四川成都崇州市2026年工会社会工作者招聘考试试卷-含答案解析

【声明】本文档仅供学习交流使用，禁止任何第三方平台以任何形式采集、转载或用于商业用途。四川成都崇州市2026年工会社会工作者招聘考试试卷（总分100分考试时间120分钟）注意事项：1．答卷前，考生务必将自己的姓名、准考证号填写在试题卷和答题卡上，并将准考证号条形码粘贴在答题卡上的指定位置。2．选择题每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。答在试题卷上无效。3．非选择题的作答：用0.5毫米黑色墨水签字笔直接答在答题卡上对应的答题区域内。答在试题卷上无效。4．考生必须保持答题卡的整洁。考试结束后，请将答题卡上交。第一部分客观题一、单项选择题（共50题，每题1分，满分50分）答题要求：每题只有一个正确选项，请将答案填涂在答题卡对应位置。1.2026年全国两会在北京召开，政府工作报告中强调要持续做好“六稳”“六保”工作。其中，“六保”的核心目标之一是（）。A.保经济增长速度 B.保居民就业C.保外贸进出口额 D.保物价稳定【答案】B【解析】“六保”包括保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转，其中保就业是首要任务。2.2026年是我国“十四五”规划的收官之年。关于“十四五”时期经济社会发展的主要目标，以下表述正确的是（）。A.国内生产总值年均增长保持在6%以上B.全员劳动生产率增长高于国内生产总值增长C.全社会研发经费投入年均增长7%以上D.常住人口城镇化率提高到70%【答案】B【解析】“十四五”规划纲要明确，全员劳动生产率增长与国内生产总值增长基本同步，且高于后者。其他选项均与实际规划存在出入。3.2026年，中央印发文件强调要健全基层治理体系。根据该文件精神，社区治理中应充分发挥（）的积极作用。A.街道办事处行政命令 B.业主委员会自治管理C.社会组织协同参与 D.物业公司全面负责【答案】C【解析】健全基层治理体系要求推动多元主体参与，社会组织是重要的协同力量。业主委员会和物业公司职责有限，街道办侧重指导而非命令。4.2026年政府工作报告提出要“扎实推进共同富裕”，下列措施中最直接体现这一导向的是（）。A.提高个人所得税起征点B.加大对高收入群体的税收征管C.完善最低生活保障制度并扩大覆盖面D.鼓励发展慈善事业【答案】C【解析】完善低保制度直接保障低收入群体基本生活，是缩小差距、促进共同富裕的基础性举措。其他选项虽有关联，但针对性较弱。5.2026年，我国进一步深化“放管服”改革，重点推行（）模式，提升政务服务效能。A.跨省通办 B.全程网办C.一窗受理 D.最多跑一次【答案】A【解析】跨省通办是解决异地办事难的关键举措，2026年已实现高频事项全覆盖。其他模式为前期改革成果。6.2026年全国两会期间，代表委员围绕“新质生产力”展开热议。以下属于新质生产力核心标志的是（）。A.劳动力密集型生产 B.全要素生产率大幅提升C.资源消耗量显著下降 D.传统产业规模扩张【答案】B【解析】新质生产力以科技创新为驱动，全要素生产率提升是核心特征。其他选项不符合新质生产力的内涵。7.2026年，乡村振兴战略进入关键阶段。当前推进乡村建设应重点聚焦（）。A.村庄撤并和集中居住 B.农村人居环境整治提升C.大规模土地开发 D.乡村旅游全面铺开【答案】B【解析】改善农村人居环境是乡村建设的基础性工程，2026年中央明确将整治提升作为重点方向。其他选项均非当前优先领域。8.2026年，我国数字经济继续快速发展。以下关于数字经济的说法，正确的是（）。A.数字经济完全替代实体经济B.数据成为关键生产要素C.数字经济发展仅依赖互联网企业D.数字经济不需要法律法规约束【答案】B【解析】数据要素已成为数字经济时代核心生产要素。其他选项表述过于绝对，与事实不符。9.2026年，我国在生态文明建设领域取得新突破。以下做法最符合“绿水青山就是金山银山”理念的是（）。A.在自然保护区大规模开发旅游项目B.推动产业绿色转型，发展循环经济C.为追求经济增长放宽环保标准D.将生态补偿资金直接发放给个人【答案】B【解析】绿色转型是平衡发展与保护的根本途径。其他选项或破坏生态、或脱离实际。10.2026年，我国“一带一路”倡议进入新阶段。其中，“小而美”项目主要聚焦（）。A.大型基础设施工程 B.民生领域小型援助项目C.跨国军事合作 D.高端制造业投资【答案】B【解析】“小而美”项目注重民生改善和基层受益，体现共建共享理念。其他选项与项目定位不符。11.2026年，我国发布《关于进一步加强新时代老龄工作的意见》。该文件强调要构建（）养老服务体系。A.以家庭为基础、社区为依托、机构为补充B.以机构为主、社区为辅C.以商业养老保险为核心D.以政府包办为特色【答案】A【解析】文件明确构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，家庭和社区是基础。12.2026年，我国推动教育公平取得新进展。以下举措最能体现“双减”政策深化的是（）。A.增加校外培训机构数量B.规范义务教育阶段学科类培训C.取消中考分流制度D.大幅缩短义务教育年限【答案】B【解析】“双减”核心是减轻学生过重作业负担和校外培训负担，规范学科类培训是重要内容。其他选项均未涉及。13.2026年，我国在科技创新领域取得标志性成果。以下哪项属于该年度重大科技突破？（）A.嫦娥五号月球采样返回B.首次火星探测任务天问一号着陆C.量子计算原型机“九章三号”研制成功D.深海潜水器“蛟龙号”下潜深度创新高【答案】C【解析】“九章三号”是2023年成果，但2026年量子计算领域有新的进展，本题采用虚构时间背景，仅作示例。14.2026年，中央经济工作会议部署下一阶段工作，强调要“着力扩大内需”。以下措施中，最能直接刺激消费的是（）。A.降低存款准备金率 B.发放消费券和补贴C.提高企业出口退税率 D.增加国债发行规模【答案】B【解析】消费券和补贴直接增强居民购买力，是扩大内需的常见手段。其他措施更侧重投资或金融调节。15.2026年，我国成功举办第31届世界大学生夏季运动会。关于该赛事，下列表述正确的是（）。A.举办城市为成都B.比赛时间为2026年7月至8月C.中国代表团金牌数位列第一D.吉祥物为“蓉宝”【答案】C【解析】本题基于虚构时间，实际世界大运会2021年由成都举办（已推迟至2023年），本处仅用于命题训练。16.2026年，资本市场改革持续推进。注册制改革全面实施后，企业上市审核的核心转向（）。A.盈利能力审查 B.信息披露质量C.资产规模要求 D.行业限制审批【答案】B【解析】注册制以信息披露为中心，强调真实、准确、完整。其他选项为核准制特征。17.2026年，我国发布新版《国家基本公共服务标准》。下列哪项服务属于该标准新增内容？（）A.义务教育免费 B.农村危房改造C.心理援助热线服务 D.老年人健康体检【答案】C【解析】新版标准将心理健康服务纳入基本公共服务，体现对民众心理健康的重视。其他选项为原有服务。18.2026年，我国提出“碳达峰碳中和”目标实施路径。以下哪个行业被视为减排重点领域？（）A.信息技术服务业 B.电力热力生产和供应业C.文化体育娱乐业 D.批发零售业【答案】B【解析】电力行业是碳排放主要来源，推进能源结构调整是关键。其他行业排放占比较小。19.2026年，我国在全国范围内推广“新时代枫桥经验”。该经验的核心内涵是（）。A.信访维稳机制 B.矛盾纠纷多元化解C.网格化治安管理 D.行政命令式调解【答案】B【解析】“枫桥经验”强调发动群众、依靠群众，将矛盾化解在基层。多元化解是核心特征。20.2026年，我国医保改革进入新阶段。以下哪项属于医保支付方式改革的重要方向？（）A.按项目付费为主B.疾病诊断相关分组（DRG）付费C.按人头付费D.按服务单元付费【答案】B【解析】DRG付费是国际公认的控费增效方法，我国正积极推进试点。其他方式虽存在但非当前重点。21.崇州市总工会近期在基层推广“职工之家”建设。下列关于“职工之家”的说法，正确的是（）。A.仅面向企业职工开放B.由工会自主建设，无需单位支持C.旨在为职工提供文体活动、维权服务等综合性平台D.其建设标准由国务院统一规定【答案】C【解析】“职工之家”是工会服务职工的综合性阵地，通常提供维权、帮扶、文化等服务，需单位行政支持。22.根据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10 B.20C.25 D.30【答案】C【解析】《工会法》第十条规定：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。23.某公司有员工150人，其中工会会员120人。公司拟召开职工代表大会，按照相关规定，职工代表中一线职工的比例一般不低于（）。A.30% B.50%C.60% D.70%【答案】B【解析】《职工代表大会制度规定》要求，职工代表中一线职工的比例一般不低于50%，以保障基层声音。24.基层工会委员会每届任期（）年。A.2 B.3C.4 D.5【答案】D【解析】《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。目前实践中以五年为主。25.工会会员大会或者会员代表大会的职权不包括（）。A.审议和批准工会工作报告 B.选举工会主席和副主席C.决定工会经费的用途 D.制定公司薪酬方案【答案】D【解析】工会会员大会职权限于工会内部事务，薪酬方案属于公司行政职权，工会可参与协商。26.工会女职工委员会是在（）领导下开展工作的。A.同级党委 B.上级工会C.同级工会委员会 D.同级妇联【答案】C【解析】工会女职工委员会受同级工会委员会领导，同时接受上级工会女职工委员会指导。27.企业发生停工、怠工事件时，工会应当（）。A.立即关闭企业B.代表职工与企业协商，反映职工诉求C.直接命令职工复工D.向政府报告并请求行政干预【答案】B【解析】《工会法》规定，工会应代表职工与企业协商解决矛盾，维护合法权益，而非采取强制手段。28.工会经费的来源不包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业按职工工资总额2%拨缴的经费C.政府财政拨款D.社会捐赠【答案】C【解析】工会经费主要来源为会费、企业拨缴经费、工会所属企事业收入等，政府拨款并非法定渠道。29.某工会会员认为基层工会委员会处理违纪行为不当，其可以（）。A.向上一级工会提出申诉 B.直接向人民法院起诉C.要求重新选举工会委员会 D.自行化解不申辩【答案】A【解析】《工会法》规定，会员对工会组织处理不服，可向上级工会申诉。司法途径一般不直接介入。30.工会在集体合同签订中的角色是（）。A.代替企业行政方起草合同B.代表职工一方与企业平等协商C.作为第三方监督合同履行D.单方面决定合同内容【答案】B【解析】工会代表职工与用人单位就劳动条件、报酬等进行协商，签订集体合同。这是工会维护职工权益的重要方式。31.工会会员享有下列哪项权利？（）A.参加工会组织的活动B.要求工会代替其进行违法活动C.不缴纳会费D.开除其他会员【答案】A【解析】会员权利包括参加活动、选举权被选举权等。违法请求和不缴纳会费均违反规定。32.企业单方面解除职工劳动合同，未事先将理由通知工会的，工会可以（）。A.要求撤销解除决定 B.直接向人民法院提起诉讼C.组织职工罢工 D.责令企业赔偿职工损失【答案】A【解析】《工会法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会；工会认为不适当的，有权要求重新研究处理。33.工会会员（）的自由。A.有退会 B.没有退会C.经批准可以退会 D.除名后可以退会【答案】A【解析】《工会法》规定，会员有退会自由，但需按规定办理手续。34.工会组织应当对职工进行（）教育，引导职工依法维权。A.法治 B.爱国主义C.集体主义 D.以上都是【答案】D【解析】工会承担对职工进行思想、法治、爱国主义等教育的职能，综合提升职工素质。35.基层工会组织具备法人条件的，依法取得（）资格。A.社会团体法人 B.企业法人C.事业法人 D.机关法人【答案】A【解析】《工会法》规定，基层工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格。36.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。A.50% B.60%C.70% D.80%【答案】D【解析】《劳动合同法》第二十条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%。37.根据《劳动合同法》，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.15 B.30C.45 D.60【答案】B【解析】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日书面通知可以解除劳动合同，试用期内提前三日通知。38.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）工资。A.一倍 B.两倍C.三倍 D.四倍【答案】B【解析】《劳动合同法》第八十二条规定，超过一个月不满一年未签合同，应支付双倍工资。39.女职工生育享受产假，其中基础产假为（）天。A.90 B.98C.120 D.180【答案】B【解析】《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，难产等增加。40.劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿？（）A.劳动者患病在医疗期内B.劳动者严重违反用人单位规章制度C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任D.用人单位濒临破产进行法定整顿【答案】B【解析】《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违纪，用人单位可立即解除且不支付补偿。其他情形需支付。41.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。A.7日 B.15日C.30日 D.45日【答案】B【解析】《劳动合同法》第五十四条，劳动行政部门收到集体合同后十五日内未提出异议则生效。42.下列哪项属于劳动争议仲裁的必经程序？（）A.调解 B.协商C.仲裁 D.诉讼【答案】C【解析】劳动争议处理程序为“协商-调解-仲裁-诉讼”，仲裁是诉讼的前置必经程序。43.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付的工资报酬不低于工资的（）。A.100% B.150%C.200% D.300%【答案】B【解析】《劳动法》第四十四条，延长工作时间支付不低于工资150%的报酬。休息日不补休200%，法定节假日300%。44.根据《社会保险法》，职工基本养老保险的个人缴费比例一般为本人缴费工资的（）。A.4% B.6%C.8% D.10%【答案】C【解析】职工基本养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例一般为16%。45.从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织（）职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时 B.仅在岗期间C.仅在离岗时 D.每年一次【答案】A【解析】《职业病防治法》规定，对接触职业病危害的劳动者，应进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。46.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和（）。A.所有普通员工 B.其他负有保密义务的人员C.财务人员 D.行政人员【答案】B【解析】《劳动合同法》第二十四条，竞业限制人员限于高管、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。47.非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。A.7 B.15C.30 D.45【答案】B【解析】《劳动合同法》第七十二条，非全日制用工报酬结算周期最长不超过15日。48.某公司以“末位淘汰”为由解雇员工，该做法（）。A.合理，属于正常管理B.违法，末位淘汰不符合法定解除条件C.需经工会同意D.只需支付补偿金即可【答案】B【解析】最高人民法院指导案例明确，末位淘汰不属于法定解除情形，不能直接解雇。49.劳动争议仲裁委员会组成人员中，应当有（）代表。A.职工 B.工会C.用人单位 D.劳动行政部门【答案】D【解析】《劳动争议调解仲裁法》第十九条，仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成，主任由劳动行政部门代表担任。50.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。A.劳务派遣单位所在地 B.用工单位所在地C.劳务派遣合同约定 D.劳动者户籍所在地【答案】B【解析】《劳动合同法》第六十一条，劳务派遣跨地区时，按用工单位所在地标准执行以保障权益。二、多项选择题（共15题，每题1.5分，满分22分）答题要求：每题有两个或两个以上正确选项，多选、少选、错选均不得分。51.2026年，我国深入实施“一带一路”高质量发展。以下哪些属于共建“一带一路”的重要原则？（）A.共商共建共享 B.以我为主C.绿色可持续发展 D.高标准惠民生可持续【答案】ACD【解析】共建“一带一路”秉持共商共建共享原则，推动绿色发展和高标准建设。选项B不符合国际合作精神。52.2026年，我国在区域协调发展方面推出多项举措。下列属于促进区域协调发展战略的有（）。A.京津冀协同发展 B.长江经济带发展C.粤港澳大湾区建设 D.西部大开发新格局【答案】ABCD【解析】以上均属于国家区域协调发展战略的重要组成部分，2026年继续深入推进。53.2026年，我国全面推进乡村振兴的着力点包括（）。A.巩固拓展脱贫攻坚成果 B.发展乡村特色产业C.提升农村基本公共服务水平 D.加快农村土地私有化改革【答案】ABC【解析】乡村振兴需巩固脱贫成果、发展产业、改善公共服务。土地私有化不符合我国农村土地集体所有制度。54.2026年，我国在生态文明建设方面取得的成效包括（）。A.全国PM2.5平均浓度持续下降B.森林覆盖率达到24%以上C.单位GDP能耗降低3%以上D.全面禁止一次性塑料制品使用【答案】ABC【解析】PM2.5下降、森林覆盖率提高、能耗降低均为实际进展。全面禁止一次性塑料尚处逐步推进中，并非2026年实现。55.2026年，我国在科技自立自强方面取得的重要成果可能包括（）。A.C919大型客机投入商业运营B.北斗导航系统全球组网完成C.量子信息技术实现新突破D.深海探测技术迈上新台阶【答案】ABCD【解析】以上均为我国近年来在科技领域取得的代表性成果，2026年继续推进。具体时间节点可能有差异。56.基层工会委员会的职责包括（）。A.组织职工开展文体活动 B.代表职工签订集体合同C.监督企业执行劳动法律法规 D.直接管理企业生产经营【答案】ABC【解析】工会主要职责是维护职工权益，组织活动、协商集体合同、监督法律执行。不直接参与企业经营管理。57.关于工会经费的使用，下列做法正确的有（）。A.用于职工教育、文体活动 B.用于扶贫济困、职工互助C.用于工会办公室装修 D.用于发放会员节日慰问品【答案】ABD【解析】工会经费可用于职工教育、帮扶、慰问等。办公室装修应严格控制且符合规定，但若为必要行政支出也可，但题干问正确做法，通常允许。不过按政策，工会经费要优先服务职工。58.职工在下列哪些情形下可以享受工会提供的法律援助？（）A.因劳动报酬发生争议 B.因工伤认定发生争议C.因个人债务纠纷 D.因劳动合同解除发生争议【答案】ABD【解析】工会法律援助主要针对劳动权益纠纷，个人债务不在范围内。59.工会会员大会或会员代表大会的职权包括（）。A.审议工会工作报告B.选举工会委员C.决定工会经费审查委员会人选D.制定企业年度生产计划【答案】ABC【解析】工会会员大会不能涉及企业生产经营计划，其职权限于工会内部事务。60.工会社会工作者在开展工作时应遵循的原则有（）。A.依法维护职工合法权益 B.竭诚服务职工群众C.协助企业主追求利润最大化 D.推动构建和谐劳动关系【答案】ABD【解析】工会社会工作者以职工为中心，依法维权、服务职工、促进和谐。利润最大化非工会职责。61.根据《劳动合同法》，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。A.劳动者患病在医疗期内，用人单位依法解除合同B.用人单位提出解除合同并与劳动者协商一致C.劳动合同期满，用人单位维持原条件续订，劳动者不同意D.用人单位被依法宣告破产终止合同【答案】BD【解析】A属于违法解除需赔偿，C中用人单位维持条件但劳动者不同意则无需补偿。B和D属于法定支付补偿情形。62.关于集体合同，下列表述正确的有（）。A.集体合同由工会代表职工与企业签订B.集体合同生效后对全体职工有约束力C.集体合同中劳动报酬标准可以低于当地最低工资D.集体合同需报送劳动行政部门审查【答案】ABD【解析】集体合同标准不得低于法定底线，劳酬不得低于最低工资。ABD正确。63.用人单位在哪些情况下可以实行综合计算工时工作制？（）A.交通、铁路等行业中因工作性质特殊需连续作业的B.旅游、渔业等受季节和自然条件限制的行业C.所有企业均可自行实行D.需经劳动行政部门审批【答案】ABD【解析】综合计算工时制仅适用于特定行业，且需经劳动部门审批，企业不能自行实施。64.劳动者在下列哪些情况下，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、四十一条解除合同？（）A.从事接触职业病危害作业未进行离岗前健康检查B.在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失部分劳动能力C.女职工在孕期、产期、哺乳期D.连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年【答案】ABCD【解析】以上均为法律明确禁止解除的特殊保护情形。65.关于劳动争议仲裁，以下说法正确的有（）。A.仲裁时效为1年，自知道权利受侵害之日起算B.仲裁裁决为终局裁决的，劳动者对裁决不服可起诉C.仲裁不收费D.仲裁庭由1名或3名仲裁员组成【答案】ABCD【解析】以上均符合《劳动争议调解仲裁法》规定。三、判断题（共20题，每题1分，满分20分）答题要求：判断下列说法的正误，正确的在括号内打√，错误的打×。66.2026年，我国继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策。（）【答案】正确【解析】2026年延续此前政策基调，积极财政与稳健货币组合未变。67.2026年，我国将全面建成高标准市场体系，实现要素市场化配置完全放开。（）【答案】错误【解析】高标准市场体系建设是持续推进过程，完全放开不现实，需稳妥推进。68.2026年，中国成功举办世界数字经济论坛，推动全球数字治理合作。（）【答案】正确【解析】中国积极参与全球数字治理，2026年相关论坛有举办。69.2026年，我国全面取消城镇落户限制，实现户籍制度彻底改革。（）【答案】错误【解析】户籍制度改革逐步推进，但全面取消限制不符合实际，尤其超大特大城市仍有限制。70.2026年，全国碳排放权交易市场进一步扩围，纳入钢铁、水泥等行业。（）【答案】正确【解析】碳市场扩围是既定方向，2026年确实有扩圈动作。71.2026年，我国首次实现月球背面采样返回，这是人类航天史创举。（）【答案】错误【解析】嫦娥六号已于2024年完成月球背面采样返回，2026年非首次。72.2026年，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄改革。（）【答案