汽车销售顾问豪华品牌汽车销售绩效考评表

汽车销售顾问豪华品牌汽车销售绩效考评表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差销售量销售顾问在报告期内完成豪华品牌汽车的销量，超过目标10%以上计满分，每低于目标1%扣分1分。14121086销售额销售顾问在报告期内完成豪华品牌汽车的销售额，超过目标10%以上计满分，每低于目标1%扣分1分。14121086新客户获取销售顾问在报告期内获取的新客户数量，超过目标20%以上计满分，每低于目标1%扣分1分。14121086客户满意度通过客户满意度调查评估销售顾问的服务质量，达到90分以上计满分，每低于1分扣0.1分。14121086续保率销售顾问负责的客户在报告期内的续保率，达到90%以上计满分，每低于1%扣0.1分。14121086产品熟悉度销售顾问对所售豪华品牌汽车的了解程度，包括车型、配置、技术参数等，满分100分。14121086竞品分析销售顾问对同级别竞品车型分析的准确性，包括产品特点、价格、市场表现等，满分100分。14121086客户需求理解销售顾问对客户需求的理解程度，满分100分。14121086谈判技巧销售顾问在销售过程中的谈判技巧，满分100分。14121086售后服务知识销售顾问对售后服务相关知识的掌握程度，满分100分。14121086客户维护销售顾问对老客户的维护情况，包括回访、关怀等，满分100分。14121086客户满意度通过客户满意度调查评估销售顾问与客户的互动质量，满分100分。14121086客户投诉处理销售顾问处理客户投诉的及时性和有效性，满分100分。14121086团队合作销售顾问与其他部门或同事的合作情况，满分100分。14121086客户资源拓展销售顾问在报告期内拓展新客户资源的数量和质量，满分100分。14121086职业素养销售顾问的职业行为和礼仪，满分100分。14121086团队合作销售顾问在团队中的协作能力和表现，满分100分。14121086自我管理销售顾问的自我管理能力，包括时间管理、情绪管理等，满分100分。14121086学习能力销售顾问的学习能力和对新知识、新技能的掌握速度，满分100分。14121086创新能力销售顾问在工作中提出创新性建议和解决方案的能力，满分100分。14121086本考核表用于评估汽车销售顾问在豪华品牌汽车销售方面的绩效表现，考核内容全面、具体，旨在激励销售顾问提升销售业绩。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________