强降雨厂区消防防护考核规定

强降雨厂区消防防护考核规定第一章总则第一条为切实加强厂区在强降雨等极端恶劣天气条件下的消防安全管理，有效预防和减少因暴雨、内涝、积水等次生灾害引发的火灾事故，保障企业生命财产安全，确保生产经营秩序稳定，依据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全生产法》以及相关行业标准，结合本厂区实际情况，特制定本考核规定。第二条本规定适用于厂区内所有部门、车间、外协单位及全体从业人员。重点针对强降雨期间及雨前、雨后的消防安全预防、应急响应、隐患排查与治理等环节的考核管理。第三条强降雨厂区消防防护工作坚持“预防为主、防消结合”的方针，实行“统一领导、分级负责、全员参与、一岗双责”的原则。考核工作遵循公平、公正、公开的标准，将强降雨期间的消防履职情况纳入部门及个人的绩效考核体系。第四条本规定所称强降雨，是指气象部门发布蓝色、黄色、橙色、红色暴雨预警信号，或24小时降雨量超过50毫米，或短时降雨强度极大导致厂区出现积水、内涝风险的情形。在此期间，厂区消防防护等级自动提升为“应急加强级”。第二章组织机构与职责第五条厂区成立“强降雨消防防护应急指挥部”，由厂长（总经理）任总指挥，分管安全副厂长任副总指挥，成员包括各部门负责人、安全环保部经理、设备动力部经理及保卫科科长。指挥部负责全面指挥、协调强降雨期间的消防防护工作。第六条安全环保部作为强降雨消防防护的牵头管理部门，负责制定具体的防护预案，监督检查各部门落实情况，组织开展专项隐患排查，并对防护工作进行考核评价。安全环保部需建立24小时值班制度，密切关注气象预警信息，及时发布防御指令。第七条设备动力部负责保障强降雨期间消防泵、配电室、备用发电机等关键消防设施设备的电力供应和正常运行。重点检查排水泵、排污系统的电气绝缘性能，确保在潮湿环境下不发生短路、过载等电气火灾。第八条保卫科（消防队）负责厂区内的巡逻检查，重点监控低洼地带、危化品仓库、变配电所等重点部位的积水情况；负责消防器材的完好有效检查，确保在紧急情况下能够出水灭火；负责应急疏散通道的畅通管理。第九条各生产车间、仓储部门为本单位强降雨消防防护的直接责任主体。部门负责人为第一责任人，负责组织本单位人员落实防雨、防潮、排水措施，检查本单位内的消防设施，及时报告险情，并组织初期火灾的扑救和人员疏散。第三章强降雨前预防措施与考核第十条预警响应机制考核。当接收到气象部门发布的暴雨预警信息后，安全环保部必须在30分钟内通过OA系统、微信群、广播等渠道通知到所有部门。考核标准：未及时发布通知的，扣除安全环保部负责人当月绩效分值的5%；因通知不到位导致某部门未采取防范措施的，加倍扣罚。第十一条隐患排查治理考核。各部门在降雨来临前，必须开展一次全面的消防安全专项检查。重点检查内容包括：厂区排水沟、雨水井是否畅通；屋顶、门窗是否渗漏；室外消火栓是否被掩埋；灭火器是否受潮；变配电室、控制室的防雨挡板是否完好。考核标准：未开展雨前专项检查的，视同隐患未整改，扣除部门负责人当月绩效分值的10%；检查记录造假者，按严重违纪处理。每发现一处排水口堵塞未清理，扣除责任部门绩效分值2分；每发现一处重要门窗破损未加固，扣除3分。第十二条重点部位防护考核。危化品仓库、原料成品库、地下泵房等低洼地带是防护重点。责任部门必须在雨前备足沙袋、挡水板、潜水泵等防汛物资。考核标准：1.危化品仓库未备足防汛物资的，扣除仓储部负责人当月绩效分值的15%；2.地下泵房、变配电室入口未设置挡水板或挡水板高度不足50厘米的，扣除设备动力部负责人当月绩效分值的10%；3.室外堆放的易燃物品（如木材、包装材料）未采取防雨覆盖措施或未转移至安全区域的，扣除责任部门负责人当月绩效分值的10%，并责令立即整改。第十三条电气设施防潮考核。强降雨前，设备动力部需对全厂电气线路、配电箱、开关柜进行一次绝缘测试和防潮检查。重点检查室外配电箱的密封性、电缆沟的积水情况。考核标准：发现一处室外配电箱密封不严导致雨水渗入隐患的，扣除设备动力部当月绩效分值5分；因电缆沟未及时抽水导致积水浸泡电缆的，扣除设备动力部当月绩效分值10分，并对相关责任人进行通报批评。第十四条消防水源设施考核。保卫科需在雨前检查消防水池、水箱水位，确保处于满水位状态；检查室外消火栓阀门是否灵活，是否有漏水现象。考核标准：消防水池水位未达到设计标准的，扣除保卫科当月绩效分值5分；室外消火栓无法正常开启或出水的，每处扣除保卫科当月绩效分值2分。第四章强降雨期间应急响应与考核第十五条值守与通讯考核。强降雨期间，各部门必须保持通讯畅通，实行领导带班和24小时专人值班制度。值班人员不得擅自离岗，必须保持手机、对讲机开机状态。考核标准：1.无故缺岗、脱岗的，扣除当事人当月绩效分值的20%，并扣除部门负责人当月绩效分值的10%；2.电话无人接听超过3次的，扣除值班人员当月绩效分值5分；3.紧急情况下通讯中断导致指令无法传达的，追究部门负责人责任。第十六条巡查频次考核。降雨过程中，保卫科巡逻人员及各车间兼职安全员需增加巡查频次，由平时的每两小时一次加密为每小时一次。重点巡查区域为：易积水点、变配电所、危化品储罐区、消防泵房。考核标准：未按规定频次巡查的，缺少一次扣除责任人当月绩效分值2分；巡查记录不完整、不真实的，扣除责任人当月绩效分值5分。第十七条险情处置考核。在巡查中发现积水、渗漏、电气火花等险情，必须立即采取应急措施并上报。1.发现积水未及时采取排水措施（如开启潜水泵、堆叠沙袋）导致险情扩大的，扣除责任部门当月绩效分值的10%；2.发现电气设备打火、异响未立即切断电源并上报的，扣除责任人当月绩效分值的20%，造成严重后果的解除劳动合同；3.发生火灾事故后，未按预案启动应急疏散和灭火的，依照《厂区消防安全奖惩制度》从重处理。第十八条消防设施运行考核。强降雨期间，消防控制室值班人员必须持证上岗，严格遵守操作规程，随时监控消防主机状态。考核标准：1.消防控制室值班人员无证上岗或离岗的，扣除保卫科负责人当月绩效分值的10%；2.消防主机报故障、误报火警未及时处置的，扣除值班人员当月绩效分值5分；3.因雨水导致消防泵自动启动失效，值班人员未手动干预的，扣除值班人员当月绩效分值的20%。第十九条车辆与物资管理考核。强降雨期间，厂内消防车、救护车必须处于临战状态，停放在地势较高、便于出动的位置。应急物资库实行封条管理，未经批准不得动用，但紧急情况除外。考核标准：消防车被水淹导致无法出动的，扣除保卫科负责人当月绩效分值的50%；应急物资库物资挪用、缺失的，扣除安全环保部负责人当月绩效分值的10%。第五章强降雨后恢复与考核第二十条雨后复查考核。降雨结束后，各部门必须在24小时内开展雨后复查。重点检查：建筑物受损情况、电气线路受潮情况、消防器材浸泡情况、排水设施淤堵情况。考核标准：未开展雨后复查的，扣除部门负责人当月绩效分值5分；复查报告未按时提交安全环保部的，扣除部门负责人当月绩效分值2分。第二十一条设施维护考核。对雨后发现的损坏设施，责任部门需立即组织维修或更换。1.灭火器被水浸泡后未送检或更换的，每具扣除责任部门当月绩效分值2分；2.消防栓、管道受损漏水未修复的，扣除设备动力部当月绩效分值5分；3.排水泵、排污泵损坏未及时维修导致下次降雨无法使用的，扣除设备动力部当月绩效分值10分。第二十二条湿热环境电气安全考核。雨后空气湿度大，电气设备易发生短路。设备动力部需在恢复生产前，对主要生产设备和电气柜进行烘干和绝缘测试。考核标准：未进行绝缘测试即强行送电导致电气火灾或跳闸的，扣除设备动力部负责人当月绩效分值的20%；造成设备损坏的，承担相应的维修赔偿责任。第二十三条总结评估考核。每次强降雨过程结束后，安全环保部需组织召开总结评估会，分析防护工作中存在的问题，提出改进措施，并形成《强降雨消防防护总结报告》。考核标准：未按时提交总结报告的，扣除安全环保部负责人当月绩效分值5分；对发现的问题未制定整改措施（PDCA闭环）的，扣除安全环保部当月绩效分值10分。第六章消防设施专项防护标准第二十四条室外消火栓防护标准。室外消火栓应定期涂抹润滑脂，确保闷盖开启灵活；在冬季伴热系统需在雨前检查，防止雨水淋湿后短路失效；消火栓周围半径1米内不得有杂草、堆积物，确保排水通畅，避免栓体被水长期浸泡。考核标准：消火栓无法开启、锈蚀严重的，每处扣除保卫科当月绩效分值2分；伴热系统失效的，扣除设备动力部当月绩效分值2分。第二十五条火灾自动报警系统防护标准。现场探测器（感烟、感温）需具备防溅水功能。在强降雨前，应对裸露在室外的线管、接头进行密封性检查，防止雨水渗入导致系统误报或短路。考核标准：因防水措施不到位导致大面积误报的，扣除设备动力部当月绩效分值5分；探测器进水损坏的，每只扣除设备动力部当月绩效分值1分。第二十六条应急照明与疏散指示标志防护标准。应急照明灯具和疏散指示标志应具有IP65以上防护等级。重点检查出口指示灯在雨淋后的亮度是否达标。考核标准：雨后发现灯具进水、不亮的，每处扣除责任部门当月绩效分值1分。第二十七条防雷与接地系统防护标准。强降雨常伴随雷暴，设备动力部需每年在雨季前对防雷装置进行一次检测。接地电阻需符合设计要求（通常小于10欧姆）。考核标准：防雷检测报告缺失的，扣除设备动力部当月绩效分值10分；发现接地扁钢严重锈蚀未处理的，每处扣除设备动力部当月绩效分值2分。第七章考核评分体系与实施细则第二十八条本考核实行百分制评分，考核周期分为月度考核和事件考核。月度考核侧重于日常准备和基础管理；事件考核侧重于实际降雨过程中的应急响应和处置效果。第二十九条考核评分标准表如下：考核项目考核内容标准分值评分标准（扣分项）责任部门组织与职责领导带班与值班制度10无带班记录扣5分；脱岗扣10分各部门预防措施雨前隐患排查20未开展排查扣20分；排查记录不全扣5分；隐患未整改扣10分各部门预防措施防汛物资准备10沙袋、水泵等物资缺失扣10分；物资不可用扣5分仓储部/设备部设施管理排水系统维护15排水沟堵塞扣5分；排水泵故障扣10分设备动力部设施管理消防设施完好率15灭火器失效扣2分/具；消火栓无水扣5分/处保卫科应急响应预警响应速度10未及时传达预警扣10分；响应迟缓扣5分安全环保部应急响应险情处置能力10发现险情未处置扣10分；处置不当导致扩大扣10分责任部门恢复与总结雨后恢复与整改10未及时恢复生产扣5分；问题未闭环整改扣5分各部门第三十条考核结果应用。1.得分在90分（含）以上的部门，为优秀，不扣绩效，并给予部门当月安全奖金的10%作为加奖。2.得分在80分（含）至90分的部门，为合格，不扣绩效。3.得分在70分（含）至80分的部门，为基本合格，扣除部门当月安全奖金的20%。4.得分低于70分的部门，为不合格，扣除部门当月安全奖金的50%，并由部门负责人向厂长做书面检讨。5.连续两次考核不合格的部门，对部门负责人进行停职检查或降薪处理。第三十一条一票否决项。凡发生以下情况之一的，当月考核直接按0分处理，并取消年度评优资格：1.因强降雨防护措施不到位导致火灾事故发生的；2.因积水导致危化品泄漏、爆炸的；3.因电气火灾造成重大设备损坏或人员伤亡的；4.在考核过程中弄虚作假、隐瞒不报的。第八章培训、演练与宣贯第三十二条专项培训考核。安全环保部每年在雨季来临前（4月份），组织全厂员工进行一次“强降雨消防防护专项培训”。培训内容包括：防汛物资使用、积水触电预防、涉电灭火技巧、应急疏散程序。考核标准：培训覆盖率未达到100%的，扣除安全环保部当月绩效分值5分；员工对培训内容抽检不合格的，每人次扣除部门负责人当月绩效分值1分。第三十三条应急演练考核。每年至少组织一次“强降雨引发次生火灾事故”的综合应急演练。演练需模拟真实场景，包括暴雨积水、变电所进水、消防泵启动、人员疏散等环节。考核标准：未组织演练的，扣除安全环保部当月绩效分值的20%；演练方案无针对性、流于形式的，扣除安全环保部当月绩效分值10分；演练后无评估改进报告的，扣除安全环保部当月绩效分值5分。第三十四条宣传教育考核。利用厂区宣传栏、电子屏、班前会等形式，普及强降雨消防安全知识。考核标准：班前会未宣讲当日天气及防范措施的，发现一次扣除车间负责人当月绩效分值2分。第九章附则第三十五条本规定中涉及的扣分金额，均从部门或个人的月度绩效考核工资中体现。具体换算标准参照《厂区薪酬管理制度》执行。第三十六条对于在强降雨消防防护工作中表现突出，及时发现重大隐患、避免火灾事故发生的个人或部门，给予专项奖励（现金奖励或通报表扬）。第三十七条本规定解释权归厂区安全环保部所有。第三十八条本规定自发布之日起施行。原有相关规定与本规定不一致的，以本规定为准。如遇国家法律法规调整，本规定将做相应修订。第三十九条本规定未尽事宜，由厂区强降雨消防防护应急指挥部临时研究决定。第四十条本规定作为企业安全生产管理体系的重要组成部分，各部门应组织全员学习签字，确保人人知晓、人人遵守。考核记录将作为员工年度安全评先、晋升的重要依据。第四十一条针对外协施工单位及进入厂区的相关方，由发包部门负责将本规定相关内容传达至对方，并纳入其施工合同的违约责任条款中，对其进行同等标准的考核监管。第四十二条厂区应建立强降雨消防防护档案，包括气象预警记录、隐患排查台账、值班记录、演练记录、考核记录等，确保过程可追溯，责任可倒查。档案保存期限不少于三年。第