非全日制用工合同范本

前言本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，由甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立。双方应本着诚实信用的原则，认真履行各自的权利与义务。本合同适用于非全日制用工形式，即乙方在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：_________________________统一社会信用代码：_________________________住所地：_________________________法定代表人/主要负责人：_________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：姓名：_________________________性别：_____居民身份证号码：_________________________户籍所在地：_________________________经常居住地：_________________________联系方式：_________________________二、合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.或双方约定本合同期限为以完成一定工作任务为期限，自_______年_______月_______日起至_________________________工作任务完成时即行终止。三、工作内容与工作地点1.工作岗位：乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位（工种）工作。2.工作内容：乙方的主要工作内容包括：_________________________（可另附岗位职责说明）。3.工作地点：乙方的主要工作地点为_________________________。甲方因生产经营需要临时安排乙方到其他地点工作的，应征得乙方同意。四、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。具体日工作时间安排为：（□上午□下午□晚上）_______时_______分至_______时_______分。（其他约定的工作时间安排：_________________________）2.甲方因生产经营需要调整乙方工作时间的，应与乙方协商一致，并确保乙方的工作时间符合非全日制用工的法律规定。3.休息休假：乙方依法享有法定节假日、婚假、丧假等国家规定的假期。甲方应保证乙方每周至少休息一天。五、劳动报酬1.乙方的小时劳动报酬标准为人民币____________元（大写：________________元整）。该报酬标准不低于甲方所在地人民政府规定的非全日制用工小时最低工资标准。2.甲方每月_______日（或双方约定的其他结算周期，如：每周_______）以货币形式（□现金□银行转账）足额支付乙方工资。支付周期最长不得超过十五日。3.加班工资：甲方安排乙方在法定休假日工作的，应按照不低于本条第一款约定的小时工资标准的三倍支付工资；在其他时间安排乙方延长工作时间的，不适用全日制用工加班工资的规定，但双方另有约定的除外。六、社会保险1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费。乙方发生工伤的，依法享受工伤保险待遇。2.乙方个人应参加基本养老保险、基本医疗保险，甲方应予以协助提供必要的证明材料。具体参保方式及费用承担按国家和地方有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方从事的工作提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，降低职业危害。2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。八、合同的履行、变更、解除和终止1.履行：甲乙双方应全面履行本合同约定的各项义务。2.变更：本合同的任何变更，须经双方协商一致，并采用书面形式。3.解除：甲乙双方均可随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。4.终止：有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）双方约定的合同终止条件出现的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。5.合同解除或终止后，甲方应结清乙方应得的劳动报酬。九、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规、规章及政策执行。2.乙方应向甲方提供合法有效的身份证件复印件，作为本合同的附件。3.甲方依法制定的规章制度（如员工手册、岗位职责等）作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方应认真阅读并遵守。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章/签字）：_________________________法定代表人/授权代表人（签字）：_________________________日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：_________________________日期：_______年_______月_______日重要提示1.本合同范本仅供甲