(2026版)安全生产月工作总结(3篇)

(2026版)安全生产月”工作总结(3篇)第一篇2026年6月是全国第25个安全生产月，我集团严格落实应急管理部、省国资委、市应急管理局关于开展“安全生产月”活动的部署要求，紧扣“人人讲安全、个个会应急”主题，结合集团高端装备制造生产实际，统筹部署、分层推进、全域覆盖，扎实开展了一系列主题鲜明、针对性强的宣传教育和应急演练活动，有效排查整治了一批安全风险隐患，全集团安全生产意识进一步提升，应急处置能力进一步增强，实现了安全生产月零伤亡、零火灾、零机械事故的目标，为集团全年安全生产形势稳定向好奠定了坚实基础。强化组织领导，压实全链条安全生产责任，是本次安全生产月活动顺利推进的核心保障。集团第一时间成立了由董事长、党委书记任组长，总经理任副组长，各分管副总经理、安全总监为成员的安全生产月活动领导小组，明确了“统筹协调、监督指导、考核验收”三项核心职责，先后组织召开2次领导小组专题会议、1次全集团动员部署视频会，结合年度重大事故隐患专项排查整治行动要求，印发《XX重工集团2026年“安全生产月”活动实施方案》，明确了宣传教育、隐患排查、应急演练、总结提升四个阶段共12项具体任务，将各项任务分解到12个职能部门、12家全资子公司、8个生产分厂，明确了责任人和完成时限。为压实三级安全生产责任，集团要求从集团班子到一线岗位，层层签订《2026年安全生产月岗位安全承诺书》，明确岗位安全职责、隐患排查要求和应急处置责任，截至6月30日，全集团4216名在岗员工、126个一线生产班组全部完成签订，签订率100%。落实领导分片包干检查制度，集团11名班子成员每人负责2-3个生产单位，每周至少1次带队进入生产现场开展检查，重点查责任落实、查隐患整改、查制度执行，安全生产月期间，集团班子累计开展带队检查42次，覆盖所有重大危险源和重点生产部位，查出责任落实不到位问题17项，全部当场下达整改通知书，完成整改17项。将安全生产月活动开展情况纳入各单位半年度绩效考核，明确对活动推进不力、隐患整改不及时的单位，扣减5%-10%的绩效分值，对发生事故的单位实行“一票否决”，约谈单位主要负责人，从考核层面倒逼责任落实，活动期间共有2家分厂因活动开展走形式被通报批评，扣减绩效分值，起到了明显的震慑作用。深化分层分类宣传教育，筑牢全员安全思想防线，从根本上扭转了部分员工“重生产、轻安全”的错误认知。本次安全生产月期间，集团坚持“全员覆盖、贴近一线、注重实效”的宣传原则，针对管理人员、一线员工、新员工、特种作业人员不同群体，开展差异化宣传教育。6月1日，集团举办了安全生产月启动仪式，董事长做了题为《压实安全责任，筑牢发展底线》的主题宣讲，深入解读了新修订的《安全生产法》《特种设备安全监察条例》对企业主体责任的要求，结合近年行业内发生的5起典型机械伤害、火灾爆炸事故，剖析了事故发生的原因和教训，明确要求全集团上下要始终把安全生产放在第一位，绝不能以牺牲安全为代价换取生产进度。启动仪式后，集团邀请市应急管理局、市消防救援支队的3名专家，开展了2场专题培训，针对集团危化品管理、有限空间作业、起重机械安全三个重点领域，讲解了风险辨识方法、隐患排查要点和事故防范措施，共有217名中层以上管理人员、专职安全员参加培训，考核合格率100%。推进安全宣传进车间、进班组、进岗位、进宿舍、进食堂，在厂区主干道悬挂主题横幅18条，在12个生产车间出入口张贴安全宣传海报72张，在厂区所有电子屏滚动播放安全警示标语和事故警示案例，在员工食堂的电视每天中午播放30分钟安全警示教育片，在员工宿舍楼道张贴安全用电、消防安全提示，营造了“人人讲安全、事事讲安全”的浓厚氛围。开展“安全知识随手拍”线上活动，鼓励员工拍摄身边的不安全行为、安全隐患，上传到集团官方公众号参与评选，一共收到员工投稿127件，评出一、二、三等奖共26名，发放了奖金和纪念奖品，活动累计获得3200多次点赞，调动了一线员工主动参与安全管理的积极性。开展“每日一答”安全知识线上答题活动，每天在集团公众号更新10道安全知识题目，满分可参与抽红包，活动开展30天，累计参与答题1.8万人次，员工平均答对率从活动初期的62%提升到活动结束的91%，有效提升了员工的安全知识水平。针对今年上半年入职的126名新员工，集团重新组织了三级安全教育培训，补充了岗位安全操作、应急逃生技能内容，全部考核合格后方可上岗，针对集团187名特种作业人员，开展了特种作业安全再培训，重点查处无证上岗、证件过期问题，清理了2名证件过期的特种作业人员，全部实现持证上岗。组织全集团员工观看《生命重于泰山》《红线》两部安全警示教育片，一共组织观看46场次，4200多名员工全部完成观看，做到了全员覆盖，在此基础上，每个班组开展“我身边的安全隐患”大讨论，每周利用班组安全会组织讨论，发动员工找问题、提建议，活动期间累计收集员工提出的安全合理化建议238条，已经采纳192条，完成整改落实176条，剩余16条正在推进，预计7月底全部完成。深入开展隐患排查整治，把风险消除在萌芽状态，本次安全生产月期间，集团坚持“边宣传、边排查、边整改”的原则，结合年度重大事故隐患专项排查整治2026行动，开展了全方位、多层级的隐患排查行动。建立“岗位自查-班组排查-分厂抽查-集团督查”四级排查机制，要求每个岗位员工每天上岗前对本岗位的设备运行、防护设施、操作环境进行自查，填写岗位安全自查表，签字确认，班组每周开展一次全面排查，分厂每月开展一次抽查，集团每半月开展一次督查，做到了排查无盲区、无死角。针对重大危险源和高风险领域，开展专项排查，重点对集团2个危化品成品库房、1个氧气乙炔库房、18台大型起重机械、6个高压配电室、12公里天然气管道、有限空间作业场所开展专项排查，为提升排查的专业性，集团邀请了具备一级资质的第三方安全技术服务机构，对所有重大危险源进行了专业检测，排查出了日常检查容易忽略的隐蔽性隐患。活动期间，全集团累计排查生产区域、办公区域、员工宿舍等各类点位2163个，共排查出安全隐患189项，其中一般隐患187项，重大隐患2项，重大隐患分别为东区分厂危化品库房防爆通风设施老化达不到防爆标准，西区起重分厂1台20吨龙门吊的上升限位装置失灵，针对这两项重大隐患，集团第一时间下达了停产整改通知书，落实了整改资金、责任人和整改时限，投入120万元更换了通风设施和限位装置，6月25日已经完成整改，经第三方检测合格，恢复生产，187项一般隐患已经完成整改185项，剩余2项因需要定制专用设备，预计7月10日前完成整改，已经制定了临时管控措施，安排专人24小时监控，确保风险可控。所有隐患全部建立了台账，实行“一隐患一台账一销号”制度，整改完成一个验收一个销号一个，确保隐患整改闭环管理。针对排查出来的隐患，集团组织开展了根源分析，发现有12项隐患是因为安全管理制度更新不及时、安全操作规程不符合最新生产要求导致，集团已经修订完善了《危化品安全管理制度》《有限空间作业安全管理制度》等11项安全管理制度，优化了8个重点岗位的安全操作规程，从制度层面堵塞了漏洞。针对外包施工队伍安全管理薄弱的问题，集团对全集团12支外包施工队伍、137名外包人员进行了全面排查，重新组织了安全教育培训，考核合格后方可进场，排查出外包队伍安全隐患17项，全部整改完成，清退了1支安全管理混乱、多次违章的外包队伍，规范了外包队伍的安全管理。强化应急演练，提升全员应急处置能力，紧扣“个个会应急”的主题要求，集团本次安全生产月聚焦实战，开展了多场景、全参与的应急演练和技能培训。6月25日，集团在东区危化品库房组织了危化品火灾爆炸事故应急救援综合演练，模拟油漆库房因线路短路引发火灾，1名员工受伤中毒，整个演练从发现火情、现场报警、启动应急预案、疏散人员、划定警戒区域、灭火救援、医疗救护、现场清理、隐患排查全程模拟，共有87名参演人员，投入消防车2台、各类应急装备300余件，整个演练历时1小时20分钟，圆满完成了所有预定科目，邀请了市应急管理局、市消防救援支队的专家现场观摩点评，专家指出了部分员工防毒面具佩戴不规范、现场通讯联络不够顺畅两个问题，集团已经针对问题开展了整改，组织相关员工重新进行了技能培训，完善了应急通讯预案。各分厂、各子公司结合自身风险特点，分别开展了专项应急演练，包括机械伤害事故救援演练、有限空间中毒窒息救援演练、触电事故救援演练、高层建筑火灾疏散演练、食堂天然气泄漏演练等，全集团累计开展各类应急演练42场次，参演人员超过2100人次，覆盖了所有主要风险场景。开展应急技能全员培训，邀请市红十字会的专家，分12批次对1800多名一线员工进行了自救互救技能培训，现场教学灭火器使用、防毒面具佩戴、心肺复苏、止血包扎等技能，每个员工都实际操作了一遍，考核合格率达到98%，提升了员工的实操能力。针对应急预案实用性不足的问题，集团结合本次演练暴露出来的问题，修订完善了12项专项应急预案，调整了应急组织机构和联动流程，提升了预案的实战性。开展应急物资储备全面排查，对全集团所有应急物资进行了盘点，补充了缺失、过期的应急物资，一共补充了20具干粉灭火器、30个防毒面具、5套防化服、12个急救箱，现在所有应急物资全部储备到位，合格率100%，建立了应急物资定期盘点制度，每季度盘点一次，确保关键时刻拿得出、用得上。集团现有1支15人的专职应急救援分队，各分厂共有12支共132人的兼职应急救援队伍，安全生产月期间组织了一次为期3天的集中集训，开展了体能训练、技能训练和联合演练，提升了救援队伍的协同处置能力。本次安全生产月活动虽然取得了明显成效，但也存在一些不足：一是部分基层单位对安全生产月活动的认识不到位，存在走形式、走过场的问题，部分班组的安全大讨论不深入，只是读读文件、拍拍照片，没有结合本班组实际查找问题，整改落实不到位；二是部分一线老员工安全意识仍然淡薄，存在侥幸心理，违章操作、不按规定佩戴防护用品的现象仍偶有发生，线上答题存在找人代答的情况；三是应急处置能力仍有差距，部分兼职救援人员的技能不熟练，演练中存在配合失误、动作不规范的问题。针对这些问题，下一步集团将重点做好四个方面的工作：一是巩固安全生产月活动成果，把活动中形成的岗位自查、班组安全学习、隐患举报奖励等好做法固化下来，形成常态化工作机制，坚持每天岗位自查、每周班组学习、每月全面排查，持续提升安全管理水平；二是持续推进重大事故隐患专项排查整治，紧盯剩余未整改的隐患，盯紧危化品、起重机械、有限空间等重点领域，按时完成整改，动态排查新的隐患，确保所有隐患闭环整改；三是持续加强安全教育培训，常态化开展安全知识宣传和技能培训，针对不同群体开展差异化培训，持续提升全员安全意识和技能水平；四是进一步压实安全生产责任，严格落实安全生产主体责任，强化考核问责，对责任落实不到位的单位和个人严肃追责，确保集团全年安全生产形势稳定向好，为集团高质量发展提供坚实的安全保障。第二篇2026年6月，XX轨道交通12号线XX段项目部紧扣全国第25个安全生产月“人人讲安全、个个会应急”主题，严格落实总包单位、建设单位、市住建委和应急管理部门的部署要求，结合项目盾构施工、深基坑作业、高处安装等高风险施工实际，扎实推进安全生产月各项活动落地见效，累计开展宣传教育16场次，组织应急演练3场次，排查整治安全隐患79项，有效提升了项目全体参建人员的安全意识和应急处置能力，实现了项目安全生产月零伤亡、零火灾、零机械事故的目标。强化组织部署，压实参建各方安全责任，项目部第一时间成立了以项目经理为组长，项目安全总监、生产经理为副组长，各部门负责人、各分包单位负责人为成员的安全生产月活动领导小组，先后组织召开2次领导小组专题会议、1次全体参建人员动员部署大会，印发《XX轨道交通12号线XX段项目部2026年安全生产月活动实施细则》，明确了宣传发动、教育培训、排查整治、演练总结四个阶段的11项具体任务，细化了每个任务的责任单位、责任人和完成时限。为压实分包单位安全责任，项目部明确将安全生产月活动开展情况与分包单位进度款支付挂钩，对活动开展不力、隐患整改不及时的分包单位，暂扣10%的月度进度款，对发生事故的分包单位直接清退，项目共有3家土建分包、2家机电安装分包、1家盾构施工分包，所有分包单位负责人都签订了《安全生产月活动责任书》，明确了安全管理责任。落实项目领导班子分片包干制度，项目6名班子成员每人负责一个施工区段，每天带队进入施工现场开展检查，重点查高风险作业、查隐患整改、查违章操作，安全生产月期间，班子成员累计开展带队检查26次，覆盖所有施工点位，查出责任落实不到位问题9项，全部整改完成。将活动开展情况纳入分包单位月度安全考核，对排名靠后的分包单位进行通报批评，扣除安全保证金，1家分包单位因活动推进缓慢被通报批评，扣除了5000元安全保证金，压实了各方责任。贴近一线开展宣传教育，提升参建人员安全意识，针对项目参建人员以农民工为主、文化程度普遍不高的特点，项目部采用通俗易懂、直观形象的宣传方式，确保安全知识入脑入心。在施工现场出入口、盾构井口、深基坑周边、钢筋加工场、农民工生活区等重点位置，悬挂安全生产主题横幅12条，张贴安全宣传海报68张，在生活区公告栏张贴事故案例警示海报12张，在生活区广播每天中午、晚上各播放30分钟安全知识，在施工现场电子屏滚动播放安全警示标语，每天更新内容，营造了浓厚的安全氛围。开展“安全宣讲进工地”活动，邀请市住建委安全监督站的专家、总包单位安全总监到项目开展专题讲座，重点讲解深基坑坍塌、盾构透水、高处坠落、物体打击等建筑施工常见事故的防范要点，结合今年省内发生的3起建筑施工生产安全事故，深入剖析事故原因，用血淋淋的案例教育参建人员，本次专题讲座共有210名班组长、骨干工人参加，收到了良好的警示教育效果。坚持开展“班前五分钟”安全宣讲，每天上班前，由班组长针对当天的作业内容，讲解作业过程中的安全风险和注意事项，比如当天进行高处作业，就重点强调安全带系挂要求，当天进行有限空间作业，就重点强调通风、气体检测要求，做到了“一天一宣讲、一工序一提醒”，安全生产月期间，累计开展班前宣讲426场次，覆盖所有作业班组和作业工序。开展“我是安全吹哨人”隐患举报活动，鼓励工人举报身边的不安全行为和安全隐患，举报一经核实，给予50-500元的现金奖励，安全生产月期间，一共收到工人举报42起，核实有效隐患37起，发放奖金共计4800元，调动了工人主动参与安全管理的积极性，很多隐患都是工人第一时间发现，及时消除了风险。针对工人特点，开展纸质版安全知识答题活动，题目全部为简单的选择题和判断题，答题完成后只要答对60%以上，就可以领取洗衣粉、毛巾、矿泉水等小奖品，项目共有386名参建工人，共有362名工人参与答题，参与率达到93.8%，答对率超过85%，有效普及了安全知识。组织全体参建工人观看《建筑施工生产安全事故警示录》，很多工人看完之后都主动发言，反思自己之前的不安全行为，表示以后一定会严格按照要求操作，绝不违章作业。针对新进场工人，严格落实三级安全教育，安全生产月期间共有112名新工人进场，全部完成了三级安全教育培训，考核合格后方可上岗，考核不合格的一律清退，针对项目78名特种作业人员，全部核查了操作证件，开展了专项安全再培训，清理了2名证件过期的特种作业人员，确保所有特种作业全部实现持证上岗。深入开展隐患排查整治，全面消除施工安全风险，结合项目施工特点，项目部聚焦深基坑、高支模、盾构施工、起重机械、临时用电、高处作业等重点领域，开展拉网式隐患排查整治。建立“工人岗位自查-班组每周排查-分包单位每半月排查-项目部每周全面排查”的四级排查机制，做到了所有施工点位排查全覆盖，不留盲区。针对深基坑边坡变形、高支模架体稳定性、起重机械钢丝绳和限位装置、临时用电接地保护、盾构机液压系统和有毒有害气体检测、临时活动板房消防设施等高风险环节，开展专项排查，项目部还邀请了第三方地质勘察机构和安全检测机构，对项目2个深基坑的边坡稳定性进行了专业检测，对2台盾构机、4台塔式起重机进行了全面安全检测，排查出了日常检查不容易发现的隐蔽性隐患。安全生产月期间，项目累计排查各类施工点位198个，共排查出安全隐患79项，其中一般隐患76项，较大隐患3项，3项较大隐患分别为：1号盾构井临时用电接地电阻不达标，3号深基坑边坡局部位移超过预警值，北工区钢筋加工场2台切割机没有安装安全防护罩，针对这3项隐患，项目部当天就下达了整改通知书，落实了责任人和整改时限，3天之内就全部完成整改，项目部组织验收合格，76项一般隐患全部整改完成，隐患整改率达到100%。所有隐患全部建立了隐患台账，实行销号管理，整改完成一个验收一个销号一个，确保隐患整改闭环管理。针对排查出来的隐患进行根源分析，发现42%的隐患是分包单位安全管理不到位、工人违章作业造成的，项目部完善了违章作业处罚制度，明确对第一次违章的工人进行警告教育，第二次违章罚款500元，第三次违章直接清退，安全生产月期间，一共查处违章作业12起，处罚了8名工人，清退了1名多次违章不改的工人，起到了明显的震慑作用，违章作业现象明显减少。针对夏季高温汛期施工的特点，项目部开展了防暑降温、防汛专项检查，调整了作业时间，中午11点到下午3点停止室外露天作业，在施工现场设置了3个凉茶供应点，每天供应绿豆汤，为所有工人发放了防暑降温药品，对深基坑边坡排水设施、项目防汛物资进行了全面排查，补充了沙袋、抽水机等防汛物资，做好了防汛准备。针对生活区消防安全，开展了专项排查，重点整治电动车飞线充电问题，项目部新建了2个集中充电棚，安装了40个智能充电插座，满足工人电动车充电需求，清理飞线充电18起，对违规充电的工人进行了批评教育，消除了电器火灾隐患。聚焦实战开展应急演练，提升应急处置能力，紧扣“个个会应急”的主题，项目部结合项目风险特点，开展了多场次实战化应急演练和技能培训。6月20日，项目部组织了深基坑坍塌事故应急救援综合演练，模拟3号深基坑开挖过程中遭遇降雨，发生边坡局部坍塌，1名工人被埋压，演练从发现险情、上报信息、启动应急预案、疏散人员、救援处置、医疗救护、现场监测全程模拟，共有120多名参建人员参演，邀请了市住建委、建设单位、总包单位的专家现场观摩点评，演练暴露了部分救援人员担架使用不规范、现场通讯联络不畅两个问题，项目部针对问题修订了应急预案，完善了联动机制，组织救援人员重新开展了技能培训。项目部还组织了2次专项演练，分别是施工现场火灾应急演练和盾构施工透水事故应急演练，三场演练累计参演人员超过200人次，所有参建班组都有人员参与，提升了参建人员的应急反应能力。开展应急技能现场培训，邀请市急救中心的医生、消防救援支队的消防员现场教学，教工人止血包扎、骨折固定、心肺复苏、灭火器使用、安全带正确系挂等实用技能，每个工人都现场操作，教练现场纠正错误，一共培训了300多名工人，提升了工人的自救互救能力。开展应急物资全面排查盘点，补充了缺失的应急物资，一共补充了10根救援绳索、20个安全帽、5个急救箱、20具灭火器，所有应急物资全部储备到位，建立了应急物资定期盘点制度，每月盘点一次，确保物资完好有效。项目部与附近的消防救援大队、市第三人民医院建立了应急联动机制，明确了联络人，一旦发生事故，能够快速联动，获得专业救援支持。本次安全生产月活动虽然取得了一定成效，但也存在一些问题：一是部分分包单位对安全生产月活动重视程度不够，认为开展活动耽误施工进度，组织宣传教育的时候经常缺人，找人顶替签到，活动走过场；二是部分老工人安全意识淡薄，存在侥幸心理，仍然存在不系安全带、违章操作的现象，屡禁不止；三是应急演练的实战性不足，部分工人第一次参加演练，情绪紧张，动作不规范，配合不到位，达不到实战要求。针对这些问题，下一步项目部将重点做好以下工作：一是巩固安全生产月活动成果，把“班前五分钟安全宣讲”“我是安全吹哨人”这些好做法坚持下去，形成常态化工作机制，持续提升参建人员的安全意识；二是持续推进隐患排查整治，针对夏季高温、汛期施工的特点，重点防控深基坑坍塌、洪水、中暑、火灾等事故，定期开展排查，及时消除隐患，确保施工安全；三是持续加强安全教育培训，针对农民工的特点，采用通俗易懂的方式开展培训，定期组织违章案例警示教育，持续提升工人的安全意识和操作技能；四是强化应急管理，定期组织开展实战化应急演练，补充完善应急物资，提升应急处置能力，确保项目全年安全生产，顺利完成施工任务，为XX轨道交通建设贡献力量。第三篇2026年6月是全国第25个安全生产月，XX街道办事处严格落实市委市政府、区委区政府、区应急管理局关于开展安全生产月活动的部署要求，紧扣“人人讲安全、个个会应急”主题，结合辖区商贸服务业集中、九小场所多、老旧小区多的实际情况，统筹辖区各方力量，开展了一系列覆盖全领域、贴近群众的安全生产宣传教育和隐患排查整治活动，累计开展宣传活动21场次，排查各类生产经营单位和场所326家，整治安全隐患168项，有效提升了辖区企业从业人员和居民群众的安全意识，夯实了辖区安全生产基层基础，保持了辖区安全生产形势持续稳定。强化组织领导，压实基层安全责任，街道第一时间成立了由党工委书记、办事处主任担任双组长，分管安全生产的副主任担任副组长，各科室负责人、12个社区党委书记为成员的安全生产月活动领导小组，先后组织召开街道安委会全体会议、动员部署会议，印发《XX街道2026年安全生产月活动实施方案》，明确了宣传教育、隐患排查、应急演练三个方面15项具体任务，将任务分解到各社区、各相关科室，明确了完成时限和责任要求。将安全生产月活动开展情况纳入社区年度绩效考核，明确对活动开展不力、隐患整改不到位的社区，扣减绩效考核分值，约谈社区主要负责人，从考核层面压实了社区的属地管理责任。落实街道领导班子包社区制度，每个班子成员包1个社区，每周至少1次带队开展检查，重点检查辖区重点生产经营单位、人员密集场所，安全生产月期间，街道班子累计开展带队检查18次，检查重点单位96家，查出责任落实不到位问题12项，全部整改完成。协调辖区应急管理、消防救援、市场监管、公安派出所等部门，建立了联合检查工作机制，明确各部门职责，统一开展排查整治，形成了工作合力，确保活动顺利推进。开展全方位安全宣传“五进”，提升全民安全意识，结合街道面向基层、面向群众的特点，本次安全生产月重点推进安全宣传进企业、进社区、进学校、进家庭、进公共场所，实现宣传全覆盖。安全宣传进企业：街道组织安办、消防救援站、市场监管所工作人员，到辖区12家规模以上企业，开展安全生产主题宣讲，讲解企业安全生产主体责任、隐患排查要求、应急处置知识，一共开展宣讲12场次，覆盖企业员工800多人，督促企业落实主体责任，开展自查自纠，消除安全隐患。安全宣传进社区：6月16日全国安全宣传咨询日，每个社区都在社区广场设置了咨询台，街道组织工作人员、消防队员、志愿者发放宣传资料，讲解安全知识，接受群众咨询，一共设置12个咨询台，发放安全生产、消防安全、燃气安全、交通安全宣传手册2万余份，发放印有安全知识的围裙、扇子、环保袋等宣传品1.2万多份，接受群众咨询3000多人次，解答了群众关心的燃气安全、电动车充电安全等问题。安全宣传进学校：街道联合教育部门，到辖区8所中小学、幼儿园开展安全知识进校园活动，讲解交通安全、消防安全、防溺水、防踩踏、应急逃生知识，组织学校开展应急疏散演练，一共开展专题讲座8场，组织演练8场次，覆盖师生6000多人，提升了师生的安全意识和逃生能力。安全宣传进家庭：组织社区网格员、志愿者入户宣传，重点针对老旧小区居民、空巢老人家庭，宣传安全用电、用气、防火、电动车安全知识，一共入户宣传1.2万多户，发放《家庭安全常识手册》，提醒居民及时更换老化的燃气胶管、检查家用电器，一共提醒217户居民更换了老化的燃气胶管，消除了家庭安全隐患。安全宣传进公共场所：在辖区3家大型商场、2个地铁站出入口、4个城市公园等人员密集场所，悬挂主题横幅36条，张贴宣传海报120多张，在商场电子屏滚动播放安全警示标语，播放安全警示教育片，覆盖所有人员密集场所，提醒过往群众注意安全。利用街道官方公众号、12个社区的居民微信群，每天推送安全知识，一共推送安全知识推文32篇，覆盖辖区居民5万多人次，开展线上安全知识有奖答题活动，答对题目可以抽微信红包，一共1.2万多人次参与答题，调动了群众参与的积极性。组织辖区120多名小微企业负责人、九小场所经营者，集中观看安全警示教育片，剖析近年发生的九小场所火灾、燃气爆炸事故案例，教育经营者落实安全责任，排查整改隐患，收到了良好的警示教育效果。深入开展隐患排查整治，消除辖区各类安全风险，结合辖区实际，街道聚焦九小场所、餐饮场所燃气安全、老旧小区消防安全、人员密集场所安全等重点领域，组织多部门联合开展拉网式隐患排查。街道组织安办、消防救援站、市场监管所、城管科、派出所，分成3个联合检查小组，分片区对辖区生产经营单位进行排查，重点检查九小场所的消防设施、安全出口，餐饮场所的燃气安全、报警器安装，大型商场的疏散通道，老旧小区的消防通道、电动车充电，建筑工地的施工安全，做到了排查全覆盖。安全生产月期间，一共排查九小场所218家，餐饮场所86家，小微企业32家，建筑工地6个，老旧小区18个，累计排查出安全隐患168项，其中一般隐患165项，重大隐患3项，3项重大隐患分别为：一家大型餐饮场所的燃气报警器失效，一家KTV的安全出口被杂物锁闭，一个老旧小区的消防水泵损坏，针对这3项重大隐患，街道第一时间下达了整改通知书，安排专人盯办，落实整改责任，目前已经全部整改完成，通过了验收，165项一般隐患已经整改完成162项，剩余3项因为需要申请资金改造，预计7月15日前全部完成整改，已经落实了临时管控措施，确保风险可控。所有隐患全部建立了台账，实行销号管理，整改完成一个销号一个，确保隐患整改闭环。针对今年安全生产重点工作燃气安全整治，街道开展了餐饮场所燃气安全专项整治，对所有使用燃气的餐饮场所进行全面排查，重点检查燃气报警器安装、胶管老化、减压阀老化、违规使用瓶装液化气，一共排查出8家未安装燃气报警器的餐饮场所，12家胶管老化的场所，全部要求限期整改，目前已经全部整改完成。开展“打通消防生命通道”专项整治，排查老旧小区的消防通道，清理占用消防通道的私家车126辆，清理楼道堆放的杂物300多堆，拆除了占用消防通道的违法建筑2处，畅通了消防生命通道。针对老旧小区电动车飞线充电问题，街道协调资金，在12个老旧小区新建了18个集中充电棚，安装了360个智能充电插座，满足居民充电需求，清理飞线充电180多起，暂扣违规充电的电动车26辆，对车主进行了批评教育，有效消除了电动车火灾隐患。设立了安全隐患举报电话，鼓励居民举报身边的安全隐患，举报一经核实，给予50-200元的现金奖励