人力资源年度代理合同

人力资源年度代理合同一、合同双方委托方（以下简称“甲方”）：服务方（以下简称“乙方”）：二、合同标的乙方受甲方委托，提供以下人力资源服务：1.人才招聘：乙方负责为甲方提供符合岗位要求的人才，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。2.人才派遣：乙方根据甲方需求，派遣符合条件的人才到甲方工作，并负责派遣人员的日常管理。3.人才培训：乙方根据甲方需求，提供针对性的人才培训课程，包括但不限于专业技能培训、综合素质培训等。4.人才测评：乙方根据甲方需求，对候选人进行专业测评，为甲方提供人才选拔依据。三、合同价款1.人才招聘服务费用：人民币元/人。2.人才派遣服务费用：人民币元/人/月。3.人才培训服务费用：人民币元/人/天。4.人才测评服务费用：人民币元/人。四、合同期限本合同自年月日起至年月日止，共计个月。五、双方权利义务1.甲方权利义务：（1）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。（2）甲方应提供真实、准确、完整的招聘需求信息。（3）甲方应配合乙方进行人才招聘、派遣、培训、测评等工作。（4）甲方应对乙方提供的服务保密。2.乙方权利义务：（1）乙方应按照合同约定提供人力资源服务。（2）乙方应保证所提供的人才符合甲方要求。（3）乙方应按时完成甲方委托的工作任务。（4）乙方应对甲方提供的服务保密。六、违约责任1.甲方违约责任：（1）甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付%的违约金。（2）甲方提供虚假招聘需求信息的，应向乙方支付%的违约金。2.乙方违约责任：（1）乙方未按时完成工作任务或提供不符合要求的人才的，应向甲方支付%的违约金。（2）乙方外泄甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。七、质量标准1.人才招聘：乙方应确保所推荐的人才符合甲方岗位要求，并在规定时间内完成招聘工作。2.人才派遣：乙方应确保派遣人员符合甲方要求，并对其日常管理负责。3.人才培训：乙方应确保培训课程质量，并保证学员能够掌握所学知识。4.人才测评：乙方应确保测评结果的准确性，并为甲方提供有效的参考依据。八、验收方式1.人才招聘：甲方对乙方推荐的人才进行面试，合格后视为验收合格。2.人才派遣：甲方对乙方派遣的人员进行试用，试用期满后，甲方认为符合要求，视为验收合格。3.人才培训：甲方对培训效果进行评估，认为符合要求，视为验收合格。4.人才测评：甲方对测评结果进行审核，认为符合要求，视为验收合格。九、保密条款1.双方对本合同内容以及在工作中了解到的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄对方商业秘密。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自2023年3月20日起至2024年3月19日止。如需续签，双方应提前一个月书面通知对方。十三、费用及支付1.人才招聘服务费：乙方根据甲方招聘需求，提供人才招聘服务，收费标准为招聘成功人数的10%。2.人才派遣服务费：乙方派遣人员至甲方，收费标准为派遣人员月薪的10%，支付周期为每月结算一次。3.人才培训服务费：乙方为甲方提供培训服务，收费标准为培训项目总金额的20%。4.人才测评服务费：乙方为甲方提供人才测评服务，收费标准为测评人数的100元/人。以上费用均包含税费，甲方应在收到乙方开具的正规发票后七个工作日内支付。十四、违约责任1.若甲方未按时支付费用，应向乙方支付延迟付款违约金，违约金比例为每日千分之五。2.若乙方未按约定时间完成招聘、派遣、培训或测评，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。3.若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。十五、合同解除1.本合同到期前，任何一方均有权解除合同，但需提前一个月书面通知对方。2.如发生以下情形，任何一方均有权单方面解除合同：,（1）一方严重违约，经对方书面通知后仍不改正的；,（2）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；（3）法律法规或政策变动，导致合同无法继续履行。十六、附则1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同如有修改，以双方书面协议为准。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：示例科技有限公司乙方（盖章）：50人力资源服务有限公司十七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十八、合同生效1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后自动续签，除非任何一方提前一个月书面通知对方解除。十九、合同附件1.本合同附件包括但不限于以下内容：（1）甲方提供的职位需求表；（2）乙方提供的招聘、派遣、培训、测评等相关服务方案；（3）双方确认的收费标准及付款方式；（4）双方确认的保密协议。二十、其他1.本合同未尽事宜，双方应本着公平、合理、诚实信用的原则协商解决。2.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。1.双方对本合同内容以及履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款的保密期限自合同终止之日起不少于三年。3.若因法律规定或法院判决而需披露信息，双方应事先通知对方，并采取必要措施保护对方利益。二十二、知识产权1.乙方提供的招聘、派遣、培训、测评等相关服务方案及其衍生作品，知识产权归乙方所有。2.甲方在使用乙方提供的上述服务方案时，不得侵犯乙方的知识产权。二十三、不可抗力1.由于地震、洪水、战争等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任。2.发生不可抗力事件后，受影响方应立即通知对方，并采取一切必要措施减轻损失。二十四、合同解除1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。2.发生下列情况之一，合同自动解除：,（1）乙方无法按时完成甲方委托的招聘任务；（2）乙方提供的招聘、派遣、培训、测评等服务不符合甲方要求；（3）乙方违反保密条款，外泄甲方商业秘密。二十五、通知方式1.本合同的通知应以书面形式发送，送达地址为双方在合同中指定的地址。2.通知自送达之日起生效。二十六、合同修改1.本合同的任何修改均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。2.任何未经双方签字盖章的修改均视为无效。二十七、合同终止1.本合同期满或提前解除后，双方应相互结算，并结清所有款项。1.甲方应按照合同约定，按时支付乙方服务费用。自合同生效之日起，甲方应在每月5日前，将上一个月的服务费用支付至乙方指定账户。2.乙方应在收到甲方支付的服务费用后，及时为甲方提供约定的招聘、派遣、培训、测评等相关服务。具体服务内容如下：-招聘服务：乙方将在接到甲方需求后，在15个工作日内完成至少3名符合职位要求的候选人推荐。-派遣服务：乙方将为甲方派遣的员工提供至少3个月的试用期，试用期内乙方负责员工的工资及社会保险缴纳。-培训服务：乙方将为甲方员工提供至少5次专业技能培训，培训时间为2天/次。-测评服务：乙方将为甲方提供员工绩效测评服务，每季度进行一次，测评结果以书面报告形式提交给甲方。三十二、违约责任1.若甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止合同，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的10%。2.若乙方未按合同约定提供招聘、派遣、培训、测评等服务，甲方有权要求乙方继续履行合同，并支付违约金，违约金为未提供服务费用的10%。3.若任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。三十三、合同解除1.合同期满前，任何一方均可提前30日书面通知对方解除合同。2.发生以下情形之一的，任何一方均有权解除合同：-一方严重违约，另一方在收到违约通知后30日内未采取补救措施的；,-一方因不可抗力导致合同无法继续履行的；-双方协商一致解除合同的。三十四、合同生效1.双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.乙方对甲方员工个人信息负有保密义务，未经员工本人同意，不得向任何第三方外泄。3.保密期限自合同生效之日