现投产（未完成扣3分）；推动联农带农机制，项目带动本村村民就业不少于20人（每少5人扣1分）；协助农户对接技术、资金、销售渠道，全年组织农业技术培训不少于4次（每少1次扣0.5分）。数据来源：项目备案文件、就业人员工资发放表、培训签到及影像资料。3.资产资源管理（10分）：建立集体资产资源台账，涵盖土地、房屋、设备等全部资产（缺登1项扣0.5分）；集体资产承包租赁合同规范率达100%（合同需明确期限、租金、违约责任等要素，每发现1份不规范合同扣1分）；闲置资产盘活率达80%以上（闲置1年以上资产需通过出租、入股等方式利用，每低5%扣1分）。数据来源：资产资源台账、合同档案、镇农经站核查记录。三、民生服务保障水平（25分）1.基础设施建设（6分）：完成年度农村公路建设任务（如村内主干道硬化、破损道路修复），工程验收合格率达100%（不合格工程未整改的扣3分）；安全饮水工程覆盖率达100%，水质检测达标率达95%以上（每低1%扣0.5分）；户厕改造完成率达镇下达指标（未完成的按比例扣分）。数据来源：工程验收报告、水质检测报告、户厕改造台账。2.公共服务供给（8分）：村卫生室按标准配备村医及常用药品，每周接诊时间不少于40小时（每少1小时扣0.2分）；老年活动中心、儿童之家等场所每月开展活动不少于2次（每少1次扣0.5分）；义务教育阶段儿童入学率达100%（出现辍学1例扣2分）。数据来源：卫生室值班记录、活动照片及签到表、学校入学证明。3.困难群体帮扶（11分）：低保、特困人员动态管理准确率达100%（每发现1例“错保”“漏保”扣2分）；为残疾人、留守老人等特殊群体建立帮扶档案，全年走访不少于4次（每少1次扣0.5分）；落实临时救助政策，对因灾、因病等突发困难家庭72小时内完成核查并发放救助金（未按时办理的每例扣1分）。数据来源：民政部门低保名单、帮扶走访记录、救助金发放凭证。四、社会治理能力提升（20分）1.矛盾纠纷化解（6分）：建立“网格+联户”调解机制，全年排查矛盾纠纷不少于24次（每少1次扣0.5分）；调解成功率达90%以上（每低5%扣1分）；无因调解不力引发的越级上访或群体性事件（出现1次扣3分，出现2次及以上本项不得分）。数据来源：矛盾纠纷排查台账、调解协议书、信访部门登记记录。2.公共安全管理（7分）：落实安全生产责任制，年内组织消防、防汛等安全检查不少于12次（每少1次扣0.5分）；安全生产事故发生率为0（发生1起一般事故扣3分，发生较大及以上事故本项不得分）；反诈宣传覆盖率达100%（通过入户讲解、微信群推送等方式，每发现1户未覆盖扣0.2分）。数据来源：安全检查记录、事故调查报告、反诈宣传签到表。3.文明乡风培育（7分）：推动移风易俗，村民红白事简办率达80%以上（每低5%扣1分）；村内无封建迷信活动、非法宗教场所（每发现1处扣2分）；村规民约修订完善并公示，村民知晓率达90%以上（每低5%扣1分）。数据来源：红白事备案表、派出所巡查记录、村规民约知晓率问卷。五、作风建设与廉洁自律（10分）1.工作作风务实性（4分）：严格执行坐班制度，每周在村便民服务中心坐班时间不少于4天（每少1天扣0.5分）；群众通过“线上+线下”提交的诉求，5个工作日内办结或反馈进展（每超期1件扣0.5分）；无“庸懒散拖”现象（被镇纪委通报批评1次扣2分）。数据来源：便民服务中心签到表、诉求办理台账、纪委通报文件。2.廉洁自律合规性（3分）：严格执行“小微权力”清单，涉及集体资金使用、工程招标等事项全部按程序办理（每发现1项违规操作扣1分）；全年参加镇纪委组织的廉政教育活动不少于2次（每缺1次扣1分）；个人及近亲属无违规享受惠民政策情况（发现1例扣3分）。数据来源：“小微权力”运行台账、廉政教育签到表、惠民政策享受名单核查记录。3.民主管理透明度（3分）：落实“四议两公开”制度，重大事项决策会议记录完整，公开内容真实、及时（每发现1次未公开或公开不实扣1分）；村级财务每季度公开，公开内容涵盖收支明细、债权债务等（未按时公开扣1分，内容不完整扣0.5分）。数据来源：“四议两公开”会议记录、财务公开公示照片。六、加减分项目（不设上限/下限）加分项：村集体获得县级及以上“乡村振兴示范村”“文明村”等荣誉，每项加2分（国家级加5分，省级加3分）；推动集体经济年收入突破100万元（较上年度增长20%以上），加3分；突破200万元，加5分；化解历史遗留问题（如多年未解决的土地纠纷），每项加2分；在县级及以上层面作经验发言或被媒体正面报道，每次加1分（省级加2分，国家级加3分）。扣分项：因工作失职导致发生重大安全事故、群体性事件或网络舆情，视影响程度扣5-10分；被纪检监察机关立案调查并查实存在违纪行为，扣10分；未完成上级党委政府交办的重点任务（如疫情防控、人居环境整治等），每项扣3分；群众满意度测评低于70%（以镇组织的入户调查为准），每低5%扣2分。考核实施与结果运用考核工作由镇党委组织实施，采取“日常考核+年度考核”相结合方式：日常考核占40%（通过实地检查、台账查阅、群众访谈等方式每月记录），年度考核占60%（年底由镇考核组集中测评）。考核结果分为“优秀（90分及以上）”“良好（80-89分）”“合格（60-79分）”