出租车分公司安全生产管理责任制度

出租车分公司安全生产管理责任制度第一章总则第一条为全面落实安全生产主体责任，规范出租车分公司（以下简称“分公司”）安全生产管理工作，防范和减少道路交通事故及安全生产事故，保障驾驶员、乘客及人民群众生命财产安全，维护分公司正常运营秩序，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》《道路旅客运输及客运站管理规定》等相关法律法规及行业标准，结合分公司实际运营情况，制定本制度。第二条本制度适用于分公司所有运营车辆、从业人员（含驾驶员、管理人员、后勤保障人员等）及安全生产相关的各项管理活动，涵盖车辆运营、驾驶员管理、安全检查、应急处置、教育培训等全流程。第三条安全生产管理工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“一岗双责、党政同责、齐抓共管、失职追责”的责任体系，明确各岗位安全生产职责，将安全生产责任落实到每一个岗位、每一个环节、每一个人员。第四条分公司成立安全生产领导小组，由分公司经理担任组长，分管安全副经理担任副组长，各部门负责人、车队队长为成员。领导小组下设安全生产管理办公室（以下简称“安全办”），配备专职安全生产管理人员，具体负责日常安全生产管理、监督、检查及协调工作，确保安全生产各项措施落地见效。第二章安全生产责任划分第五条分公司经理是安全生产第一责任人，对分公司安全生产工作全面负责，主要职责包括：（一）贯彻执行国家、地方及行业关于安全生产的法律法规、方针政策，建立健全分公司安全生产管理体系，制定安全生产年度目标、工作计划及考核办法；（二）保障安全生产投入，按规定提取和使用安全生产费用，用于车辆安全维护、安全设备配备、安全教育培训、应急救援等工作，确保安全生产条件符合相关标准；（三）定期召开安全生产工作会议，分析研判安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题，部署安全生产重点任务；（四）组织制定并实施分公司安全生产应急预案，定期组织应急演练，指挥突发安全生产事故的应急处置工作；（五）督促、检查分公司安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患，对安全生产工作进行考核、奖惩；（六）及时、如实报告安全生产事故，组织开展事故调查处理工作，落实事故防范和整改措施。第六条分管安全副经理是安全生产主要责任人，协助分公司经理履行安全生产管理职责，对安全生产工作负组织实施和综合监督责任，主要职责包括：（一）协助组长制定安全生产管理制度、操作规程及应急预案，组织落实安全生产年度目标和工作计划；（二）负责安全生产日常管理工作，组织开展安全生产检查、隐患排查治理，督促各部门、各岗位落实安全生产责任；（三）组织开展安全生产教育培训、应急演练，提升从业人员安全生产意识和应急处置能力；（四）负责运营车辆安全管理、驾驶员资质审核及日常监管，督促车辆维护保养、驾驶员规范运营；（五）协调处理安全生产投诉、举报，参与安全生产事故调查处理，督促落实事故整改措施；（六）定期向安全生产领导小组汇报安全生产工作情况，提出改进安全生产工作的建议。第七条安全办专职安全生产管理人员职责：（一）负责安全生产日常监督、检查工作，建立安全生产台账，记录安全生产检查情况、隐患排查整改情况及教育培训情况；（二）组织开展安全生产宣传、教育培训活动，编制培训资料，对驾驶员、管理人员进行安全生产知识、操作规程及应急处置技能培训；（三）负责运营车辆安全技术状况检查，督促车辆按时进行维护保养、年检，确保车辆符合安全运营标准；（四）负责驾驶员资质审核、日常考核及动态监管，建立驾驶员安全生产档案，记录驾驶员违章、事故及培训情况；（五）负责安全生产应急预案的日常管理，组织开展应急演练，协助处置突发安全生产事故，做好事故现场保护、信息上报及善后协调工作；（六）负责安全生产相关文件、资料的整理、归档，按时上报安全生产相关报表及资料。第八条车队队长安全生产职责：（一）负责本车队驾驶员的日常管理，组织驾驶员学习安全生产法律法规、操作规程及公司安全生产管理制度，提升驾驶员安全运营意识；（二）督促本车队驾驶员遵守道路交通安全法律法规及运营规范，杜绝超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶等违章行为；（三）负责本车队运营车辆的日常监管，督促驾驶员做好车辆日常检查、维护保养，及时发现并上报车辆安全隐患；（四）协助安全办开展安全生产检查、应急演练及事故处置工作，及时传达公司安全生产工作要求；（五）负责本车队驾驶员的考勤、考核工作，对驾驶员安全生产表现进行评价，提出奖惩建议。第九条驾驶员安全生产职责：（一）严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规，遵守分公司安全生产管理制度及运营规范，文明驾驶、安全运营；（二）持有效驾驶证、从业资格证上岗，严禁无证驾驶、转借运营车辆，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶、强行超车、闯红灯等违章行为；（三）做好运营车辆日常检查、维护保养，出车前、行车中、收车后检查车辆轮胎、制动、转向、灯光、燃油、电路等关键部位，发现安全隐患立即停止运营，及时上报并处理；（四）熟悉运营区域路况，合理规划行车路线，遇恶劣天气、复杂路况时，谨慎驾驶，降低车速，确保行车安全；（五）规范服务流程，做好乘客安全提示，提醒乘客系好安全带，严禁携带易燃易爆、剧毒等危险物品乘车，发现可疑物品及时上报；（六）发生交通事故或突发事件时，立即停车，保护现场，抢救受伤人员，及时拨打110、120等急救电话，并向分公司安全办及车队队长报告，配合相关部门调查处理；（七）按时参加分公司组织的安全生产教育培训、应急演练及安全例会，主动学习安全生产知识，提升安全运营技能和应急处置能力；（八）爱护运营车辆及车内安全设施，保持车辆整洁卫生，严禁擅自改装车辆或损坏安全设施。第十条其他岗位安全生产职责：（一）后勤保障人员：负责安全生产物资采购、储备、管理，确保应急救援物资、安全防护用品充足、有效；负责办公区域、车辆停放区域的安全管理，排查消防、用电等安全隐患；（二）财务人员：负责安全生产费用的核算、拨付，确保安全生产投入及时到位，做好安全生产费用使用台账；（三）综合管理人员：负责安全生产相关文件的传达、落实，协助组织安全生产会议、培训及应急演练，做好安全生产相关信息的上传下达。第三章安全生产管理要求第十一条车辆安全管理（一）分公司所有运营车辆必须符合国家及行业安全标准，取得道路运输证，按时进行年检、年审，严禁不合格车辆投入运营；（二）建立车辆安全技术档案，记录车辆购置、维护保养、年检、维修、事故等情况，实行“一车一档”管理；（三）督促驾驶员做好车辆日常维护保养，定期对车辆进行全面检查、维修，重点排查制动、转向、轮胎、灯光等关键部位，确保车辆安全技术状况良好；（四）按规定为运营车辆配备灭火器、急救箱、三角警示牌等安全防护设施及应急救援物资，定期检查、更换，确保完好有效；（五）严禁擅自改装运营车辆，严禁为车辆加装影响安全运营的设备，车辆改装、维修必须委托具备资质的单位进行。第十二条驾驶员管理（一）严格驾驶员招聘标准，招聘的驾驶员必须持有有效驾驶证、从业资格证，无重大交通事故记录、无酒后驾驶等严重违章记录，经审核、培训、考核合格后方可上岗；（二）建立驾驶员安全生产档案，记录驾驶员资质信息、培训情况、违章记录、事故情况、考核结果等，实行“一人一档”管理；（三）定期组织驾驶员开展安全生产教育培训，内容包括道路交通安全法律法规、安全生产管理制度、操作规程、应急处置技能、典型事故案例分析等，每月培训不少于1次，每年培训时间不少于24学时；（四）建立驾驶员日常考核机制，对驾驶员安全运营情况、服务质量、违章记录等进行考核，考核结果与薪酬、奖惩挂钩，对考核不合格的驾驶员进行再培训、再考核，仍不合格的予以辞退；（五）加强驾驶员动态监管，利用车载GPS、北斗定位系统等设备，实时监控驾驶员行车状态，及时提醒、纠正驾驶员超速、疲劳驾驶等违章行为，建立动态监管台账。第十三条安全生产检查与隐患排查治理（一）建立常态化安全生产检查机制，分公司安全生产领导小组每月至少组织1次全面安全生产检查，安全办每周至少组织1次专项检查，车队每日开展日常检查；（二）检查内容包括车辆安全技术状况、驾驶员资质及运营状态、安全生产管理制度落实情况、安全设施配备情况、办公区域及车辆停放区域安全情况等；（三）对检查中发现的安全隐患，建立隐患排查整改台账，明确整改责任人、整改措施、整改时限，实行“闭环管理”，确保隐患及时消除；对重大安全隐患，立即停止相关运营活动，采取应急处置措施，并上报上级主管部门；（四）鼓励从业人员及社会公众举报安全生产隐患，对举报属实的给予适当奖励，及时核查、处理举报线索。第十四条安全生产教育培训与应急管理（一）分公司定期组织安全生产宣传、教育培训活动，提升全体从业人员安全生产意识和技能，新入职人员必须进行岗前安全生产培训，考核合格后方可上岗；（二）制定完善安全生产应急预案，包括交通事故应急预案、恶劣天气应急预案、突发事件应急预案等，明确应急组织机构、应急处置流程、应急救援措施等；（三）定期组织应急演练，每半年至少组织1次综合应急演练，每年至少组织2次专项应急演练，提升从业人员应急处置能力和协同配合能力；（四）应急演练结束后，及时总结评估，针对演练中发现的问题，优化应急预案，完善应急处置措施。第十五条运营过程安全管理（一）驾驶员必须严格遵守运营规范，文明服务、安全运营，严禁拒载、宰客、甩客等违规行为，严禁在运营过程中使用手机、吸烟等影响行车安全的行为；（二）分公司加强运营调度管理，合理安排驾驶员运营时间，严禁驾驶员连续运营超过4小时，确保驾驶员有充足的休息时间，杜绝疲劳驾驶；（三）遇恶劣天气（暴雨、暴雪、大雾等）、重大活动或突发事件时，及时发布安全运营提示，调整运营计划，必要时暂停部分区域运营；（四）加强车内安全管理，提醒乘客遵守安全规定，严禁乘客干扰驾驶员正常驾驶，确保行车安全。第四章安全生产奖惩第十六条分公司建立安全生产奖惩机制，对在安全生产工作中做出突出贡献的部门、个人给予表彰奖励，对违反安全生产管理制度、造成安全生产事故的部门、个人给予处罚。第十七条有下列情形之一的，给予表彰奖励：（一）严格遵守安全生产管理制度，全年无违章、无事故，安全运营表现突出的驾驶员；（二）及时发现重大安全隐患，避免安全生产事故发生的；（三）在应急处置工作中表现突出，有效减少人员伤亡和财产损失的；（四）积极参与安全生产教育培训、应急演练，成绩优异的；（五）在安全生产管理工作中，措施得力、成效显著的部门及管理人员。第十八条有下列情形之一的，给予处罚：（一）违反安全生产管理制度，存在违章操作、冒险作业行为的；（二）未按规定开展安全生产检查、隐患排查治理，导致安全隐患未及时消除的；（三）驾驶员存在酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶等严重违章行为的；（四）未按规定参加安全生产教育培训、应急演练的；（五）发生安全生产事故，